eitaa logo
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
29.5هزار دنبال‌کننده
2.4هزار عکس
1.6هزار ویدیو
38 فایل
|متسا: مرجع ترویج سواد امنیتی| 🔘 متسا تلاشی است برای توانمندسازی امنیتی شهروندان ایرانی. نشانی ما در شبکه های اجتماعی: https://matsa-ir.yek.link ارتباط با ما : @chmail.ir" rel="nofollow" target="_blank">matsa1@chmail.ir
مشاهده در ایتا
دانلود
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
🔻 مرکز موشه دایان؛ پایگاه پژوهش و عملیات نرم اطلاعاتی علیه ایران ۱. چیستی مرکز موشه دایان (MDC) مرکز موشه دایان برای مطالعات خاورمیانه و آفریقا (Moshe Dayan Center for Middle Eastern and African Studies) یکی از قدیمی‌ترین و مهم‌ترین مؤسسات مطالعاتی رژیم صهیونیستی در دانشگاه تل‌آویو است. اهداف اصلی: - تولید دانش، تحلیل و پژوهش راهبردی درباره مسائل خاورمیانه، مخصوصاً ایران - پشتیبانی تئوریک و اطلاعاتی برای سیاست‌گذاران، اتاق‌های فکر و دستگاه‌های امنیتی اسرائیل - تربیت کارشناس و تحلیلگر برای سرویس‌های اطلاعاتی و رسانه‌ها ۲. نقش اطلاعاتی و امنیتی مرکز - این مرکز محل رفت‌وآمد افسران بازنشسته موساد، نظامیان، محققان امنیتی و حتی فعالان جنگ نرم است. - بسیاری از محصولات پژوهشی، مقالات و یادداشت‌های این مرکز با هدف شناخت ساختار قدرت، آسیب‌پذیری‌ها، روانشناسی جامعه و شکاف‌های اجتماعی ایران تهیه می‌شود. - تحلیل‌های این مرکز اغلب بعنوان خوراک فکری و اطلاعاتی در سرویس‌های اطلاعاتی اسرائیل، رسانه‌های غربی و سیاست‌گذاری‌های ضدایرانی مورد استفاده قرار می‌گیرد. - مرکز موشه دایان در موضوعاتی مانند پرونده هسته‌ای ایران، ساختار سپاه پاسداران، تحولات اعتراضات اجتماعی و حتی افکار عمومی ایرانیان، گزارش‌ها و تحلیل‌های تخصصی تهیه می‌کند. ۳. ارتباط با ایران و عملیات‌های خاص - بسیاری از اعضا و پژوهشگران این مرکز در پروژه‌های رصد شبکه‌های اجتماعی و پایش افکار عمومی ایرانیان به زبان فارسی فعالیت دارند. - بخشی از تحقیقات مرکز به تحلیل قابلیت‌های نرم‌افزاری ایران در جنگ اطلاعاتی، تاکتیک‌های عملیات روانی و "ضعف‌ها و فرصت‌های نفوذ" اختصاص دارد. - بعضی کارمندان مرکز پیشینه امنیتی دارند یا نقش حلقه واسط میان دانشگاه، رسانه و نهادهای اطلاعاتی را ایفا می‌کنند. ۴. نمونه اقدامات و تاثیرات - پژوهش و توصیه‌های سیاستی: تحلیل‌ها و راهبردهای پیشنهادی مرکز موشه دایان، اغلب مستقیماً یا غیرمستقیم در تحریم‌ها، طراحی جنگ‌های ترکیبی (Hybrid Warfare)، و عملیات رسانه‌ای علیه ایران مورد استفاده قرار می‌گیرند. - ارتباطات فراملی و شبکه‌سازی: این مرکز در پروژه‌های مشترک با نهادهای امنیتی اروپا و آمریکا و برخی جریان‌های ضدایرانی منطقه نقش‌آفرینی می‌کند. مرکز موشه دایان، بازوی پژوهش نرم و پنهان رژیم صهیونیستی، عملاً اتاق فکر و پشتیبان علمی جنگ شناختی، اطلاعاتی و روانی با ملت ایران است؛ رصد و تحلیل افکار عمومی، پروژه‌های رسانه‌ای و شناخت نقاط آسیب‌پذیر جامعه ایرانی، از ماموریت‌های روزمره این مرکز است. @matsa_ir
