🎖 از ویرایش فیش حقوقی این ماه چه خبر؟ 🔹 اخبار ویرایش فیش حقوقی را در پیج خصوصی نفتالود ببینید ۱۴۰۳/۰۶/۲۵ اینستاگرام خصوصی نفتالود 👇👇👇👇 https://instagram.com/naftalod

🎖 اعتبار ۵۰ میلیونی خرید برای چه کسانی فعال شده است 🔹 اخیراً برخی کارکنان پیامکی از فعال شدن ۵۰ میلیون خرید اعتباری دریافت کرده‌اند که در این مطلب نفت‌آوران، مشمولان آن و فروشگاههای قابل خرید و نحوه بازپراخت آنرا کاملاً توضیح داده‌ایم تاریخ خبر: ۱۴۰۳/۰۶/۲۶ شماره خبر: پ ن ۱۴۰۳/۹ لطفا برای مطالعه این مطلب روی لینک زیر بزنید تا وارد این مطلب در سایت نفت‌آوران شوید https://naftavaran.ir/آسان-خرید-بانک-تجارت همچنین می‌توانید نظرات خود در خصوص این موضوع را در زیر این پست نفت آوران ارسال کنید https://www.instagram.com/reel/C_-pkShuqu2/?igsh=NjF4MXZxMzhvcXdp نفت آوران eitaa.com/naftavaran

🎖 اطلاعیه مجموعه خبری نفت آوران 🔹 با توجه به تأثیرگذاری مجموعه خبری نفت‌آوران، متاسفانه گاهی شاهد بی‌اخلاقی برخی افراد بی‌هویت هستیم که مزخرفاتی را به نام این مجموعه خبری در فضای مجازی منتشر می‌کنند(نفت‌آوران، نفتالود و بانفت) 🔹 این مجموعه خبری هرگز خبرساز نیست بلکه خبررسان است و اخبار خود را از طریق منابع رسمی وزارت نفت، مصاحبه با مدیران و همچنین از طریق کارکنان و بازنشستگان مطلع و موثق به اطلاع همراهان می‌رسانیم و هر مطلبی که به نام کانالهای این مجموعه یا به نام مدیرمسئول این رسانه(مهدی بحرانی) در گروههای مجازی می‌بینید در حالی که در کانالهای ما منتشر نشده است، دروغ و کذب است. 🔹 اخیراً نیز مطلبی از طرف کانال نفتالود در فضای مجازی منتشر شده به نقل از جناب کامران دهقانی که دستوراتی را صادر کرده‌اند، این در حالی است که ما هنوز هیچ ارتباطی با جناب کامران دهقانی جهت مطالبه‌گری صنفی، مصاحبه یا خبررسانی برقرار نکرده‌ایم و این برچسب دروغ، صرفاً جهت تخریب این مجموعه خبری یا جناب دهقانی منتشر شده است که آنرا تکذیب می‌کنیم و از کارکنان و بازنشستگان درخواست می‌کنیم که لطفا مطالب ما را از کانالهای مجموعه خبری دنبال کنند و چنین مزخرفاتی را از طرف ما بازنشر نکنند. ۱۴۰۳/۰۶/۲۹ نفت آوران eitaa.com/naftavaran

🎖 شیوع پنهانی و گسترده بیماری خطرناک کلاغ زرد در سراسر کشور ✍ مهدی بحرانی 🔹 با شیوع پنهانی بیماری خطرناک کلاغ زرد، متاسفانه خسارات زیادی به انقلاب جمهوری اسلامی وارد شده و همچنان این بیماری در حال گسترش است که مانند از کارافتادگی کبد، وقتی متوجه وخامت اوضاع می‌شوید که خیلی دیر شده است. 🔹 اصلی‌ترین نشانه افراد مبتلا به این بیماری، لذت بردن از صدای قارقار کلاغ زرد است و وقتی این بیماری شدت می‌گیرد افراد مبتلا، چنان دچار توهمات آن می‌شوند که برای این کلاغ زرد غذا می‌ریزند. این بیماری که با حمله سایبری شیوع پیدا کرده از طریق ماهواره، اینترنت، گوشی همراه و سایر تجهیزات رسانه‌ای و ارتباطی، افراد را مبتلا می‌کند و روزانه توسط مرکز کنترل آن، صدها بمب ریز و درشت در سطح روان جامعه منفجر می‌شود. 🔹 در حالی که کلاغ زرد آزاد، یک دروغ ارزشمند را میان ۱۰ واقعیت بی‌ارزش می‌پیچاند و اعتماد همه را جلب می‌کند، طوطی در قفس، ۱۰ دروغ بی‌ارزش را دور یک حقیقت باارزش می‌پیچاند و اندک اعتماد باقیمانده را نیز نابود می‌کند و این فرایند، باعث شیوع تدریجی و پنهانی و گسترده بیماری کلاغ زرد می‌شود که تاکنون تلفات زیادی از انقلاب جمهوری اسلامی گرفته است. 🔹 یک روابط عمومی سالم و مؤثر، قبل از جلب نظر مسئولین، به کسب اعتماد عموم نیاز دارد که این امر در شرایط فعلی، نیاز اورژانسی به جلوگیری از شیوع بیشتر این بیماری و احیای اعتماد از دست رفته عموم دارد که البته تاکنون بدلیل عدم شناخت و درک کافی متولیان مربوطه از وضعیت موجود، متأسفانه اراده‌ای برای درمان بیماری کلاغ زرد و تغییر و اصلاحات ضروری در مدیریت روابط عمومی و رسانه‌های رسمی و ملی کشور دیده نشده است که امیدواریم با حضور جناب بوجارزاده در مدیریت روابط عمومی وزارت نفت، شاهد اقدامات و اصلاحات مؤثر در این حوزه باشیم. ۱۴۰۳/۰۷/۰۲ نفت آوران eitaa.com/naftavaran

