#دانستنی های امور اداری ❓#سوال : در صورت پذیرفتن فرزند از بهزیستی آیا می توانم از مرخصی زایمان استفاده کنم؟ ✍️ #پاسخ: مطابق ماده 21 قانون فرزندخواندگي جديد و ضوابط مندرج در بخشنامه تامين اجتماعي، زنان شاغلي كه سرپرستي كودك زير سه سال را برابر حكم دادگاه مي‌پذيرند، مي‌توانند از مزاياي مرخصي دوره مراقبت بهره‌مند شوند. ▫️ ميزان اين مرخصي، معادل مرخصي دوره زايمان است. يعني مادران فرزندپذير مي‌توانند ضمن استفاده از مرخصي ، حقوق خود را نیز دريافت كنند. ▫️شروع اين مرخصي از تاريخ صدور حكم سرپرستي آزمايشي شش ماهه از مرجع قضايي است. ▫️بايد توجه داشت در اين قانون فرض بر اين است كه مادر خوانده قرار است در دوران مرخصي از نوزاد خود مراقبت كند و به طور كلي اين برنامه براي حمايت از خانواده‌‌‌‌‌‌ها و حفظ سلامت جسمي و رواني كودك و والدين فرزندپذير است حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

⁉️⁉️#سوال :::فرایند تغییر رشته در پایه دهم یا یازدهم چگونه است آیا به صلاح است ؟ ✍🏻✍🏻پاسخ ::با توجه به تاثیر قطعی سوابق تحصیلی در زمینه پذیرش دانش آموزان در کنکور سراسری تغییر رشته بسیار سخت شده است و به صلاح دانش آموز نیست. بنابراین بهتر است دانش آموز در پایه نهم رشته ای را اگاهانه و عاقلانه مطابق ویژگی های شخصیتی ،علایق، ارزش ها ،نیاز جامعه و بازار کار (سالها بعد)....انتخاب کند. ✍🏻✍🏻با توجه به پیشرفت تکنولوژی و فناوری بعضی از موقعیت های شغلی در اینده ای نه چندان دور موضوعیت نخواهند داشت .

⁉️⁉️#سوال::چرا برای دانش اموزان همچنان نمون برگ هدایت تحصیلی صادر نشده و چه زمانی صادر خواهد شد؟ ♦️پاسخ:آن دسته از دانش آموزانی که هدایت تحصیلی برایشان صادر نشده است، مدیر مدرسه تایید نهایی و محاسبه کارنامه را انجام نداده، پس از تایید نهایی، نمون برگ برای آنان صادر خواهد شد. حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🗂 دانستنی های امور اداری ❓#سوال : اگر کارمند زن فوت کند حقوق او به شوهرش می رسد؟ _ ✍🏻پاسخ: اگر کارمند زن متوفی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری باشد، حقوق وی به وراث واجد شرایط ذیل تعلق می گیرد: 1⃣ فرزندان اُناث تا زمانی که ازدواج نکرده اند و یا دارای شغل و بیمه پرداز نشده اند. 2⃣ فرزندان ذکور به شرط دانشجو بودن تا سن ۲۵ سالگی در غیر این صورت تا ۲۰ سالگی. 3⃣ پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات تحت پوشش و حضانت دخترشان بوده باشند و به اعتبار آن دفترچه بیمه تبعی یک برای آنها صادر شده باشد و همچنین مراجع قضایی تایید نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی دخترشان بوده اند. 4⃣ شوهر در صورتی که حقوق بگیر و یامستمری بگیر نباشد و در زمان حیات همسرش به دلیل بیماری صعب العلاج و کارافتادگی کلی که به تایید شورای پزشکی استان رسیده باشد و از طریق همسرش بیمه شده باشد و به اعتبار آن حکم عائله مندی برای زن صادر شده باشد. 🔻تبصره ۱: فرزندان ذکور اگر ازدواج نمایند و دیگر شرایط ردیف 2️⃣ را داشته باشد حقوق مستمری آنها قطع نمی شود. چون سرپرستی شخص دیگری را برعهده گرفته اند؛ اما فرزندان اُناث در صورت ازدواج چون تحت حضانت و سرپرستی شخص دیگری قرار می گیرند حقوق آنها قطع می گردد. 