برای نوشتن این متن طولانی مدت زمانی را صرف کرده ام به خاطر ضربه های عمیقی که از انتخاب های بدمان ، نصیب کشور می شود . اگر اطراف شما، کسانی هستند که دستی در انتخاب مدیران دارند لطفا" این پیام را برای آنها ارسال فرمایید.🙏🙏🌺 متخصص با تعهد یا متخصص بی تعهد بحث بین #تخصص و #تعهد از قدیم الایام مطرح بوده است ، اکنون نیز این موضوع مطرح است و در آینده نیز مطرح خواهد بود معمولا همیشه مقایسه بین تعهد و تخصص مطرح بوده است اما معتقدم این تقسیم بندی از اساس اشتباه است متخصص بدون تعهد در مقابل متخصص با تعهد قرار دارد ما گزینه ای تحت عنوان متعهد نداریم چرا که متعهد واقعی هیچ گاه کاری را که در آن تخصصی ندارد قبول نمی کند قبلا هم مطلبی ازاین دست در (اینجا) قرار داده ام اما اینجا دقیق تر به آن می پردازم هیچ گاه در گارگاه شخصی یا کارخانه ی خود پای فلان دستگاه که کارش تراش فلان قطعه خاص است یک کارگر ساده را به کار نمی زنیم.حتما ازیک کارگر حرفه ای استفاده خواهیم کرد اگر فرزند ما بیماری خاصی داشته باشد برای مداوا به کدام پزشک مراجعه می کنیم ؟ بدون شک اگر سلامت فرزندمان مهم باشد او را به پزشکی که در کارش تخصص داشته باشد خواهیم برد و شاید اصلا برایمان مهم نباشد که پزشک چه شخصیتی دارد چرا که مطمئن هستیم بیماری فرزند مان را تشخیص داده ، بهترین نسخه را برای او خواهد پیچید یا اگر اتومبیل ما خراب شود ترجیح ما کدام یک خواهد بود تعمیرکاری که در نگاه اول مشکل ماشین را تشخیص داده ، نسخه ای برای حل مشکل می پیچد یا تعمیر کاری که باید چند قسمت ماشین را باز و بسته کرده ، تست کند تا شاید مشکل را پیدا کرده تازه اگر بتواند یه جوری نقص ماشین را جمع کند که موتور مجدد روغن ریزی نداشته باشد . 👈🏿 سوال : اگر تعمیر کار ماشین ما که آدم خوبی است اما خیلی ماهر نیست کمی لنت های ترمز را سفت تر کند در جاده چه خواهیم کرد؟ اما تخصص به تنهایی کافی نیست و تعهد هم ردیف تخصص نیاز است به عنوان مثال اگر برای دسترسی به پزشک متخصصی که در کارش لنگه ندارد مجبور شویم چند روزی معطل بمانیم چه بسا که بیمارما در همین مدت اذیت فراوان شود یا پزشک پول زیادی به عنوان زیرمیزی از ما بخواهد که از توان ما خارج باشد و مسائلی از این دست که با آن مواجه خواهیم شد. مثلا" تعمیرکاری که کار یک روزه ی ما را یک هفته ای انجام بدهد و یک هفته ما اذیت شویم یا همان کاگر ماهر کارگاه ، که دیر می آید و زود می رود ودل به کار نمی دهد ، زیاد بیرون روی دارد .... پس تعهد هم ردیف یا بعد از تخصص برای هر کاری نیاز است اما از اینها که بگذریم با توجه به اینکه ایران عزیز ما ، دولتی اداره می شود لذا نقش مدیران متخصصِ متعهد می تواند بسیار مهم و تاثیر گذارباشد اجازه بدهید کمی بیشتر وارد جزئیات شویم به نظر شما آیا کسی که صرفا" در یک رشته دانشگاهی درس خوانده است و درآن رشته ی دانشگاهی صاحب نظر است می تواند مدیری توانمند باشد. جواب هم می تواند بله باشد و هم خیر پاسخ "بله" برای زمانی که این فرد تجربه ی کافی برای مدیریت حوزه ی تحت امر خود داشته باشد و پاسخ"خیر" برای زمانی است که فرد مورد نظر هیچ گونه تجربه ای ندارد. به عنوان مثل: بدون اینکه سوار خودرو شده باشیم ،کتاب های راهنمایی رانندگی را خوانده ، در آزمون تئوری قبول شویم ، بعد به ما بگویند ماشین را لابلای آن دو خود رو پارک کن.آیا چنین چیزی ممکن است؟ یا مثلا در درس های تئوری پزشکی نمره خوبی بگیریم ، آنگاه ما را برای عمل قلب باز به اتاق عمل راهنمایی کنند مگر چنین چیزی امکان دارد؟ 👈🏿 تجربه جزئی از تخصص است ولی متاسفانه خیلی وقت ها نادیده گرفته می شود ادامه دارد...