🕹️ نفوذ موساد در بازی‌های آنلاین شرط‌بندی؛ تله‌ای نوین برای جوانان 🔹 رشد بی‌سابقه قمار آنلاین در سال‌های اخیر، فعالیت سایت‌ها و بازی‌های آنلاین شرط‌بندی رشد چشمگیری داشته است. متأسفانه، برخی اینفلوئنسرهای فضای مجازی با تکنیک‌های روانشناختی، جوانان را به این فضا می‌کشانند. 🔹 پیشنهاد شغلی یا دام جاسوسی؟ طبق مستندات، سازمان موساد از این پلتفرم‌ها به‌عنوان ابزاری برای جذب جاسوس استفاده می‌کند. 🔸 در برخی از این بازی‌ها، هنگام شرط‌بندی، پیامی با عنوان «پیشنهاد شغلی با حقوق بالا» نمایش داده می‌شود. 🔸 این پیام‌ها در قالب تبلیغات و به‌طور مکرر نمایش داده شده تا جوانان را فریب دهند. 🔹 هشدار جدی کاربران باید بدانند این پیشنهادها ترفند سازمان‌های اطلاعاتی دشمن برای همکاری اطلاعاتی و جاسوسی است. @matsa_ir
🗂️ بسترهای جاسوسی: شرکت‌های کاریابی یکی دیگر از روش‌های متداول نفوذ سازمان‌های اطلاعاتی بیگانه، تاسیس شرکت‌ها و سایت‌های کاریابی است. این شرکت‌ها از طریق تبلیغات جذاب، وعده شغل‌های پر درآمد یا بین‌المللی و جمع‌آوری اطلاعات و رزومه‌های افراد جویای کار، اقدام به شناسایی و جذب نیروهای هدفمند می‌کنند. 📌 چگونه عمل می‌کنند؟ 1. *تاسیس شرکت یا سایت کاریابی:* با مجوز ظاهراً قانونی و طراحی حرفه‌ای برای جلب اعتماد عمومی. 2. جمع‌آوری اطلاعات حساس: دریافت رزومه، اطلاعات شغلی، سوابق تحصیلی و حتی ارتباطات خانوادگی افراد. 3. ارائه پیشنهادات وسوسه‌انگیز: پیشنهاد شغل خارج از کشور، موقعیت‌های بین‌المللی یا فرصت‌های آموزشی ویژه. 4. انتخاب و جذب افراد کلیدی: تماس مستقیم با افرادی که رزومه‌شان حاوی اطلاعات کاربردی و ارزشمند است. 🔎 مثال: تصور کنید موسسه‌ای تحت عنوان «مرکز استعدادیابی نخبه‌ها» در شبکه‌های اجتماعی و سایت‌های کاریابی آگهی استخدام منتشر می‌کند. افراد مختلف با انگیزه کسب شغل بهتر، اطلاعات کامل سوابق تحصیلی و کاری خود را ثبت می‌کنند. این موسسه در ظاهر فقط کار استخدام انجام می‌دهد، اما در حقیقت بخش زیادی از اطلاعات افراد متخصص و نخبه را جمع‌آوری کرده و از میان آن‌ها کسانی که پشتوانه علمی یا دسترسی به اطلاعات ارزشمند دارند را برای همکاری مستقیم یا ارتباط بعدی انتخاب می‌کند. @matsa_ir
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
