#تشکیلات_اسلامی تشکل میتواند دانشجو را از گرداب نجات دهد تشکل‌های دانشجویی فرصتی هم برای دانشجو ایجاد می‌کند برای کار دسته جمعی. و من به کار دسته جمعی اعتقاد دارم و این را یک نیاز دانشجو میدانم کسب مهارت‌های گوناگون مهارت‌های سیاسی اجتماعی و توجه دارید شما جوانان عزیز چه برادرها چه خواهرها که دانشجو محاط به انواع خدعه ها و گرداب‌های گوناگون است؛ محاط به انواع خطرهاست در کشور ما لااقل اینجور است. یکی از اهداف توطئه های استکباری در کشور ما بلاشک دانشجوها هستند. علتش هم معلوم است؛ در کشور ما نسبت جوان نسبت بسیار بالائی است نسبت دانشجو هم نسبت بالایی است و دانشجو نقش آفرین است؛ هم در زمینه های علمی هم در زمینه های سیاسی آن کسانی که برای این کشور و برای این ملت خوابهایی دیده اند ناچارند روی دانشجوی ایرانی سرمایه گذاری کنند؛ از جاذبه های غریزی گرفته تا فریب‌های سیاسی تا دکانداری‌های بظاهر معنوی - عرفانهای ساختگی - که انواع و اقسام این چیزها وجود دارد. تشکل‌ها میتوانند مصونیت بخش باشند میتوانند دانشجو را از افتادن در گرداب‌های مختلف و منجلاب‌های مختلف نجات بدهند و حفظ کنند. این نقشی است که تشکل‌ها میتوانند ایفاء کنند. ➖ برگرفته از کتاب کار باید تشکیلاتی باشد ┄┅═✧❁🇮🇷❁✧═┅┄ ☫ دفتر نهاد رهبری در دانشگاه فردوسی مشهد 🌐 nahad.um.ac.ir 📱 @nahadfum

#تشکیلات_اسلامی 🔰از تجربه و ایده های دیگران استفاده کنید ➖باید از تجربه و علم و تخصص دیگران استفاده کرد؛ ما راه یادگیری را به روی خودمان نمی بندیم در شرق و غرب عالم هرجا علم و تجربه ای هست ما می رویم تا آن را در خدمت خودمان در بیاوریم این اسلامی و دستور اسلام است و هیچ مخالفتی با آن نیست؛ لیکن بار بر دوش شماست این حرف امروز ماست. ➖هر تشکلی برای روحانیون چیز خوبی است روحانیون بایستی دور هم باشند همفکری کنند اشتباهات یکدیگر را رفع کنند کارهای یکدیگر را کامل کنند. ما مجموعه‌ای هستیم که کارهای همسانی در رابطه ی با مردم داریم ممکن است همه ظرفیت لازم را به قدر کافی نداشته باشیم؛ اما از تجربیات و از حرف‌های یکدیگر استفاده کنیم. ➖به نظر ما این کار بسیار خوبی است؛ و این در تشکل‌های روحانی انجام می‌گیرد. بدون سازماندهی بدون تشکیلات مدیریت امکان ندارد و کار هم پیش نمی رود نخیر بنده معتقد به نظم سازمانی هستم؛ اما معتقدم که این نظم سازمانی نباید ما را از هویت خودمان خارج کند. 🌐┄┅═✧❁🇮🇷❁✧═┅┄ ☫ دفتر نهاد رهبری در دانشگاه فردوسی مشهد 🌐 nahad.um.ac.ir 📱 @nahadfum

#تشکیلات_اسلامی 🖊وظایف اعضای تشکیلات«افزایش معرفت دینی» 🔻برادرها و خواهرها تقویت مبانی معرفتی را جدی بگیرید البته من امروز که نگاه میکنم می‌بینم در مقایسه با هفت هشت سال پیش که ماه رمضان در همین جا جلسه تشکیل می‌شد و دوستان می‌آمدند صحبت میکردند، توجه به مبانی معرفتی در بین دانشجوها قویتر شده است بعضی از اظهاراتی هم که شماها می‌کنید نشان دهنده ی قوت این مبانی در ذهنهاست؛ این را آدم می‌فهمد؛ لیکن در عین حال مجموعه ی تشکل‌ها تقویت مبانی معرفتی را جدی بگیرند تا بعد از تشکل‌ها سرریز بشود روی مجموعه‌ی دانشجوها. تقویت مبانی معرفتی خیلی لازم است. ضعف این مبانی ضررهای بزرگی به مجموعه ی دانشجویی کشور و مجموعه ی تشکلها خواهد زد. مادامی که شما ایمان و تقوا و عمل صالح را برای خودتان حفظ می‌کنید؛ تمام قدرت خدا تمام نوامیس طبیعت و تمام امکانات یک گروه برگزیده در اختیار شماست در میدان سازندگی، در میدان توطئه ی تبلیغاتی، در میدان مبارزه و تهاجم فرهنگی، دشمن هیچ غلطی نخواهد توانست بکند. برگرفته از «کتاب کار باید تشکیلاتی باشد» ▫️نهاد رهبری دانشگاه فردوسی مشهد @nahadfum

