تاریخ انتشار: 1400.08.11 🔺 #ویژه #بهبهان #نماینده‌امام‌جمعه #استخدامی‌دانشکده / نیروهای موقت باید با شرایط یکسان در آزمون شرکت کنند 🔶به گزارش ارجان نیوز، سخنان مهم حجت الاسلام سهیل توانایی در دومین جلسه کمیته اشتغال دانشکده علوم پزشکی شهرستان بهبهان : 🔹#هرنوع به کارگیری نیرو توسط دانشکده علوم پزشکی اعم از جذب و استخدام رسمی یا پیمانی وشرکتی باید ضابطه مند باشد. 🔹#خواسته یا ناخواسته به کارگیری نیروی انسانی بدون ضابطه توسط شما حداقل ۳ آسیب جدی دراین مدت در شهرستان رقم زده است: 1️⃣حق الناس:بسا افراد مستعد بومی که واجد شرایط بوده لیکن حقشان خورده شده. 2️⃣تشویش افکار عمومی: از طرفی ۳هزار نفر جهت ثبتنام و شرکت در همین آزمون به دفاتر کاریابی و۲ هزار نفر به علوم پزشکی هدایت می شوند اما از سوی دیگر مردم می بینند که عده ای بدون قاعده معین درمجموعه شما مشغول به کار می شوند، واین موجب تحیر وتشویش اذهان عمومی شده که خودتون هم پاسخگوش نیستید ومردم به دفاتر امام جمعه وفرماندار ونماینده گلایه میکنند. 3️⃣بی حیثیتی نظام:به کارگیری های اخیر که فاقدملاک معین بوده،ضایع کننده سرمایه های اجتماعی دستگاه های خدمتگذار است(اولا هم موجب تضییع سرمایه های اجتماعی دستگاه خودتون می شوید که در این دو سال اوج خدمت رسانی را برای ملت داشتیدبعد دیگر دستگاه ها) 🔹#مگرتجربه علوم پزشکی وشبکه درمان کهگلویه(یاسوج-باشت-بی بی حکیمه) سال۹۷-۹۸ جلوی رویتان نبود؟ 🔹#حتما باید کار به دیوان عدالت وشورای تامین بکشد؟ 🔹#کاری نکنید که چوب دوسر سوز باشید:اگرجذب شدگان بی‌ضابطه را اخراج کنید یک جور حاشیه به دنبال دارد واگر نگهشان دارید بدبینی به نظام و حق الناس مرتکب شده اید و باید پاسخگوی افکار عمومی باشید. 🔹#در پایان خواستار برگزاری هرچه سریعتر آزمون آن هم توسط مراکز معتبر هستیم ومی بایست شرایط وضوابط نسبت به روند جذب بیش از پیش برای همشهریان عزیز تبیین وروشن گردد. 🔹#بدیهی است نیروهایی که موقتی به کار گرفته شده اندجهت ادامه فعالیتشان باید در استخدامی رسمی شرکت نموده و حد نصاب قبولی را در تمامی مراحل گزینش و جذب کسب نمایند درغیر اینصورت، انتظار می رود کسانی که تاکنون بدون ضابطه معین مشغول به فعالیت بودند کنار گذاشته شوند. جهت عضویت در مترآ: @mtra1395