☑️پایان حضور میرکاظمی در سازمان برنامه و بودجه کشور ✔️با حکم سید ابراهیم رییسی ، داود منظور (رئیس فعلی سازمان امور مالیاتی) بعنوان رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور منصوب شد. . . ⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین: https://www.naftonline.ir/ ⬅️ #تلگرام نفت آنلاین: http://T.me/naftonline ⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین: http://instagram.com/naftonline ⬅️ #سروش نفت آنلاین: http://splus.ir/naftonline ⬅️ #ایتا نفت آنلاین: https://eitaa.com/naftonline ⬅️ #توییتر نفت آنلاین: https://twitter.com/naftonline

☑️ روسیه به ایران بنزین و گازوئیل صادر کرد ✔️ رویترز : برای نخستین بار، روسیه به ایران بنزین و گازوئیل صادر کرده و این صادرات از طریق راه آهن صورت می‌گیرد . بر اساس اعلام این خبرگزاری این اطلاعات از طریق ۳ منبع بدست آمده است. . . ⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین: https://www.naftonline.ir/ ⬅️ #تلگرام نفت آنلاین: http://T.me/naftonline ⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین: http://instagram.com/naftonline ⬅️ #سروش نفت آنلاین: http://splus.ir/naftonline ⬅️ #ایتا نفت آنلاین: https://eitaa.com/naftonline ⬅️ #توییتر نفت آنلاین: https://twitter.com/naftonline

⚫️دل سر نکشد دمی ز پیمان علی جانم شود ای کاش به قربان علی خواهی که به ملک دل شوی حکم روا مانند قلم باش به فرمان علی فرا رسیدن سالروز شهادت حضرت امام علی علیه السلام تسلیت باد. 🆔️ @naftonline

🎥 #دانش_نفت: تزریق گاز به میدان نفتی ✔️ #تزریق_گاز به میدان نفتی از روش‌های ازدیاد برداشت نفت به‌شمار می‌آید و فرآیندی است، که به منظور جلوگیری از کاهش فشار نفت، افزایش حجم و فشار سیال درون مخزن، در نتیجه تثبیت میزان استخراج نفت در یک مخزن نفتی، در طول زمان انجام می‌شود. ✔️ این روش از دهه ۱۹۵۰ میلادی در سطح بین‌المللی استفاده شده‌است و به دلیل کم‌هزینه بودن در مقایسه با روش حفاری چاه‌های جدید، مورد استقبال قرار گرفت. در این روش برای تزریق از گازهای هیدروکربن، گازکربنیک و ازت استفاده می‌شود. هدف نهایی از تزریق گاز، تأمین ضریب بازیافت بیشتر برای میادین نفتی، نسبت به روش‌های اولیه و معمول می‌باشد. در این فرایند به دلیل وجود خاصیت امتزاج، در اثر تزریق گاز، مویینگی به حداقل کاهش می‌یابد، در نتیجه نفت خام موجود در دیواره مخزن، جای خود را به گاز خشک تزریق شده می‌دهد و نفت مورد نظر نیز با فشار مناسب از دهانه چاه، خارج می‌شود. ⭕️⭕️به #نفت_آنلاین در ایتا بپیوندید: 🆔 @naftonline

☑️دفترچه اصلی آزمون استخدام ۵۰۲۲ نفر در ۱۶ دستگاه دولتی رسما منتشر شد+فایل pdf ⬅️رشته های موردنیاز: #عمران #برق #مکانیک #صنایع #ایمنی #کامپیوتر #معماری #نقشه‌برداری #تاسیسات #مدیریت #حقوق #مهندسی_شیمی #شیمی #نفت #معدن و... ⬅️ #نفت_آنلاین : لازم به ذکر است در این آزمون استخدامی ۵۰۲۲ نفر در ۱۶ دستگاه اجرایی و دولتی استخدام می شوند. 📆ثبت نام: ۲۲ فروردین تا ۴ اردیبهشت 📆 زمان آزمون: ۹ خرداد ⬅️جزئیات کامل آگهی استخدام در لینک زیر: https://naftonline.ir/news/28340/ 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین آگهی های استخدامی صنعت نفت و انرژی در کانال نفت آنلاین از طریق آی دی زیر عضو شوید: 🆔 @naftonline 🆔️ @naftonline جهت اطلاع کارجویان این پست را منتشر کنید

☑️واکنش بهداشت و درمان نفت به انتشار یک گزارش در نفت آنلاین ⬅️مشاهده در لینک زیر: https://naftonline.ir/news/28342/ ⬅️کارکنان محترم پس از مطالعه جوابیه نظرات خود را در خصوص آن بنویسید. . . ⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین: https://www.naftonline.ir/ ⬅️ #تلگرام نفت آنلاین: http://T.me/naftonline ⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین: http://instagram.com/naftonline ⬅️ #سروش نفت آنلاین: http://splus.ir/naftonline ⬅️ #ایتا نفت آنلاین: https://eitaa.com/naftonline ⬅️ #توییتر نفت آنلاین: https://twitter.com/naftonline