#تشکیلات_اسلامی 🔰وظایف مدیر تشکیلات درباره خود ۱_ پذیرش مسئولیت در صورت داشتن کفایت و لیاقت لازم برای نفس کار و عمل آماده باشد. تنبلی و بی حالی سهل انگاری و کار را به دست حوادث و قضا قدر سپردن اولین بلایی است که ممکن است یک مدیر را از صلاحیت کافی و لازم ساقط کند جدی بودن در کار، آرام نداشتن برای کار ،احساس مسئولیت برای اصل اقدام و کار و وظیفه ای که بر عهده گرفته بسیار مهم است. 2_کسب آمادگی روحی معنوی و اخلاقی برادران عزیز و خواهران عزیز بارتان سنگین و کارتان دشوار است اگر خوب عمل کنید اجرتان دو برابر است؛ اما اگر خدای نکرده بد عمل کنید مؤاخذه تان هم دو برابر است برای این که بتوانید این راه را سالم طی کنید باید خود را به خدا وصل کنید قرآن خواندن هر روز را فراموش نکنید هر روز حتماً قرآن بخوانید 📚برگرفته از «کتاب کار باید تشکیلاتی باشد» ▫️نهاد رهبری دانشگاه فردوسی مشهد @nahadfum

#تشکیلات_اسلامی 🔰وظایف مدیر تشکیلات درباره مردم ۱_ دلسوزی، احترام و تکریم آنان امیرالمؤمنین برای کسانی که مسئول بخشی از بخش های تشکیلات دولتی هستند الگوست. گویا در جمع شما عده ای از مسؤولین محترم دستگاه های اداری و دولتی حضور دارند در هر جا که هستند چه کوچک چه بزرگ باید کار را با دلسوزی برای مردم انجام دهند باید بدون منت انجام دهند و مراجع خود را احترام و تکریم کنند. آنها را تحقیر نکنند. بر آنها منت نگذارند از آنها توقع نکنند. سلامت دست ، سلامت چشم ،سلامت زبان ، سلامت جیب، بلکه سلامت قلب که از همه ی اینها مشکلتر است را از ما خواسته اند که داشته باشیم امیرالمؤمنین در راه احیای انسان ها کار کرد. ۲_ رسیدگی به گزارش ها به گزارش ها ترتیب اثر بدهید و روی آن حساس باشید باید انسان شامه ای پیدا کند که تا یک گزارش می آید آن نکته حق را در آن گزارش استشمام کند یا لااقل در حد بالایی این طور باشد. ۳_ پرهیز از منت گذاری ایاک و المن على رعيتك باحسانک؛ سر مردم منت نگذارید و بگویید ما این کارها را برای شماها کرده ایم. وظیفه بوده انجام داده اید اگر انجام داده باشید وظیفه تان را انجام داده اید؛ منتی سر مردم نگذارید. 📚برگرفته از کتاب « کار باید تشکیلاتی باشد» ▫️نهاد رهبری دانشگاه فردوسی مشهد @nahadfum

#تشکیلات_اسلامی 🔰پایبندی تمامی اعضا به اسلام و مکارم اخلاقی 🔸شما باید خدا را فراموش نکنید به یاد خدا باشید به خدا توکل کنید و از دستورات او الهام بگیرید این روح مطلب است. آن چیزی که شما را از همه‌ی تشکیلات علی الظاهر مردمی در کشورهای دیگر ممتاز می کند همین است. آنچه که شما را به این حد از کارایی میرساند همین یاد خداست بخصوص شما جوانان یاد خدا را هرگز از دست ندهید؛ خودتان را با خدا مأنوس کنید شما جوانید؛ دلها و روح های شما پاک و مطهر است. شما آلوده به زخارف این زندگی مادی نشده اید. 🔸شما کسانی هستید که روح ها و دل هایتان برای پرتوگیری از انوار الهی آماده است؛ این را قدر بدانید و برای خودتان حفظ کنید. شماها خوبید؛ منتها یک تشکیلات که تا آن ذره ی آخرش مثل نبض میزند «یعنی فعال است»، خوب بودن شما کافی نیست؛ باید مجموعه خوب باشد. فرضاً معاونت صنایع، معاونت کشاورزی، معاونت عمران و...هر کدام باید آن اجزای کارشان همه از امانت ، تقوا ،صداقت و بلند نظری کامل باشد اگر هر گوشه اش اشکالی پیدا بشود به مجموعه ضربه میزند و درخدمت مستضعفان هم قرار نمیگیرد. 📚برگرفته از کتاب « کار باید تشکیلاتی باشد» ▫️نهاد رهبری دانشگاه فردوسی مشهد @nahadfum