🔺️ جمع‌آوری اطلاعات از خانواده مسئولان؛ تهدید پنهان 🔍 جاسوسان و سرویس‌های اطلاعاتی به طور فزاینده‌ای تلاش می‌کنند تا از طریق جمع‌آوری اطلاعات از فرزندان یا خویشاوندان مدیران و مسئولان ارشد، اطلاعات ارزشمند به دست آورند. این روش‌ها عمدتاً شامل موارد زیر هستند: 1. شبکه‌های اجتماعی و فضای مجازی: ایجاد ارتباط مصنوعی با فرزندان یا خویشاوندان از طریق پیام‌رسان‌ها، ساختن هویت جعلی (دوست، همکلاسی، همکار) و استخراج اطلاعات از پست‌ها، استوری‌ها یا موقعیت‌یابی جغرافیایی. 2. مهندسی اجتماعی: ایجاد اعتماد با سوالات ساده و سپس سوق دادن مکالمه به سمت جمع‌آوری اطلاعات حساس مثل شغل والدین، سفرها و علایق خانوادگی؛ مخصوصاً هنگام آشنایی در موقعیت‌های جدید یا خارج از کشور. 3. هدایا و دعوت‌ها: دعوت به رویدادها، کارگاه‌ها یا تورهای گردشگری و علمی (به ویژه برای فرزندان مدیران) و فراهم کردن امکانات یا جوایز، با هدف نزدیک شدن و دریافت اطلاعات در فضایی غیررسمی و بدون حساسیت. 4. بازی و سرگرمی آنلاین: برقراری دوستی از طریق بازی‌های آنلاین یا گروه‌های گفت‌وگو، سپس هدایت بحث به موضوعات خانوادگی یا شغلی، با بهانه‌هایی مثل شوخی، دوستی یا کسب اطلاعات برای بازی. 5. تهدید یا تطمیع غیرمستقیم: فشار از طریق افشای اطلاعات اولیه یا وعده امتیازات (مثلاً گیفت‌کارت، امتیاز بازی، خدمات آنلاین رایگان). 6. بررسی‌های مرتبط با ویزا، گرین‌کارت و اقامت: درخواست اطلاعات شخصی، شغلی و خانوادگی در روند اخذ ویزاهای تحصیلی یا کاری، دریافت گرین‌کارت یا اقامت دائم (امریکا، کانادا، اروپا)؛ پرسش‌های هدفمند درباره حوزه کاری، محل کار والدین، سفرها و وضعیت مالی در فرم‌ها یا مصاحبه‌های سفارت‌ها که می‌تواند برای شناسایی موقعیت حساس خانواده‌ها به‌کار رود. 7. دریافت بورسیه تحصیلی و فراخوان‌های پژوهشی: در فرایند اخذ بورسیه یا پذیرش دانشگاهی، ممکن است فرزندان یا بستگان مدیران به صورت ناخواسته، اطلاعات دقیق خانوادگی (مقام شغلی، سابقه خانه، درآمد والدین و ...) را در فرم‌های آنلاین یا مصاحبه‌ها درج کنند. حتی دعوت به کارگاه/همایش بین‌المللی از سوی نهادهای مشکوک نیز ممکن است با همین هدف صورت گیرد. 8. هنگام اقامت در خارج از کشور یا ارتباط با ایرانیان مقیم: بستگان مسئولان "در خارج از کشور" به راحتی هدف تماس یا معاشرت ایرانیان مقیم (عاملان سرویس‌های اطلاعاتی بیگانه) قرار می‌گیرند؛ گفتگوهای غیررسمی، ارائه کمک به ظاهر خیرخواهانه، پرسش‌های ظریف درباره فعالیت والدین، سفرها یا شرایط حرفه‌ای خانواده. 9. مصاحبه‌های ساختگی و تحقیقات ظاهراً علمی: جذب خانواده یا فرزند مسئول در قالب "مصاحبه آکادمیک" یا نظرسنجی پژوهشی (مثلاً یک دانشجوی دکتری یا خبرنگار خارجی)، طرح سوالات ریز و جزئی درباره روابط، سبک زندگی یا امور شغلی والدین. 