☑️ طرح حذف پیمانکار نیروی انسانی هفته آینده در مجلس بررسی می شود ✔️بر اساس اطلاعات دریافتی طرح ساماندهی کارکنان دولت( #حذف_پیمانکار_نیروی_انسانی ) جهت رفع ایرادات و ابهامات روز دوشنبه ۲۸ فروردین‌ماه ۱۴۰۲ در مجلس شورای اسلامی بررسی خواهد شد. ✔️همچنین نقدعلی عضو کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس شورای اسلامی ایرادات وارد شده به طرح ساماندهی کارکنان دولت را جزئی و قابل رفع دانست و گفت: طرح با رفع ایرادات و جلب نظر شورای نگهبان برای اجرا ابلاغ خواهد شد. ⬅️متن کامل خبر در لینک زیر : https://naftonline.ir/news/28343/ 🔴🔴 آخرین اخبار موثق طرح ساماندهی کارکنان دولت را در وب سایت نفت آنلاین و شبکه های اجتماعی آن دنبال کنید؛ ⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین: https://www.naftonline.ir/ ⬅️ #تلگرام نفت آنلاین: http://T.me/naftonline ⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین: http://instagram.com/naftonline ⬅️ #سروش نفت آنلاین: http://splus.ir/naftonline ⬅️ #ایتا نفت آنلاین: https://eitaa.com/naftonline ⬅️ #توییتر نفت آنلاین: https://twitter.com/naftonline

☑️ مقایسه حقوق کارکنان بانک‌ها و کارکنان نفت ✔️با استناد به جدیدترین داده‌های صورت‌های مالی سالیانه منتشر شده بانک‌های دولتی یا غیردولتی سال ۱۴۰۰، می‌توان متوسط کل پرداختی کارمندان بانک (شرکت اصلی به جز شرکت‌های فرعی) را پیدا کرد.اگر ارقام پرداختی آن‌ها را با تورم کالا و خدمات مصرفی به قیمت‌های سال ۱۴۰۱ به روزرسانی کنیم، کارمندان بانک «خاورمیانه» با متوسط نفری ماهیانه «۴۱.۶ میلیون تومان» رتبه اول و کارمندان «بانک دی» با متوسط نفری «۱۷.۲ میلیون تومان»، به ترتیب بیشترین و کمترین دریافتی را در بین همه بانک‌ها در سال ۱۴۰۰ داشته‌اند. ✔️ #نفت_آنلاين : امیدواریم گزارشی نیز از وام‌های کلان و بدون سودی که به پرسنل بانک‌ها پرداخت می شود نیز منتشر شود( وام مسکن ، وام خرید کالا ، وام خرید خودرو ، وام ازدواج، وام جهیزیه و ....) ✔️حقوق بانکی ها را مقایسه کنید با حقوق و مزایای پرسنل نفت و وام‌هایی که با هزار منت به پرسنل پرتلاش صنعت نفت داده می شود! آنوقت همین بانکی ها مدعی هستند نفتی ها حقوق نجومی می‌گیرند!! ⬅️متن کامل خبر: http://naftonline.ir/news/28344 ⬅️ #ایتا نفت آنلاین: https://eitaa.com/naftonline

☑️شب بیست و سوم ماه رمضان #فراتر_از_نفت ✔️شهید حاج قاسم سلیمانی: شب بیست و سوم ماه رمضان، از شبهای بسیار مورد تاکید و مهم است. ✔️ماها هم زنگ خطر عمرمان هر لحظه به صدا در می‌آید. الان هم که دیگر عمرها مربوط به سن‌ نیست، در سن‌های کوچکتر هم آدم خبرهای ناگواری مثل سرطانهای زودهنگام، در اطفال، نوجوانان، جوانان میشنود. ✔️در یک عمری طبیعتا دیگر بدن به سمت میرایی میرود و آدم باید هر آن این انتظار را داشته باشد. لذا برای من و شما این شب‌ها خیلی غنیمت و مهم است. ⬅️با آرزوی قبولی طاعات و عبادات #کارکنان محترم #صنعت_نفت در #ماه_رمضان و شب های عزیز قدر. . . ⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین: https://www.naftonline.ir/ ⬅️ #تلگرام نفت آنلاین: http://T.me/naftonline ⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین: http://instagram.com/naftonline ⬅️ #سروش نفت آنلاین: http://splus.ir/naftonline ⬅️ #ایتا نفت آنلاین: https://eitaa.com/naftonline ⬅️ #توییتر نفت آنلاین: https://twitter.com/naftonline

☑️دانش نفت/آشنایی با بلندترین سازه ساخت دست بشر در دریا ✔️سكوي گازي ترول با ٤٧٢ متر ارتفاع و ١.٢ ميليون تن وزن بلندترین سازه ای که تاکنون انسان در دریا ساخته و با سرمايه گذاري استات اويل سال ١٩٩٦ در ٨٠ کیلومتری ساحل غربی نروژ در عمق ٣٠٠متري آب نصب شده است. . . ◀️بهترین کلیپ‌های تخصصی صنعت نفت را در #نفت‌_آنلاین ببینید: 🆔 @naftonline