#تشکیلات_اسلامی 🔰وظیفه مدیر تشکیلات در تشکیلات 🔹رعایت انضباط مالی و هزینه نکردن در غیر اولویت‌ها ریخت و پاش مالی و زیاده روی در خرج کردن و زیاده روی در مصرف به هیچ وجه صفت خوبی نیست. نه اسمش جود و سخاست و نه کرم و بزرگ منشی است. فقط اسمش بی انضباطی اقتصادی و مالی است. کسانی که بیخود خرج می کنند؛ زیادی خرج میکنند و زیادی برای خودشان مصرف می کنند و موجودی جامعه را از لحاظ امکانات اقتصادی رعایت نمی کنند انسان هایی هستند که از نظر من از لحاظ امکانات اقتصادی و مالی بی انضباط هستند. 🔹من از مسئولین امور میخواهم جداً در زمینه مصرف اموال عمومی در جاهایی که اولویت ندارد ولو ممکن است مورد نیاز هم باشد، اما نیاز درجه یک نیست خودداری کنند آن جایی که امر دایر است بین نیاز با اولویت و نیاز بی اولویت خودداری کنید. آن جایی که نیاز نیست و حاجت نیست حتماً مصرف نشود آن جایی که حاجت هست، اما حاجت بالاتری نیز هست آن جا هم مصرف نشود و این امکان مالی در حاجت برتر و بالاتر مصرف گردد. 📚برگرفته از کتاب « کار باید تشکیلاتی باشد» ▫️نهاد رهبری دانشگاه فردوسی مشهد @nahadfum

#تشکیلات_اسلامی 🔰آفت شناسی کار تشکیلاتی 🔻انشعاب و تصادم اعضا مراقب باشید تشکلهای دانشجویی تحت تاثیر اختلافات سلیقه ها نه خودشان در درون دچار انشعاب بشوند نه با همدیگر اصطکاک و تصادم پیدا کنند یکی از مصادیق برجسته ی وحدتی که ما به آن توصیه میکنیم همین است.آنجایی که انسانها را از هم جدا میکنند یا به هم نزدیک میکنند اصول و مبانی معرفتی است وقتی این مبانی مورد اتفاق و مورد قبولشان نباشد آنها را از هم جدا میکند اما آن وقتی که مورد قبولشان باشد آنها را به هم متصل می کند. اما سلایق نه؛ هر کسی یک سلیقه ای دارد هر کسی یک ذوقی دارد یک دانشجوی مهندسی است یکی دانشجوی هنر است یکی دانشجوی پزشکی است این سه جور سلیقه در هر کدام هم طیف وسیعی از سلائق و گرایشهای مختلف هست؛ یکی از چیزی خوشش میآید یکی خوشش نمی آید؛ اینها را مایه ی جدایی بین خودتان قرار ندهید که به نظر من خیلی مهم است. 🔻موازی کاری موازی کاری به معنای دوباره کاری درست نیست این که هر کاری موازی غلط است نه، گاهی کارهای موازی چون نیاز زیاد است لازم است اما دوباره کاری‌ها و اضافه کاری‌های بی منطق را مواظب باشید پیش نیاید و جلویش را بگیرید. 📚برگرفته از کتاب « کار باید تشکیلاتی باشد» ▫️نهاد رهبری دانشگاه فردوسی مشهد @nahadfum

#تشکیلات_اسلامی 🔰اصلاح ضعف‌های مدیریتی یکی از مشکلات مردم وضع ادارات است. مردم به ما که مراجعه میکنند، از وضع ادارات می‌نالند؛ حق هم دارند؛ چون بنده که دارم با شما حرف میزنم، از فضای زندگی مردم مطلعم؛ خود من همه‌ی عمرم را در آن فضا تنفس کرده ام؛ حالا هم از این فضا بیگانه نیستم. شماها خوبید؛ اما خوب بودن شما معنایش این نیست که آن مجموعه‌ی تحت مدیریت شما هم صددرصد خوب است. باید برسید، باید دقت کنید؛ بخصوص باید نسبت به مراجعان و کار مردم اهتمام بورزید. هر جا که احساس شد مردم مثلاً از شهرداری، از بازرگانی، از فلان اداره‌ی مشخص، گله‌ای دارند، تا آن اعماقش برويد، ببينيد اشكال مردم چيست؛ آن را برطرف كنید. باید بنا را بر این بگذارید که ادارات روال صحیحی در کار داشته باشند. دستگاه اداری ما خیلی نرمتر و سریعتر و روانتر از این باید کار کند؛ اما چون آن شکل قدیمی وجود دارد - شکل اسلامی و جمهوری اسلامی که نیست؛ همان شکل سابق است؛ منتها ما عناصرش را عوض کردیم. بالاخره باید کاری بکنید. عمده این است که آن مدیر بالا سر این تشکیلات، با چشم نافذی تا آن اعماق تشکیلات را ببیند؛ از خطاها آسان نگذرد و اصل را بر راضی کردن مردم قرار بدهد. 📚برگرفته از کتاب «کار باید تشکیلاتی باشد» ▫️نهاد رهبری دانشگاه فردوسی مشهد @nahadfum