❇️ لزوم تقویت مبانی فکری اعضای تشکیلات ـ پيشنهاد کرده بود وقت‌هاي بی‌کاری بحث‌های اعتقادی کنيم. توي يک اتاق کوچک دور هم می‌نشستيم. خودش شروع می‌کرد. ـ اصلاََ ببينم، خدا وجود داره يا نه؟ من که قبول ندارم. شما اگه قبول دارين، برام اثبات کنين! ـ هر کسی يک دليلی می‌آورد. تا سه چهار ساعت مثل يک ماترياليست واقعي دفاع می‌کرد. يک بار يکي از بچه‌ها وسط بحث کم آورد. نزديک بود با حاجی دست‌به‌يقه شود. حاجي گفت «مگه شما مسلمونا تو قرآن نخونديد که جدال بايد احسن باشه؟!» #حاج_احمد_متوسلیان #اسوه_تشکیلاتی #معرفتی_محتوایی 🔰معاونت رشد و کادرسازی بسیج دانشجویی استان فارس ܀▬▬ι═══════════ι▬▬܀ #تشکیلات_را_در_مکتب_ما_بیاموزید http://ble.ir/maktab_fars http://splus.ir/maktab_fars http://eitaa.com/maktab_fars https://rubika.ir/Rubikamaktab_fars https://iahd.ir/join/maktab_fars

💠تحلیل تشکیلاتی ✅ هفت مورد از ویژگی های افرادی که زیست مدیرانه دارند (قسمت دوم) 🔸کارهای شخصی خود را به دیگران واگذار نمی کند ، منظور از کار های شخصی ، کار های مدیریتی است 🔸جزئی نگر در عین حال کل نگر بودن ، هردو این ها مکمل یکدیگرند و هردو را باید در کار ها درنظر بگیرد( لازمه اینها تمرین است) 🔸کارهارا رفته رفته سخت تر کند یعنی کمیت و کیفیت را بالا ببرد مثلاً: تعداد افراد راهیان نور را بیشتر از سال گذشته کند 🔸در مطالعاتش اهل مطالعه کتاب هایی از جنس استراتژیک ، جریان شناسی و تاریخی است 🔸قبل از بحرانی شدن شرایط تدابیر مختلف را اتخاذ می کند مثلا : سخت ترین حالت را در نظر بگیرد 🔸مدیر برای کارهایش منطق و فلسفه حاکم است 🔸کارهارا نیمه تمام نمی گذارد به اصطلاح می گوییم کارهای انباشته ندارد #زیست_مدیرانه #تحلیل_تشکیلاتی 🔰معاونت رشد و کادرسازی بسیج دانشجویی استان فارس ܀▬▬ι═══════════ι▬▬܀ #تشکیلات_را_در_مکتب_ما_بیاموزید http://ble.ir/maktab_fars http://splus.ir/maktab_fars http://eitaa.com/maktab_fars https://rubika.ir/Rubikamaktab_fars https://iahd.ir/join/maktab_fars

🔴❗🔴❗🔴❗🔴❗🔴 همراهان گرامی سلام علیکم بدینوسیله به اطلاع تمامی اعضا رسانده میشود، افرادی که سال گذشته در ((دوره مدار57)) شرکت کرده و هنوز گواهی خود را دریافت نکرده اند میتوانند از تاریخ شنبه، 18 مرداد 1404 با مراجعه به : ناحیه بسیج دانشجویی استان فارس، واقع در میدان امام حسین ازشنبه الی چهارشنبه ساعت 9 الی 11 صبح گواهی خود را دریافت کنند. 🔰معاونت رشد و کادرسازی بسیج دانشجویی استان فارس ܀▬▬ι═══════════ι▬▬܀ #تشکیلات_را_در_مکتب_ما_بیاموزید http://ble.ir/maktab_fars http://splus.ir/maktab_fars http://eitaa.com/maktab_fars https://rubika.ir/Rubikamaktab_fars https://iahd.ir/join/maktab_fars