🎖 دستور ساماندهی کارکنان دولت و فوق‌العاده خاص به معاون سرمایه انسانی جدید 🔹 به گزارش رسانه خبری نفت‌آوران، ذبیح‌الله سلمانی به عنوان معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی منصوب شدند که معاون رئیس جمهور، اهم وظایف وی را به شرح زیر اعلام کردند: ۱- ساماندهی کارکنان دولت ۲- فوق العاده خاص موضوع جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم به منظور بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی ۳- ساماندهی و بهبود کانون‌های ارزیابی شایستگی‌های عمومی ۵- بهبود نظام آموزش کارکنان دولت ۶- تعامل سازنده با دستگاههای اجرایی و پاسخگویی به مکاتبات در سریع‌ترین زمان ممکن 🔹 ذبیح‌الله سلمانی به عنوان معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، قبل از این به عنوان معاون امور حقوقی و مجلس وزارت اقتصاد و دارایی مشغول به کار بودند و تحصیلات ایشان، دکتری حقوق عمومی می‌باشد. ۱۴۰۳/۰۷/۰۴ نفت آوران eitaa.com/naftavaran

🎖 اصلاح قانون افزایش حقوق کارگران در مجلس کلید خورد 🔹 به گزارش رسانه خبری نفت‌آوران، کمیسیون اجتماعی مجلس با توجه به مشکلات چندین ساله افزایش حقوق کارگران و ابهامات ماده ۴۱ قانون کار و تفسیر غلط در شورای عالی کار، تصمیم به اصلاح بند یک ماده ۴۱ قانون کار گرفتند. 🔹 متن فعلی بند یک ماده ۴۱ قانون کار که گفته افزایش حقوق کارگران با توجه به تورم صورت بگیرد باعث تفسیر غلط در شورای عالی کار می‌شود و در سال ۱۴۰۳ با وجود تورم ۴۵ درصدی، به طور میانگین ۲۲ درصد افزایش حقوق در این شورا تصویب شد. 🔹 برای رفع این ابهام و جلوگیری از مشکلات افزایش حقوق سالیانه کارگران، کمیسیون اجتماعی مجلس بدنبال اصلاح متن بند یک ماده ۴۱ قانون کار است تا حداقل افزایش حقوق کارگران به میزان تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی باشد و از تفسیر و حاشیه‌های آن در شورای عالی کار جلوگیری شود. 🔹 بنابراین در صورت تصویب و تایید این اصلاحیه، متن فعلی بند یک قانون کار (حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود) به متن جدیدی به شرح زیر تغییر خواهد کرد. "میزان افزایش باید به شکلی باشد که حداقل و میانگین مزد کارگران؛ حداقل به میزان درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود، افزایش یابد." ۱۴۰۳/۰۷/۰۸ نفت آوران eitaa.com/naftavaran

💎 اخبار حقوق و دستمزد و اقتصادی پتروشیمی‌ها و شرکتهای فعال در صنعت نفت ⭐️ کانال خبری نفت پلاس از امروز فعالیت خبری و تحلیلی خود را آغاز خواهد کرد و از بالای سقف حقوق با اخبار اداری، حقوق و دستمزد، تخلفات و انحرافات و فساد در حوزه پتروشیمی‌ها، شرکتهای واگذارشده و شرکتهای فعال در حوزه صنعت نفت با شما همراه خواهیم بود. ⭐️ کانال خبری نفت پلاس را می‌توانید در اینستاگرام، تلگرام، ایتا، سروش، روبیکا و واتساپ دنبال کنید ۱۴۰۳/۰۷/۰۹ نفت پلاس eitaa.com/naftplusir