10. شرکت در مسابقات بین‌المللی و رویدادهای علمی/فرهنگی: در این رویدادها داده‌کاوی و جمع‌آوری اطلاعات، چه در فرم ثبت‌نام، چه هنگام حضور و معاشرت، به شکل غیرمستقیم دنبال می‌شود. 📌 چگونه مراقب باشیم؟ - آموزش فرزندان و بستگان درباره پیامدهای اشتراک‌گذاری اطلاعات شخصی یا خانوادگی، مخصوصاً در موقعیت‌های جدید یا تعامل با غریبه‌ها. - دقت در تکمیل فرم‌های مهاجرت، ویزا، بورسیه و ثبت‌نام بین‌المللی؛ فقط موارد ضروری را وارد کنید و درباره حساسیت برخی سوال‌ها تامل کنید. - حفظ حریم خصوصی در فضای مجازی؛ مراقبت از تنظیمات امنیتی و محدودسازی دسترسی بیگانگان به محتوای شخصی. - هوشیاری نسبت به ارتباطات جدید، به‌ویژه افراد یا نهادهایی که انگیزه واقعی آن‌ها مشخص نیست. - گزارش فوری موارد مشکوک به ۱۱۳ (یا واحد حراست/امنیت سازمان مربوطه). @matsa_ir
🏢 بسترهای جاسوسی: شرکت‌ها و موسسات پوششی یکی از رایج‌ترین بسترهای نفوذ و جاسوسی، راه‌اندازی شرکت‌ها و موسسات پوششی توسط سازمان‌های اطلاعاتی خارجی است. این شرکت‌ها معمولاً در قالب شرکت‌های صنعتی، تحقیقاتی، پژوهشی، گردشگری یا حتی خیریه‌های ظاهری فعالیت می‌کنند و با درخواست همکاری، پروژه‌های مشترک و حتی پیشنهاد استخدام، به افراد کلیدی و سازمان‌های حساس، نزدیک می‌شوند. 📌 نحوه عملکرد شرکت‌های پوششی: 1. ساختار قانونی یا شبه‌قانونی: با ایجاد یک شرکت ثبت‌شده یا موسسه نوپا، چهره‌ رسمی و قانونی به فعالیت خود می‌دهند تا هیچ شکی برانگیخته نشود. 2. جذب نیرو و ارتباط هدفمند: این شرکت‌ها با اعلام نیاز به تخصص‌های فنی و پژوهشی، یا حتی دعوت به سفر و کارگاه آموزشی، شروع به شناسایی افراد هدف کرده و ارتباط برقرار می‌کنند. 3. گسترش شبکه نفوذ: برخی با معرفی پروژه‌های جذاب، بورسیه‌های تخصصی یا فرصت سرمایه‌گذاری، افراد را تشویق به همکاری و انتقال اطلاعات می‌کنند. 4. پوشش فعالیت غیرقانونی: در ظاهر همه چیز شفاف است اما هدف اصلی، دسترسی به اطلاعات مهم، شناسایی زیرساخت‌ها، یا بهره‌برداری از دانسته‌های نیروهای داخلی است. مثال: فرض کنید موسسه‌ای با ظاهر کاملاً علمی یا توریستی برای پروژه‌ای مشترک یا سفر مطالعاتی به ایران نیرو جذب می‌کند؛ در حالی که اعضای اصلی یا مدیران آن مستقیماً وابسته به یک سرویس اطلاعاتی خارجی هستند و هدف پشت پرده، جمع‌آوری اطلاعات یا نزدیک شدن به افراد تأثیرگذار است. @matsa_ir
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
