eitaa logo
مربیان قرارگاه آقاسی زاده
27 دنبال‌کننده
53 عکس
60 ویدیو
14 فایل
مشاهده در ایتا
دانلود
🔷 *بیست و دومین* جلسه شرح کتاب شط شراب 🔹جمعه ٢۴ بهمن ماه ۱۳۹٩ مصادف با ۲٩جمادی الثانی از نمازمغرب 🔸 بیان : حجت الاسلام مخلصی 🔸 بررسی : حجت الاسلام اکبری آهنگر ✅🔹 شرح کتاب شط شراب (هفتصد و پنجاه و چهار کلمه در اخلاق و معارف و سیر وسلوک الی الله) 📍پایین تر از میدان جمهوری، جنب درب غربی ایستگاه متروی نواب، مسجد جامع لولاگر ▫️ ویژه برادران و خواهران 💢 بیا و کشتی ما در شط شراب انداز خروش و ولوله در جان شیخ و شاب انداز ✅ @gh_aghasizadeh
👋 باسلام✨ 🔗 برای دریافت ، ، ، و این موضوع، به لینک https://madresefeiz.com/mz رجوع کنید و ذیل پودمان شبکه مربیان رشد، در دوره شرکت کنید. 🎁 در صورت گذراندن موفق دوره قبل ( )، کد تخفیف را دریافت خواهید کرد.
🏆 اعلام نتایج نهایی المپیادهای علمی کشوری ▫️کسب مدال‌های رنگارنگ در المپیادهای علمی کشوری توسط دانش‌آموزان پایگاه شهید علم الهدی را تبریک عرض می‌نماییم. *امین زمانی* 🥇مدال طلای المپیاد نجوم *مصطفی آذری* 🥈مدال نقره المپیاد فیزیک *محمد داودآبادی* 🥈مدال نقره المپیاد ریاضی 🏅 @gh_aghasizadeh
🔻 *سلسله جلسات ماهانه شرح کلمات اخلاقی آیت الله بهجت(ره)* ✅ *بیست و دومین جلسه * ؛ به همت هیات کریم آل طاها(ع) (کانون دانش پژوهان نخبه) و مسجد لولاگر برگزار شد. 🔸این مراسم با بیان احکام و خوانش فرازهایی از صحیفه حضرت امام خمینی(ره) آغاز می شود و با بیان نکاتی از مباحث اخلاقی ادامه میابد. ♨️ اگر توفیق الهی نباشد، حتی نمی توانی این متن را بخوانی/ آیت‌الله مصباح هر روز چندین بار با تیر تهمت‌ها و ناسزاگویی‌ها به شهادت می‌رسید/ اگر استقامت ایشان نبود، مدافع حرمی نداشتیم ◀️ محور این بحثی که مرحوم آقای بهجت(ره) در این کلام دارند، در حقیقت بازگشت به توحید افعالی [است]. یعنی انسان، خدا را در همه جای عالم همه کاره بداند، یعنی توحید افعالی. و بداند یعنی به علم حصولی، و مشاهده کند یعنی به علم شهودی (مشهودش باشد) که همه کاره ذات اقدس ربوبی است و بس. 〽️متن مشروح این جلسه را از طریق لینک زیر بخوانید: http://www.rajanews.com/node/344158@gh_aghasizadeh
🔰مرکز علم و فناوری برگزار می‌کند: 💢دوره مطالعاتی آثار مرحوم *علامه مصباح* 📚کتاب‌های «آموزش عقاید» و «معارف قرآن» 🔻ویژه دانشجویان تمامی مقاطع تحصیلی ⏳مهلت ثبت نام: پنجم اسفند‌ماه 🔗لینک ثبت نام: https://yun.ir/ptba1f ⚠️زمان برگزاری کلاس‌‌ها پس از ثبت نام و با هماهنگی شرکت‌کنندگان تعیین خواهد شد. @stu_gh_aghasizadeh