🌹 فرازی از وصیتنامه شهید بهروز غلامی 📜 #منشور_معنوی_انقلاب 🔰معاونت رشد و کادرسازی بسیج دانشجویی استان فارس ܀▬▬ι═══════════ι▬▬܀ #تشکیلات_را_در_مکتب_ما_بیاموزید http://ble.ir/maktab_fars http://splus.ir/maktab_fars http://eitaa.com/maktab_fars https://rubika.ir/Rubikamaktab_fars https://iahd.ir/join/maktab_fars

💠تحلیل تشکیلاتی ✅برای اینکه فردی مدیر باشد به ( ۴+۱ ) مورد احتیاج دارد. ⭕ (1 مورد همان محتوای مدیریتی است که در ویژگی های زیست مدیرانه در 14 مولفه، بیان شد) ⭕ این ۴مورد نیز می تواند : 🔸۱ - دارای ویژگی شخصیتی باشد یعنی با اعتبار یا با هویت باشد 🔸۲ - دارای ویژگی محیطی باشد یعنی بتواند فضا را تربیت کند ⚜(این مورد مصداق سخن امام (ره) است که می فرمایند جنگ کارخانه انسان سازی است) 🔸۳ - نیازمند راهبر عملیاتی است یعنی شخصی بالای سر کار حضور داشته باشد 🔸۴ - نیازمند عرصه اقدام است یعنی مدیریت کار داشته باشد #زیست_مدیرانه #تحلیل_تشکیلاتی 🔰معاونت رشد و کادرسازی بسیج دانشجویی استان فارس ܀▬▬ι═══════════ι▬▬܀ #تشکیلات_را_در_مکتب_ما_بیاموزید http://ble.ir/maktab_fars http://splus.ir/maktab_fars http://eitaa.com/maktab_fars https://rubika.ir/Rubikamaktab_fars https://iahd.ir/join/maktab_fars

💠 با وجود نصرت الهی از هیچ چیز نباید بترسیم و در همه جا پیروز هستیم 📜 #کلام_امام_نقشه_راه_انقلاب 🔰معاونت رشد و کادرسازی بسیج دانشجویی استان فارس ܀▬▬ι═══════════ι▬▬܀ #تشکیلات_را_در_مکتب_ما_بیاموزید http://ble.ir/maktab_fars http://splus.ir/maktab_fars http://eitaa.com/maktab_fars https://rubika.ir/Rubikamaktab_fars https://iahd.ir/join/maktab_fars

📚 به رهبری حسین ✏️ نویسنده: آیت الله العظمی خامنه ای 📄 تعداد صفحات: ۲۲ 📣 زبان:فارسی #مطالعه #کتابخوانی 🔰معاونت رشد و کادرسازی بسیج دانشجویی استان فارس ܀▬▬ι═══════════ι▬▬܀ #تشکیلات_را_در_مکتب_ما_بیاموزید http://ble.ir/maktab_fars http://splus.ir/maktab_fars http://eitaa.com/maktab_fars https://rubika.ir/Rubikamaktab_fars https://iahd.ir/join/maktab_fars

💠تحلیل تشکیلاتی ✅دانشگاه جنگ ⭕️۶مورد از ارتباط های خواص جنگ باکارهای تشکیلاتی(قسمت اول) 🔸۱- در جنگ کار بصورت دقیق انجام می شود پس در کار تشکیلاتی نیز کار باید دقیق باشد چه در کارهای بزرگ و چه در کارهای کوچک 🔸۲- در جنگ کارها اول و دوم ندارد و تمام کارها اهمیت دارند پس در کارهای تشکیلاتی باید تمام قسمت ها مهم باشند برای مثال نباید فقط به مسائل فرهنگی رسیدگی شود واز کارهای علمی غافل شویم 🔸۳- جنگ با سختی عجین است پس در کار تشکیلاتی هم فضا را به سمتی ببریم که از سختی آن نترسیم 🔸۴- در جنگ زمان نقش مهمی دارد پس در فضای تشکیلاتی زمان بسیار مهم است 🔸۵- جنگ کار جدی است پس کارهای تشکیلاتی را جدی بگیریم و شوخی شوخی کار نکنیم 🔸۶- مفاهیم نشدنی را جنگ شدنی کرده است پس این مورد را باید در کارهای تشکیلاتی درنظر بگیریم #دانشگاه_جنگ #تحلیل_تشکیلاتی 🔰معاونت رشد و کادرسازی بسیج دانشجویی استان فارس ܀▬▬ι═══════════ι▬▬܀ #تشکیلات_را_در_مکتب_ما_بیاموزید http://ble.ir/maktab_fars http://splus.ir/maktab_fars http://eitaa.com/maktab_fars https://rubika.ir/Rubikamaktab_fars https://iahd.ir/join/maktab_fars

