🔻 شگردهای رایج جاسوسی (عملیات نفوذ و جذب) ‌ شگردهای جاسوسی با وجود تنوع ظاهری، هدفی واحد دارند: نزدیک شدن به فرد هدف و بهره‌گیری از ضعف‌ها، نیازها یا انگیزه‌های شخصی او برای دستیابی به اطلاعات. ‌ الف. شگردهای فردمحور: - پیشنهاد مالی غیرواقعی: پرداخت مبالغ کلان برای پروژه‌های به‌ظاهر علمی یا مشاوره‌ای با هدف تخلیه اطلاعاتی. - چاپلوسی هدفمند: اغراق در تمجید از توان علمی یا جایگاه شغلی برای تحریک خودباوری و غرور فرد. - سوءاستفاده از نیاز یا طمع: وعده اقامت، ویزا یا مزایای مالی در قبال همکاری جزئی و ظاهراً بی‌خطر. - ایجاد صمیمیت مصنوعی: دوستی یا همدردی ساختگی برای جلب اعتماد و نفوذ عاطفی. ‌ ب. شگردهای پوششی: -شرکت یا مؤسسه جعلی: تأسیس نهادهای پوششی با ظاهر علمی برای جذب متخصصان. - پوشش گردشگر یا خبرنگار: حضور مأموران در کشور هدف جهت تماس و جمع‌آوری اطلاعات. - دعوت‌های کنفرانسی: بهره‌گیری از نشست‌ها و سفرهای علمی برای ملاقات هدفمند. ‌ هشدار: هرگونه پیشنهاد غیرمتعارف، وعده غیرواقعی یا درخواست ارتباط غیررسمی را جدی بگیرید و به مراجع امنیتی گزارش دهید. ‌ 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #شگرد_جاسوسی @matsa_ir

‌🔍 تصور کنید روتر وای‌فای خانه‌تان فقط وسیله‌ای برای اتصال اینترنت نباشد! هوش مصنوعی حالا توانسته سیگنال‌های رادیویی وای‌فای را به چشم دیجیتالی تبدیل کند؛ چشمی که حتی در تاریکی یا پشت دیوارها قادر است حضور و حرکات انسان‌ها را شناسایی کند. این فناوری می‌تواند آینده‌ی امنیت، سلامت و حتی هوشمندسازی خانه‌ها را متحول کند. ‌ 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #هوش_مصنوعی @matsa_ir

⚠️ آیا می‌دانید خطرناک‌ترین نوع نفوذ، نه نفوذ فردی، بلکه «ناکارآمدی ساختاری» است؟ ‌ در تحلیل امنیتی، نفوذ فردی (جاسوسی) تنها نوک کوه یخ است. اما شکل پنهان و بسیار خطرناک آن، نفوذ ساختاری است؛ فرآیندی آرام و تدریجی که هدفش دستکاری سازوکارهای تصمیم‌گیری به نفع دشمن است. ‌ این نفوذ، بنیان‌های قدرت ملی را با این روش‌ها تضعیف می‌کند: 🔹️ایجاد بوروکراسی فلج‌کننده که سرعت تصمیم‌گیری‌ها را کند می‌کند. 🔹️تضعیف نهادهای حیاتی نظارتی (مانند سازمان بازرسی و قوه قضائیه). 🔹 تعمیق شکاف‌های داخلی و گسترش بی‌اعتمادی و تفرقه. ‌ 🔸 پیامدهای نفوذ بر امنیت ملی نظام تصمیم‌گیری کشور از درون متلاشی می‌شود و خطاهای راهبردی جایگزین تدبیر و عقلانیت می‌گردند. در نتیجه، بدون شلیک حتی یک گلوله، ثبات و امنیت ملی به طور جدی تضعیف می‌شود. ‌ 🔸 راهکار بنیادین: بازسازی ساختارهای داخلی و ارتقای کارآمدی سیستماتیک؛ زیرا مقاومت واقعی، در گروِ کارآمدی است، نه شعار. ‌ 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #نفود #امنیت_سازمانی @matsa_ir

🔻چکار کنم تا در موقع خرید و فروش کالا از سایت‌های ثبت آگهی آنلاین دچار کلاهبرداری نشوم؟ 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی #خرید_امن @matsa_ir

برای ایرانم 🇮🇷متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی #هویت_ملی @matsa_ir

🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #سخن_روز @matsa_ir

گنجینه یا تله؟ مدیریت جامع امنیت و نظارت بر اشتغال بازنشستگان (بخش چهارم) ⚖️ چارچوب قانونی استخدام بازنشستگان در ایران: بایدها و نبایدهای حقوقی استخدام مجدد بازنشستگان در ایران، علاوه بر ملاحظات سازمانی، تابع قوانین و مقررات مشخصی است که نادیده گرفتن آن‌ها می‌تواند عواقب حقوقی و کیفری جدی برای سازمان و فرد به همراه داشته باشد. مدیران و متخصصان منابع انسانی باید به این موارد تسلط کامل داشته باشند: ۱. قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان: این قانون، استخدام بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی و دولتی را در همان دستگاه‌ها و شرکت‌های تابعه (که بیش از ۵۰٪ سهام آن‌ها دولتی است) ممنوع می‌کند. اگرچه هدف اصلی این قانون ایجاد فرصت برای جوانان است، اما یک جنبه امنیتی مهم نیز دارد: جلوگیری از تداوم نفوذ و دسترسی افراد به اطلاعات حساس پس از پایان دوره خدمت رسمی. * نکته: این قانون استثنائاتی دارد (مانند مقامات خاص، جانبازان، فرزندان شهدا و دارندگان مجوزهای خاص) که باید به دقت بررسی شوند. ۲. قوانین جرایم رایانه‌ای: فارغ از اینکه فرد بازنشسته است یا خیر، هرگونه اقدام خلاف قانون در فضای دیجیتال جرم است. بر اساس «قانون جرایم رایانه‌ای»: * دسترسی غیرمجاز به سیستم‌ها و داده‌های محرمانه جرم است. * شنود غیرمجاز و جاسوسی رایانه‌ای مجازات سنگین در پی دارد. * افشای اسرار تجاری که از طریق سیستم‌های کامپیوتری به دست آمده، قابل پیگرد کیفری است. ۳. حفاظت از اسرار تجاری (قانون تجارت): اسرار تجاری یک شرکت (فرمول‌ها، لیست مشتریان، استراتژی‌ها) دارایی آن شرکت هستند. هر کارمندی (چه فعلی و چه سابق) که این اسرار را فاش کند، مسئول جبران خسارت‌های وارده به شرکت خواهد بود. این مسئولیت حقوقی حتی پس از بازنشستگی نیز به قوت خود باقی است. توصیه کلیدی: پیش از استخدام یک نیروی بازنشسته، به‌ویژه از بخش دولتی، حتماً با یک مشاور حقوقی متخصص مشورت کنید تا از انطباق کامل فرآیند استخدام و قرارداد کاری با قوانین روز کشور اطمینان حاصل نمایید. 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی #امنیت_سازمانی #بازنشستگان @matsa_ir

🔺️راز دلت رو‌ برای هر کسی باز نکن ‌ 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #رازداری @matsa_ir

◾️ مجموعه پوستر «حفاظت گفتار» مربوط به جنگ جهانی دوم 🔻دهان‌های گشاد کشتی‌ها را غرق می‌کنند! 🔻بی‌مهابا سخن گفتن می‌تواند به قیمت جان افراد تمام شود! 🔻چیزی که می‌دانم را پیش خودم نگه می‌دارم! 🔻او شما را زیر نظر دارد! 🔻روی شما حساب میکنیم! در مورد حرکات سربازان، حرکت کشتی‌ها و تجهیزات نظامی با کسی صحبت نکنید! 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی #حفاظت_گفتار #جاسوسی @matsa_ir

استفاده از درختان ساختگی به عنوان ابزار دیده بانی در جنگ جهانی اول 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی #ابزار_جاسوسی @matsa_ir

دورکاری ایمن؛ توازن میان آزادی کاری و تعهد سازمانی 📌مدیریت داده‌ها در خانه دورکاری گاهی باعث می‌شود فایل‌های سازمانی روی سیستم‌های خانگی، فلش یا فضای ابری شخصی ذخیره شوند. این کار ریسک نشت داده‌ها را چند برابر می‌کند. ✅ راهکار: 💾 داده‌های کاری فقط باید در فضای ابری یا سرور رسمی سازمان نگهداری شوند. 📵 از ارسال فایل‌ها از طریق پیام‌رسان‌های شخصی خودداری کنید. 🏠🏢 مرز بین خانه و سازمان باید در دنیای دیجیتال هم حفظ شود. 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی #امنیت_سازمانی @matsa_ir

🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #سخن_روز ‌ @matsa_ir