⭕️ کدام علی(ع)؟ 🖋 حجت الاسلام #مجتبی_نامخواه 🔹درود خداوند بر او فرمود به #جنگ_فقر_و_غنا بی‌توجهی می‌کنید و با این حال گمان می‌کنید در قیامت، در جوار قدس الهی خواهید بود؟ هیهات که نمی‌توان برای به دست آوردن بهشت، خدا را فریب داد. نهج‌البلاغه خطبه ۱۲۹ 🔸و درود خدا بر او که فرمود خداوند از عالمان پیمان گرفته که در میانه جنگ فقر و غنا بی‌قرار باشند و این «بی‌قراری» را فلسفه حکمرانی دینی می‌دانست. نهج‌البلاغه خطبه ۳ 🔹و درود خدا بر او که فرمود هیچ فقیری گرسنه نمی‌ماند مگر به آن سبب که غنی‌ای حق او را خورده است؛ مگر به دلیل جنگ فقر و غنا. نهج‌البلاغه حکمت ۳۲۸ 🔸ایده‌ اجتماعی علی (علیه‌السلام) محدود به جنگ فقر و غنا نیست، اما برای او #عدالت اجتماعی و #نابرابری مسئله است. برای او توزیع نابرابر ثروت و در پی آن، منزلت و قدرت مطرح است؛ نه فقط عدالت قضایی و برخورد با مفسدین. 🔹ایده‌ اجتماعی علی (علیه‌السلام) محدود به جنگ فقر و غنا نیست؛ اما برای او #عدالت تنها ارزش مطلق است. 🔸ایده‌ اجتماعی علی(ع) محدود به جنگ فقر و غنا نیست، اما در زمانه‌ای به سر می‌بریم که تقدس‌مآبی این همه رواج یافته و این همه تریبونِ رسمی، خرجِ خروارها تمجید بی‌حاصل از علی(ع) می‌شود و حتی با او هم عقب‌ماندگی در عدالت توجیه و تمهید و تعمیق می‌شود.. 🔹ایده‌ اجتماعی علی(ع) محدود به جنگ فقر و غنا نیست، اما همین چند جمله نهج‌البلاغه‌خوانی هم کافی است تا ما را در برابر این پرسش قرار می دهد که «کدام علی(ع)؟» @Mostazafin_TV https://eitaa.com/joinchat/2471821559C0d3be59a31

⭕️ رفتار طاغوتی در پارس جنوبی! 🔹 مجتمع پارس_جنوبی برای بازگشت به کار تعدادی از کارگران بازداشتی در تجمع یک اسفند، از آنها تعهدنامه‌ای رسمی می‌گیرد که در صورت اخراج، حق هیچگونه شکایتی ندارند. 🔸 در این تعهدنامه بهانه‌های عجیبی برای اخراج و تنبیه انضباطی وجود دارد؛ ملاکش هم تشخیص مدیران است! 🔹 البته تعدادی دیگر از کارگران همچنان ممنوع الورود هستند که اگر این تعهدنامه را امضا نکنند اجازه ورود نخواهند داشت. 🔸 این در شرایطی است که ماده ۲۷ قانون کار، سازوکار حقوقی مشخصی برای رسیدگی به قصور کارگر تعیین کرده که در اینجا نقض شده است. 🔹 مماشات با ظلم و دیکتاتوری در برخی از زیرمجموعه‌های #وزارت_نفت، کار را به جایی رسانده که به راحتی هر قانونی را زیر پا می‌گذارند! 🔺 وقتی صدای #اعتراض کارگران خاموش شود، #خوی_طاغوتی برخی مدیران شعله‌ور می‌شود و اینچنین #عدالت و #قانون را به آتش می‌کشد! @Mostazafin_Tv https://eitaa.com/joinchat/2471821559C0d3be59a31

⭕️ الگویی که باید روی دست گرفت، نه زیر پا گذاشت! 🎥 گفتگوی #اختصاصی_مستضعفین_تی‌وی با علیرضا میرغفاری، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر 🔹 میرغفاری در این گفتگو از تبعیض‌های عجیبی می‌گوید که سال‌ها بین نیروهای شاغل در پالایشگاه‌ها وجود داشته؛ از تبعیض در کیفیت غذا و سالن غذاخوری گرفته تا تبعیض در سرویس ایاب و ذهاب و ساعت کارکرد موظفی و... 🔸ولی حالا طی یک‌سال و نیمی که #انجمن_صنفی_کارگری شکل گرفته، مصادیق #تبعیض یکی یکی دارد از بین می‌رود و کارگران هم کم‌کم دارند طعم عدالت را می‌چشند. 🔹 هر چند هنوز راه زیادی تا رفع کامل تبعیض‌ها باقی مانده؛ منتها همین تجربه‌ی کوتاه، نشان می‌دهد این راه رفتنی است. 🔹 تجربه‌ای که به ما می‌گوید #عقب_ماندگی_در_عدالت صرفاً به خاطر حضور فلان حزب و جریان در مجلس و دولت یا فلان فرد در دستگاه قضا نیست، که با آمد و رفت آدم‌ها هم جبران شود؛ بلکه نقش‌آفرینی مردم شرط اساسی تحقق عدالت است و حاکمیت وظیفه دارد بستر لازم را فراهم کند تا مردم بتوانند برای تحقق قسط و عدل قیام کنند. (لیقوم الناس بالقسط) 🔸 اصل ۱۰۴ قانون اساسی یکی از همین بسترهاست که این انجمن صنفی هم بر اساس آن تشکیل شده است؛ و حالا به صورت عینی یک الگوی #شورای_مردمی را دارد ارائه می‌دهد تا باور کنیم اگر به شوراهای مردمی قدرت قانونی بدهیم، #عدالت سریع‌تر و بهتر محقق می‌شود. 🔹اما اگر به جای ترویج و تکثیر این الگوها، با نگاه‌های غلط سیاسی-امنیتی، سرکوب یا محدود شوند، تبعیض تشدید، و عدالت دست نیافتنی‌تر می‌شود! @Mostazafin_Tv https://eitaa.com/joinchat/2471821559C

