eitaa logo
منابع تربیتی
373 دنبال‌کننده
18 عکس
1 ویدیو
1.3هزار فایل
منابع تربیتی قرار نیست هرروز یک پیام بدهد عضویت در این کانال یعنی من برای مطالعه و عمق در تربیت وقت دارم اما برای چرخ زدن در اینترنت نه ... جهت ارتباط با مدیر @mr_sarafrazi
مشاهده در ایتا
دانلود
4_438344138891460741.pdf
1.06M
📚 یک کتاب تشکیلاتی خیلی خوب اثر تقوا در کار فرهنگی «حجت الاسلام معمار منتظرین» مربی محور، نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
🎧 پادکست "نسخه" ⏮ قسمت اول ⁉️ "چرا اعضای تشکیلات پس از مدتی حضور و فعالیت، دچار بی‌انگیزگی شده و از مجموعه جدا می‌شوند؟" 🔰 دکتر عرب اسدی به این سوال پاسخ می‌دهد: 🎯 برای پاسخ به سوال بایستی در ابتدا به انگیزه اصلی فرد برای حضور در تشکیلات پی برد. انگیزه افراد برای مشارکت در تشکیلات در چهار مساله قابل دسته بندی است: 🥇آرمان گرایی 🥈ارتباطات 🥉اثرگذاری 🏅ثمردهی و رشد دو راهکار اصلی برای نگه داشت افراد در تشکیلات وجود دارد: ✅ تقویت بینشی افراد ✅ ارتقای ایمان تشکیلاتی 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir 📻 بشنوید👇
Episod 1 Noskhe.mp3
20.99M
🎧 پادکست "نسخه" ⏮ قسمت اول ⁉️ "چرا اعضای تشکیلات پس از مدتی حضور و فعالیت، دچار بی‌انگیزگی شده و از مجموعه جدا می‌شوند؟" 🔰 دکتر عرب اسدی به این سوال پاسخ می‌دهد. 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir
🎧 پادکست "نسخه" ⏮ قسمت دوم ⁉️ "چرا تشکل‌ها نمی‌توانند افراد توانمند و دارای قابلیت را جذب تشکیلات کنند؟" 🔰 دکتر عرب اسدی به این سوال پاسخ می‌دهند: 🎯افراد توانمند و دارای قابلیت در دو محور قابل دسته بندی هستند. 🔸دسته اول: افرادی که علی‌رغم توانمندی و استعداد، تمایل به کار تشکیلاتی نداشته و گرایش به تک روی دارند. 🔹دسته دوم : افراد توانمند و مستعدی که تمایل به کار تشکیلاتی دارند اما تشکیلات بزرگ برای کار کردن پیدا نکردند. 💬 ریشه‌های اصلی جذب نشدن انسان‌های توانمند به تشکیلات در یک یا چند مورد از موارد زیر قابل تحلیل است: 1⃣ آرمان تشکیلات کوچک است 2⃣ عرصه تشکیلات محدود است 3⃣ انسان‌های موجود در تشکیلات کوچک هستند 4⃣ رهبر و مربی بزرگی در تشکیلات وجود ندارد 🚨بر این اساس، راهکار اصلی برای جذب انسان‌های توانمند به تشکیلات داشتن آرمان بزرگ یا عرصه بزرگ یا انسان‌های بزرگ یا مربی و رهبر بزرگ است. 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir 📻 بشنوید👇
podcast noskhe 2 low.mp3
27.25M
🎧 پادکست "نسخه" ⏮ قسمت دوم ⁉️ "چرا تشکل‌ها نمی‌توانند افراد توانمند و دارای قابلیت را جذب تشکیلات کنند؟" 🔰 دکتر عرب اسدی به این سوال پاسخ می‌دهند. 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir
جز1.mp3
5.9M
🔔 زنگِ قرآن 🏵قرآنِ زندگی ... ⚜️با آیه های نور، زندگی کنیم ... •••✾•📜 📜•✾••• •••✾•🕰 🕰•✾••• •••✾•💐 آیات برگزیده جزء 1💐•✾••• 💎 زیباترین، تاثیرگذارترین و کاربردی ترین 💎 توصیه های خالقِ زندگی 🕋 برای سبک زندگی خدایی🌱...‏ ‏ هرروز ‏ 🔸با در خدا را در زندگی هایمان مهمان کنیم ... کاری از کانال🔊 اردکان:‏ @ayandesazanejavan
sharh_delbari.pdf
1.62M
🔰 | کتاب شرح دلبری 💠حاج قاسم با وصیت خویش نشان داد که هنوز زنده است، نفس می‌کشد، و بیش از پیش با دستان ساده اما پر‌توان خویش، بر سر یتیمان وادی عشق دست کشیده و نزد خداوند خود با ندای يَا لَيْتَ قَوْمِي يَعْلَمُونَ آنان را شفاعت می‌کند! ✔️وصیت حاج قاسم، تحفه‌ای بود برای تمام آنانی که توفیق پیدا نمودند، یک اربعین در سوز عشق وصال ذوب شوند و در کنار غم قاسم سلیمانی، به سرفرازی «مکتب سلیمانی» بیاندیشند و در آن وادی قدم گذارند. 🔖در این اثر سعی شده است با نگاهی گذرا به وصیت‌نامه حاج قاسم که در حقیقت منشور عشق و دلدادگی و انسانیت است، گریزی به اندیشه‌های والای او بزنیم و از روزنه فهم بهتر غزل عاشقانه او، توشه‌ای جهت اعتلای مکتب سلیمانی اخذ نماییم. 💠ناجی غریق @najigharigh_ir