☑️بازگشت ۱۹ هزار میلیارد تومان به بیت المال با ورود سازمان بازرسی کل کشور
✔️سازمان بازرسی کل کشور بررسی فرایند واگذاری سهام دولت در پتروشیمی باختر از طریق سازمان خصوصیسازی را در دستور کار قرار داد و در نتیجه این ورود، مبلغی بالغ بر ۱۹ هزار میلیارد تومان ارزش آن بود، به بیتالمال بازگشت.
✔️بر این اساس با ورود سازمان بازرسی به موضوع و ارائه هشدارهای لازم و قانونی، ۵.۵ درصد سهام دولت و نهادهای عمومی که بهطور مشخص به نسبت ۲.۸ درصد به شرکت ملی صنایع پتروشیمی، ۱.۷ درصد به شرکت سرمایهگذاری اهداف، ۰.۵ درصد به سرمایهگذاری نفت و گاز پتروشیمی تأمین (تاپیکو) و ۰.۵ درصد به سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری تعلق داشت و مبلغی بالغ بر ۱۹ هزار میلیارد تومان ارزش آن بود، به بیتالمال بازگشت.
⬅️جزئیات کامل خبر را در لینک زیر بخوانید :
https://naftonline.ir/news/28964/
.
.
🔴🔴جهت مشاهده آخرین اخبار نفت در کانال نفت آنلاین در #تلگرام و #ایتا عضو شوید:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline
☑️اخبار کوتاه نفت آنلاین؛ از ۸ سوال مجلسیها از وزیر نفت تا اعلام میزان جذب شرکت گاز در آزمون استخدامی نفت
https://naftonline.ir/news/28965/
⬅️با تلاش کارکنان عملیاتی شرکت نفت و گاز آغاجاری از سوزاندن ۴۹۲۶۰ بشکه نفت خام در گودالهای سوخت تأسیسات جلوگیری شد.
⬅️غلامرضا مصباحیمقدم عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام :پول نفت بدون مناقشه به دست ما میرسد و مثل گذشته بلوکه نمیشود.
⬅️جواد اوجی وزیر نفت بعدازظهر سه شنبه این هفته در جلسه کمیسیون انرژی مجلس حضور خواهد یافت تا به هشت سوال هشت نماینده مجلس شورای اسلامی پاسخ دهد.
⬅️ رئیسجمهور در سفر به استان خراسان جنوبی از توسعه گازرسانی در این استان قدردانی کرد.
⬅️آسوشیتدپرس:یک شرکت کشتیرانی یونانی به دلیل حمل نفت خام ایران از سوی ایالات متحده آمریکا جریمه شده است.
⬅️حسن وفایی مدیرعامل پتروشیمی خارک شد.
⬅️شرکت گاز: از طریق آزمون استخدامی نفت ۱۹۸۶ نفر برای مصاحبههای فنی، تخصصی و روانشناختی در این شرکت پذیرفته شدهاند که از این تعداد، ۹۴۰ نفر جذب خواهند شد.
⬅️وزارت دادگستری آمریکا روز جمعه به وقت محلی و پس از بیش از یک سال و نیم بصورت رسمی به توقیف محموله نفتی ایران اعتراف کرد.
⬅️دفتر نمایندگی امور بینالملل شرکت ملی گاز در پارس جنوبی گشایش یافت.
⬅️کرملین: پوتین و بنسلمان از همکاری نفتی دو کشور روسیه و عربستان بسیار راضی هستند.
⬅️بررسی ماهانه مؤسسه پلتس نشان داد مجموع تولید نفت خام کشورهای عضو ائتلاف اوپکپلاس در ماه آوریل در پی افزایش تولید نفت ایران و روسیه به بالاترین سطح در سه ماه اخیر رسید.
⬅️بانک آمریکایی گلدمن ساکس پیشبینی کرد قیمت نفت خام شاخص برنت دریای شمال در سال ۲۰۲۴ میلادی به ۱۰۷ دلار برای هر بشکه میرسد.
⬅️رویترز: روسیه به منظور تنوعبخشی به فهرست خریداران نفتی خود، در حال ارسال نخستین محموله نفت خام خود به برزیل است.
https://naftonline.ir/news/28965/
.
