#ابیات‌برگزیده واعظی پرسیدازفرزندخویش هیچ میدانی مسلمانی به چیست؟ صدق و بی آزاری وخدمت به خلق هم عبادت هم کلیدزندگیست گفت؛ زین معیار اندر شهرما یک مسلمان هست آن هم ارمنیست #پروین_اعتصامی @modiryar

#جملات‌برگزیده 🔴 به سه چیز هرگز نمی رسید: 1⃣ بستن دهان مردم 2⃣ جبران همه ی شکست ها 3⃣ رسیدن به همه آرزوها 🔴سه چیزحتما به تومی رسد: 1⃣ مرگ 2⃣ نتیجه عملت 3⃣ رزق وروزی @modiryar

#جملات‌برگزیده ✍ نیکولا تسلا 🔴 رفتار ضداجتماعی، خصیصه ای از نبوغ است، در جهانی مملو از دنباله روها! @modiryar

#حدیث‌روز ✍ منبع: بحار الانوار 129/52 🔴 رفاعه بن موسی از امام صادق(ع)آورده است: رسول خدا(ص) فرمودند: خوشا بحال کسی که قائم اهل ببتم را دریابد در حالی که پیش از قیامش به او اقتدا کرده باشد، دوست او را دوست بدارد و از دشمنش بیزاری جوید و ولایت امامان هدایت کننده پیش از او را داشته باشد. 🔴 آنها رفقای من و اهل دوستی و مودت من و گرامی ترین افراد امتم بر من می باشند،و گرامی ترین خلق خدا نزد من. @modiryar

#مدیریت‌رفتار 🌈 عنوان: اصول و آداب کار تیمی ✍ منبع: شرکت صنعتی گل گهر حتماً ببینید @modiryar

#جملات‌برگزیده #شکسپیر ✍ من همیشه خوشحالم، می دانید چرا؟ 🔴 برای اینکه از هیچکس برای چیزی انتظاری ندارم. انتظارات همیشه صدمه زننده هستند. زندگی کوتاه است. پس به زندگی ات عشق بورز، خوشحال باش و لبخند بزن. 🔴 فقط برای خودت زندگی کن و قبل از اینکه صحبت کنی، گوش کن؛ قبل از اینکه بنویسی، فکر کن؛ قبل از اینکه خرج کنی، درآمد داشته باش؛ قبل از اینکه دعا کنی، ببخش؛ قبل از اینکه صدمه بزنی، احساس کن؛ قبل از تنفر، عشق بورز؛ زندگی این است. احساسش کن، زندگی کن و لذت ببر. @modiryar

#مدیریت‌ورزشی ⚽️ فوتبال نوشت ✍ عنوان: گارانتی یک هفته ای 🗓 تهران: 7 بهمن 95 @modiryar

#کتابنگار 🌈 عنوان: قانون پارکينسون: تعقيب پيشرفت ✏️موضوع: کاربرد قانون پارکینسون در مدیریت ✍ نويسنده: سي نورتکوت پارکينسون 🗓 تاریخ: 1909 تا 1993 📚 چکيده ي نظريه ي پارکینسون: کارها تا وقتي ادامه پيدا مي کنند که زمانِ در اختيارشان را پر کنند. 🔴 قانون پارکينسون به شکل حيرت انگيزي صحيح بوده است.در واقع قانون پارکينسون به قدري تکرار شده است که بسياري نمي دانند، اين قانون در ابتدا تنها يک شوخي و فکاهي بوده است. 🔴 حتي اگر اين قانون به طور نسبي پذيرفته شده باشد، استدلالات متعددي براي کاربرد و کارآيي آن در سازمان ها، بهره وري مديريت، و انگيزش نيروي کار وجود دارد. 🔴 اين قانون مي گويد، معمولاً افراد تمايل دارند تا كاري كه به آن ها محول شده، تا آن جايي كه امكان دارد،(مثلاً تا پايان تاريخي كه از قبل تعيين شده) به تعويق بياندازد. 🔴 يكي از دلايلي كه روان شناسان براي اين موضوع ذكر مي كنند، اين است كه انجام زودتر از موعد يك فعاليت معمولاً پاداشي به همراه ندارد، اما ممكن است باعث شود تا مسئوليت ديگري به فرد داده شود. 🔴 بنابراين اتلاف زمان براي انجام فعاليت به سود فرد است، زيرا فشار كمتري به او وارد مي شود. در پروژه هاي پيمان كاري، ممكن است كه اعلام اين كه پروژه زودتر از موعد پايان يافته، باعث شود تا سود حاصل از انجام كار كاهش يابد. 🔴 از موارد ديگري كه باعث وقوع قانون پاركينسون مي شود، اين است كه در صورت انجام سريع تر كارها، ممكن است گفته شود، تخمين زماني غلط بوده است. 🔴 به زبانِ ساده، قانون پارکينسون مي گويد کار طوري گسترش مي يابد که زمان داده شده را پر کند در این قانون گفته می شود مدیران اصولاً دوست دارند مرئوسان بیشتری داشته باشند و بوروکراسی را توسعه دهند. @modiryar

#کتابنگار 📔 عنوان: شوهر آهو خانم ✍ نویسنده: علی محمد افغانی 📇 ناشر: نگاه 📚 در زندگی لحظاتی پیش می آید که انسان، نه کسی را دوست دارد و نه دلش می خواهد کسی او را دوست داشته باشد. @modiryar

#انس‌بانهج‌البلاغه 📖 حکمت31 ✍ ایمان بر چهار پایه استوار است: شكیبائى، یقین، عدالت و جهاد. 🔴 حتماً تصویر را ملاحظه نمایید. @modiryar

#مدیریت‌تعارض 🌈عنوان: رفتار مناسب درشرایط تعارض ✍تعارض های خود با افراد و گروه ها را این گونه حل و فصل نمایید. @modiryar

#مدیریت‌تعارض 🌈 عنوان:سبک های پنج گانه مدیریت تعارض ✍ اقداماتی که برای حل تعارض درون فردی، میان فردی،درون گروهی ومیان گروهی لازم است؟ 🔴 منبع:وب سایت مدیریتی ایران @modiryar