🔸آیا تاکنون بر واژه‌ی تشکیلات تامل کرده‌اید؟ آیا تشکیلات یک نوع مدیریت است و یا یک سبک رهبری است؟ یا شاید تشکیلات واژه‌ی معادلی برای سازمان باشد؟ بسیج چه طور؟ شاید بسیج باز تعریفی از تشکیلات باشد؟ شاید تشکیلات همان مدیریت اسلامی باشد؟ و شاید... 🔸پاسخ این سوالات اهمیت چندانی ندارد، تنها پرسیدن این سوالات کمک می‌کند که بدانیم تشکیلات هم غریب است و هم قریب! 🔸راستی شما بعد از شنیدن واژه تشکیلات چه چیزی در ذهنتان می‌آید؟ شاید شهید بهشتی اولین نامی باشد که در ذهنتان تجلی می‌کند، شاید به یاد اردوهای تشکیلاتی بسیج می‌افتید، شاید به یاد یک گروه ویژه‌ی اطلاعاتی و نظامی می‌افتید که به صورت بسیار هماهنگ و منسجم یک عملیات را به خوبی انجام می‌دهند، شاید به یاد شهید چمران و یا امام موسی صدر و یا شاید به یاد تشکیلات حزب‌الله لبنان بیفتید، شاید هم به یاد تشکیلات حضرت اباعبدالله الحسین علیه‌السلام بیفتید. تشکیلات امام حسین علیه‌السلام که امروزه در هیئت تجلی می‌کند و شاید مکرر شنیده باشیم در تشکیلات امام حسین علیه‌السلام دست هیچ کس خالی نمی‌ماند و کاری روی زمین نمی‌ماند. 🔸اما به راستی هیچ به تشکیلات در سیره‌ی زندگی امامان معصوممان فکر کرده‌اید؟ ۷۲تن از بهترین یاوران عالم از کجا آمده‌اند و چگونه به کربلا می‌رسند و عاشورایی می‌شوند؟ آیا حرکت تشکیلاتی حضرت اباعبدالله الحسین در مقابل یزید برخاسته از حرکت تشکیلات ساز امام حسن علیه السلام در زمان صلح نیست؟ تشکیلات در زمان امیرالمؤمنین چه طور؟ حکومت پس از ۲۵سال سکوت؟ کرسی‌های درس امام صادق علیه‌السلام در چه نظام تشکیلاتی شکل گرفته و با کدام هدف تشکیلاتی دنبال می‌شود؟ آیا این‌ها افرادی نیستند که درسشان را پای مکتب امام سجاد علیه السلام شروع کرده‌اند و سپس امام بعدی را به اهل علم معرفی کرده و شاگردانشان را به مکتب امام صادق علیه‌السلام رهنمون می‌سازند؟ امام سجاد علیه‌السلام چه گونه این افراد را در حرارت ادعیه‌ی خود تربیت نموده‌اند؟ چرا امام رضا علیه‌السلام در کاخ مأمون زندانی می‌شوند؟ مگر رفت و آمدهای افراد به پیش امام چه خطری دارد که باید کنترل شود؟ اصلا فقیهان و شاگردان امام رضا علیه‌السلام چگونه در اقصا نقاط کشور اسلام پراکنده شده و فعالیت می‌کنند و با امام علیه‌السلام ارتباط می‌گیرند؟ و زندانی شدن امام کاظم علیه‌السلام و شهادت امام جواد علیه‌السلام و حبس و کنترل امامان عسکریین علیهم صلوات‌الله تعالی، همه واگویه‌ی چنین رازی است: 🔹تربیت تشکیلاتی، آن چیزی است که برای دشمن خطر دارد، و سیره‌ی امام عصر عجل‌الله‌تعالی‌فرجه‌الشریف هم نباید با سیره‌ی دیگر ائمه علیهم‌السلام متفاوت باشد. و حرکت‌های منظم و منسجم شیعیان در زمان امامان معصوم تاکنون پرده از حقیقت وجود تشکیلات در بین شیعان برمی‌دارد. حقیقتی که شاید در نگاه اول در زندگی ائمه‌ی طاهره علیهم‌السلام به چشم نیاید ولی با کمی دقت می‌یابیم که بررسی تاریخ بدون در نظر گرفتن این تشکیلات ما را به خطا در تحلیل می‌برد، حقیقتی که باید آن را جست وجو کرده، بیابیم، و در پای مکتبشان یاد بگریم ذی تشکیلاتی شیعه را. #تشکیلات_انسان_ساز 💠 مضمار ؛ تشکیلات اسلامی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