.
🔴🔴جهت مشاهده آخرین اخبار نفت در کانال نفت آنلاین در #تلگرام و #ایتا عضو شوید:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline
☑️حادثه در عسلویه
✔️نیمه شب گذشته بر اثر نشتی گاز در قسمت رآکتور پالایشگاه دوم فاز ۲ و ۳ مجتمع گاز پارس جنوبی عسلویه سه نفر از کارگران تعمیرات اساسی(اورهال) دچار گاز گرفتگی شدند که یکی از آنها فوت کرد و دو نفر دیگر به بیمارستان منتقل و تحت مدوا هستند.
✔️این کارگران جهت انجام تعمیرات اساسی(اورهال) پالایشگاه دوم مشغول به فعالیت بوده اند.
⬅️جزئیات کامل خبر را در لینک زیر بخوانید :
https://naftonline.ir/news/28966/
.
.
🔴جهت مشاهده آخرین اخبار نفت در کانال نفت آنلاین در #تلگرام و #ایتا عضو شوید:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline
☑️پروژه ملی ایران الانجی در دولت سیزدهم احیا شد
✔️رئیس هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت : طرح ملی و راهبردی کارخانه مایعسازی گاز که بیش از یک دهه راکد مانده بود، در دو سال گذشته فعال شد و در تقویم پروژههای در دست اجرا قرار گرفت.
✔️پیشرفت فیزیکی در پروژه ایران الانجی مشخص است و مخازن الپیجی و الانجی این طرح حدود ۹۸ درصد پیشرفت داشتهاند. نیروگاههای تولید برق این پروژه هم پیشتر راهاندازی شده بود و محل تأمین خوراک این طرح ملی نیز تعیین شده است.
✔️بهرهبرداری نهایی با تکمیل کارخانه شیرینسازی انجام میشود که ضمن سودآوری برای سهامداران، به اقتصاد و اشتغال منطقه و کشور کمک خواهد شد.
✔️هماکنون بهطور کلی این طرح نزدیک ۵۰ درصد پیشرفت دارد که حدود ۱۰ درصد آن در یک سال پیش محقق شده است، این مقدار پیشرفت مؤید احیای پروژه ملی و راهبردی مایعسازی گاز بعد از یک دهه راکد بودن است.
⬅️متن کامل خبر را در لینک زیر بخوانید:
https://naftonline.ir/news/28967/
.
.
🔴جهت مشاهده آخرین اخبار نفت در کانال نفت آنلاین در #تلگرام و #ایتا عضو شوید:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline
⚫️⚫️تصویر آقای فرزاد نیک روش از کارکنان شاغل در پارس جنوبی که در حادثه تلخ بامداد امروز در عسلویه آسمانی شد.
#نفت_آنلاین این ضایعه را خدمت خانواده محترم این عزیز و کارکنان پرتلاش منطقه پارس جنوبی تسلیت عرض می نماید.
⬅️پی نوشت: این حادثه یکی از چندمین حوادث منجر به فوت در چند ماه گذشته در گوشه و کنار صنعت نفت است که با توجه افزایش موارد اینچنینی جا دارد هر چه سریعتر ریشه یابی از علل آن انجام شود تا دیگر شاهد بروز چنین حوادث تلخی در آینده در هیچ کجای صنعت نفت نباشیم.
.
.
🔴جهت مشاهده آخرین اخبار نفت در کانال نفت آنلاین در #تلگرام و #ایتا عضو شوید:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline
☑️ ۳۳ خصوصیت کاری مدیران کوتوله دولتی / به نظر شما در صنعت نفت مدیرانی هستند که دارای چنین خصوصیاتی باشند؟
🆔️ @naftonline
۱- فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهارنظر میکنند
۲- حوزه مدیریتشان بهمثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه میکنند
۳- نگاهشان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیرمجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام میدهند
۴- مدیران زیرمجموعه خود را از میان افراد ناتوانتر از خود انتخاب میکنند
۵- لابی باشخصیتهای سیاسی مذهبی و بهویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آنهاست
۶- قانون بقاء پست در مورد آنها صادق است یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر میمانند و انگار مدیر متولدشدهاند.