🔻تبصره ۲: در صورتی که یکی از وراث به دلیل نداشتن شرایط حقوقش قطع شود، سهم او به دیگر وراث اضافه می گردد. 🔻تبصره ۳: اگر فرزند ذکور دارای کارافتادگی کلی و نقص عضو مادر زادی باشد، برای همیشه می تواند از حقوق والدین بهره مند شود. 🔻تبصره ۴: زن بدون قید و شرط می تواند از حقوق شوهر متوفی خود بهره مند شود حتی اگر خودش شاغل و یا بازنشسته باشد. 🔻تبصره ۵: زن اگر بعد از فوت شوهر ازدواج مجدد هم نماید، حقوق مستمری او قطع نمی شود. 🔻تبصره ۶: فرزندان واجد شرایط همزمان می توانند از حقوق ورثه پدر و مادر متوفی خود بهره مند شوند. 🔻تبصره ۷: اگر مرد فوت کند و در زمان حیات پدر و مادر خود را بیمه نموده باشد و مراجع قضایی هم گواهی نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی فرزندشان بوده اند؛ می توانند از حقوق پسر خود بهره مند گردند. 🔻تبصره ۸: اگر دختری که به دلیل ازدواج حقوقش قطع شده بوده، متارکه نماید و دیگر شرایط ردیف 1⃣ را داشته باشد حقوق مستمری مجدد برای وی برقرار می گردد. کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 دانستنی های امور اداری ❓#سوال : اگر کارمند خانم فوت کند حقوق او به شوهرش می رسد؟ _ ✍🏻پاسخ: اگر کارمند زن متوفی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری باشد، حقوق وی به وراث واجد شرایط ذیل تعلق می گیرد: 1️⃣ فرزندان اُناث تا زمانی که ازدواج نکرده اند و یا دارای شغل و بیمه پرداز نشده اند. 2️⃣ فرزندان ذکور به شرط دانشجو بودن تا سن ۲۵ سالگی در غیر این صورت تا ۲۰ سالگی. 3️⃣ پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات تحت پوشش و حضانت دخترشان بوده باشند و به اعتبار آن دفترچه بیمه تبعی یک برای آنها صادر شده باشد و همچنین مراجع قضایی تایید نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی دخترشان بوده اند. 4️⃣ شوهر در صورتی که حقوق بگیر و یامستمری بگیر نباشد و در زمان حیات همسرش به دلیل بیماری صعب العلاج و کارافتادگی کلی که به تایید شورای پزشکی استان رسیده باشد و از طریق همسرش بیمه شده باشد و به اعتبار آن حکم عائله مندی برای زن صادر شده باشد. 🔻تبصره ۱: فرزندان ذکور اگر ازدواج نمایند و دیگر شرایط ردیف 2️⃣ را داشته باشد حقوق مستمری آنها قطع نمی شود. چون سرپرستی شخص دیگری را برعهده گرفته اند؛ اما فرزندان اُناث در صورت ازدواج چون تحت حضانت و سرپرستی شخص دیگری قرار می گیرند حقوق آنها قطع می گردد. 🔻تبصره ۲: در صورتی که یکی از وراث به دلیل نداشتن شرایط حقوقش قطع شود، سهم او به دیگر وراث اضافه می گردد. 🔻تبصره ۳: اگر فرزند ذکور دارای کارافتادگی کلی و نقص عضو مادر زادی باشد، برای همیشه می تواند از حقوق والدین بهره مند شود. 🔻تبصره ۴: زن بدون قید و شرط می تواند از حقوق شوهر متوفی خود بهره مند شود حتی اگر خودش شاغل و یا بازنشسته باشد. 🔻تبصره ۵: زن اگر بعد از فوت شوهر ازدواج مجدد هم نماید، حقوق مستمری او قطع نمی شود. 