📌 رهبر معظّم انقلاب خطاب به مردم آذربایجان: 📍 را حفظ کنید! منطقه‌ی آذربایجان، بخصوص تبریز هم در علم، هم در هنر، هم در سیاست، یک منطقه‌ی نخبه‌پرور است. در علم، هم علوم دینی و هم علوم طبیعی و مادّی، در این ۱۵۰ سال اخیر -حالا قبل از آن را من خیلی تتبّع نکرده‌ام- این منطقه از لحاظ [پرورش] فقهای بزرگ، از لحاظ حکمای بزرگ، از لحاظ متکلّمین، از لحاظ دانشمندان علوم طبیعی، یک منطقه‌ی ممتاز و حقیقتاً نخبه‌پرور است؛ پس نخبه‌پروری در علم، نخبه‌پروری در هنر [که به عنوان] یک نمونه از شعرای تبریز، هنرمندان تبریز، هنرمندان اقسام هنرها، مرحوم شهریار (رحمة الله علیه) را اسم می‌آ‌ورند و اسم می‌آوریم که بنده هم معتقدم، منتها فقط ایشان نبودند؛ شعرای زیادی در تبریز [بودند] که به فارسی یا ترکی شعر میگفتند. همچنین در سیاست هم آذربایجان شخصیّت‌های برجسته‌ای را در گذشته و امروز تقدیم کرده؛ بنابراین یکی از خصوصیّات این منطقه نخبه‌پروری است که این را باید نگه داشت، باید حفظ کرد. ارتباط تصویری با مردم آذربایجان شرقی؛ ۱۳۹۹/۱۱/۲۹ @gh_aghasizadeh
⁉️ چگونه به سوالات و شبهات معرفتی متربیان پاسخ دهیم؟ 👌 چند نکته مهم در پاسخ به این پرسش مبتلابه مربیان وجود دارد: 1️⃣ در بسیاری مواقع، متربیان با پرسیدن میخواهند با مربی ارتباط برقرار کنند. بنابراین چه بسا نحوه تعامل و ارتباط شما، مهم تر از محتوای پاسخ باشد. متربی حس کند شما خوب به سوال و حرفهای او گوش میدهید. سوال پرسیدن را ارزشمند نشان میدهید و او را تحقیر نمیکنید. خود او را صاحب فکر میدانید و از خود او در پاسخگویی کمک میگیرید. اگر پاسخ را بلد هستید ذوق نمیکنید و فخرفروشی نمیکنید. اگر پاسخ را بلد نیستید بر خودتان مسلط هستید و متربی را نمیپیچانید. هر چند در برخی موارد گفتن "نمیدانم" اشکالی دارد اما در عین حال نباید ابراز ضعف کنید بلکه میتوانید با طرح پرسشهایی و کمی گفتگو، از متربی بخواهید بیشتر فکر کند و پاسخ کامل را به جلسه بعد موکول کنید. 2️⃣ به نوع پرسش مخاطب توجه کنید. چرا که پرسش انواع مختلفی دارد. در روایتی از امیرالمومنین علیه السلام به دو نوع پرسش اشاره شده است: امیر مومنان(ع) به ابن الکواء فرمود: «وَیْلَکَ! سَلْ تَفَقُّهاً وَ لَا تَسْأَلْ تَعَنُّتاً، وَیْلَکَ! سَلْ عَمَّا یَعْنِیکَ وَ دَعْ مَا لاَ یَعْنِیکَ؛[41] وای بر تو، برای برای فهمیدن مطلب سؤال کن؛ نه برای اذیت کردن، و ای بر تو، از چیزی سؤال کن که تو را راهنمایی کند و آنچه را که رهنمائیت نمی‌کند رها کن!» برخی از انواع پرسش: الف) پرسش تفقّهی: برای فهم بیشتر میپرسد. ب) پرسش تعنتی: برای آزار و اذیت و به منظور تمسخر شما میپرسد ج) پرسش ارتباطی: جواب پرسش مطلوب مخاطب نیست بلکه فقط قصد ارتباط و مطرح کردن خود را دارد. د) سوالات بیهوده: پرسشهای بیهوده به پرسشهایی گفته می‌شود که دانستن پاسخ آن هیچ فایده‌ای ندارد. ه) پرسشهای ممنوع: پرسشهایی که برای مخاطب در این سن و یا کلا ممنوع است. از بین این انواع پرسش، نوع اول (تفقّهی) لازم است وقتی برای پاسخ منطقی و صحیح صرف شود. و برای باقی پرسشها باید مواجهه دیگری کرد. 3️⃣ در پرسش ها زود سراغ پاسخگویی نرویم. اگر کمک کنیم خود متربی مطلبى را بیابد برای او ماندگار میشود ولی مباحثی که ما ارائه میکنیم ماندگاری زیادی نخواهد داشت. بدین منظور میتوانیم پرسش را با پرسش پاسخ دهیم تا جایی که خود متربی پاسخ دهد. به این منظور باید ببینیم پس ذهن خود متربی چه میگذرد. به چه چیزهایی یقین دارد که بتوانیم همان یقینیات را برای رسیدن به پاسخش پایه قرار دهیم. ✅ @morabian_gh_aghasizadeh
🏆 تقدیر از *مدال آوران المپیادی* پایگاه شهید علم‌الهدی(کانون دانش پژوهان نخبه) به همراه *مربّیان* آن‌ها 📍 توسط معاونت علمی سپاه تهران و فرمانده ناحیه ابوذر(ع) *امین زمانی* 🥇مدال طلای المپیاد نجوم *مصطفی آذری* 🥈مدال نقره المپیاد فیزیک *محمد داودآبادی* 🥈مدال نقره المپیاد ریاضی @gh_aghasizadeh
15.54M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🌱 مسعود حسنلو: اتاق فرار ⚡️ *ایده‌ای جذاب برای بازی سازی آموزش Gamification of learning* 🖇 منبع: به ایتات www.etatt.ir سر بزنید و تجربیات خوب عرصه آموزش و پرورش را ببینید. @morabian_gh_aghasizadeh
گزیده 12 🤔 *یکی از مهم‌ترین اهداف هر معلمی باید این باشد که چگونه دانش‌آموزان خود را اهل تفکر بار بیاورد؟ چگونه بیش از آنکه ماهی (محتوا) به دانش‌آموزان بدهیم ماهیگیری (تفکر کردن) یاد دهیم؟* 🔹 به متربیان فرصت دهید راجع به مباحث مختلف حتی نظریه‌ها و باورهای عمومی و رایج، فکر کنند و نظر دهند. *اجازه دهید و تشویق کنید تا دانش‌آموزان در کلاس حرف بزنند و نوشته‌ها و آثار خود را ارائه دهند. و حتی در پاره ای از زمان ادارۀ کلاس را به آنها بسپارید.* در برخی دروس و برنامه‌ها به دانش‌آموزان فرصت دهید تا از منظری نو به مسائل بنگرند. نه آنکه همواره سرعت در حل مسائل را ملاک برتری بدانید. 🔸 پرسش‌هایی مطرح کنید که پاسخ‌های گوناگون داشته باشد. معمولاً پرسش‌هایی که با «چرا» و «چگونه» آغاز می‌شوند این‌گونه اند. ولی پرسش‌هایی که با «کجا»، «چه کسی»، «چه چیزی» و «کی» آغاز می‌شوند، اغلب پاسخ‌های معینی دارند که چندان خلاقیت پرور نیستند. 🔹 *خود مربی و معلم وقتی می خواهند حرف بزنند تأمل کنند و دلیل بیاورند برای حرفشان.* در این صورت دانش آموز هم الگو میگیرد از این خصلت خوب. همچنین الگوهای مناسب از افراد متفکر را به دانش‌آموزان معرفی کنید و امکان رفت و آمد با آنان را فراهم کنید. 🔸 به بچه ها یاد بدهید از هر حادثه ای بی دقت نگذرند. یک قاعده است آدمی که دقتش پایین است نمی تواند فکر کند. به بچه ها بر تمام اتفاقاتی که می گذرد دقت کنند. *خیلی از آدم ها بودند که جلوی چشمشان سیب می افتاد زمین می خورد توی سرشان و به هیچ نتیجه ای هم نمی رسیدند یک نفر دقت کرد یک قانون کشف کرد و روی کل علوم اثر گذاشت.