💎 آئین نامه مشاغل سخت، خوب نوشته شده اما قابل اجرا نیست ⭐️ به گزارش نفت پلاس، وزیر کار در نشست شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی گفت: ما برخی مسائل را نمی‌توانیم حل کنیم و با نوشتن آئین‌نامه حل نمی‌شود. مثلاً در بحث معادن و همچنین مشاغل سخت، آئین نامه‌ها بسیار خوب نوشته شده اما امکان اجرای آن وجود ندارد. ⭐️ جناب میدری در ادامه گفت: تجهیزات و ماشین آلات موجود در کشور ایمنی و استاندارد لازم را ندارند، اقتصاد معدن کوچک است و نمی‌تواند به استاندارد این حوزه کمک کند؛ همچنین مشاغل سخت و زیان‌آور هم هزینه‌های بسیار سنگینی برای دولت و مردم دارد. ما به عنوان دولت همراهی می‌کنیم اما شرکتها و موسساتی که بتوانند این مشاغل را از سخت و زیان‌آور خارج کنند، وجود ندارد. ⭐️ وزیر کار از بازنشستگی ۸۵۰ هزار بازنشسته براساس مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد و گفت: این آمار در حال افزایش است. ما در دولت فقط می‌توانیم بازنشستگی زودتر از موعد را انجام دهیم اما باید حقوق و دستمزد آنها هم تغییر کند و طبقه‌بندی مشاغل برای مشاغل سخت و زیان‌آور اجرا شود که با کمک کارشناسان وزارت تعاون به راه‌حلی که تاکنون پیشنهاد نشده، رسیده‌ایم و سازمان تأمین اجتماعی باید سامانه‌ای در این زمینه ایجاد کند. ۱۴۰۳/۰۷/۰۹ نفت پلاس eitaa.com/naftplusir

🎖 لزوم عضویت یک کارشناس حقوقی از بین کارکنان در هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری 🔹 به گزارش رسانه خبری نفت‌آوران، سازمان اداری و استخدامی کشور طی بخشنامه‌ای به دستگاههای اجرایی، لزوم عضویت یکی از کارکنان در هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان اعم از هیئت بدوی و هیئت تجدیدنظر را ابلاغ کردند. 🔹 یکی از تکالیف برنامه هفتم، حکم بند الف ماده ۱۱۷ قانون برنامه، مبنی بر عضویت یک کارشناس حقوقی از کارکنان دستگاههای اجرایی در تمامی مراجع اختصاصی اداری که به اختلافات و تخلفات رسیدگی می‌کنند به استثنای مراجعی که یک قاضی در آن عضویت دارد، می‌باشد. ۱۴۰۳/۰۷/۱۰ نفت آوران eitaa.com/naftavaran

🎖 با راه‌حل‌های موقت نمی‌توان مسئله ناترازی انرژی را حل کرد ✍ مهدی بحرانی 🔹 چندین سال است که ناترازی انرژی به یکی از مسائل مهم صنعت نفت تبدیل شده است بطوریکه هر سال با عبور از زمستان، جشن قهرمانی برگزار می‌کنند و این موفقیت، بزرگترین دستاورد مسئولین وقت می‌شود. 🔹 اکنون این سؤال جدی مطرح است، تاکی؟ تا کی امکان عبور از زمستان وجود دارد؟ تا کی می‌توان با واردات، صرفه‌جویی و افزایش تولید این مسئله را حل کرد؟ ۵ سال دیگر، ۱۰ سال دیگر، ۲۰ سال دیگر؟ آیا امروز مقدمات آن دوره را فراهم کرده‌اید یا بروز تصمیم می‌گیرید و آینده را به امید آیندگان رها کرده‌اید؟ 🔹 چرا باید امروز ۹۰% سوخت نیروگاههای تهران، گاز باشد و تا کی چنین امکانی برای کشور وجود دارد. این در حالی است که کشوری مانند کره‌جنوبی که از بزرگترین واردکنندگان سوخت‌های فسیلی به شمار می‌رود به سمت عبور از زغال‌سنگ و گاز حرکت می‌کند و در سال اخیر ۳۲% برق تولیدی خود را از انرژی هسته‌ای تأمین کرده است. 🔹 امیدواریم که در دولت چهاردهم که با شعار اقدامات کارشناسی و تخصصی، رأی مردم را دریافت کرده‌اند، شاهد شروع بسترسازی برای عبور از سوخت‌های فسیلی باشیم تا برای عبور از هر زمستان، دچار فشار و استرس کمبود انرژی و تأمین منابع آن نباشیم. ۱۴۰۳/۰۷/۱۱ نفت آوران eitaa.com/naftavaran