۷- مانع رشد و ارتقاء کارکنان زیرمجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری میدانند.
۸- ریسکپذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمیدهند و پاراف درخواستهای اربابرجوع معمولاً جمله معروف "طبق مقررات یا طبق رویه" است
۹- لابیگرهای خبرهای بوده وزندگیشان از رانتها تغذیه میشود.
۱۰- از بورس تحصیلی و مأموریتهای پرسود بهخوبی بهره میبرند.
۱۱- بیشتر وقتشان صرف جلسات بیثمر میشود
۱۲- برای پربار نمودن رزومههایشان، ریاست هیئتهای ورزشی و ... را برعهدهگرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفهایاند
۱۳- علاقه شدیدی به برگزاری همایشهای بزرگ و پرهزینه و بی محتوی دارند
۱۴- صف اول هر مناسبتی مینشیند و زاویه دید دوربین رسانهها را بهخوبی شناسایی میکنند و در پس پرده این تظاهر انواع تخلفات قانونی و دینی را انجام میدهند,
۱۵- از بودجه دولت بعضی از رسانهها را اجیر و تبلیغات پرسروصدایی دارند.
۱۶- علیرغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانهای از کتب و مقالات به چاپ رسیدهدارند.
۱۷- بیرق آنها بر پشتبام خانهشان افراشته و جهت وزش باد را بهخوبی حس میکنند.
۱۸- تشریفاتشان زیاد و دیدارشان برای مردم پرمشقت است.
۱۹- اگر درخطر عزل قرار گیرند نزدیکترین دوستان خود را قربانی میکنند.
۲۰- آمار پردازان و مستندسازان حرفهای هستند.
۲۱- با ایجاد شبکههای مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به دادوستد پرداخته و بستگان خود را بهراحتی مستخدم دولت میکنند.
۲۲- بعد از پایان ساعات کار که کارکنان سازمان را ترک میکنند و در آخر شب زمان لابی آنها است.
۲۳- اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند.
۲۴- پرونده سازان حرفهای برای رقبای احتمالیاند.
۲۵- همزمان هم مدیر، هم دانشجو و هم استاد دانشگاه هستند.
۲۶- برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک میبرند.
۲۷- آهنگ انتظار گوشیهای تلفن همراه آنها بسیار معنوی و شامل سخن بزرگان است
۲۸- در بوروکراسی و کاغذبازی استاد بیبدیل هستند.
۲۹- جهت تحکیم ریاست خود با مدیران قبلی زدوبند و تساهل میکنند و جرات تغییر مدیران قبلی را ندارند.
۳۰- از روسای شکستخورده قبلی بهعنوان مشاور استفاده میکنند.
۳۱- باوجود ناشایستگی و نالایقی روسای قبلی از آنها تقدیر میکنند تا در زمان برکنار شدن خودشان موردتقدیر قرار بگیرند.
۳۲- هیچگونه برنامه جدیدی ندارند و از ترس تغییر برنامه مدیران شکستخورده قبلی را دنبال میکنند.
۳۳- جرات تغییر و اصلاح در سیستم مدیران موروثی قبلی را ندارند.
(موارد ۳ ، ۵ ، ۱۱ و ۱۴ این روزها بسیار دیده می شود.)
⬅️⬅️ #سوال: به نظر شما در صنعت نفت مدیرانی داریم که دارای چنین خصوصیاتی باشند؟ جهت درج نظر + مشاهده نظرات سایر مخاطبین در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید.
.
.
⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین:
https://www.naftonline.ir/
⬅️ #تلگرام نفت آنلاین:
http://T.me/naftonline
⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین:
http://instagram.com/naftonline
⬅️ #سروش نفت آنلاین:
http://splus.ir/naftonline
⬅️ #ایتا نفت آنلاین:
https://eitaa.com/naftonline
⬅️ #توییتر نفت آنلاین:
https://twitter.com/naftonline
☑️ تعداد اعضای کانال ایتا نفت آنلاین به ۲۸ هزار نفر رسید
جهت عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین کلیک کنید:
https://eitaa.com/joinchat/3319988224C32fc2793ca
✔️دسترسی به اخبار نفت آنلاین بدون فیلترینگ از طریق کانال نفت آنلاین در ایتا | فعالیت نفت آنلاین در ایتا به درخواست هزاران نفر از مخاطبین از شش ماه گذشته آغاز شد.
