🔹 دکتر میرموسی میرینژاد رئیس دانشکده علوم پزشکی مراغه در این دیدارها با قدردانی از نقش ارزشمند بازنشستگان در توسعه نظام سلامت شهرستان اظهار داشت: پیشرفت امروز حوزه بهداشت و درمان مرهون تلاشها، تجربهها و خدمات ماندگار افرادی است که سالهای عمر خود را در مسیر خدمت به مردم سپری کردهاند.
🔹 وی افزود: بازنشستگان سرمایههای انسانی ارزشمند مجموعه سلامت هستند و تکریم آنان نه تنها یک وظیفه سازمانی، بلکه ادای احترام به سالها تعهد، مسئولیتپذیری و خدمت خالصانه در عرصه سلامت است.
🔹 رئیس دانشکده علوم پزشکی مراغه با تأکید بر ضرورت حفظ ارتباط با همکاران بازنشسته خاطرنشان کرد: بهرهگیری از تجربیات و دانش پیشکسوتان میتواند در مسیر توسعه و ارتقای خدمات سلامت بسیار راهگشا باشد و مجموعه دانشکده همواره قدردان زحمات این عزیزان خواهد بود.
🔹 در این برنامه که با دعوت کانون بازنشستگان دانشکده علوم پزشکی مراغه برگزار شد، تعدادی از همکاران بازنشسته که از سوی کانون بازنشستگان انتخاب شده بودند، مورد تجلیل قرار گرفتند و ضمن گفتوگو و دیدار صمیمانه، از خدمات ارزشمند آنان با اهدای لوح تقدیر قدردانی شد.
🔹 اعضای کانون بازنشستگان نیز در این دیدارها بر تداوم ارتباط میان نسلهای مختلف کارکنان حوزه سلامت تأکید کرده و این برنامه را گامی در راستای تکریم پیشکسوتان و حفظ سرمایههای اجتماعی مجموعه سلامت دانستند.
🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇
🆔 @mrgums
♦️ برگزاری مرحله ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی ۱۴۰۴ در دانشکده علوم پزشکی مراغه
◀️ مرحله ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ دانشکده علوم پزشکی مراغه با حضور بیش از ۱۱۰ داوطلب برگزار شد و پذیرفتهشدگان این مرحله پس از طی فرآیندهای قانونی جذب و استخدام، در مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان مشغول به خدمت خواهند شد.
🔹 دکتر فیروز اسماعیلزاده، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه، با اشاره به اهمیت تأمین نیروی انسانی متخصص در نظام سلامت اظهار داشت: نیروی انسانی توانمند و متعهد، مهمترین سرمایه هر سازمان بهویژه در حوزه سلامت است و جذب نیروهای شایسته نقش بسزایی در ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی دارد.
🔹 وی افزود: مرحله ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ با حضور بیش از ۱۲۱ داوطلب برگزار شد و بر اساس مجوزهای اخذ شده، ۵۷ نفر در رشتههای پرستاری ، بهداشت خانواده، کارشناسی هوشبری، اتاق عمل و فوریتهای پزشکی، فناوری اطلاعات سلامت، ماما و پزشک عمومی پس از طی مراحل قانونی جذب خواهند شد.
🔹 معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه ادامه داد: فرآیند ارزیابی تکمیلی با هدف بررسی شایستگیهای عمومی، تخصصی و حرفهای داوطلبان برگزار میشود تا افراد دارای صلاحیت و توانمندی لازم برای خدمت در حوزه سلامت انتخاب شوند.
🔹 در ادامه، سعید رستمی رئیس اداره توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه نیز با اشاره به روند برگزاری این ارزیابی گفت: تمامی مراحل ارزیابی تکمیلی بر اساس ضوابط و دستورالعملهای ابلاغی وزارت بهداشت و با رعایت اصل عدالت، شفافیت و فرصت برابر برای تمامی داوطلبان برگزار شد.
🔹 وی افزود: داوطلبان حاضر در این مرحله از رشتههای مختلف مورد نیاز نظام سلامت بودند که پس از موفقیت در آزمون کتبی، برای شرکت در فرآیند ارزیابی تکمیلی دعوت شدند و توانمندیهای تخصصی، مهارتی و رفتاری آنان مورد بررسی قرار گرفت.
🔹رئیس اداره توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه همچنین از تلاش تمامی عوامل اجرایی، ارزیابان و کمیتههای تخصصی برگزارکننده این فرآیند قدردانی کرد و گفت: امیدواریم با تکمیل مراحل استخدامی و بهکارگیری نیروهای جدید، شاهد ارتقای هرچه بیشتر شاخصهای خدمترسانی در مجموعه دانشکده علوم پزشکی مراغه باشیم.
🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇
🆔 @mrgums
#اهدای_خون
بیشترین میزان فرآورده های خونی در درمان افراد سانحه دیده و مبتلایان به بیماری های تالاسمی و سرطان استفاده می شود.
💠 اهدای خون، اهدای زندگی
📱@webda
#تیم_ملی_سلامت
#تن_ایران_درست_سر_ایرانی_سلامت