eitaa logo
کانال رسمی ماسال نیوز
3هزار دنبال‌کننده
14.3هزار عکس
4.6هزار ویدیو
46 فایل
کانال رسمی پایگاه خبری ماسال نیوز خبرهای تالش ، رضوانشهر و ماسال نخستین پایگاه دارای مجوز در تالش بزرگ 🌐سایت:www.masalnews.ir شماره مجوز: ۹۳/۱۸۴۰۸ 🌐تلگرام: t.me/Masalnews سردبیر: الیاس ملکی معاف 09114950456 ارسال پیام،سوژه و خبر @masalnews_admin
مشاهده در ایتا
دانلود
🔹 پایان مأموریت 15 معاون فرماندار و بخشدار در گیلان 📌نام سید رضا صفوی هم در بین اسامی دیده می شود. 🔹در ادامه بازگشت (https://t.me/Gilan_Press_archve/394) مدیران میانی و کارمندان مأمور به خدمت در ستاد استانداری گیلان و نیز فرمانداری‌ها به محل اصلی کار خود، پایان مأموریت ۱۵ معاون فرماندار و بخشدار در مناطق مختلف استان اعلام شد. 🔹 بر این اساس یوسف پورامیر معاون سیاسی اجتماعی فرمانداری شهرستان به شهرداری واجارگاه، آریا جهانگیری معاون برنامه‌ریزی و امور عمرانی فرمانداری شهرستان به شرکت آب و فاضلاب استان، داوود توفیقی معاون برنامه‌ریزی و امور عمرانی فرمانداری شهرستان صومعه‌سرا به شهرداری ، نورالله اکبری معاون سیاسی و اجتماعی فرمانداری و سرپرست فرمانداری این شهرستان به آموزش و پرورش، اسماعیل درویش معاون سیاسی و اجتماعی شهرستان به آموزش و پرورش، محمداسماعیل حبیبی معاون امور عمرانی فرمانداری شهرستان رودبار به حوزه هنری، شاهین علیزاده معاون برنامه‌ریزی و امور عمرانی فرمانداری شهرستان به اداره کل فنی و حرفه‌ای، علی‌اکبر پورعلی معاون برنامه ریزی و هماهنگی امور عمرانی فرمانداری لنگرود به اداره کل راه و شهرسازی و طاهر کوهی معاون فرماندار شهرستان به سازمان صنعت، معدن و تجارت باز می‌گردند. 🔹همچنین سید رضا صفوی بخشدار خشکبیجار شهرستان رشت، بهرام آریامنش بخشدار شهرستان سیاهکل، کامبیز یوسفی بخشدار سنگر شهرستان رشت، احمد قدیمی بخشدار لشت‌نشاء شهرستان ، محمدعلی خداجو بخشدار کومله شهرستان لنگرود همگی به اداره‌کل آموزش و پرورش و نیز علیرضا قربانی‌ بخشدار مرکزی به اداره کل محیط زیست باز خواهند گشت. 🔹گفتنی است طی هفته‌های اخیر و در ماه جاری، شماری از مدیران میانی مأمور در فرمانداری‌های شهرستان‌های آستارا، لنگرود و رودسر و نیز ستاد استانداری گیلان به محل اصلی کار خویش برگشته‌اند و این روند، ادامه دارد. 🔹این اقدام بر اساس تصمیمات اتخاذ شده در وزارت کشور و نیز بخشنامه‌های ابلاغی مبنی بر توانمندسازی و استفاده از کارکنان درون سازمانی در مسیر دستیابی به هدف‌گذاری رویکرد کاهش کارمندان مأمور و همچنین ضرورت رعایت قوانین و مقررات اداری و استخدامی در انتصاب سمت‌های مدیریتی و مصوبات شورای عالی اداری صورت گرفته است. 🔹قابل ذکر است استانداری گیلان علی‌رغم روند کاهش تعداد کارمندان مأمور از ۲۲ درصد به ۱۷ درصد، همچنان جزو سه استانی است که بیشترین تعداد نیروهای مأمور را در سمت‌های مدیریت حرفه‌ای دارد. 🔹 با توجه به آنکه دو نفر از معاونان استاندار گیلان و تعدادی از مدیران ستادی استانداری و فرمانداران شهرستان‌های رودسر، املش و صومعه‌سرا نیز مأمور هستند؛ استانداری گیلان به شاخص مورد نظر وزارت کشور در استفاده از مدیران مأمور نمی‌رسد و بر این مبنا شنیده شده که شمار دیگری از مدیران ستادی استانداری نیز به محل کار اصلی خود بر می‌گردند. ♦️ @MasalNews
📸 صفحه‌ای از بهشت؛ استان گیلان، ارتفاعات ♦️ ♦️ @MasalNews