🔹 در ابتدای این جلسه، مهندس پوررستم با اشاره به اهمیت تقویت زیرساختهای رفاهی در محیطهای کاری گفت: سلامت روانی، نشاط و رضایت شغلی کارکنان از اصلیترین عوامل ارتقای کیفیت خدمات در نظام سلامت است؛ توجه به رفاه پرسنل فقط یک امتیاز نیست، بلکه یک ضرورت مدیریتی برای حفظ انگیزه، تعلق سازمانی و بهرهوری کارکنان است.
🔹 وی ادامه داد: خدمات رفاهی باید متناسب با نیازهای روز، بهروز شوند و تلاش ما این است که در سال جدید با استفاده از همه ظرفیتهای موجود، خدمات مؤثر و کاربردیتری را برای همکاران فراهم کنیم.
🔹 در ادامه جلسه، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده، به تشریح مهمترین مصوبات این نشست پرداخت و گفت:
۱. فرایند ثبتنام بیمه تکمیلی جدید برای همه کارکنان اعم از رسمی، پیمانی و شرکتی آغاز میشود تا همکاران بتوانند با دغدغه کمتر از خدمات درمانی با کیفیت برخوردار شوند.
۲. قرارداد مراکز اقامتی در مشهد مقدس و رامسر تمدید شد تا خانوادههای کارکنان در طول سال امکان استفاده از امکانات اقامتی دانشکده در این شهرها را داشته باشند و از سفرهای زیارتی و سیاحتی بهرهمند شوند.
۳. پرداخت وامهای رفاهی به کارکنان ادامه خواهد داشت. این وامها برای حمایت از شرایط اقتصادی همکاران در قالب وامهای قرضالحسنه در اختیارشان قرار میگیرد.
۴. وامهای ویژه فرزندآوری و حمایت از سیاستهای جوانی جمعیت نیز همچنان در دستور کار است تا خانوادههایی که در مسیر فرزندآوری هستند، از پشتیبانی لازم برخوردار شوند.
۵. همچنین مقرر شد در آیندهای نزدیک، از همکارانی که ازدواج کرده یا صاحب فرزند شدهاند با اهدای لوح تقدیر و هدیهای فرهنگی، تجلیل شود. این تقدیر نماد کوچکی از قدردانی مجموعه از تلاشهای همکاران در مسیر تشکیل خانواده و نقشآفرینی در سیاستهای جمعیتی است.
🔹در پایان این نشست، مهندس ایوب پوررستم بر ضرورت تداوم برنامهریزیهای منسجم در راستای ارتقاء سطح رفاه کارکنان تأکید کرد و افزود: ما باور داریم که یک سازمان پویا و کارآمد، در گرو نیروی انسانی رضایتمند و پرانگیزه است. اقدامات رفاهی نباید مقطعی یا نمایشی باشند؛ بلکه باید در قالب برنامهای مدون، هدفمند و متناسب با نیازهای واقعی همکاران اجرا شوند.
🔹وی همچنین خواستار مشارکت بیشتر واحدها در شناسایی و انعکاس نیازهای کارکنان شد و بر نقشآفرینی فعال کمیته رفاهی در ایجاد بسترهای نشاطآفرین، حمایتی و انگیزشی تأکید کرد.
🔺 در نهایت مقرر شد مصوبات این جلسه در اسرع وقت به واحدهای مرتبط ابلاغ و پیگیریهای لازم برای اجرای آنها در قالب زمانبندی مشخص انجام شود تا همکاران دانشکده بتوانند از خدمات طراحیشده در سال جدید، حداکثر بهرهمندی را داشته باشند.
┈┈••✾•🌿✳️🌿•✾••┈┈
🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇
🆔 @mrgums
🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇
/maragheh.ums
🔺️پیام تبریک معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه به مناسبت روز کارگر
به گزارش روابط عمومی متن این پیام بدین شرح است:
◀️ یازدهم اردیبهشت، روز کارگر، فرصتی ارزشمند برای قدردانی از انسانهای شریف و پرتلاشی است که با تلاش روزانه خود، چرخه زندگی، تولید و خدمت را در جامعه به گردش درمیآورند؛ این روز، نماد زحمات بیادعای کسانی است که با دستان پرتوانشان، پایههای پیشرفت و آبادانی کشور را محکم کردهاند.
◀️ در مجموعه بزرگ نظام سلامت، کارگران بخشهای پشتیبانی، خدماتی، فنی و تدارکات نقش بسیار مهمی در پایداری و کیفیت ارائه خدمات دارند؛ حضور موثر و متعهد این همکاران گرانقدر در کنار سایر تیم ها ، باعث شده تا بتوانیم با انسجام و همدلی، سلامت را به مردم هدیه کنیم.
◀️ در دانشکده علوم پزشکی مراغه نیز همکاران سختکوش حوزههای مختلف، بهویژه در بخشهای پشتیبانی و خدمات، همواره با وجدان کاری، دلسوزی و همراهی مثالزدنی، نقش مهمی در پیشبرد اهداف آموزشی، بهداشتی و درمانی ایفا کردهاند.
◀️ اینجانب با افتخار و صمیم قلب، روز کارگر را به تمامی همکاران زحمتکش دانشکده تبریک عرض میکنم و از زحمات خالصانه شما عزیزان که بیوقفه در مسیر خدمت به مردم و ارتقای سلامت جامعه تلاش میکنید، صمیمانه قدردانی مینمایم.
🔺️با آرزوی سلامتی، عزت و موفقیت روزافزون
مهندس ایوب پوررستم
معاون توسعه مدیریت و منابع
دانشکده علوم پزشکی مراغه
🔺️تجلیل از نیروهای پرتلاش حوزه خدمات و کارگری دانشکده علوم پزشکی مراغه به مناسبت روز کارگر
◀️ به گزارش روابط عمومی، همزمان با فرارسیدن یازدهم اردیبهشتماه، روز جهانی کارگر، مراسمی با هدف تجلیل و قدردانی از تلاشهای صادقانه نیروهای خدماتی، پشتیبانی و کارگری دانشکده علوم پزشکی مراغه، با حضور مدیران و کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع برگزار شد.
◀️ در این مراسم، مهندس ایوب پوررستم، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده، ضمن تبریک این مناسبت به تمامی کارگران، گفت: روز کارگر، روزی برای دیدن و شنیدن تلاشهای بیادعای کسانی است که با دستانی زحمتکش و قلبی پر از تعهد، پایههای خدمت و سلامت را استوار نگاه داشتهاند.
◀️ وی افزود: همکاران حوزه خدمات، پشتیبانی، تدارکات و امور فنی، بیوقفه و در همه شرایط، حتی در سختترین ایام، در کنار دیگر اعضای تیم سلامت بودهاند و شایستهترین مصداق برای مفهوم واقعی کار صادقانه و ارزشآفرین هستند.
◀️ وی در اذعان کرد: در نظام سلامت، کارگران پشتیبانی، تدارکات، خدمات عمومی و فنی، شاید کمتر در قاب دوربینها دیده شوند، اما هر روز و هر لحظه، نقش مؤثر آنها در آرامش محیطهای درمانی و آموزشی احساس میشود. همین تلاشهای خاموش، پایهگذار آرامش بیماران، نظم در ارائه خدمات، و کارآمدی کلی سیستم است.
◀️ مهندس ایوب پوررستم در بخش دیگری از سخنان خود گفت: هیچ سیستمی بدون وجود نیروی انسانی متعهد و دلسوز نمیتواند به اهداف خود برسد و بر این اساس ما معتقدیم که نیروهای خدماتی و کارگری، فقط کارکنان بخش پشتیبانی نیستند، بلکه بخشی از قلب تپندهی نظام سلامتاند. نظم، نظافت، ایمنی و آرامش فضاهای کاری و آموزشی، مرهون تلاش شبانهروزی این عزیزان است که با حداقل امکانات، حداکثر بهرهوری را رقم میزنند.
◀️ مدیر پشتیبانی معاونت توسعه نیز در این جلسه گفت: نیروهای خدمات و پشتیبانی، بازوان اجرایی دانشکده هستند که با صبوری، تلاش و انضباط، بسیاری از فعالیتهای زیربنایی و روزمره را به دوش میکشند.
◀️ وی افزود: در بسیاری از مأموریتها و رویدادهای مهم دانشکده، همکاران ما از نخستین افراد حاضر در صحنه و آخرین افرادی هستند که محل خدمت را ترک میکنند. این میزان تعهد و فداکاری، شایسته بالاترین سطح احترام و قدردانی است.
🔺️به گزارش روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی مراغه، در پایان این آیین صمیمی، با اهدای لوح تقدیر و هدایایی، از جمعی از همکاران تلاشگر حوزه خدمات و پشتیبانی تجلیل بهعمل آمد.