📌مجله هاروارد بیزنس ریویو، گرایش های فناوری در سال جدید را پیش بینی کرده است، 🔸نکات کلیدی این گزارش : روندهای اصلی فناوری در کسب و کار: ۱. تحولات کلیدی: - هوش مصنوعی در محیط کار به واقعیت تبدیل شده است - افزایش استفاده از ربات‌ها در خدمات مشتری - گسترش فناوری‌های بیومتریک در بانکداری و تجارت ۲. روندهای مهم: - رشد چشمگیر بازار خودروهای برقی در چین - چالش‌های حاکمیت شرکتی در حوزه هوش مصنوعی - اهمیت توازن بین تجربه مشتری و امنیت در فناوری‌های جدید ۳. توصیه‌ها برای شرکت‌ها: - لزوم آزمایش در صنایع مجاور قبل از توسعه - اهمیت توسعه راه‌حل‌های عملیاتی همراه با فناوری‌های جدید - تمرکز بر فناوری‌های اصلی و مشارکت‌های استراتژیک - ایجاد تعادل بین نوآوری و مدیریت ریسک ۴. چالش‌های آینده: - تطبیق مدل‌های کسب و کار با فناوری‌های نوظهور - حفاظت از حریم خصوصی و امنیت داده‌ها - توسعه مهارت‌های لازم برای کار با فناوری‌های جدید - مدیریت تغییرات سازمانی این بینش‌ها به شرکت‌ها کمک می‌کند تا تحولات فناوری را به شکلی استراتژیک و سنجیده درک و اجرا کنند. 🍀از زندگی هوشمندانه در دنیای داده‌ها لذت ببرید... 🆔@mojtabashahmorady

📌گزارش مشاغل آینده 2025/مجمع جهانی اقتصاد 🔹مجمع جهانی اقتصاد با بهره‌گیری از دیدگاه‌های بیش از ۱,۰۰۰ کارفرمای بزرگ جهان، گزارشی جامع درباره روندهای کلیدی در تحول و فرصت‌های موجود در بازار کار ارائه کرده است. این گزارش به بررسی تغییرات عظیم در مشاغل، مهارت‌ها و استراتژی‌های تحول نیروی کار طی دوره 2025 تا 2030 می‌پردازد. 🔹گزیده‌ای از نتایج این گزارش را می‌توانید در ادامه بخوانید. 🍀از زندگی هوشمندانه در دنیای داده‌ها لذت ببرید... 🆔@mojtabashahmorady

📌گزارش مشاغل آینده 2025/مجمع جهانی اقتصاد 🔹مجمع جهانی اقتصاد با بهره‌گیری از دیدگاه‌های بیش از ۱,۰۰۰ کارفرمای بزرگ جهان، گزارشی جامع درباره روندهای کلیدی در تحول و فرصت‌های موجود در بازار کار ارائه کرده است. این گزارش به بررسی تغییرات عظیم در مشاغل، مهارت‌ها و استراتژی‌های تحول نیروی کار طی دوره 2025 تا 2030 می‌پردازد. ♦️روندهای کلیدی شناسایی شده در این گزارش: 1️⃣ گسترش دسترسی دیجیتال: گسترش فناوری‌های دیجیتال مهمترین روند تحول‌آفرین خواهد بود. 60٪ از کارفرمایان انتظار دارند این روند تا سال 2030 کسب‌وکار آنها را متحول کند. 2️⃣ افزایش هزینه‌های زندگی: افزایش هزینه‌های زندگی دومین روند تحول‌آفرین است. این روند با وجود کاهش تورم جهانی پیش‌بینی‌شده، همچنان نیمی از کارفرمایان را تحت تأثیر قرار خواهد داد. 3️⃣ کاهش تغییرات آب‌وهوایی: این روند به‌عنوان اصلی‌ترین محرک انتقال به اقتصاد سبز شناخته شده و تقاضا برای مشاغلی مانند مهندسان انرژی‌های تجدیدپذیر، مهندسان محیط‌زیست و متخصصان خودروهای الکتریکی و خودران را افزایش می‌دهد. همچنین، اهمیت مسئولیت‌پذیری زیست‌محیطی برای اولین بار در فهرست ۱۰ مهارت برتر رو به رشد قرار گرفته است. 4️⃣ تغییرات جمعیتی: دو روند جمعیتی اصلی بر بازار کار تأثیرگذار خواهند بود: اول افزایش جمعیت مسن و کاهش جمعیت نیروی کار در اقتصادهای پردرآمد و دوم افزایش جمعیت نیروی کار جوان در اقتصادهای کم‌درآمد. 5️⃣ تجزیه ژئواقتصادی و تنشهای ژئوپلیتیکی: در نتیجه تحولات ژئواقتصادی و سیاسی پیش‌بینی می‌شود طی ۵ سال آینده، یک‌سوم کسب‌وکارها (34٪) را به تغییر مدل‌های تجاری وادار کند. 💢تحولات بازار کار: بر اساس این گزارش ۲۲٪ از مشاغل کنونی جهان تحت تأثیر تحولات ساختاری قرار خواهند گرفت. ۱۴٪ از مشاغل جدید معادل ۱۷۰ میلیون شغل ایجاد خواهد شد. این رشد با از بین رفتن ۸٪ از مشاغل کنونی (معادل ۹۲ میلیون شغل) جبران شده و منجر به رشد خالص ۷٪ (۷۸ میلیون شغل جدید) خواهد شد. 🍀از زندگی هوشمندانه در دنیای داده‌ها لذت ببرید... 🆔@mojtabashahmorady