⏱ بیات‌شدن کار = بی‌تأثیری یا کم‌تأثیری کار 🕰 همیشه کار وقتی که در وقت خود انجام گرفت، تأثیر می‌کند یا تأثیر آن افزایش پیدا می‌کند. همان کار را اگر گذاشتیم بیات شد، مدّتی گذشت و بعداً انجام گرفت، گاهی اثر نمی‌کند یا اثر کمی می‌کند. ۹۵/۱۰/۱۹ 📖 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، ص ۴۱۱ #نظم #لحظه‌شناسی #الزامات_کارتشکیلاتی ܀▬▬ι═══════════ι▬▬܀ #تشکیلات_را_در_مکتب_ما_بیاموزید http://ble.ir/maktab_fars http://splus.ir/maktab_fars http://eitaa.com/maktab_fars https://rubika.ir/Rubikamaktab_fars https://iahd.ir/join/maktab_fars

🔰 راه جذب دل‌ها، منتقل کردن سخن نیک اهل‌بیت علیهما السلام 🔸 شرح حدیثی از امام رضا (علیه‌السلام) توسط حضرت آیت‌الله خامنه‌ای #جذب_در_تشکیلات #تشکیلات_را_در_مکتب_ما_بیاموزید 🔸http://eitaa.com/maktab_fars

💡مخاطب خودتان را خلق کنید ذائقۀ جدید برای مخاطب بسازید مقام معظم رهبری: 🔺از جمله کارهایی که باید بکنید، یکی این است که مخاطبِ خودتان را خلق کنید. اگر به فکر این باشید که مخاطب جبهۀ مقابل را تصرّف کنید، ممکن است همین فکر، شما را وسوسه کند که به تقلیدِ کارِ جبهۀ مقابل بپردازید. 🔸بعضی از عناصر جبهۀ خودی که مثلاً داستان می‌نویسند یا فیلم می‌سازند، با این خیال که مخاطبین جبهۀ مقابل را جذب کنند، به مسائلی می‌پردازند که نویسنده یا فیلمساز جبهۀ مقابل به آن‌ها پرداخته است. مثلاً آن‌ها برای جاذبۀ فیلم از عامل زن - یعنی عامل جنسی - استفاده می‌کنند؛ این‌ها هم همین کار را می‌کنند. 🔺این کار، به هیچ وجه صحیح نیست؛ چون به سایش در جبهۀ خودی کمک می‌کند. بنده این را قبول ندارم. نه فقط قبول ندارم، بلکه تصوّر می‌کنم این فکر، غلط و این کار، اشتباه است. ما باید مخاطب خودمان را خلق کنیم. اگر دشمنِ ما با تکرار یک حرف، گوش‌ها را با آن آشنا می‌کند، ما نباید مجبور شویم حرفی را که او می‌خواهد، تکرار کنیم. 🔸اگر او با خوراندن یک خوراک، ذائقۀ جدیدی برای مردم کشور خلق می‌کند، ما نباید تبعِ آن ذائقۀ خلق شده باشیم. خودمان باید ذائقۀ دیگری خلق کنیم؛ یعنی همانی که مطابق فکر و ایمان و عقیدۀ ماست. خلاصه این‌که، اگر دشمن خصوصیّاتی را در کار خودش برجسته می‌کند، ما تقلید نکنیم. بیانات رهبر انقلاب در دیدار هنرمندان و مسئولان فرهنگی کشور ۱۳۷۳٫۰۴٫۲۲ #جذب_در_تشکیلات #تشکیلات_را_در_مکتب_ما_بیاموزید 🔸http://eitaa.com/maktab_fars