#روش_های_جذب "رفتار جذاب نه حرفای جذاب" حضرت آقا صحبتی دارند با این مضمون که اگر دانشجویان متعهد ما واقعا آن چیزهایی را که لازمه محیط دانشگاه است را با ویژگی‌های مومنانه جمع کنند به نظر من می‌توانند در دانشگاه جذاب باشند. طبیعتا چیزهایی که لازمه محیط دانشگاه است همان فعالیت علمی است. اینجا حرف از تاثیرات عواملی است که الزاما ربطی به موضوع فعالیت تشکل شما ندارد و بیشتر به نحوه و روش فعالیت شما ربط دارد. 🔍 اینکه چقدر اخلاقتان جذاب است؟ ❓وضعیت درسی‌تان چطور است؟ ❗️چقدر واقعا به فکر افراد هستید؟ ⚠️چقدر به افراد کمک می‌کنید؟ مجموعه اعمال و رفتار شما، نوع روابط و تعاملات فعالان تشکل شما با یکدیگر، کارهایی که می‌کنید ولی حواستان نیست، ادبیات و شکل و عنوان پوستر منتسب به شما و... همه اینها در جذب موثر است. اینطور نیست که فقط حرف‌های شما تصویر مخاطبتان را شکل دهد❗️ بعضا پیش می آید در برخی موارد با شتاب زدگی یا بی سلیقگی های تشکیلاتی یا برگزاری برنامه های فکرنشده و بی سرسامان بی دلیل افرادی را از خود راندیم و نسبت به تشکیلات بدبین کرده ایم. #تاملی_در_جذب 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

#روش_های_جذب "جذب یهویی"⁉️ 🔰برخی مجموعه ها سبکشان این است که طرف را می‌آورند وسط کار، بدون اینکه طرف بفهمد چی شده و کجا هست و چند چند است‼️ بعد از چند روز به او می‌گویند شما الان در فلان مجموعه هستی⁉️ ❌این روش ممکن است برای برخی جواب بدهد ولی دور از شان مخاطب است. 🔺اگر در مراحل بعدی، فرصت کافی برای اینکه فرد بتواند سایر محیط‌ها را بشناسد و علایق و توانش را نیز بشناسد و نهایتا به یک جمع‌بندی برسد، مانعی نیست و الا بهتر است گام به گام و بر اساس «ادعوا الی الله علی بصیره» جلو بروید. 🔖شما چه روش های دیگری برای وارد کردن خون تازه به مجموعه‌ تون سراغ دارید؟ 🤔 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5