☑️ ۳۳ خصوصیت کاری مدیران کوتوله دولتی / به نظر شما در صنعت نفت مدیرانی هستند که دارای چنین خصوصیاتی باشند؟ 🆔️ @naftonline ۱- فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهارنظر می‌کنند ۲- حوزه مدیریتشان به‌مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می‌کنند ۳- نگاهشان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیرمجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می‌دهند ۴- مدیران زیرمجموعه خود را از میان افراد ناتوان‌تر از خود انتخاب می‌کنند ۵- لابی باشخصیت‌های سیاسی مذهبی و به‌ویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آن‌هاست ۶- قانون بقاء پست در مورد آن‌ها صادق است یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر می‌مانند و انگار مدیر متولدشده‌اند. ۷- مانع رشد و ارتقاء کارکنان زیرمجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می‌دانند. ۸- ریسک‌پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی‌دهند و پاراف درخواست‌های ارباب‌رجوع معمولاً جمله معروف "طبق مقررات یا طبق رویه" است ۹- لابی‌گرهای خبره‌ای بوده وزندگی‌شان از رانت‌ها تغذیه می‌شود. ۱۰- از بورس تحصیلی و مأموریت‌های پرسود به‌خوبی بهره می‌برند. ۱۱- بیشتر وقتشان صرف جلسات بی‌ثمر می‌شود ۱۲- برای پربار نمودن رزومه‌هایشان، ریاست هیئت‌های ورزشی و ... را برعهده‌گرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفه‌ای‌اند ۱۳- علاقه شدیدی به برگزاری همایش‌های بزرگ و پرهزینه و بی محتوی دارند ۱۴- صف اول هر مناسبتی می‌نشیند و زاویه دید دوربین‌ رسانه‌ها را به‌خوبی شناسایی می‌کنند و در پس پرده این تظاهر انواع تخلفات قانونی و دینی را انجام می‌دهند, ۱۵- از بودجه دولت بعضی از رسانه‌ها را اجیر و تبلیغات پرسروصدایی دارند. ۱۶- علیرغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانه‌ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده‌دارند. ۱۷- بیرق آن‌ها بر پشت‌بام خانه‌شان افراشته و جهت وزش باد را به‌خوبی حس می‌کنند. ۱۸- تشریفاتشان زیاد و دیدارشان برای مردم پرمشقت است. ۱۹- اگر درخطر عزل قرار گیرند نزدیک‌ترین دوستان خود را قربانی می‌کنند. ۲۰- آمار پردازان و مستندسازان حرفه‌ای هستند. ۲۱- با ایجاد شبکه‌های مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به دادوستد پرداخته و بستگان خود را به‌راحتی مستخدم دولت می‌کنند. ۲۲- بعد از پایان ساعات کار که کارکنان سازمان را ترک می‌کنند و در آخر شب زمان لابی آن‌ها است. ۲۳- اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند. ۲۴- پرونده سازان حرفه‌ای برای رقبای احتمالی‌اند. ۲۵- هم‌زمان هم مدیر، هم دانشجو و هم استاد دانشگاه هستند. ۲۶- برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می‌برند. ۲۷- آهنگ انتظار گوشی‌های تلفن همراه آن‌ها بسیار معنوی و شامل سخن بزرگان است ۲۸- در بوروکراسی و کاغذبازی استاد بی‌بدیل هستند. ۲۹- جهت تحکیم ریاست خود با مدیران قبلی زدوبند و تساهل می‌کنند و جرات تغییر مدیران قبلی را ندارند. ۳۰- از روسای شکست‌خورده قبلی به‌عنوان مشاور استفاده می‌کنند. ۳۱- باوجود ناشایستگی و نالایقی روسای قبلی از آن‌ها تقدیر می‌کنند تا در زمان برکنار شدن خودشان موردتقدیر قرار بگیرند. ۳۲- هیچ‌گونه برنامه جدیدی ندارند و از ترس تغییر برنامه مدیران شکست‌خورده قبلی را دنبال می‌کنند. ۳۳- جرات تغییر و اصلاح در سیستم مدیران موروثی قبلی را ندارند. (موارد ۳ ، ۵ ، ۱۱ و ۱۴ این روزها بسیار دیده می شود.) ⬅️⬅️ #سوال: به نظر شما در صنعت نفت مدیرانی داریم که دارای چنین خصوصیاتی باشند؟ جهت درج نظر + مشاهده نظرات سایر مخاطبین در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید. . . ⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین: https://www.naftonline.ir/ ⬅️ #تلگرام نفت آنلاین: http://T.me/naftonline ⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین: http://instagram.com/naftonline ⬅️ #سروش نفت آنلاین: http://splus.ir/naftonline ⬅️ #ایتا نفت آنلاین: https://eitaa.com/naftonline ⬅️ #توییتر نفت آنلاین: https://twitter.com/naftonline