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️ #ماده_۱۰ و مالیات
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️درج مشکلات وخواستههای کارکنان نفت
✔️تصاویر وکلیپهای جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طرح حذف پیمانکار نیروی انسانی
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
◀️تمامی اخبار بالا را در لینک زیر در کانال #ایتا نفت آنلاین بدون #فیلترینگ دنبال کنید.
جهت عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین کلیک کنید:
https://eitaa.com/joinchat/3319988224C32fc2793ca
🔴🔴جهت اطلاع سایرین این پست را منتشر کنید.
📷 شب قدر و یکی از کارکنان بیریای صنعت نفت
✔️ #نانوای دستگاه حفاری مورب در " #سکوی_نفتی ابوذر" در قلب #خلیج_فارس در حال #تلاوت_قرآن / این تصویر شبهای قدر سال گذشته در #نفت_آنلاین منتشر شده بود و بازتاب گسترده ای در کشور داشت.
✔️ با آرزوی قبولی طاعات و عبادات #کارکنان محترم #صنعت_نفت در #ماه_رمضان و شب های عزیز قدر.
https://naftonline.ir/news/28335/
.
.
⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین:
https://www.naftonline.ir/
⬅️ #تلگرام نفت آنلاین:
http://T.me/naftonline
⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین:
http://instagram.com/naftonline
⬅️ #سروش نفت آنلاین:
http://splus.ir/naftonline
⬅️ #ایتا نفت آنلاین:
https://eitaa.com/naftonline
⬅️ #توییتر نفت آنلاین:
https://twitter.com/naftonline
☑️ روز ملی منابع انسانی گرامی باد
✔️فرا رسیدن ۲۵ فروردینماه #روز_ملی_منابع_انسانی را به همه کارکنان پرتلاش صنعت نفت از شمال تا جنوب کشور #تبریک عرض می کنیم.
.
.
⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین:
https://www.naftonline.ir/
⬅️ #تلگرام نفت آنلاین:
http://T.me/naftonline
⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین:
http://instagram.com/naftonline
⬅️ #سروش نفت آنلاین:
http://splus.ir/naftonline
⬅️ #ایتا نفت آنلاین:
https://eitaa.com/naftonline
⬅️ #توییتر نفت آنلاین:
https://twitter.com/naftonline
☑️انتشار در آستانه روز جهانی کارگر: بازخوانی ۴ تذکر مهم رهبر انقلاب درباره رفع مشکلات جامعهی کارگری
1⃣رهبر انقلاب، نهم اردیبهشتماه ۱۳۹۴: از #کارگر #تجلیل بشود، مسئولان توجّه داده بشوند به مسائل مربوط به کارگران، رفع مشکلات محیطهای کارگری و جامعهی کارگری. مشکلاتی وجود دارد؛ مسئلهی تعویقها، اخراجها، مسئلهی #معیشت و امثال اینها؛ اینها چیزهایی است که در سطح کشور و در میان جامعهی کارگری وجود دارد و مشکلات کارگران است. #مسئولین همّتشان را بیش از پیش به این مسائل متوجّه کنند.
2⃣رهبر انقلاب هفدهم اردیبهشتماه ۱۳۹۹ : حقوق طبیعی #کارگر باید رعایت بشود. یعنی دستمزد عادلانه، پرداخت منظم و بدون تأخیر، ثبات اشتغال یعنی امنیت شغلی، که این یکی از مسائل بسیار مهم است.
3️⃣رهبر انقلاب ۹ اردیبهشت ماه ۱۴۰۲: اگر کسی به یک #کارگری ظلم بکند، در مورد اجرت او و دستمزد او ظلم بکند همهی اعمال خیر او از بین میرود.اگر به غیر از دستمزد، مسئلهی #بیمه، #بهداشت، #سلامت_خانوادگی و امنیت شغلی کارگر را فراهم نکنید، به او ظلم کردهاید.
