#ریحان #الگوی_سوم_زن #خانواده تحقیر یا تکریم زن؟ زن بودن،برای زن یک ارزش والا و یک اصل است. به هیچ وجه تشبّه به مردان برای زن ارزش به حساب نمی آید؛ همچنان که تشبّه به زنان برای مردها ارزش به حساب نمی آید. هریک از زن و مرد، نقش، جایگاه و طبیعتی دارند و مقصودی  از وضعیت خاص آنها در آفرینش حکیمانه الهی مورد نظر بوده است که این مقصود باید برآورده شود.۱۳۸۶/۰۴/۱۳ آنهایی که شاخصه زن را در زیور و آرایش و سبک سری و بازیچه قرار گرفتن در دست مردان می دانند، نمی توانند اساس هویت زنانه را در منطق اسلام درک کنند.۱۳۸۴/۰۳/۲۵ 📚برگرفته از ره نامه ۳۴_زن و خانواده 🖋حاشیه نویسی من و شما: 📍زن بعد از پشت سر گذاشتن معضلاتی چون ندید گرفته شدن، غیر انسان بودن، تهمت به پلیدی ذات و فریبکاری، زیردست مرد و ضعیف و ناچیز بودن که هنوز تماما این افکار از بین نرفته است، بالاخره راه حضور و بروز را پیدا می کند اما چطور؟ زنان چطور باید این کار را بکنند؟ زن بودن در جامعه به چه شکل است؟ اینکه زن خود را شبیه تنها الگوی حاضر در جامعه یعنی مردها می کنند خود نوعی ادامه راه تحقیر کننده برای زن است. باید نظریه های جدید داد. باید فکر کرد که یک زن و دنیای اطراف او چگونه شود تا بتواند زن باشد. و این منطق خدای من است که بیشترین جایگاه را برای این خلقت ریحانه و عزیز کرده قرار داده و باید در این مسیر به دنبال همان چگونگی بود. دبیرواحد زنان و خانواده انجمن اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه هرمزگان 🔸️برای ارسال حاشیه نویسی های خود با محوریت این موضوع  به ادمین کانال مراجعه کنید. |. انجمن اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه هرمزگان.| 🆔️ @mostaghelhu

#ریحان #الگوی_سوم_زن #خانواده جایگاه زنان در اسلام در محیط اسلامی ما، چه در داخل کشور و چه در بعضی محیط های اسلامی برای اینکه از زن حمایت بکنند یک وظایفی را، توقعاتی را، برای زن مطرح می‌کنند که این تحقیر زن است. مثلاً می‌گویند چرا اجازه نمی‌دهند زن در بیرون از منزل کار کند. اولا چه کسی اجازه نمی‌دهد؟ چه اشکال دارد؟ ثانیا کار کردن در بیرون منزل یعنی فرض کنید ماشین نویسیِ فلان اداره، یک شأن است برای زن که ما برای او یقه بدرانیم؟ معنای عدالت این است؟ خدای متعال مرد و زن را از جهاتی مثل هم قرار داده است؛ از لحاظ عروج به مقامات معنوی با هم تفاوتی ندارند، از لحاظ قدرت رهبری با هم تفاوتی ندارند، نمونه اش حضرت فاطمه زهرا(س)؛ اما از لحاظ وظایف اداره زندگی تفاوت دارند. می‌گویند چرا زن مدیریت نکند؟ مگر مدیریت ها یک افتخار است برای انسان که به دنبال این باشند چرا مدیریت ها مخصوص مرد است؟ این عدالت جنسیتی است؟ آن کسانی که برابری جنسیتی را مطرح می‌کنند به اندازه کافی بدبختی و فساد گریبان گیرشان شده که خود پشیمان اند.۱۳۹۵/۱۲/۲۹ 📚 برگرفته از ره نامه ۳۴_ زن و خانواده ✒️حاشیه نویسی من و شما: 📍با توجه به قرار گرفتن در آستانه ۴۶سالگی انقلاب اسلامی ایران🇮🇷 خوب است جایگاه زنان بعد از انقلاب اسلامی را بررسی کنیم. زنان در علم: افزایش ۳۴درصدی زنان در دانشگاه های علوم پزشکی حضور ۹۵۰۰ مولف و ۸۴۰ ناشر زن در کشور افزایش ۵۶درصدی دانشجویان دختر زنان در ورزش: کسب ۹۷ درصدی کرسی بین المللی زنان در فدراسیونهای ورزشی جهان حضور ۵۱درصدی زن رئیس و نائب رئیس در فدراسیون های ورزشی کسب ۳۳۰۲ مدال توسط زنان در رویداد های جهانی خانم فاطمه خستگان 📍عدالت جنسیتی، به معنای برابری جنسیتی نیست. از برداشت های اشتباه داعیه داران حقوق زنان یکی دانستن وظایف و حقوق و ماهیت زن و مرد و به اصطلاح برابری و تشابه زن و مرد است. درحالیکه بدون نیاز به اثبات هایی که بارها به روش های علمی شده، می‌توان فهمید که زن و مرد دارای حقوق برابر هستند نه مشابه. عدالت جنسیتی نیز تنها زمانی برقرار خواهد شد که این تفاوت ها پذیرفته و حقوق به نسبت ویژگی هر جنسی تعیین و اجرا شود. دبیر واحد زنان و خانواده انجمن اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه هرمزگان 🔸️برای ارسال حاشیه نویسی های خود با محوریت این موضوع  به ادمین کانال مراجعه کنید. |. انجمن اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه هرمزگان.| 🆔️@mostaghelhu