نایین سلام
🔹مدیران بخش خصوصی در برابر تعطیلی چهارشنبه و پنجشنبه مقاومت نکنند. بر اساس بخشنامه هیأت وزیران چه
✍️پاسخ به سوال در خصوص تعطیلی کارگران در روز چهارشنبه و پنجشنبه
#سوال : آیا کارفرما می تواند بگوید کارگاه تعطیل نیست و همه باید حضور داشته باشند؟
#پاسخ : کارفرما می تواند بگوید کارگران باید در محل کار حضور یابند و از طرفی کارگر نیز می تواند این درخواست را نپذیرند. اما چنانچه کارگری در این دو روز یعنی چهارشنبه و پنجشنبه، سر کار حاضر شد ، کارفرما #مکلف است اضافه کاری با نرخ 1.4 حساب کند . به عنوان مثال اگر نرخ هر ساعت عادی کارگر 50 هزار تومان باشد، ساعت کار در این دو روز 70 هزار تومان خواهد بود.
#مستند_قانونی 👇👇👇
بر اساس ماده 59 قانون کار اضافه کاری باید با توافق کارفرما و کارگر صورت بگیرد و هیچ اجباری در آن نباشد و در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است:
الف – موافقت کارگر.
ب – پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی.
تبصره – ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید (مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین)
┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄
🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید
@naein_salam