🔻 اهمیت کارمندان محلی در بحث جاسوسی و امنیت کارمندان محلی یکی از مهم‌ترین نقاط آسیب‌پذیر در سازمان‌های خارجی (مثل سفارتخانه‌ها، شرکت‌های چندملیتی، سازمان‌های بین‌المللی و…) هستند. علت این اهمیت، موقعیت خاص کارمند محلی است: چرا؟ این افراد معمولاً به محیط، زبان، فرهنگ و حتی شبکه‌های محلی تسلط دارند، اما رابطه‌ی سازمانی و امنیتی کاملی با طرف خارجی ندارند. به دلیل زندگی در کشور محل خدمت، ممکن است تحت فشار مستقیم دولت میزبان یا گروه‌های محلی قرار بگیرند. ممکن است انگیزه‌های مالی، خانوادگی، تهدید، یا حتی علاقه‌مندی سیاسی و ملی‌گرایانه به جذب آن‌ها به عنوان منبع انسانی نهادهای اطلاعاتی محلی یا خارجی منجر شود. تهدیدات امنیتی و جاسوسی درباره کارمند محلی ۱. جمع‌آوری و انتقال اطلاعات - به دلیل دسترسی به اسناد، سامانه‌ها یا حتی گفت‌و‌گوها، کارمند محلی می‌تواند بدون جلب توجه اطلاعات را منتقل کند. - حتی کوچک‌ترین اطلاعات مانند زمان‌بندی جلسات، اسامی افراد، یا جزییات پروژه‌ها، می‌تواند ارزشمند باشد. ۲. مهندسی اجتماعی و ایجاد ارتباط - کارمند محلی به‌دلیل آشنایی با فضای اجتماعی، می‌تواند به راحتی اعتماد دیگران را جلب کند یا اطلاعات زمینه‌ای برای جاسوسی جمع‌آوری نماید. - یا برعکس، خود او توسط گروه‌های جاسوسی هدف قرار گیرد (از طریق تطمیع، تهدید، یا فریب). ۳. آسیب‌پذیری در برابر تهدیدات داخلی - استخدام نیروهای محلی با بررسی ناکافی می‌تواند راه نفوذ نیروهای خرابکار یا جاسوسان را باز کند. - فشار بر خانواده یا تهدید افراد نزدیک می‌تواند موجب همکاری ناخواسته با عوامل دشمن شود. ۴. دسترسی به زیرساخت فیزیکی و دیجیتال - کارمند محلی ممکن است به دفاتر، سیستم‌ها، گذرواژه‌ها و اسناد حساس دسترسی داشته باشد. - برخی حملات سایبری با همکاری داخلی یا توسط اشخاص دارای دسترسی انجام می‌شود. راهکارها و توصیه‌های امنیتی - آموزش امنیتی منظم و دقیق به همه کارکنان محلی - محدود کردن دسترسی کارمندان محلی به اطلاعات و بخش‌های حساس با اصل “لزوم دانستن” - بررسی پیشینه قبل از استخدام و معاملات منظم بعد از استخدام - ایجاد سامانه گزارش‌دهی بی‌نام برای اعلام هرگونه فشار، تهدید یا پیشنهاد مشکوک - چرخش شغلی و مانیتورینگ رفتاری برای کشف رفتارهای غیرعادی - *حفظ ارتباط خوب و حمایت از کارمند* تا در صورت مواجهه با تهدید، به سازمان مراجعه کند @matsa_ir
🔻 بسترهای جاسوسی: ازدواج با اتباع خارجی امروزه یکی از روش‌های مورد استفاده توسط برخی از عناصر سازمان‌های اطلاعاتی، ازدواج با اتباع ایرانی است. این اقدام می‌تواند ابزاری برای جمع‌آوری اطلاعات مهم و ایجاد دسترسی به شبکه‌های خانوادگی و اجتماعی افراد باشد. گاهی اوقات هدف اصلی این ازدواج‌ها، دریافت اقامت و شهروندی کشور همسر ایرانی و همچنین بهره‌برداری اطلاعاتی است. 📌 نحوه عملکرد: در این روش، فرد خارجی ممکن است با هویت واقعی یا جعلی، با فردی ایرانی ازدواج کند. ارتباط نزدیک خانوادگی باعث می‌شود بتواند به راحتی به اطلاعات شخصی، شغلی و حتی اسرار خانوادگی و دوستان نزدیک طرف ایرانی دست پیدا کند. همچنین جذب اعتماد خانواده‌ها و ورود به محیط‌های حساس از طریق این ازدواج‌ها راحت‌تر می‌شود. مثال: خانم «شیما» که با یک فرد خارجی آشنا شد و پس از مدتی ازدواج کردند. پس از گذشت چند سال، مشخص شد همسر ایشان در ارتباط با یک سازمان اطلاعاتی فعالیت داشته و طی این مدت اطلاعات ارزشمندی درباره شغل و دوستان خانم «شیما» جمع‌آوری شده است. ⚠️ هشدار امنیتی: در ازدواج با اتباع خارجی، حتماً پیش از هر اقدامی استعلام و تحقیقات لازم را انجام دهید و مراقب انگیزه‌های پنهان طرف مقابل باشید. سهل‌انگاری می‌تواند تهدید جدی برای امنیت فردی و جمعی به همراه داشته باشد. @matsa_ir
بسترهای جاسوسی: استارتاپ‌ها سازمان‌های اطلاعاتی بیگانه از نشست‌های استارتاپ برای شناسایی نخبگان و جمع‌آوری اطلاعات استفاده می‌کنند. 📌 نحوه عملکرد: در این روش، آن‌ها در رویدادها شرکت یا از آن‌ها حمایت می‌کنند، فهرست ثبت‌نام‌کنندگان و ایده‌ها را بررسی می‌کنند و با گفتگو درباره پروژه‌ها به توانمندی‌های افراد پی می‌برند. سپس هدف قرار دادن این استعدادها از طریق ارتباطات رسمی یا غیررسمی ادامه می‌یابد. مثال: آقای «قاسمی» در یک جلسه استارتاپ شرکت کرد و ایده‌اش مورد تقدیر قرار گرفت. چند هفته بعد مشخص شد یک فرد ناشناس اطلاعات مربوط به فناوری او را به سازمانی خارجی منتقل کرده است. قبل از ارائه جزئیات فنی یا شخصی در هر رویداد، مطمئن شوید برگزارکننده واقعی و معتبر است. بررسی هویت سخنرانان و اسپانسرها می‌تواند شما را از مخاطرات جاسوسی مصون دارد. @matsa_ir
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
🐝 زنبور سایبورگ (Cyborg Bee) چیست؟ زنبور سایبورگ یعنی ترکیب یک زنبور واقعی با فناوری هوشمند (تراشه و ریزمغز الکترونیکی) که باعث می‌شود بتوان آن را از راه دور مثل یک ربات کنترل کرد. ماجرا از چه قرار است؟ - تراشه روی مغز: محققان یک تراشه کوچک و سبک را روی مغز زنبور نصب کرده‌اند. - کنترل خارجی: از طریق این تراشه می‌توان دستورات لازم را به زنبور داد (مثل حرکت به راست یا چپ، ایست یا پرواز). - مصرف کم انرژی: به خاطر کم‌مصرف بودن این فناوری، زنبور می‌تواند مدت زیادی فعال بماند. - نفوذ در محیط‌های پیچیده: به خاطر قدرت پرواز و اندازه کوچک، زنبور سایبورگ می‌تواند وارد فضاهایی شود که ربات‌های عادی یا انسان امکان ورود ندارند. - جمع‌آوری اطلاعات: می‌تواند تصاویر، صدا یا داده‌های محیطی را جمع‌آوری و ارسال کند. ⚡️ کاربردهای زنبور سایبورگ 1. جاسوسی و اطلاعاتی: ورود به اماکن حساس بدون جلب توجه برای جمع‌آوری داده (مانند استفاده نظامی یا امنیتی). 