⭕️ اگر حداقل حقوق کارگری را در نظر نگیریم و میزان دریافتی یک کارمند را 15 میلیون تومان در نظر بگیریم، با احتساب 30 سال خدمت، مجموعا می‌شود 5 میلیارد و 400 میلیون تومان. حال اگر پاداش بازنشستگی و سایر مزایا را هم اضافه کنیم نهایتا به 6 میلیارد تومان خواهد رسید. ❌ اما یک بازیکن فوتبال در طول یک فصل، بیش از 4 برابر ماحصل 30 سال زندگی یک کارمند دریافت می‌کند، آن هم بدون اینکه در تولید ثروت و شادی ملی نقشی داشته باشد! ⭕️ و دردآورتر این است خیلی از افرادی که برای این بازیکنان سر و دست می‌شکنند، فرزندان همین کارمندان و کارگران مظلوم هستند! ⛔️حداقل برای ورزش‌هایی هزینه کنید که قهرمان پرور و غرورآفرین برای ملت است، نه ورزشی که سقف توانش خوردن 6 گل از تیم انگلیس خبیث است! #عدالت #فوتبال #دیده‌بان https://eitaa.com/joinchat/1793065243C74a26d4f62

لایحه اصلاح قانون بودجه ابلاغ شد و در یکی از بندهای آن ورود #تعارض_منافع کاملا مشهود و واضح است.جدا کردن عده ای خاص بنام اعضا هیات علمی در پرداخت مالیات ثابت 10 درصد با اینکه بیشترین حقوق رو دریافت میکنن ولی ما بقی کارکنان میبایست به صورت پلکانی مالیات بپردازند . #نه_به_تعارض_منافع #عدالت #مالیات_برابر https://eitaa.com/drmsharbati

⭕️ قانون برای افزایش فاصله طبقاتی اصلاح می‌شود! 🔹 دولت در اقدامی عجیب در اصلاحیه‌ی قانون بودجه که به مجلس ارائه داده، اعضای #هیئت_علمی را از سقف حقوقی ۵۵ میلیون تومانی مستثنی کرده است! 🔸همچنین در شرایطی که مالیات سایر کارکنان، به صورت پلکانی ۱۰ الی ۳۰ درصد محاسبه می‌شود، برای همه هیئت‌ علمی‌ها ۱۰ درصد در نظر گرفته شده است! 🔹البته استثنا شدن از سقف حقوق فقط مختص اعضای هیئت علمی نیست! معاون منابع انسانی وزیر نفت، چندی پیش اعلام کرد که پس از رایزنی‌های سنگین و توجیه مقامات در خصوص سختی کار: .سقف حقوق مشاغل اصلی–تخصصی در سکوهای نفتی و گازی ۸۲میلیون و ۵۰۰ هزارتومان .مشاغل اصلی–تخصصی در جزایر و منطقه عسلویه ۷۷ میلیون تومان .مشاغل اصلی–تخصصی دیگر مناطق عملیاتی خشکی ۶۸ میلیون و ۷۵۰ هزارتومان .و برای کارکنان مناطق عملیاتی جنوب هم ۶۱ میلیون و ۳۰۰ هزارتومان، به تصویب شورای حقوق و دستمزد رسید. 🔺پ.ن۱: به نظر می‌رسد علی‌رغم برخی تلاش‌ها، زور دولت به گروه‌های پرقدرت نمی‌رسد و بر خلاف وعده‌ها، #نظام_پرداخت_حقوق، همچنان بر محور #چانه‌زنی پیش می‌رود نه #عدالت! کاش #کارگران هم نماینده‌ای داشتند که وسط سال #کف_دستمزدشان را اصلاح می‌کرد! 🔺پ.ن۲: #نمایندگان_مجلس بهتر است به جای دخالت در عزل و نصب‌ها به رفع این #تبعیض‌ها بپردازند؛ این‌جاها گره‌های اصلی مردم است! 🎬 @Mostazafin_Tv 🔻به مکشوفات بپیوندید https://eitaa.com/joinchat/2471821559C0d3be59a31