* 🔹 به بچه هامان یاد دهیم اتفاقات را فقط در زمان حال تحلیل نکنند . دارو تلخ است نمی خورم چون بد است کی گفته ؟ دارو به احتساب اینکه بعدا موجب سلامتی می شود خوب است. تکنولوژی مطلقا خوب است چون الان موجب رفاه شده کی گفته؟ شما نگاه کنید تکنولوژی از کجا آمده به کجا می رود هدفش چیست؟ 🔸 انگیزۀ درونی فرزندان را تقویت کنید و از جوایز عینی به طور افراطی استفاده نکنید. همچنین *نمره محوری و کارنامه محوری سبب می‌شود، فرزندان به جای استفاده از تفکر و خلاقیت به حافظه و روش‌های معمول یادگیری بیشتر اهمیت دهند.* بخشی از نمره را به فعالیت‌های کلاسی و اکتشافی دانش‌آموزان اختصاص داده، برای کنجکاوی و پرسش‌گری آنان ارزش و امتیاز قرار دهید. همواره توجه داشته باشید که همه چیز حفظ کردن مطالب درسی نیست. 🖇 برای دریافت مباحث کاملتر در دوره *قالب‌های موثر آموزش* ثبت نام کنید: *madresefeiz.com/mz* @morabian_gh_aghasizadeh
گزیده 16 🔹 *انجام پروژه و پژوهش در رشته‌های گوناگون علمی* 🔸 *نگارش و نویسندگی خلاق* (به کمک تکمیل داستانهای نیمه‌تمام یا روشهای دیگر) 🔹 *مطالعه فعال* (ارائه بخشهایی از کتابها در جلسات توسط متربیان و بحث و گفتگو حول آن) 🔸 *جلسات هم فکری و تصمیم گیری و استفاده از روش "بارش فکری"* 🔹 *استفاده از بازی‌های فکرپرور در کلاس* 🖇 برای دریافت مباحث کاملتر در دوره *قالب‌های موثر آموزش* ثبت نام کنید: madresefeiz.com/mz @morabian_gh_aghasizadeh
📌 *تقدیر از نخبگان در مسجد* 📍مقام معظّم رهبری(مدّظلّه): میان *مسجد و مراکز آموزشی* در هر محل، همکاری و پیوند تعریف شده و شایسته‌‌ای برقرار گردد. چه نیکوست که *دانش آموزان برجسته و ممتاز* در هر محل، در مسجد و در برابر چشم مردم و از سوی امام جماعت، تشویق شوند. 🚩 پیام به نوزدهمین اجلاس سراسری نماز - ۱۳۸۹/۷/۱۸ 🆔 @Gh_aghasizadeh
📌 *ضرورت استاد اخلاق داشتن برای مربّیان و تشکیلات علمی تربیتی* 📍 امام خمینی(ره): *استاد اخلاق برای خود معین‏‎ ‎‏نمایید* ؛ جلسۀ وعظ و خطابه، پند و نصیحت تشکیل دهید، *خودرو‏‎ ‎‏نمی توان مهذّب شد* ... چطور شد علم فقه و اصول به‏‎ ‎‏مدرّس نیاز دارد! درس و بحث میخواهد، برای هر علم و صنعتی در دنیا‏‎ ‎‏استاد و مدرس لازم است، کسی خودرو و خودسر در رشته ای متخصص‏‎ ‎‏نمی‌گردد، فقیه و عالم نمی شود؛ لیکن علوم معنوی و اخلاقی ـ که هدف‏‎ ‎‏بعثت انبیا و از لطیفترین و دقیقترین علوم است ـ به تعلیم و تعلم نیازی‏‎ ‎‏ندارد و خودرو و بدون معلم حاصل می گردد؟! @morabian_gh_aghasizadeh
📌 جلسه‌ی اخلاق و معرفت ماهانه 📍 بسیار مناسب و مفید برای مسئولین، مربّیان و دانشجویان فعاّل در مجموعه‌های علمی تربیتی👇
⚜ بیا و کشتی ما در *شط شراب* انداز ⚜ خروش و ولوله در جان شیخ و شاب انداز 🔰 بیست و سومین جلسه شرح کتاب "شط شراب" 🔻 بیان احکام: حجةالاسلام مخلصی 🔻 بررسی صحیفه امام: حجةالاسلام اکبری آهنگر 🔻 شرح کتاب شط شراب (هفتصد و پنجاه و چهار کلمه در اخلاق و معارف و سیر وسلوک الی الله) 📆 جمعه ٢۲ اسفند ‌ماه ۱۳۹٩ مصادف با ۲۸ ماه رجب 🕰 از نمازمغرب 📍 پایین تر از میدان جمهوری، جنب درب غربی ایستگاه متروی نواب، مسجد جامع لولاگر ⬅️ ویژه برادران و خواهران 🆔 @morabian_gh_aghasizadeh
🔻 *سلسله جلسات ماهانه شرح کلمات اخلاقی آیت الله بهجت(ره)* ✅ *بیست و دومین جلسه ؛ * به همت هیات کریم آل طاها(ع) (کانون دانش پژوهان نخبه) و مسجد لولاگر برگزار شد. 🔸این مراسم با بیان احکام و خوانش فرازهایی از صحیفه حضرت امام خمینی(ره) آغاز می شود و با بیان نکاتی از مباحث اخلاقی ادامه میابد. ♨️ *آیت‌الله مصباح(ره) شهیدپرور بود/ چه کنیم که ملک الموت در حال احتضار با رفق و نرمی جان ما را بگیرد؟/ آثار وجودی بالقوه انسان و راه های بالفعل شدن آنها/ بالفعل شدن آثار وجودی امام (ره)* ◀️ اگرما می خواهیم ملک الموت در حال احتضار با رفق و نرمی جان ما را بگیرد، راهش چیست؟ راهش این است که ایمان خودمان را درست کنیم، ایمان بیاورید، یعنی این ایمان ظاهری شما، همه اجزای وجودی شما را پر کند، یعنی شما بشوی مجسمه ایمان، مجسمه باور به مبانی دینی. 〽️متن مشروح این جلسه را در اینجا بخوانید ✅ @morabian_gh_aghasizadeh
گزیده ۱۴ کلاس‌داری یا جلسه‌داری 🔷 درس را پيش از تدريس تمرين كنيد. با نام خدا درس را شروع كنيد و با مدد گرفتن از معصومین علیهم السلام *نیت خود را خالص کنید* . 🔶 کلاس را با معارفه آغاز کنید؛ و *هر چه سریع‌تر نام تک تک دانش آموزان را یاد بگیرید* و آنها را با نام خودشان صدا کنید. می‌توانید قبل از کلاس یک لیست عکس‌دار از دانش آموزان بگیرید تا همان جلسه اول اسامی را یاد بگیرید چراکه یادگرفتن نام دانش آموزان از همان جلسه اول نقش زیادی در ایجاد یک ارتباط خوب دائمی دارد. 🔷 *شروع طوفانی 🌪🌪 و جذاب کلاس* نقش زیادی در ادامه دارد بنابراین اولین کلاس و دقایق اول هر کلاس را با انگیزه سازی مناسب و جذاب و قوی شروع کنید. از روش‌هایی مثل ایجاد سؤال و طرح داستان برای شروع استفاده کنید. @morabian_gh_aghasizadeh
گزیده ۱۵ کلاس‌داری یا جلسه‌داری 🔷 کیفیت را فدای کمیت و سرعت نکنید. عمده‌ترین مطلب در یادگیری، ایجاد انگیزه و تشنگی است. آب کم جو تشنگی آور به دست تا بجوشد آبت از بالا و پست در طلب زن دائماً تو هر دو دست که طلب در راه نیکو رهبر است خبره‌ای می‌گفت: «یاددهی»، مانع «یادگیری» است! هرگاه چیزی را به کودک یاد دهیم، مانع از آن شده‌ایم که خودِ او آن را شخصاً کشف و یا اختراع کند. 🔶 مطلبى را كه دانش‌آموزان با سعى و تلاش خود به دست مى‌‏آورند از آن خود می‌دانند و باعلاقه و بدون مقاومت آن را می‌پذيرند. پس سعى كنيد آنها را در فراگيرى دانش، به پژوهش واداريد. 🔷 *كارها و فعالیت‌های مربوط به كلاس را بين شاگردان تقسيم كنيد و به آنان مسئوليت دهيد.* @morabian_gh_aghasizadeh
گزیده ۱۶ کلاس‌داری یا جلسه‌داری 🔷 لازم است با تشویق به پرسیدن، کلید تفکر دانش‌آموزان را فعال کنیم. آیات و روایات زیادی به ضرورت به کارگیری این شیوه دلالت دارد. یکی از این روایات از وجود مقدس رسول خدا صلی الله علیه و آله به شرح زیر است: «وَ قَالَ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَ آلِهِ: اَلْعِلْمُ خَزَائِنُ وَ مَفَاتِيحُهُ اَلسُّؤَالُ فَاسْأَلُوا رَحِمَكُمُ اَللَّهُ فَإِنَّهُ يُؤْجَرُ أَرْبَعَةٌ اَلسَّائِلُ وَ اَلْمُتَكَلِّمُ وَ اَلْمُسْتَمِعُ وَ اَلْمُحِبُّ لَهُمْ» دانش گنجينه‌هاست كه كليدهایش پرسش است. خدا شما را رحمت كند بپرسيد زيرا كه در سؤال چهار نفر پاداش داده مى‌شود: 1- پرسش‌كننده 2- متکلم (پاسخ‌دهنده).3-شنونده 4-كسى كه اينها را دوست دارد. 🔶 دقت کنید لازم نیست به همه سوالات دانش‌آموزان فوری پاسخ دهید. اغلب پاسخ ندادن به سؤالات و بيان کدهایی که کمک کند خود دانش‌آموزان به پاسخ برسند بهتر است. 🔷 در برخی موارد لازم است معلم با پرسیدن سوالات بجا و دقیق، فرصت تفکر دانش‌آموزان را فراهم کند. برای این منظور سؤال خود را طورى طرح كنيد كه فكر شاگردان را به كار اندازد و آنها را در حل مسئله كمك كند، نه اينكه فقط نادانى آنها را ظاهر سازد. البته اینکه از چه چیزهایی بپرسیم نیاز به تامل بیشتر دارد! 🔶 در هنگام سؤال كردن، درس را از افراد متفاوت كلاس بپرسيد نه از افراد خاص. گاهى می‌‏توانيم با طرح سؤال يا لحظاتى سكوت به كلاس تمركز بدهيم، اين روش از چند بار گچ روى تخته يا ميز زدن بهتر است. @morabian_gh_aghasizadeh
🗓 با عرض سلام و تبریک، این ماه به موضوع پرداخته می‌شود. 🤔 برخی سوالاتی که در این بحث میخواهیم به آنها پاسخ دهیم عبارتند از: 🍎 انواع قالب‌های موثر مثل اردو، بازی، نمازجماعت، هیئت، مسابقه، کتابخوانی، نشریه، تئاتر، سرود و ... چگونه برگزار می‌شود؟ 🍏 ارتباط و نسبت این قالب‌ها با مبانی و اهداف تربیتی چیست؟ به عنوان مثال تئاتر کدام یک از اهداف را تأمین می کند. 🍒 در قالب کتابخوانی، کتابهای مناسب متوسطه اول کدام است؟ چه سیر مطالعاتی برای دانش‌آموزان متوسطه دوم مناسب است؟ 🍉 برای مدیریت صحیحِ اوقات فراغت و تعاملات غیررسمی متربیان چه برنامه‌هایی وجود دارد؟ ... @morabian_gh_aghasizadeh