2. امداد و نجات: شناسایی بازماندگان یا وضعیت محیط در مکان‌هایی که انسان یا ربات سنگین نمی‌تواند وارد شود (مثلاً در آوار زلزله). 3. پژوهش‌های محیطی: بررسی زیستگاه‌ها یا جمع‌آوری داده از مناطق حساس طبیعی بدون آسیب به محیط. 🚨 نگرانی‌ها و چالش‌ها - حریم خصوصی: سوءاستفاده در جاسوسی از افراد یا اماکن خصوصی. - آسیب به حیات وحش: استفاده نادرست می‌تواند به اکوسیستم آسیب بزند. - کنترل و اخلاق: هنوز قوانین و چارچوب اخلاقی دقیقی برای این فناوری مطرح نشده است. زنبور سایبورگ، تلفیق جالبی از طبیعت و تکنولوژی است که می‌تواند برای بشر بسیار مفید باشد، اما لازم است درباره کاربرد و کنترل آن با دقت و اخلاق‌مداری تصمیم‌گیری شود. @matsa_ir
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
📞 زنگ تلفن؛ زنگ خبر یا زنگ خطر؟ ⚠️ ‌ 🔔 تماس تلفنی همیشه یک ارتباط عادی نیست. گاهی همین تماس ساده، بخشی از عملیات پیچیده‌ی جاسوسی تلفنی است که هدف آن تخلیه اطلاعات مهم و حساس از افراد ناآگاه یا غافل است. ‌ 📌 دشمنان این سرزمین، مخصوصاً گروهک‌های ضدانقلاب(مثل منافقین) و عوامل بیگانه، مدت‌هاست از روشی به نام تخلیه تلفنی استفاده می‌کنند. یعنی با تماس ساختگی، پرسیدن سؤالات زیرکانه، و معرفی جعلی خودشان، اطلاعات مهمی را از شما می‌گیرند، بدون اینکه متوجه شوید. ‌ 🎭 چطور شما را فریب می‌دهند؟ ‌ 🔹 معرفی خود با هویت جعلی از نهادهای مهم مثل وزارت علوم، ریاست‌جمهوری یا مراکز پژوهشی 🔹 تماس در ساعات غیراداری با عنوان مسئول نهاد دیگر 🔹 استفاده از اطلاعات ظاهراً بی‌اهمیت برای تحریک مخاطب به دادن اطلاعات بیشتر ‌ 🚨 به خاطر داشته باشید: ‌ 🔐 هر اطلاعاتی که دانستن آن برای عموم مجاز نیست، حتی ساده‌ترینش، می‌تواند ابزار دشمن برای ضربه زدن باشد. 🛑 هیچ‌وقت به صرف یک معرفی یا عنوان، اطلاعات ندهید. 📵 شماره تماس‌های سازمانی را بدون راستی‌آزمایی به کسی ندهید. 📞 به مکالمات تلفنی مشکوک، با هوشیاری و احتیاط پاسخ دهید. 🚫 از صحبت درباره موضوعات طبقه‌بندی‌شده در تماس‌های تلفنی جداً خودداری کنید. ‌ 💡 تخلیه تلفنی بر پایه‌ی غفلت شما و فریب دشمن بنا شده است. ‌ 🌐 این یکی از دقیق‌ترین و کم‌هزینه‌ترین روش‌های دشمن برای جمع‌آوری اطلاعات است. ‌ ✅ کاری که باید انجام بدهیم: ‌ ✔️ اگر تماس مشکوکی دریافت کردید، اطلاعات ندهید؛ حتی اگر تماس‌گیرنده اطلاعات ظاهراً درستی داشت ✔️ شماره‌ی او را یادداشت و بررسی کنید ✔️ پاسخ دادن را به تماس‌گیری مجدد از سوی خودتان موکول کنید ✔️ تماس را گزارش دهید، به‌خصوص اگر مربوط به اطلاعات علمی، نظامی، یا اداری باشد ‌ 📣 با اطلاع‌رسانی درست، امنیت را از خانه تا مرزهای کشور گسترش بدهیم. ‌ ‌ @matsa_ir