🔴 موضوع: #حق_اولاد 📚🖋پرسش از شما： 🔹 آیا کمک هزینه عائله مندی به بانوانی که همزمان با همسرانشان در یک کارگاه مشغول به کار می باشند، تعلق می گیرد؟ پاسخ از ما: 🔹 پرداخت حق اولاد منوط به داشتن سابقه پرداخت 720 روز حق بیمه نزد سازمان تامین اجتماعی می باشد . از آنجا که برابر ماده (86) قانون تامین اجتماعی این پرداخت به بیمه شده صورت می گیرد و بیمه شده نیز اعم از زن ومرد می باشد ، لذا بانوان شاغل بیمه شده حتی اگر با همسرشان در یک واحد کارگاهی مشغول به کار باشند مشمول استفاده از حق اولاد قرار می گیرند. ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید https://eitaa.com/naein_salam

🔴 موضوع：#حق_اولاد 📚🖋پرسش از شما： 🌑 شرایط دریافت حق اولاد چیست؟ ✅پاسخ از ما： 🌕 کمک عائله مندی به استناد ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی و ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۹۲/۳/۲۰ به فرزندان بیمه شده (بدون محدودیت) پرداخت می شود مشروط بر آنکه： 🔰 ۱_ بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ۷۲۰ روز کار را داشته باشد. 🔰 ۲_ سن فرزندان از هجده سال کمتر باشد و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ این قانون قادر به کار نباشد. 🔰 نظر به اینکه یکی از شرایط دریافت کمک عائله مندی منحصرا اشتغال به تحصیل فرزند بیمه شده بوده و در پرداخت کمک عائله مندی ,تحت تکفل بودن فرزند مورد شرط قرار نگرفته است لذا پرداخت حق اولاد به بیمه شده ای که فرزند او بالای ۱۸ سال بوده و در حال تحصیل می باشد حتی در صورت ازدواج,تعارضی با قانون ندارد. 🔰 مضافا در سنین بالای ۱۸ سالگی فرزندان ,حق اولاد در دو حالت استمرار پیدا می کند که یکی از این دو حالت اختصاص دارد به وقتی که سن فرزند به ۱۸ سال می رسد به تحصیل اشتغال داشته باشد و در واقع ادامه تحصیل دهد (بدون حصر مدت و محدودیت زمانی) که در این صورت بیمه شده می تواند تا پایان تحصیلات فرزند یا فرزندان حتی در صورت ازدواج انان کماکان از حق اولاد استفاده نماید. ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam