💎️ چرا افزایش یکسان حقوق کارمندان و مدیران، ناعادلانه است؟
🌕 ۵ هزار و ۳۷۴ نفر حقوق ۹ تا ۱۰ میلیون تومانی از خزانه میگیرند
⚡️مجلس در جریان رسیدگی به لایحه بودجه سال ۹۸، نمایندگان با پیشنهاد دولت برای افزایش ۲۰ درصدی حقوق همه کارمندان، مدیران و بازنشستگان در سال آینده موافقت کرد.
⚡️این تصمیم در حالی اتخاذ شد که در سالهای قبل برای جلوگیری از شکاف طبقاتی میان حقوقبگیران، افزایش حقوق به صورت #پلکانی تعیین میشد، یعنی افرادی که حقوق کمتری دریافت میکردند درصد افزایش حقوق آنها بالاتر و افرادی که حقوق بالاتری میگیرند، درصد حقوق آنها پایینتر محاسبه میشد. اما در سال ۹۸ با مصوبه مجلس، درصد افزایش حقوق برای همه کارمندان و مدیران، #یکسان تعیین شده است.
⚡️این مصوبه با احکام قانون برنامه ششم توسعه کل کشور در #تناقض است. زیرا مواد ۲۹ و ۳۰ این قانون تصریح دارد که حقوق ها باید به شکلی طراحی شود که بین پایین ترین حقوق و بالاترین حقوق فاصله ها نزدیک شود، اما بودجه سال آینده فاصله های حقوقی را افزایش می دهد به همین دلیل به نظر میرسد مغایر با احکام قانون برنامه ششم است...
@manenqelabiam