eitaa logo
Modiryar | مدیریار
215 دنبال‌کننده
5.2هزار عکس
806 ویدیو
3 فایل
• پایگاه جامع مدیریت www.modiryar.com • مدیرمسئول دکتر مهدی یاراحمدی خراسانی @mahdiyarahmadi • مشاور @javadyarahmadi • اینستاگرام https://www.instagram.com/modiryar_com • تلگرام telegram.me/modiryar • احراز ارشاد http://t.me/itdmcbot?start=modi
مشاهده در ایتا
دانلود
🌈عنوان: انسان آنگونه که فکر می کند رفتار نمی کند بلکه آنطور فکر می‌کند که می‌خواهد رفتارکند! ✍ موضوع: تنوع ژنتیکی ‌رفتار 🔴 حجم دانسته‌های انسان نماینده شخصیت او نیست. مقدار آگاهی درتصمیم‌گیری انسان‌ها نقش اصلی را درجهت‌گیری رفتارش بازی نمی‌کند بلکه ساختار ژنتیکی اوست که رفتار معینی تولید کرده و درناخودآگاهش پنهان است و علت اصلی تعارض میان گفتار و رفتار را در ژنتیک او باید جستجو کرد.انسانها به سه خاستگاه ژنی تقسیم می‌شوند: 1⃣ انسان های غریزی: ✳️ شامل افرادی می‌شود که فضای فکری آنها مدام درگیر ارضای غرایز و نیازهای جسمی خویشتن ‌اند این افراد پس از دفع وارضای غرایزشان از زندگی خود راضی شده وتقاضای بیشتری ازمحیط ندارند وتنها به خاطر سرگرمی وتفریح با اجتماع ارتباط میگیرند اوج اندیشه انان درمحدوده غرایز وارضای ان فراتر نمی رود. 2⃣ انسان های انگیزشی: ✳️ از افرادی تشکیل میشود که علاوه بر ارضای غرایز به انگیزش غالب خود فکروهدف مشخصی را دنبال میکنند این افراد پرتلاشند، تفکر منظمی داشته وهدف ژنی خاصی را تعقیب میکنند.پس از رسیدن به هدف انگیزش خودرا ازدست نداده وهدف بلند پروازانه دیگری راجای هدف کسب شده بر میگزینند. بطوری که همیشه هدف مغلوب انگیزش آنهاست.! کسب وتصاحب ثروت از قوی‌ترین انگیزش این افراد است. ارتباطات اجتماعی آنها هدفمند؛همراه نقشه ازپیش طراحی شده وجهت منفعت گرایانه وملموس و مادی دارد. 3⃣ انسان های جوششی: ✳️ افرادی هستند که بطور ژنتیک امتیاز ویژه‌ای نسبت به همنوعان خود دارند. صدا، چهره، قدرت بدنی، هوش و...ازجمله این ویژگی هاست. این افراد حس برتری نسبت به دیگران داشته واین  حس را تعقیب می‌کنند و جهت کسب هرچه بیشتر برتری خودتلاش می‌کنند. پذیرش اجتماعی بالایی داشته و از این امتیاز  سود میبرند. 🔴 نتیجه گیری: درمیان این سه گروه انسان‌هایی هستند که در موقعیت بینابینی میان گروه های دیگربه‌سر می‌برند و براساس انگیزش غالب، آنها به یکی از این رفتار سه‌گانه گرایش داشته ودرمسیر آن از دیگران تقلید میکنند، به امید آنکه درجایگاه مرجع قرار گیرند. @modiryar
#مدیریت‌پروژه 💎چارچوب متناسب سازی پروژه @modiryar
#مدیریت‌ورزشی ⚽️ فوتبال نوشت 🌈 عنوان: روح فوتبال 🗓 تهران: دوشنبه 4 بهمن 95 ✍ منبع: روزنامه خبرورزشی @modiryar
#مدیریت‌رفتار 🌈عنوان:تمرینات روزانه جهت تقویت خلاقیت ✍ منبع:مدیرپدیا @modiryar
📔 عنوان: سه سال در آسيا ✍ نویسنده: ژوزف آرتور دوگوبينو 📚 ایرانی ها عاشق وام گرفتن اند. 🔴 آرتور دوگوبينو، سياح و سياستمدار فرانسوی و هم عصر با ناصرالدين شاه قاجار، در سفرنامه اش درباره وام گرفتن ايرانی های دوره قاجار، روايت کرده است: 🔴 ايرانيان به قدری در فکر وام هستند که وقتی کالا هايی از قبيل لباس، جواهر و حتي ديگ مي خرند، قبل از هر چيز فکر مي کنند که آيا در موقع لزوم مي توان آن را به گرو گذاشت و به زبان ساده مبدل به پول کرد؟ گاهی اتفاق مي افتد که نيمی از اهالی يک شهر به نيم ديگر بدهکار هستند. 🔴 بدين ترتيب، همان طور که گفتم، هر کسي آماده پول قرض دادن و پول قرض گرفتن است. شاه به دولت قرض می دهد، شخصيت هاي بزرگ به افراد پايين، تجار به شخصيت هاي بزرگ، نوکر به ارباب، ارباب به نوکر، سرباز به افسر، افسر به سرباز پول قرض می‌دهد. 🔴 در ميان اين بدهکاران حتي يک نفر را پيدا نمی کنيد که حقيقتاً با حسن نيت و در سر موعد تعهداتش را عملی کند! @modiryar
#عمومی ✍برای موفقیت در زندگی اهداف شما باید این گونه باشند. @modiryar
#مدیریت‌دانش 🌐منظومه ی مدیریت دانش @modiryar
#کتابنگار 📔 عنوان: گیله مرد ✍ نویسنده: بزرگ علوی 📚 میزان اهمیت ما به شکم و مغزهامون از مقایسه تعداد کتابسراها و کبابسراهای شهرمون مشخص میشه. @modiryar
#انس‌بانهج‌البلاغه خطبه42 برای‌دنياوآخرت‌فرزندانی‌است،شماازفرزندان آخرت باشيد نه دنيا، زيرا هر فردى درآخرت به مادرش ملحق میشود امروز روزعملست و بازخواستى نيست، وفردا بازخواست‌ است وعملی‌میسر نمی باشد. @modiryar
#عمومی 💎روزی رسان خداست ✍عواملی که موجب وسعت رزق و روزی می شود. @modiryar
#جملات‌برگزیده #آلبرکامو ✍ازدست دادن زندگی چیزی نیست وهر وقت که لازم باشد من این شهامت راخواهم داشت!اماازدست رفتن معنای زندگی ونابود شدن بهانه هستی تحمل کردنی نیست.نمی‌شود بی‌دلیل زندگی کرد. @modiryar
#مدیریت‌ورزشی ⚽️فوتبال نوشت ✍عنوان: ترسو و کورسو @modiryar