مجدداً #پرداخت_عادلانه را طرح کردند و بحث پرداخت اضافه‌کاری هم که باید متناسب با کار اضافه باشد طرح شد. #کارسنجی و اینکه ساختاردادن‌ها باید بر اساس نوع و حجم کار باشد و بعد نیرو تخصیص یابد از موضوعات دیگری بود که طرح شد. بحث نظارت بر #تخلفات_اداری و بازنگری ترکیب اعضای هیئت نظارت هم موضوع بعدی بود که طرح کردند.
#ارزیابی_عملکرد دستگاه با استفاده از #نظر_مردم موضوع دیگری بود که طرح شد. اینکه نظام ارزشیابی باید از الگوی چانه‌زنی و رودربایستی به رویکرد ارزیابی صریح و عالمانه تغییر کند. همینطور بحث #کارنامه_ورزا هم مطرح شد و اینکه باید پاداش و جبران خدمات به عملکرد و بهره‌وری متصل شود. بحث تراکم نیروی انسانی در دستگاه‌ها و نیروهای مازاد هم بحث بعدی بود.