🔻تبصره ۶: فرزندان واجد شرایط همزمان می توانند از حقوق ورثه پدر و مادر متوفی خود بهره مند شوند. 🔻تبصره ۷: اگر مرد فوت کند و در زمان حیات پدر و مادر خود را بیمه نموده باشد و مراجع قضایی هم گواهی نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی فرزندشان بوده اند؛ می توانند از حقوق پسر خود بهره مند گردند. 🔻تبصره ۸: اگر دختری که به دلیل ازدواج حقوقش قطع شده بوده، متارکه نماید و دیگر شرایط ردیف 1️⃣ را داشته باشد حقوق مستمری مجدد برای وی برقرار می گردد. ▫️▫️▫️▫️▫️ کارشناسی امور اداری

🗂 دانستنی های امور اداری ❓#سوال : اگر کارمند زن فوت کند حقوق او به شوهرش می رسد؟ _ ✍🏻پاسخ: اگر کارمند زن متوفی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری باشد، حقوق وی به وراث واجد شرایط ذیل تعلق می گیرد: 1️⃣ فرزندان اُناث تا زمانی که ازدواج نکرده اند و یا دارای شغل و بیمه پرداز نشده اند. 2️⃣ فرزندان ذکور به شرط دانشجو بودن تا سن ۲۵ سالگی در غیر این صورت تا ۲۰ سالگی. 3️⃣ پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات تحت پوشش و حضانت دخترشان بوده باشند و به اعتبار آن دفترچه بیمه تبعی یک برای آنها صادر شده باشد و همچنین مراجع قضایی تایید نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی دخترشان بوده اند. 4️⃣ شوهر در صورتی که حقوق بگیر و یامستمری بگیر نباشد و در زمان حیات همسرش به دلیل بیماری صعب العلاج و کارافتادگی کلی که به تایید شورای پزشکی استان رسیده باشد و از طریق همسرش بیمه شده باشد و به اعتبار آن حکم عائله مندی برای زن صادر شده باشد.4 حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A 🔻تبصره ۱: فرزندان ذکور اگر ازدواج نمایند و دیگر شرایط ردیف 2️⃣ را داشته باشد حقوق مستمری آنها قطع نمی شود. چون سرپرستی شخص دیگری را برعهده گرفته اند؛ اما فرزندان اُناث در صورت ازدواج چون تحت حضانت و سرپرستی شخص دیگری قرار می گیرند حقوق آنها قطع می گردد. 🔻تبصره ۲: در صورتی که یکی از وراث به دلیل نداشتن شرایط حقوقش قطع شود، سهم او به دیگر وراث اضافه می گردد. 🔻تبصره ۳: اگر فرزند ذکور دارای کارافتادگی کلی و نقص عضو مادر زادی باشد، برای همیشه می تواند از حقوق والدین بهره مند شود. 🔻تبصره ۴: زن بدون قید و شرط می تواند از حقوق شوهر متوفی خود بهره مند شود حتی اگر خودش شاغل و یا بازنشسته باشد. 🔻تبصره ۵: زن اگر بعد از فوت شوهر ازدواج مجدد هم نماید، حقوق مستمری او قطع نمی شود. 🔻تبصره ۶: فرزندان واجد شرایط همزمان می توانند از حقوق ورثه پدر و مادر متوفی خود بهره مند شوند. 🔻تبصره ۷: اگر مرد فوت کند و در زمان حیات پدر و مادر خود را بیمه نموده باشد و مراجع قضایی هم گواهی نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی فرزندشان بوده اند؛ می توانند از حقوق پسر خود بهره مند گردند. 🔻تبصره ۸: اگر دختری که به دلیل ازدواج حقوقش قطع شده بوده، متارکه نماید و دیگر شرایط ردیف 1️⃣ را داشته باشد حقوق مستمری مجدد برای وی برقرار می گردد

🗂  دانستنی های امور اداری ❓#سوال : اگر کارمند زن فوت کند حقوق او به شوهرش می رسد؟ _ ✍🏻پاسخ: اگر کارمند زن متوفی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری باشد، حقوق وی به وراث واجد شرایط ذیل تعلق می گیرد: 1⃣ فرزندان اُناث تا زمانی که ازدواج نکرده اند و یا دارای شغل و بیمه پرداز نشده اند. 2⃣ فرزندان ذکور به شرط دانشجو بودن تا سن ۲۵ سالگی در غیر این صورت تا ۲۰ سالگی. 3⃣ پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات تحت پوشش و حضانت دخترشان بوده باشند و به اعتبار آن دفترچه بیمه تبعی یک برای آنها صادر شده باشد و همچنین مراجع قضایی  تایید نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی دخترشان بوده اند. 4⃣ شوهر در صورتی که حقوق بگیر و یامستمری بگیر نباشد و در زمان حیات همسرش به دلیل بیماری صعب العلاج و کارافتادگی کلی که به تایید شورای پزشکی استان رسیده باشد و از طریق همسرش بیمه شده باشد و به اعتبار آن حکم عائله مندی برای زن صادر شده باشد. 🔻تبصره ۱: فرزندان ذکور اگر ازدواج نمایند و دیگر شرایط ردیف 2️⃣ را داشته باشد حقوق مستمری آنها قطع نمی شود. چون سرپرستی شخص دیگری را برعهده گرفته اند؛ اما فرزندان اُناث در صورت ازدواج چون تحت حضانت و سرپرستی شخص دیگری قرار می گیرند حقوق آنها قطع می گردد. 🔻تبصره ۲: در صورتی که یکی از وراث به دلیل نداشتن شرایط حقوقش قطع شود، سهم او به دیگر وراث اضافه می گردد. 🔻تبصره ۳: اگر فرزند ذکور دارای کارافتادگی کلی و نقص عضو مادر زادی باشد، برای همیشه می تواند از حقوق والدین بهره مند شود. 🔻تبصره ۴: زن بدون قید و شرط می تواند از حقوق شوهر متوفی خود بهره مند شود حتی اگر خودش شاغل و یا بازنشسته باشد. 🔻تبصره ۵: زن اگر بعد از فوت شوهر ازدواج مجدد هم نماید، حقوق مستمری او قطع نمی شود. 🔻تبصره ۶: فرزندان واجد شرایط همزمان می توانند از حقوق ورثه پدر و مادر متوفی خود بهره مند شوند. 🔻تبصره ۷: اگر مرد فوت کند و در زمان حیات پدر و مادر خود را بیمه نموده باشد و مراجع قضایی هم گواهی نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی فرزندشان بوده اند؛ می توانند از حقوق پسر خود بهره مند گردند. 🔻تبصره ۸: اگر دختری که به دلیل ازدواج حقوقش قطع شده بوده، متارکه نماید و دیگر شرایط ردیف 1⃣ را داشته باشد حقوق مستمری مجدد برای وی برقرار می گردد حسابداری⭕️👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110

#سوال ✍ آیا از سه حیطه میتوانم یک حیطه را کلا حذف کنم و دو حیطه دیگر را مسلط بشم و نتیجه بگیرم؟ #جواب 🔹خیر، اگر به جدول توزیع امتیازات دقت کنید حیطه عمومی ۱۶۰ امتیاز، اختصاصی ۱۲۰ امتیاز و تخصصی ۱۲۰ امتیاز دارد. 🔹اگر بخواهید در این آزمون حد نصاب را کسب کنید از یک حیطه دروسهایی که مطالبش نسبت به بقیه سخت تر هست حذف کنید اما به هیچ وجه یک حیطه را کاملا حذف نکنید. #سوال ✍ هزینه شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش چقدر است؟ #جواب 🔹 داوطلبان برای ثبت‌نام در آزمون استخدامی آموزش‌و‌پرورش باید مبلغ ۳۶۸ هزار تومان به صورت الکترونیک واریز کنند. 🔹 شایان ذکر است ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای استخدام ۷۲ هزار آموزگار ابتدایی، دبیر و هنر آموز متوسطه تا ۱۴ بهمن از طریق سایت سازمان سنجش امکان‌پذیر است ➖➖➖➖➖➖➖➖ عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

