*بهره‌وری بالای افراد در شیوه کار هیبریدی* 🔸براساس پژوهش جدید محققان دانشگاه استنفورد، هنگ‌کنگ و پکینگ پکن، کارمندانی که سه روز در هفته توو دفتر شرکت حاضر میشن و دو روز توو خانه کار می‌کنن، نسبت به کسانی که هر پنج روز هفته رو به‌صورت حضوری مشغول به کار هستن، رضایت بیشتری از کار دارن. نرخ استعفای گروه اول تقریباً یک‌سوم گروه دوم بوده. این تأثیر بیش از همه در کارمندان خانم و کسانی که رفت‌وآمدهای طولانی دارن، دیده میشه! 🔸این تحقیق تقریباً هیچ مشکلی در استفاده از شیوه *کار هیبریدی* اعلام نکرده و نتیجه می‌گیره کار هیبریدی اثر منفی قابل‌اندازه‌گیری روی عملکرد کارمندان یا سطح بهره‌وری اونا نمیذاره. مدیران کسب و کارها هم بعد از شرکت در این پژوهش، از این شیوه حمایت بیشتری کردن! #کسب_و_کار #کار_هیبریدی #مدیران #بهره_وری 💡 در کانال *تجارب موفق* همراه‌مون باشین:👇 🆔 https://eitaa.com/joinchat/1027539195C91c77deec7