امین میراحمدی: #اطلاعیه 📌درود برشما همکاران سخت کوش و ممنونم از اطلاع رسانی شما بزرگواران از برنامه های #هفته_تعاون و #هفته_دولت 📌فقط چند نکته #آموزشی ( مقدماتی) و مهم که لطفا در تهیه خبر ها دقت بفرمایید ۱- لطفا کپشن(متن خبر و اطلاع رسانی ) با #هشتک های مناسب علامت گذاری شود ۲- حتما عکس های دارای ویژگی‌های: قاب بندی _ نور مناسب _ کلوین(رنگ) مناسب و دارای اطلاعات تصویری از موضوع خبر باشد ۳- لطفا لینک کانال خبر اتاق تعاون نیز در زیر خبر درج شود👇👇👇 @khorasancc ۴- حتما از استیکر های مناسب در خبر استفاده شود ✅📌 ۵- منبع خبر در صورتی که از پایگاه خبری و یا سایر خبرگزاری ها اخذ شده درج شود و در صورتی که تهیه کننده خبر روابط عمومی ادارات هستند حتما قید شود: روابط عمومی اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی شهرستان .... ۶- در زمانی که عنوان مدیری در خبر آورده می‌شود حتما اول نام مدیر و سپس عنوان و سمت مدیر قید شود بعنوان مثلا : آقای مهندس محمد امین بابایی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان رضوی ۷- لطفا جهت ترویج فرهنگ اداری عنوان های ادارات کامل قید شود مثلا از قید اداره ارشاد خودداری فرمایید و عنوان کامل اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی قید شود 🌹ممنونم از حسن توجه همه همکاران عزیز ✅ در ضمن #کارگاه_های #آموزشی در رشته های ذیل در حال تشکیل می باشد: ✍۱- کارگاه #خبرنگاری( ویژه خبرگزاری تعاون) و علاقمندان به این صنف ♥️۲- کارگاه #فن_بیان_اعتمادبنفس و #ارتباط_موثر (ویژه مديران ادارات ، روسای اتاق های تعاون ، مدیر عاملان اتحادیه ها و تعاونی ها) 💲۳- کارگاه #فنون_مذاکره و فروش ( ویژه مدیران #بازرگانی و #بازاریابان ) 🎥۴- #کارگاه #تولید_محتوا شامل: #فیلمبرداری، #گرافیک، #تدوین و #گویندگی (ویژه مديران روابط عمومی و فروش و بازرگانی) 🗣۵- دوره تربیت #مربیگری #تعاون (ویژه تمامی اساتید، مربیان و علاقمندان به تدریس در حوزه آموزش) ⌨۶- کارگاه آموزشی #حسابداری #مالی و #مالیاتی بخش تعاون ( ویژه بازرسان تعاونی ها ، مديران مالی و حسابداری) ⚖۷- کارگاه آموزش آشنایی با #داوری در قرار دادها و #مشاوره_حقوقی( ویژه مديران عامل ، مديران مالی و بازرسان ) 📣در ضمن این دوره ها بصورت #کارگاه_عملی قابل اجرا در شهرستانها ، شهر ها و روستاهای استان همراه با #مدرک_بین_المللی #فنی_حرفه ای توسط واحد #آموزش #اتاق_تعاون_خراسان_رضوی برگزار خواهد شد. ✅ جهت هماهنگی با مدیریت #آموزش اتاق تعاون دکتر خیاطان در ارتباط باشید ✅جهت‌ عضویت در کانال اطلاع رسانی #اتاق_تعاون_خراسان_رضوی وارد لینک ذیل شوید👇👇👇 @khorasancc

#اموزش #حسابداری #حقوق_ودستمز #امین_میراحمدی #مشاوره_مالی نحوه محاسبه حق بیمه حقوق و دستمزد در کارگاه ها: مزایای مشمول حق بیمه (مشمول کسر حق بیمه تأمین اجتماعی) بر اساس قوانین ایران، شامل طیف وسیعی از پرداخت‌های نقدی و غیرنقدی مستمری است که به کارگر یا کارمند تعلق می‌گیرد. این موارد به‌طور کلی در دو دسته مزایای نقدی مستمر و مزایای غیرنقدی مستمر جای می‌گیرند. بر اساس نتایج جستجو: 💰 ۱. مزایای نقدی مستمر مشمول حق بیمه این موارد بخش اصلی حقوق و دستمزد را تشکیل می‌دهند و شامل: - حقوق ثابت ماهانه (پایه حقوق) - اضافه‌کار (ساعات کار بیش از حد مجاز) - فوق‌العاده‌های شغلی مانند: - فوق‌العاده شب‌کاری - فوق‌العاده نوبت‌کاری - حق کشیک و نگهبانی - فوق‌العاده شرایط محیط کار سخت و زیان‌آور - حق شیفت - حق مسکن (کمک هزینه مسکن) - حق خواربار و بن کارگری (در صورت پرداخت ماهیانه) - حق ایاب و ذهاب (در صورت پرداخت مستمر ماهیانه) - حق سرپرستی، مدیریت، یا مسئولیت - حق تاهل (مشمول حق بیمه از سال ۱۴۰۳، برخلاف حق اولاد) - پاداش‌های مستمر (غیر از پاداش پایان سال) 🏠 ۲. مزایای غیرنقدی مستمر مشمول حق بیمه این مزایا به‌صورت کالا یا خدمات ارائه می‌شوند و ارزش ریالی آن‌ها محاسبه و مشمول بیمه می‌شود: - استفاده از مسکن سازمانی (با یا بدون اثاثیه) - اتومبیل اختصاصی (با یا بدون راننده) - تغذیه رایگان (اگر به‌صورت مستمر ارائه شود) ⚠️ ۳. موارد خاص با شرایط ویژه - پاداش افزایش تولید: تنها در صورت اخذ مجوز از اداره کار معاف است؛ در غیر این صورت مشمول بیمه می‌شود . - حق بیمه کارمزدی: دستمزد کارکنانی که به‌صورت کارمزد فعالیت می‌کنند . --- 🚫 موارد معاف از حق بیمه (غیرمشمول) برخی پرداخت‌ها مشمول کسر حق بیمه نیستند: - عیدی و پاداش پایان سال (تا سقف ۹۰ روز حداقل دستمزد) - بازخرید ایام مرخصی استفاده‌نشده - هزینه سفر و فوق‌العاده ماموریت - حق اولاد (کمک هزینه عائله‌مندی) - سنوات پایان خدمت یا خسارت اخراج - پاداش‌های مناسبت‌ها (غیرمستمر) --- 💡 نکات کلیدی محاسبه حق بیمه - نرخ حق بیمه: مجموعاً ۳۰٪ از مزایای مشمول بیمه (۷٪ سهم کارگر، ۲۳٪ سهم کارفرما) . - سقف محاسبه: مزایای مشمول بیمه حداکثر تا ۷ برابر حداقل حقوق سالانه (در ۱۴۰۴: ~۷۵۱ میلیون ریال برای ماه ۳۱ روزه) . - تأثیر مستمر بودن: تنها مزایایی که به‌صورت مستمر (ماهیانه یا حداقل ۴ بار در سال) پرداخت شوند، مشمول بیمه هستند . 📌مثال کاربردی: > اگر حقوق ثابت کارگری ۱۰۰ میلیون ریال + حق مسکن ۲۰ میلیون ریال + فوق‌العاده شب‌کاری ۱۰ میلیون ریال باشد: > - مجموع مشمول بیمه: ۱۳۰ میلیون ریال > - سهم بیمه کارگر: ۷٪ × ۱۳۰ = ۹.۱ میلیون ریال (کسر از حقوق) > - سهم کارفرما: ۲۳٪ × ۱۳۰ = ۲۹.۹ میلیون ریال . جهت عضویت در کانال ایتا وارد لینک زیر شوید https://eitaa.com/mirahmadiamin