📌ایران جز ۱۰ کشور برتر دنیااز لحاظ ارزش ذخایر طبیعی در اختیار است. سهم منابع نفت و گاز ایران در این رنکینگ بالا است. 🍀از زندگی هوشمندانه در دنیای داده‌ها لذت ببرید... 🆔@mojtabashahmorady

📌گزارش آینده انرژی‌/ مجمع جهانی انرژی 🔹سالنامه مهم و آموزنده گزارش انرژی‌های آینده، تهیه شده توسط پنج نهاد بین المللی به مباحثی مورد انرژی و آینده آن می‌پردازد: موضوعاتی که برای ایران ما نیز بسیار مهم است. 🔸بخش‌های اصلی این گزارش شامل موارد زیر است: 🔆انرژی: شامل موضوعاتی مانند رهبری انرژیهای تجدیدپذیر، شهر پایدار، پیشبینی‌های انرژیهای تجدیدپذیر، ذخیره‌سازی انرژی باتری، هوش مصنوعی در نوآوری انرژی، اقتصاد چرخشی و شبکه‌های انعطاف‌پذیر انرژی. 🔆آب: شامل موضوعاتی مانند نمک‌زدایی، ارتباط بین آب و انرژی، رابطه بین آب و توسعه روستایی و امنیت غذایی، و بهینه‌سازی آب در شهرها. 🔆انرژی خورشیدی و سوخت‌های پاک: شامل موضوعاتی مانند روندهای انرژی خورشیدی، بادی و هیدروژن، توازن بین انرژی، پایداری و امنیت، کاهش اثرات آب و هوا در هوانوردی، هیدروژن سبز، اقتصاد چرخشی در بخش انرژی‌های تجدیدپذیر، انرژی خورشیدی، هم‌جوشی هسته‌ای پاک و تقویت انرژی پاک در COP29 و همچنین آینده پایدار آب و هوا. 🍀از زندگی هوشمندانه در دنیای داده‌ها لذت ببرید... 🆔@mojtabashahmorady

📌۱۰۰ روز اول: ۱۲ خط مشی راهبری ترامپ 📌MUFG - The first 100 days 12 Guidelines for Navigating Trump 2.0 🔹 Nobody speaks for Donald Trump 🔹 Personnel is policy 🔹 Be prepared for an accelerated "Day 1" agenda 🔹 Razor thin majorities in the Senate & House will inform the legislative path 🔹 Congress, not the White House, will set debt & deficit parameters 🔹 Trump policy is better for stocks than bond 🔹 Tax cuts should arrive before the holidays 🔹 "Trade War 2.0” will be different 🔹 Energy & bank sector will be the centerpiece of an expansive deregulation agenda 🔹 Unleashing corporate sector animal spirits will be a core policy objective 🔹 Socio-political and geopolitical “crosswinds" will be difficult to navigate 🔹 “America First” foreign policy will be more bilateral, transactional and highly personal 🍀از زندگی هوشمندانه در دنیای داده‌ها لذت ببرید... 🆔@mojtabashahmorady

📌درس‌هایی از دنیای ورزش مدرن برای مدیران عامل 🔸️نویسندگان: باب استرنفلز و دانیل پکتود / تاریخ: ژانویه 2025 🔹️نقش مدیران عامل (CEO) به شدت پیچیده وچالش‌برانگیز شده است. این تغییرات نیازمند پذیرش عادات جدید در ذهن، بدن و روح است. در این راستا، نویسندگان به بررسی شباهت‌های میان ورزشکاران نخبه و مدیران عامل پرداخته و پنج عادت کلیدی را معرفی می‌کنند که مدیران می‌توانند از ورزشکاران الهام بگیرند. 🔺در ادامه چکیده‌ای از این مقاله را با هم مرور می‌کنیم. 🍀از زندگی هوشمندانه در دنیای داده‌ها لذت ببرید... 🆔@mojtabashahmorady

📌درس‌هایی از دنیای ورزش مدرن برای مدیران عامل 🔸️نویسندگان: باب استرنفلز و دانیل پکتود / تاریخ: ژانویه 2025 🔹️نقش مدیران عامل (CEO) به شدت پیچیده وچالش‌برانگیز شده است. این تغییرات نیازمند پذیرش عادات جدید در ذهن، بدن و روح است. در این راستا، نویسندگان به بررسی شباهت‌های میان ورزشکاران نخبه و مدیران عامل پرداخته و پنج عادت کلیدی را معرفی می‌کنند که مدیران می‌توانند از ورزشکاران الهام بگیرند. ۱.استفاده هدفمند از زمان مدیران عامل موفق، مانند لبرون جیمز، ستاره بسکتبال NBA، زمان خود را با دقت مدیریت می‌کنند. جیمز هر روز صبح ساعت ۶:۳۰ بیدار می‌شود و روز خود را با یک غوطه‌وری سرد آغاز می‌کند تا انرژی خود را افزایش دهد. او سپس تمرینات گرم‌کردن و استراحت‌های کوتاه را انجام می‌دهد. این نظم و انضباط در مدیریت زمان، کلید موفقیت اوست. او سالانه بیش از۱ میلیون دلار برای مراقبت از ذهن و بدنش هزینه می‌کند، که نشان‌دهنده تعهد او به بهبود مستمر است. ۲. تطبیق‌پذیری و تاب‌آوری مدیران عامل باید در برابر چالش‌ها و تغییرات سریع بازار مقاوم باشند. سیمون بیلز، قهرمان ژیمناستیک، در المپیک توکیو با مشکلات روحی و فیزیکی مواجه شد. او با شرایطی به نام "twisties" مواجه شد که در آن یک ژیمناست کنترل فضایی خود را از دست می‌دهد. بیلز با شجاعت از رقابت کنار رفت، اما به حمایت از تیمش ادامه داد و در نهایت با تمرین و درمان موفق به کسب مدال برنز در المپیک پاریس شد. این مثال نشان‌دهنده اهمیت تاب‌آوری و توانایی بازگشت به مسیر موفقیت است. ۳. استفاده از داده و تحلیل مدیران عامل مدرن به طور مرتب داده‌ها و عملکردهای تیم خود را بررسی می‌کنند. آنها از تکنولوژی‌های نوین مانند هوش مصنوعی و تحلیل داده برای بهبود عملیات و تصمیم‌گیری بهره می‌برند. به عنوان مثال، بسیاری از مدیران عامل با استفاده از تجزیه و تحلیل داده‌ها، عملکرد فردی و تیمی را بررسی می‌کنند و به شناسایی نقاط قوت و ضعف خود و تیمشان می‌پردازند. این رویکرد به آنها کمک می‌کند تا در دنیای رقابتی امروز پیشرو باقی بمانند و تصمیمات بهتری اتخاذ کنند. ۴. پیشرفت مستمر و یادگیری مدیران موفق باید به یادگیری مداوم و بهبود شخصی خود اهمیت دهند. آنها باید از تجربیات خود درس بگیرند و به سمت پیشرفت حرکت کنند. این تعهد به یادگیری نه تنها به رشد فردی کمک می‌کند، بلکه باعث افزایش کارایی و بهره‌وری در سازمان می‌شود. مدیران عامل موفق از کتاب‌ها، سمینارها و مشاوره‌های حرفه‌ای برای به‌روز نگه‌داشتن دانش خود استفاده می‌کنند. ۵. حفظ حالت مثبت و انرژی مدیران عامل باید انرژی مثبت را در تیم خود حفظ کنند. ایجاد یک محیط کار سالم و حمایت از اعضای تیم، از جمله وظایف کلیدی آنهاست. آنها باید به اعضای تیم خود انگیزه دهند و فضای همکاری و اعتماد را تقویت کنند. این رویکرد نه تنها به بهبود روحیه تیم کمک می‌کند، بلکه به افزایش بهره‌وری و خلاقیت نیز منجر می‌شود. مدیران موفق معمولاً به سلامت روان و جسم خود و تیمشان اهمیت می‌دهند و از تکنیک‌های مختلفی برای مدیریت استرس و حفظ تعادل در کار و زندگی استفاده می‌کنند. مدیران عامل امروز می توانند با یادگیری از ورزشکاران نخبه و به کارگیری عادات و روش‌های آنها در کار خود، در دنیای پیچیده و پرچالش امروز، موفق‌تر عمل کنند. 🍀از زندگی هوشمندانه در دنیای داده‌ها لذت ببرید... 🆔@mojtabashahmorady