گزیده ۱ گزیده‌ای از کتاب تهذیب و معرفت📗جلد 6 از سری کتابهای برنا 📚 ؟ 🔸 این پرسش وجود دارد که چطور می‎توان ی یک قالب را به فعلیت رساند؟ آیا صرف اینکه به سراغ یک قالب تربیتی خاص برویم، می‎توانیم از قابلیت‌های آن بهره‌ بگیریم؟ مثلاً گاه مربی با عنایت به اینکه قالب «اردوی مناطق عملیاتی» واجد قابلیت «انس پیداکردن با شهدا» است به سراغ این قالب می‎رود، اما آیا نفس برگزاری این اردو می‌تواند موجب انس دانش‌آموزان با شهدا گردد؟ چه بسیار افرادی که به این مناطق می‎روند اما چون نسبت به این‌گونه اردوها توجیه نشده‌اند، بیشترِ وقت خود را به بیهودگی می‌گذرانند و انسی هم با شهدا پیدا نمی‎کنند! 🔹 (در این کتاب) : فعالیت‌هایی‌ هستند که قابلیت‌های هر قالب را به فعلیت می‎رسانند. بدون استفاده از روش‌های تربیتیِ مناسب نمی‌‎توان از قابلیت‌های قالب‌های تربیتی بهره برد. *فی‌المثل برای اینکه مربی از اردوی راهیان نور بیشترین بهره را ببرد، می‌بایست قبل اردو، حین اردو و حتی پس از اردو روش‌های تربیتی لازم را به کار بگیرد. برای مثال، مربی پیش از اردو می‌تواند با برگزاری برنامه‌ی زیارت مزار شهدا و یا ارائه‌ی کتاب‌هایی درباره زندگانی شهدا دانش‌آموزان را مهیای سفر به مناطق عملیاتی کند و بسیاری از آفاتی را که مانع تأثیرپذیری متربیان از این اردو می‎شود برطرف سازد.* 🔸 بنابراین در کتاب حاضر پس از بیان قابلیت‌ها به بیان دو دسته از روش‌های تربیتی پرداخته‌ایم: یک دسته از روش‌ها که ذیل هر قابلیت خواهند آمد، روش‌هایی‌اند که برای فعلیت‌بخشیدن به قابلیت خاص خود به کار می‌آیند؛ و دسته‌ی دیگر که از آن به تعبیر می‌کنیم روش‌هایی‌اند که با استفاده از آنها می‌توان در یک قالب، چند قابلیت را فعلیت بخشید. این روش‌ها درواقع چند قابلیت را به‌طور هم‌زمان پوشش می‌دهد. 🔹 پس از مطرح‌کردن روش‌های پوششی به بررسی هر قالب پرداخته‌ایم. بهره‌گیری نادرست از یک قالب ممکن است آفاتی را برای تربیت دانش‌آموز به بار بیاورد که از آنها به آسیب‌های احتمالی یاد می‌کنیم. @morabian_gh_aghasizadeh
گزیده ۲ گزیده‌ای از کتاب تهذیب و معرفت 📗 جلد 6 از سری کتابهای برنا 📚 🔸 دانش‌آموز با مسئول‌دوره‌ی خویش درواقع به یک زندگی مشترک وارد می‌شود که آثار تربیتی فراوانی را در متربی ایجاد می‌کند. متربی در کنار مسئول‌دوره‌ی خویش به‌تدریج رشد می‌کند و می‌تواند الگویی از یک زندگی اسلامی را در مسئول‌دوره خویش شاهد باشد. 🔹 هدف از ذکر «تعامل مسئول‌دوره با دانش‌آموز» ذیلِ یک قالب مجزا این است که مسئول‌دوره‌ها توجه داشته باشند که نفس تعامل آنان با دانش‌آموزان قالبی بسیار مفید و کارساز است و باید برای جزئیات آن برنامه‌ریزی کرد و نباید به‌سادگی و بدون برنامه از کنار آن گذر کرد. 🔸 در کتاب برای این قالب 9 شمرده شده است. در ادامه تیتر برخی قابلیتها و متن برخی از آنها را ذکر می کنیم: ♦️ *پیگیری برنامه‌های دیگری که متربی در آن شرکت می‌کند* مسئول‌دوره نباید نسبت به برنامه‌های دیگر متربی در مجموعه و یا حتی خارج از مجموعه بی‌تفاوت باشد. توجه مسئول‌دوره به این مسائل می‌تواند متربی را در این‌گونه برنامه‌ها تقویت کرده و پیش بیندازد. برای مثال اگر متربی به حفظ قرآن مشغول است، باید از سوی مربی حمایت شود. مثلاً مربی هرازگاهی حفظ قرآن را از متربی جویا شود. این امر می‌تواند متربی را در کار حفظ تقویت کند. ♦️ *تمرین معارفی که در قالب‌های دیگر کسب‌شده* بسیاری از مطالب و معارف از طریق قالب‌های دیگر به متربی ارائه می‌شود که چنانچه بستری برای یادآوری و تمرین آنها در کار نباشد، به‌سرعت از یاد متربی می‌رود و در کوتاه‌مدت رنگ می‌بازد. برای بهره‎بر‌داری بهینه از این معارف و عملیاتی‌کردن آنها خوب است مسئول‌دوره در فرصت‌های مناسب به تذکر و یادآوری و تمرین عملی مطالبِ ارائه‌شده اقدام کند. ♦️ *جهت‌دهی به روابط متربی با دیگران* مسئول‌دوره بایستی رابطه‌ی دانش‌آموز با دیگران را رصد کند و روابطی را که به لحاظ تربیتی مورد تأیید است تقویت کرده و آنهایی را که آثار سوء تربیتی دارد کم‌رنگ سازد. زیرا روابط مخرب دانش‌آموز موجب می‌شود به‌رغم تلاش‌ مربی در تربیت دانش‌آموز، هدف‌های مورد نظر حاصل نشود. نکته: قطع رابطه با دوستان (آنانی که از نظر تربیتی مورد تأیید نیستند) آفات فراوانی به دنبال دارد. به همین دلیل، بهتر است مسئول‌دوره پیش از اینکه متربی به رفقای ناباب گرایش پیدا کند، تلاش کند خودش حلقه‌ی رفقای دانش‌آموز را شکل دهد. برای این منظور، مربی می‌تواند از اعضای دوره برخی را انتخاب کند و درصدد برآید که رابطه‌ی عمیقی میان آنها و متربی ایجاد کند؛ یا اینکه با راهکارهای تربیتی (مثلاً بیان ویژگی‌های دوست خوب) متربی را به‌گونه‌ای تربیت کند که او رفقای سالمی را انتخاب کند. ♦️ *تغییر روحیات نادرست متربی* بسیاری از روحیات غلط متربی در تعامل با مسئول‌دوره برطرف می‌شود. برای این منظور، مهم‌تر از هر چیزی این است که مسئول‌دوره در رفتارهای خود دقت لازم را به خرج دهد. اگر مسئول‌دوره بتواند مراقب رفتارهای خویش باشد، پس از مدتی خواهد دید که متربی رفتارهای غلط خود را با رفتارهای صحیح مسئول‌دوره مقایسه کرده و تلاش می‌کند تا آنها را کنار بگذارد. ♦️ *شخصیت دادن به متربی* یکی از اساسی‌ترین نیازهای متربی در این سنین، شخصیت پیداکردن است و این امر محقق نمی‌شود مگر با تکریم متربی از سوی مسئول‌دوره. مسئول‌دوره با کارهای بسیار ساده‌ای می‌تواند در پی تحقق این مهم برآید. برای مثال وقتی مربی نام متربی خود را با آقا خطاب می‌کند یا پیش پای او بلند می‌شود و یا اینکه در برخی مسائل مجموعه از متربی مشورت می‌گیرد، متربی احساس می‌کند بزرگ شده و شخصیت پیدا کرده است. این احساس متربی باعث می‌شود که بسیاری از رفتارهای غلط خویش را کنار بگذارد. ♦️ *شناخت جوانب مختلف شخصیت متربیان به‌منظور برنامه‌ریزی برای رشد آنان* @morabian_gh_aghasizadeh