4️⃣رهبر انقلاب پنجم اردیبهشت ماه ۱۴۰۳: دنیای مادی برای کارگر، صرفاً به عنوان وسیله تولیدِ ثروت، اهمیت قائل است اما #اسلام به علت قائل بودن ارزش مبنایی برای کار، کارگر را نیز دارای ارزش ذاتی میداند؛ بهگونهای که به فرموده پیامبر خاتم(ص)، خداوند هرکسی که کارش را درست، متقن و محکم انجام دهد، #دوست دارد.
⬅️در #ایتا و #تلگرام نفت آنلاین عضو شوید:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline
☑️ وقتی عملیاتیها با حسرت نظارهگر کاهش ساعات کاری هستند!!!/ عملیاتیهای مظلوم صنعت نفت...
https://naftonline.ir/news/29972/
✔️به گزارش خبرنگار #نفت_آنلاین ، چند سالی است با هدف صرفه جویی در مصرف برق و در گرمای تابستان ، ساعات کاری ادارات و دستگاههای اجرایی در سراسر کشور کاهش می یابد اما پرسنل عملیاتی صنعت نفت و حفاری همچنان در مناطق عملیاتی در گرمای بی سابقه و آب و هوای بسیار بد در حال کار و تلاش می باشند و هر ساله اخبار کاهش ساعات کاری ادارات ستادی و سایر دستگاه های اجرایی را با #حسرت دنبال می کنند!
✔️شاید عدم کاهش ساعات کاری عملیات نفت و حفاری با توجه به ضرورت تولید نفت منطقی به نظر برسد اما مدیران ارشد صنعت نفت باید پاسخ دهند چه راهکاری برای افزایش انگیزه پرسنل عملیاتی که در گرمای بی سابقه این روزهای کشور در حال کار و تلاش هستند اندیشیده اند؟
✔️از افزایش سهمیه ارزشیابی و شایستگی ، افزایش مالی ترفیعات ، رفع محدودیت تعدیل مدرک و ... می توان به آیتم های انگیزشی برای کارکنان صنعت نفت شاغل در مناطق عملیاتی نفت اشاره کرد.
✔️بر اساس پیام های ارسالی پرسنل عملیاتی به #نفتآنلاین با در نظر گرفتن بعضی از آیتمهای انگیزشی می توان باعث جلوگیری از کاهش انگیزه این سختکوشان در چنین مواقعی و نگهداشت آنها در مناطق عملیاتی شد و جهت برآورده شدن این خواسته و مطالبه مهم باید مدیران ارشد نفتی دست بکار شده تا چاره ای پیدا شود.
✔️همچنین سوالی که پرسنل عملیاتی از نمایندگان مجلس و مسئولین دولتی دارند این است ، حال که ما کارکنان عملیاتی نفت حتی در این شرایط سخت #آب_و_هوایی و گرمای بیسابقه امکان کاهش ساعت کاریمان نیست شما چه اقداماتی برای افزایش انگیزه ما انجام داده اید؟!؟!؟ چرا باید افزایش حقوق سالیانه و میزان کسور مالیاتی این کارکنان با سایر کارکنان دستگاه های اجرایی در مناطق خوش آب و هوا دقیقا یکی باشد؟چرا سقف حقوق شمال و جنوب باید یکی باشد؟ البته این سوالیست که تا به امروز هیچ مقام مسئولی پاسخ روشنی به آن نداده است !
✔️در پایان باز هم میگوییم واقعا سخت و دشوار است برای کارکنان عملیاتی که خبر کاهش ساعات کاری ادارات در سراسر کشور بعلت گرمای بی سابقه را بشنوند و حتی رسما از وزارت بهداشت اعلام شود که این گرما برای سلامتی انسان ضرر دارد ، اما هیچکس به فکر سلامتی آنها نباشد و هیچ آیتم انگیزشی ای در این مواقع برای پرسنل در نظر گرفته نشود و امیدواریم این مطلب نفت آنلاین امروز کمی وجدان مسئولین را بیدار کند.
⬅️متن کامل خبر را در لینک زیر بخوانید:
https://naftonline.ir/news/29972/
.
.
.
🔴🔴جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت ، گاز و پتروشیمی در کانال نفت آنلاین در #تلگرام و #ایتا عضو شوید/عضویت از طریق لینکهای زیر:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline