📣چراهای کمپین #حقوق_طلا : ⁉️چرا قرارداد حقوق و دستمزد با ریال دچار مشکل است؟ پاسخ : 1️⃣پرواضح است که ارزش ریال همواره نوسان دارد. 2️⃣طرفین قرارداد هیچ تقصیری در نوسانات ریال ندارند. 3️⃣در سالهای اخیر ریال از -60% تا +30% نوسان داشته است. 4️⃣نوسان ریال منجر به تغییر قیمتها و نفع و ضرر یکی از طرفین میشود. 5️⃣مقصر نوسان ریال🏛به کار خود #افتخار میکند و مسئولیت نمیپذیرد. 6️⃣حقوق بگیر متعهد به شغلی میشود که ارزش دستمزدش را نمیداند. 7️⃣کارفرما قراردادی میبندد که نمیتواند سود و زیان را پیش بینی کند. 🙄بنابراین ریال در قرارداد حقوق و دستمزد #صلاحیت_ندارد . ⁉️چرا لازم است قرارداد حقوق و دستمزد با طلا منعقد شود ؟ پاسخ : 1️⃣تجربۀ چند سال اخیر و تاریخ، قدرت خرید ثابت طلا را نشان میدهد. 2️⃣طلا تقسیم پذیر است و ارزش زیادی را در حجم کم ذخیره میکند. 3️⃣خرید و فروش و پس انداز #طلا آسان و در دسترس همگان است. 4️⃣همواره سطح عمومی قیمتها به تناسب طلا ثابت بوده است. 5️⃣هیچ سیستمی 🏛نمیتواند از ارزش طلا سوءاستفاده کند. 6️⃣کارگر و کارمند میتوانند برای شغل و زندگی برنامه ریزی کنند. 7️⃣سود و زیان کارفرما و پیمانکار براساس #طلا واقعی است. 8️⃣ثبات طلا ، نوسانات ارزش دلار و ریال را هضم میکند. 🏅در شرایط کنونی تنها طلا #صلاحیت قرارداد حقوق و دستمزد را دارد. ✌️با کمپین #حقوق_طلا همراه باشید.✌️ @MataNevesht BinesheTamadoni.ir

🔹از دیۀ شرعی تا دیۀ ریالی نرخ دیه سال 1400شمسی، مبلغ 480میلیون تومان اعلام شد. 🔍درحالیکه شرع مقدس نرخ دیه را #ثابت در نظر گرفته است، ولی این مبلغ نسبت به 30 سال قبل، 240 برابر شده است !!! عجیبتر آنکه هنوز هم برخی پول را عرفی میدانند و تفاوتی بین ریال با دینار قائل نیستند. 🔎البته نرخ دیه در ابتدای سال 1400 معادل حدود 92 دینار است؛ درحالیکه براساس طلا، دیۀ سال 1370 معادل 322 دینار بوده است. (هر دینار معادل 4.2 گرم طلا) ⛔️همین مقایسۀ ساده نشان میدهد، ریال #صلاحیت نرخ دیه را ندارد. لیکن به نظر میرسد قوۀ قضائیه، منافع شرکتهای بیمه را به حدود شرعی ترجیح داده است. 🏅امیدواریم با نرخ گذاری دیه براساس #پولطلا ، به ظلم ایجاد شده برای طرفین خاتمه دهیم. #گروه_معیشت_و_اقتصاد_متا @MataNevesht BinesheTamadoni.ir