ضامن قلب های شکسته... #ماه_شعبان #میلاد_امام_حسین علیه السلام #میلاد_حضرت_عباس ✅ *نفس تازه*

روز جانباز مبارک آقا جان ✅ *نفس تازه* https://eitaa.com/joinchat/2146042053Cb62dba414a

📍چرا سپاه، خاص است؟ 🔻یکی از برجسته‌ترین ویژگیهای سپاه پاسداران اهتمام خاص در جذب نیروهایی است که علاوه بر توانمندی مورد نیاز، ایمان و سلامت اخلاقی، عموما دارای #انگیزه بالا نسبت به اهداف تاسیس سپاه که یعنی حفاظت از انقلاب در برابر حملات سخت و نرم می باشند. 🔻از این رو سپاه یک #الگو ی کم نظیر در جذب و حفظ منابع انسانی بر اساس اهداف سازمانی و حفظ جوانی در معماری سازمانی است و کشور نیاز دارد که در همه ساختارهای حاکمیتی، متناسب با ماموریت سازمانی، از این الگو بهره‌گیری شود. 🔻به طور ویژه، مجموعه‌هایی که عهده‌دار آموزش و #تربیت نسل‌ها هستند خیلی بیشتر از سپاه پاسداران نیازمند جذب نیروهای هستند که علاوه بر توانمندی، واجد انگیزه‌مندی بالا نسبت به تحقق اهداف نظام اسلامی باشند که ضعف بزرگی در این زمینه وجود دارد. 🔻ویژگی دیگر سپاه پاسداران، توانایی #انعطاف گسترده متناسب با تغییرات شرایط اجتماعی و #تنوع اقدامات در حوزه‌های نظامی، جنگ نرم، خدمات اجتماعی در هنگام بحران یا در مناطق محروم، حمایت ویژه از نخبگان علمی و ... است. 🔻در کنار مردمی بودن، رابطه عاطفی با بخشهای بزرگی بدنه اجتماعی و فداکاری برای اسلام و کشور از ویژگی‌های دیگر سپاه است و شاید به همین دلایل باشد که امثال #حاج_قاسم از محبوبترین افراد تاریخ ایران هستند. #ولادت_امام_حسین #روز_پاسدار ✍حمیدرضا ابراهیمی ✅ *نفس تازه* https://eitaa.com/joinchat/2146042053Cb62dba414a

تساهل و عدم نظارت نهادهای مربوطه بر عملکرد #احزاب و #تشکل‌ها صحنه متشتتی را در جامعه رقم زده که هرجمعی بدون داشتن مجوزهای لازم پا در این عرصه گذاشته و گاها به تشکل های قانونی نیز هجمه می کنند. گذشته از اهداف و اغراض گردانندگان این گروه ها ساماندهی و الزام به رعایت قانون از واجبات حکمرانی مطلوب است ✅ *نفس تازه*

جواب احمق چیست؟ روزی چرچیل داشته از یه کوچه باریکی که فقط امکان عبور یه نفر رو داشته رد میشد از روبرو یکی از رقبای سیاسی زخم خورده اش می رسه.. رقیبه می گه:من هیچ وقت خودم رو کج نمی کنم تا یه آدم احمق از کنار من عبور کنه.. چرچیل در حالیکه خودش روکج می کرده.. می گه ولی من این کار رو می کنم! #ویراستی ✅ *نفس تازه*

منتقدین انتصاب مدیرکلِ ذاکر اهل‌بیت در خصوص تجارت پیشگی بازیگران و خواننده ها نظری ندارن ؟ #معتمدآریا #کارت_بازرگانی ✅ *نفس تازه*

#کوچه_راهبرد_سوق_فرماندهی پلاک ۱: «مسأله‌محوری» هر مدیر می‌تواند متناسب با موضوع و شرایط، روی‌کردهای متفاوتی به خدمت‌گزاری اتخاذ کند: - وظیفه‌محوری: یعنی «وظایف» را به‌خوبی انجام می‌دهیم (نه بیش‌تر نه کم‌تر) - تخصص‌محوری: یعنی کارها و تصمیم‌ها را به «متخصص» می‌سپریم و کم‌تر دخالت می‌کنیم - رویه‌محوری: یعنی کارها را با روال‌ها و «رویه»های موجود پیش می‌بریم - واکنش‌محوری: یعنی اولویت کارها را بر مبنای ارجاع و «مراجعه» مشخص می‌کنیم… روی‌کرد مؤثر دیگری که آموختنی ست و اگر آن را تمرین کنیم چه‌بسا در موارد بیش‌تری از آن بهره ببریم: مسأله‌محوری ست: یعنی مسائل را ببینیم، راه‌حل برایشان پیدا کنیم و در رفع آن‌ها بکوشیم. مراحل روی‌کرد مسأله‌محور را برای نخستین بار با این ۵ت معرفی می‌کنیم: ۱. تــــــشخیص مسأله ۲. تـــــــعریف مسأله (مکتوب، دقیق و روشن) ۳. تــــــحقیق و جست‌وجو برای راه‌حل‌ها (تجارب قبلی و راه‌حل‌های خلاق جدید) ۴. تــــــلاش و اقدام برای پیاده‌سازی راه‌حل‌ها ۵. تــــــدقیق راه‌حل‌ها بر مبنای بازخوردی که از اقدامات می‌گیریم …و تکرار این چرخه تا حل مسأله! شاید این که گفته‌اند «تلاش برای یاری کردن و سود رساندن به دیگران پاداش مجاهدان راه خدا را دارد» تأییدی بر این باشد که یک مدیر و فرمان‌دِه خوب، هرجا می‌تواند، مسأله‌محور رفتار می‌کند و مسأله‌محوری را در سازمان خود می‌آموزد و ترویج می‌کند. دانش مدیریت راهبردی برای چنین مدیر و چنان سازمانی ابزاری بسیار قدرت‌مند است. (از تجارب خود به ما بیاموزید: @aliqnvt) #خیابان_خدمت_کوچه_راهبرد @khdmtgzr ‌‌