🔹شهید بهشتی: تشکیلات ما آهنین نیست! 🔸تشکیلات تربیتی کارش رشد و حرکت دادن نیروهای آن است. اصلاً یکی از مهم‌ترین فلسفه‌های ایجاد تشکیلات، به اشتراک‌گذاشتن همین حرکت‌هاست، اشتراک همین رشدهاست؛ وگرنه بعضاً یک نفر پیدا میشود که بخاطر سخت کوشی‌اش، به اندازه ده نفر مرد جنگی(!) کار را جمع میکند ولی بعد از اتمام کار، ما فقط یک نفر داریم با همان توانایی سابقش با کمی تجربه! 🔸هنر، تربیت کادری است که بعد از ما هم بماند و بتواند عَلَم را بالا نگه دارد. 🔹شهید بهشتی می‌فرمایند: «ما از اول گفته بودیم که امتیاز بزرگ اسلام این است که می‌خواهد با حفظ آزادی‌های انسان، انسان‌ها را بسازد؛ تشکیلات ما اتفاقاً آهنین نیست، حالا هم می‌گوییم آهنین نخواهد بود. تشکیلاتی است که انسان‌ها درونش احساس حرکتی خودساز و آزاد کنند. تشکیلاتی است که می‌کوشد تا انسان‌ها را هم‌سو کند نه اینکه انسان را رقابتی بسازد.» #چالش_تشکیلاتی #تشکیلات_انسان_ساز 💠 مضمار ؛ تشکیلات اسلامی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

💬| آیا شما ولایت‌پذیر هستید؟! 🔸صحبت نظری از تشکیلات و کار تشکیلاتی زمانی ثمر می‌دهد که در قالب یک توانمندی ظهور پیدا کند. برخی گمان می‌کنند با #مطالعه دقیق پیرامون تشکل‌های مختلف و بررسی اهداف و راه رسیدن آن‌ها به هدف‌هایشان و همچنین مطالعه تکنیک‌ها و روشهای آنها،‌ تشکیلاتی شده‌اند؛‌ حال آنکه این مطالعات صرفاً یکسری گزاره‌های دانشی است. زمانی این دانش در افراد نتیجه می‌دهد که به #بینش تبدیل شود و لازمه گذر از دانش تشکیلاتی به بینش تشکیلاتی، #فعالیت_عملی است که به فهم و درک عمیق کار تشکیلاتی در افراد کمک می‌کند. 🔸مثلا در یکی از سرفصل‌های کار تشکیلاتی گفته می‌شود که در کار تشکیلاتی انسان باید به تشکیلات متعهد باشد و این تعهد خودش را در عدم تقدم رأی فردی بر رأی تشکیلات نشان می‌دهد. دانستن چنین مطلبی،‌ یعنی داشتن دانش این قسمت ولی آیا صرف دانستن، عمل را هم به دنبال دارد؟ الزاماً انسان‌ها به چیزهایی که می‌دانند عمل نمی‌کنند. وقتی من به عنوان کسی که علاقه‌مند به فراگیری ادبیات تشکیلات هستم،‌ چنین دانشی کسب می‌کنم،‌ باید همین را در عمل تمرین نمایم. مثلاً تصور کنید اردویی رفته‌اید که مسئول اردو می‌گوید: «از این طرف برویم»، با وجود مخالفت شما با مسیر انتخابی، اگر انتخاب مسئول اردو را مقدم بر انتخاب خود دانستید،‌ نشان می‌دهد این مطلب تشکیلات را فهم کرده‌اید وگرنه صرف بحث‌های نظری پیرامون چیزی که در رفتار ما تغییری ایجاد نکند،‌ فایده‌ای ندارد. 🔹اگر این تغییر رفتار در زندگی تشکیلاتی ما اتفاق افتاد‌، می‌توان از سطح بالاتر تشکیلات‌خوانی و تشکیلات‌دانی یعنی تشکیلات‌بانی صحبت کرد. افرادی هستند که هم تشکیلات را می‌سازند و هم از آن محافظت می‌کنند. مطالعه این نوشتار و نوشته‌هایی مثل این،‌ به مثابه شروع فعالیت تشکیلاتی از سطح تشکیلات‌خوانی تا سطح تشکیلات‌بانی است. اگر به تشکیلات‌بانی نرسید‌، تشکیلات‌خوانی و تشکیلات‌دانی هیچ فایده‌ای ندارد و مثل بسیاری از دروسی است که در دانشگاه‌ها و مدارس درس داده می‌شوند ولی در عمل دانشجو یا دانش‌آموز آن را کاربردی نمی‌داند. به عبارت دیگر چه مقدار در عملی کردن چنین مطالبی تلاش کرده‌اید؟ 🔹آیا اگر مثلاً در خوابگاه زندگی می‌کنید،‌ برای اتاق خودتان رئیس انتخاب کرده‌اید؟ اگر پاسخ منفی است بدانید که تشکیلات به درستی برایتان فهم نشده است؛‌ چرا که پیامبر مکرم اسلام (ص) می‌فرمایند: «هر گاه در مسافرت تعداد مسافران به دو نفر رسید، باید یکی از آنها رئیس جمع شود»، یکی از مصادیق این روایت، اتاق شماست. دقت کنید! تمارین عملی کار تشکیلاتی را باید از همین موارد به نظر کوچک شروع کرد. 📍اگر شما تمرین کنید که از #رأی_خودتان -ولو رأی صحیح خودتان- در یک فعالیت تشکیلاتی کوتاه بیایید، بعدها در مقابل #رأی_حاکم_اسلامی هم کوتاه خواهید آمد و بالعکس اگر در یک کار تشکیلاتی کوچک نتوانید،‌ ولایت‌پذیری را تمرین کنید،‌ در جامعه اسلامی ولایت‌پذیر نمی‌شوید. همه این‌ها یک نوع گام تمرینی عبور از تشکیلات‌دانی به تشکیلات‌بانی است. #تشکیلات_انسان_ساز #ازتشکیلات‌دانی‌تاتشکیلات‌بانی 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی ✅ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

🔰کار، شما رو زنده نگه میداره! 🔸سازمانهای بشری با کار زنده‌اند. مثلاً اگر شما به یک یگان نظامی، تحرک و برنامه و دستور ندهید، یک ماه که در یک جا بماند، به خودی خود منحل می‌شود. لازم نیست کسی آن را منحل کند؛ به خودی خود منحل می‌شود! قدرت و نفوذ فرماندهی در سراسر تمام اجزای این مجموعه است که آن را به حرکت و نشاط در می‌آورد و حیات جمعی‌شان را حفظ می‌کند. شما این کار را بکنید؛ یعنی در مجموعه‌ی خودتان کار را چنان بدمید که تحرک آن دائمی باشد و اصلاً این فکر به ذهن کسی نیاید که ممکن است روزی این مجموعه منشعب یا منحل شود. 🔹امام خامنه‌ای - ۱۳۸۱/۱۱/۰۸ #تشکیلات_انسان_ساز 🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR 💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی

✳️ آدمهای بزرگ، متوسط و کوچک! ◀️آدمهای‌بزرگ درباره ایده‌ها سخن میگویند. ◀️آدمهای‌متوسط درباره چیزها سخن میگویند. ◀️آدمهای‌کوچک پشت سر دیگران سخن میگویند. 🚨آدمهای‌بزرگ درد دیگران را دارند. 🚨آدمهای‌متوسط درد خودشان را دارند. 🚨آدمهای‌کوچک بی‌دردند. 👌آدمهای‌بزرگ عظمت دیگران را می‌بینند. 👌آدمهای‌متوسط به دنبال عظمت خود هستند. 👌آدمهای‌کوچک عظمت خود را در تحقیر دیگران می‌بینند. #تشکیلات_انسان_ساز 🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR 💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی

✏️مملکت از خودتان است؛ همه بچه‌های این مملکت هستید؛ پس چرا یکی این طرفی و یکی آن طرفی میکشید؟! برای خودتان کار کنید؛ #کار_شکنی نکنید. 📗 صحیفه امام، جلد۱۱، صفحه۱۸ #تشکیلات_انسان_ساز #انقلاب_اسلامی_ایران 🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR 💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی