📝 هممون حداقل یه بار تجربه مصاحبه شغلی رو داشتیم و می‌دونیم که از یه ساختار خاصی برای هرکس استفاده می‌شه. تو این پست می‌خوام شمارو با انواع روش‌های مصاحبه‌های شغلی آشنا کنم تا همیشه بدونید کی و کجا از کدوم استفاده کنید و یا آماده مواجهه با آن‌ها باشید. ◀️ مصاحبه‌های عمومی (General Interviews) 🔹 مصاحبه حضوری (Face-to-Face Interview): ملاقات حضوری با متقاضی و پرسیدن سوالات مرتبط با شغل 🔹 مصاحبه تلفنی (Phone Interview): تماس تلفنی برای تفکیک اولیه متقاضی 🔹 مصاحبه آنلاین/ویدیویی (Online/Video Interview): استفاده از پلتفرم‌های ویدیویی برای مصاحبه با متقاضی‌ها ◀️ مصاحبه‌های فنی (Technical Interviews) 🔹 مصاحبه کدنویسی (Coding Interview): بررسی مهارت‌های برنامه‌نویسی و حل مسئله 🔹 مصاحبه طراحی سیستم (System Design Interview): ارزیابی توانایی‌های طراحی سیستم‌های بزرگ و مقیاس‌پذیر 🔹 مصاحبه مهارت‌های تخصصی (Skill-Specific Interview): سوالات تخصصی مربوط به حوزه‌های خاص مثل شبکه، امنیت، دیتابیس و غیره ◀️ مصاحبه‌های مدیریتی (Managerial Interviews) 🔹 مصاحبه ارزیابی رهبری (Leadership Interview): بررسی توانایی‌های رهبری و مدیریتی 🔹 مصاحبه توسعه شغلی (Career Development Interview): ارزیابی کردن هدف‌های شغلی و توانایی‌های توسعه حرفه‌ای 💎 مهرپل، یکپارچه و سازگار در مسیر توسعه هوشمند 🌐 mehrpol.com #مهرپل #مدیریت #کسب_و_کار #مصاحبه #عمومی #فنی #مدیریتی #ارزیابی #حضوری #آنلاین #تلفنی #کدنویسی #طراحی #مهارت #سیستم #رهبری #توسعه