پاسخ به سوالات داوطلبان آزمون استخدامی ✅#سوال‌ سلام من گزینه پرداخت را که میزنم پیام میده شما تحت پوشش و معاف از پرداخت هزینه میباشید باید چکار کنم. پاسخ: این مشکل به وزارت اعلام شده و بزودی رفع خواهد شد. ✅#سوال با سلام و تشکر فرم های بنده در دسترس قرار گرفت اما اطلاعات صفحه اول در قسمت شماره تلفن ثابت و همراه اشتباه کد ملی و تاریخ تولد تایپ شده.چطوری باید تصحیح بشه؟ پاسخ: نیاز به اقدامی نیست و با همان فرم ها مراجعه بفرمایید. ✅#سوال سلام تا کی وقت داریم هزینه رو پرداخت کنیم؟ پاسخ: در اسرع وقت اقدام نمایید تا در لیست نوبت دهی قرار گیرید. ✅#سوال سلام وقت بخیر در سامانه ای که فرم ۲۶ برگ رو گرفتیم هنوز نوبتی نوشته نشده چیکار کنم؟ پاسخ: نوبت دهی صرفا در سامانه کارا اعلام می شود ✅#سوال سلام وقت بخیر متاسفانه سامانه کارا برای من هنوز نوبتی مشخص نکرده باید چیکار کنم؟ تمام هزینه ها رو هم پرداخت کردم پاسخ: دائما سامانه کارا را بررسی نماییدو به محض تعیین نوبت در روز و ساعت مشخص شده مراجعه نمایید. ✅#سوال هسته گزینش لیست داوطلبان رو اعلام کرده اند و مطلع نشدیم. جهت حضور مجدد برنامه چه طور میشه و باید چکاری انجام دهیم. فرهنگیان صد و بیست لطفا راهنمایی کنید واسه ما که نرفتیم برنامه چی میشه مجدد اعلام میکنند؟ پاسخ: از هسته گزینش سوال نمایید. ✅#سوال فرم ۲۶صفحه ای من فقط پنج صفحس واصلا قسمت معاینات پزشکی نداره پاسخ: تمام صفحات داوطلبان کامل و در لینک دانلود در کاربری آنان در دسترس می باشد. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

اعمال مدرک تحصیلی #سوال: میزان افزایش اعمال مدرک چقدر است ؟ #پاسخ: در صورت اعمال مدرک فوق لیسانس و دکترا برای همکاران یک طبقه شغلی افزایش دارد و در حق شاغل نیز افزایش داده می شود و با توجه به اینکه سه بند اول حکم در بندهای دیگری تاثیر دارد لذا در صورت اعمال مدرک بندهای زیر افزایش دارند 1.حق شغل 2.حق شاغل 3.فوق العاده ویژه 4.فوق العاده رتبه بندی 5. فوق العاده کمتر توسعه یافته 6. فوق العاده بدی آب و هوا لذا با توجه به این موضوع که حق شاغل نمیتونه از 75 درصد حق شغل بیشتر باشد افزایش ها متغییر است این افزایش از 300 هزار تومان (۳۰۰۰۰۰ تومان) تا 1900 هزار تومان (۱۹۰۰۰۰۰ تومان) متغییر است #سوال_دوم آیا مدرک من درست اعمال شده است؟ #پاسخ برای محاسبه نحوه اعمال دو مورد را می توانید بررسی کنید 1.باید یک طبقه حکم نسبت به حکم قبلی افزایش پیدا کرده باشد 2. حق شاغل برای مدرک فوق لیسانس 900 امتیاز و برای مدرک دکترا 750 امتیاز افزایش داشته باشد توجه: حق شغل از 75 درصد حق شغل بیشتر نمی شود لذا ممکن است برای همکارانی که حق شغل کم است این مقدار افزایش در حق شاغل انجام نمی شود ➖➖➖➖➖➖➖➖ عضویت در حسابداری و تعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 حقوق مزایا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea