💫💫بسم الله الرحمن الرحیم💫💫 قسمت دهم: #داستان_آرمان_وانتخابی_دیگر #جدیتربودن_برای_منافع_ملی بعد از اینکه خنده بچه ها تمام شد. آرمان گفت: *خوب این تازه اول راهه، چون اگر ما فرهنگ یک کشور دیگر رو قبول کنیم راه رو برای تسلط آنها باز کردیم.🛤 -از همین راه هم استقلال کشور رو از دست میدیم❌ نتیجه: ما باید از منافع ملی خودمان دفاع کنیم.🚫 +این دفاع منحصر به کشور ماست یا تمام کشورها اینگونه اند؟ -تاز زمانی که یه عده بخواهند در دنیا قلدری و زورگویی🤛 کنن، تمام کشورهای که می خواهند استقلال خود را حفظ کنن باید از منافع ملی و هویت ملیشان دفاع کنن.🤜 +دوستان دقت کردید ما از هویت ملی به واژه جدید منافع ملی رسیدیم. حال این سوال مطرح میشه منافع ملی به چه معناست⁉️ -شاید بتوان گفت منافع ملی یعنی دفاع از هویت ملی خودمان. +کسی میتوونه جمله دوستمون را با سه عنصر هویت ملی کامل کنه. *منافع ملی یعنی اینکه ما از تاریخ گذشته و اسلام و انقلاب که همان هویت ملی ماست دفاع کنیم.⛔️ -استاد به عبارت دیگه منافع باید به گونه ای باشد که هویت ملی ما از دست نرود. +آفرین از صحبت های دوستان برداشت می شود که نمیتونیم برای منافع ملی، هویت ملی یعنی تاریخ، اسلام و انقلاب را نادیده گرفت. و نباید منافع ملی تعارضی با ارزش های تاریخی، اسلامی و انقلابی ما داشته باشد. اگر منافع ملی با این ها در تعارض بود، منافع ملی واقعی نیست. -استاد میشه گفت که منافع ملی باید از هویت ملی سرچشمه بگیره و با هویت ملی هم سازگار باشه.✅ حرف تقی زاده که برای ترقی باید از فرق سر تا ناخن پا باید غربی بشویم، با هویت ملی در تضاده.❌ + کاملا درسته. دوستان گفتیم که هویت ملی یک هویت جمعی است، به نظر شما جمع، برای منافع ملی چه نقشی دارند؟ -خوب جمع که همان مردمند، و در مقابل حفظ هویت ملی باید نقش خودش رو ایفا کنن. +کسی برای این صحبت دوستمون مثالی داره؟ *استاد به نظر من همون بحث وحدت و همبستگی که قبلا گفته شد، مردم در ایجاد و حفظ آن نقش مهمی دارند که نمونه آخریش رو هم در مراسم تشییع شهدای خدمت دیدم.👀 -به نظر من مراسم تشییع شهدا رو می تونیم وحدت مردم در دفاع از هویت مردمی در سه عنصر بدونیم چون این مساله جزئی از تاریخ🗓 کشور ما بود و از جهت دینی🕌 شهید و شهادت برای ما یک ارزشِ و از طرفی هم دشمن با شهادت رئیسی به نوعی به کشور ما طمع کرده بود که مردم با حضورشون بیعتی دوباره با انقلاب🇮🇷 داشتند و از آن دفاع کردند. +به نکات جالب و قشنگی اشاره کردید.💎 *استاد میشه گفت که منافع ملی دارای دو بعد داخلی و خارجی است؟ +میشه منظورتون رو بیشتر توضیح بدید⁉️ *منظورم این که ما برای منافع ملی هم باید در داخل کشور از هویت های خودمون دفاع کنیم. -خصوصا کشوری مثل ایران که قومیت های مختلف💂👳🏽‍♂️🧕🧑‍🌾 با فرهنگ های مختلف و حتی ادیان مختلفی داریم. *بله! باید از همه اینها دفاع کنیم تا دشمن از این اختلاف نژادها 💂👳🏽‍♂️🧕🧑‍🌾و ادیان 🕌⛪️🏛برای از بین بردن هویت ما استفاده نکنه. +که به عبارت دیگر همان وحدت و یکپارچگی بین مردمِ. خوب منظورتون از بعد خارجی چیه؟ * و از طرفی هم باید از منافع ملی خودمان در مقابل فرهنگ های مختلف و دشمنانمان دفاع کنیم یعنی در مسائل کلان کشور مسئولین باید به گونه ای تصمیم بگیرند که منافع جمع در نظر گرفته شود نه اشخاص و راه را برای نفوذ دشمن باز نکنن.🚀🛰 + آفرین این هم نظر درست و صحیحی. *ببخشید استاد اینکه میگن برای تشخیص درست ببینید دشمن چه می خواهد شما عکس آن را انجام بدهید. به همین موضوع بر می گرده⁉️ ادامه دارد ... قسمت های قبل قسمت اول قسمت دوم قسمت سوم قسمت چهارم قسمت پنجم قسمت ششم قسمت هفتم قسمت هشتم قسمت نهم #لطفا_در_گروه_ها_منتشر_کنید 🙏🌹 شناسه کاربری کانال✨ناقدک✨ 🆔 https://eitaa.com/naqedak_ir

💫💫بسم الله الرحمن الرحیم💫💫 قسمت یازدهم: #داستان_آرمان_وانتخابی_دیگر #جدیتربودن_برای_منافع_ملی *استاد یاد داستان جنگ رستم🤺 با دیو👿 افتادم که وقتی رستم اسیر دیو شد و به رستم گفت که به دریا🌊 بیفکنم یا کوه⛰، رستم پیش خودش میگه: وگر گویم او را بدریا فگن بکوه افگند بدگهر اهرمن همه واژگونه بود کار دیو که فریادرس باد گیهان خدیو چون میدونه که دشمن خیرخواه نیست، و دروغ میگیه تصمیم میگیره که بگه به کوه⛰ بینداز تا او را در دریا🌊 بیاندازِ. + فردوسی این شاعر نامدار در این شعر با این مثل بیان می کنه که به حرف دشمن اعتماد نکنید. -استاد شاعران هم جزیی از هویت ملی ما هستن. و جالب اینجاست که اعتماد نکردن به دشمن فقط خاص دوره ما نیست و همیشه در تاریخ کسانی بودند که می خواستند هویت ملی ملتی را از بین ببرن و بر آنها مسلط بشن. *استاد با گفتگوی امروز من به این نتیجه رسیدم که خود تحقیری هایی امروزی هم نقشه دشمن برای از بین بردن هویت ملی ماست.😥 +می تونید بیشتر توضیح بدید؟ -استاد در ابتدا با خودتحقیری اون فرهنگ و هویت مرا هدف گرفته🎯 و از بین می بره.🔥 حالا من که از هویت خودم احساس ضعف😥 و حقارت😓 می کنم و سعی می کنیم از آن فرار کنم🏃 به همین دلیل به هویتی که او برایم آماده کرده پناه می برم🧎 و به این صورت استحاله فرهنگی بوجود میآد. +خوب من برای منافع ملی باید چیکار کنیم؟ -استاد ما هم مثل رستم🤺 اسیر دشمن هستیم، که نمونه بارز آن شبکه مجازیه📱که اگر هم استفاده نکنیم از دنیا🌍 عقب می افتیم! دوباره آرین با شوخی🙃 گفت: خوب ما هم مثل رستم دستان فریب دشمن را نمی خوریم❌ و به آنها اعتماد نمی کنیم. با این همه تجهیزات کمتر از رستم که نیستم.🤨 استاد هم که مثل بقیه با حرف آرین خنده اش😅 گرفته بود در همان حالت گفت: +خوب به بحث اصلی یعنی منافع ملی برگردیم و دیگه حرفهامون رو جمع بندی کنیم. -استاد میشه رابطه ملاک و معیار فرد اصلح را با منافع ملی بگید؟ + جواب این سوال دوست عزیزمون جمع بندی بحث باشه. -خوب فردی اصلح است که 🔸اول اینکه در تعیین منافع ملی بايد هويت ملی را در نظر بگیره 🔸دوم اینکه منافع جمعی و كشور را به منافع گروهی و شخصی ترجیح بده،🔸و سوم در منافع ملی بايد كاملاً مستقل باشه و زير بار فشارهای خارجی قرار نگیره. +کاملا درسته! هر چه که دشمن می خواهد باید عکس آن عمل کرد به عبارتی بايد منافع ملی در تضاد با منافع دشمنان باشه. -استاد بحث قشنگ و جالبی بود ما تازه فهمیدیم منافع ملی چه معنایی دارد🙂 امیدوارم رئیس جمهور منتخب منافع ملی ایران را با جدیت بیشتری در نظر بگیره.🤨 +دوستان آخر جلسه آرمان کجا رفت؟ *استا فکر کنم جیم شد🏃‍♂️ که شیرینی نده!🍰❌ عجب جنس خرده شیشه ای داره! -زود قضاوت نکنید اتفاقا به من سپرده که کسی از جلسه خارج نشه رفته بستنی🍦 بخره. در همین موقع هم آرمان با پاکت بستنی🍦 رسید و به دوستان تعارف کرد. -وای آرمان ما وقتی که دیدم نیستی داشتیم سکته می کردیم، گفتیم در رفتی🏃‍♂️ تا شیرینی ندی.🍰❌ *نه بابا یه بستنی🍦 که این حرفها رو نداره. آرمان از اینکه در جلسه شرکت کرده بود حس خوبی داشت انگار یکی از مجهولات ذهنی او حل شده بود به موبایل را برداشت و به آرش پیام داد: سلام از دعوت من به پاتوق گفتگو ممنونم.🌹 ادامه دارد ... ادامه دارد ... قسمت های قبل قسمت اول قسمت دوم قسمت سوم قسمت چهارم قسمت پنجم قسمت ششم قسمت هفتم قسمت هشتم قسمت نهم قسمت دهم #لطفا_در_گروه_ها_منتشر_کنید 🙏🌹 شناسه کاربری کانال✨ناقدک✨ 🆔 https://eitaa.com/naqedak_ir

💫💫بسم الله الرحمن الرحیم💫💫 قسمت دوازدهم: #داستان_آرمان_وانتخابی_دیگر #کار_تشکیلاتی آرمان در حال خواندن کارنامه های نامزدها بود که موبایل📱 او زنگ خورد مسعود بود، وصل کرد و گفت: +سلام مسعود جان، خوبی؟ -سلام آرمان جان، ممنون. پسر کجایی؟ کم پیدا شدی؟ حواست هست که عید غدیر 🎆و ما جشن🎇 بزرگی داریم. +بله! مگه میشه این عید بزرگ🌠 رو فراموش کنم. اتفاقا در فکر بودم که بیام سراغتون. کی جلسه داریم؟ -امشب یه جلسه برای جشن داریم بیا، تا مثل پارسال تیمی تشکیل بدیدم و تقسیم مسئولیت کنیم. +چشم. شب می بینمت.👀 یک شب بعد از جشن دوستان یک گعده 👨🏻👱‍♂️👨‍💼👨🏻داشتند و برنامه ها و نقاط قوت➕ و ضعف➖ جشن را ارزیابی می کردند. مسعود گفت: -جشن خوبی بود ولی حیف که آقای طاهری بدون هماهنگی قبلی برنامه اجرا کرد و اصلا وجهه خوبی نداشت.😔 *من هم موافقم! آخه ما کلی برنامه ریزی و هماهنگی کرده بودیم ولی ایشون بدون هماهنگی یک دفعه برنامه های ما رو بهم زد.☹️ +باز هم خدا رو شکر به خیر گذشت و توونستیم با همکاری اعضای تیم کار رو جمع کنیم.🤨 آرمان و دوستانش به گونه ای غرق در بررسی و ارزیابی جشن غدیر بودند که متوجه آمدن حاج آقا نشدند. تا اینکه حاج آقا با صدای بلند😲 گفت: +سلام دوستان عزیز! لطفا کمی تحویل بگیرید!🤨 با صدای ایشان بچه ها سمت حاج آقا برگشتند و سلام کردند و بعد از گپ و گفت بچه ها با حاج آقا مسعود گفت: -حاج آقا داشتیم یه ارزیابی📝 از جشن غدیر می کردیم که چه نقاط ضعف➖ و قوتی➕ داشت. +خیلی هم عالی، میشه بگید که چه کسی 👨‍💼مدیر با بهتر بگم رهبر تیم بود؟ *آقا مسعود مسئولیت کل برنامه را به عهده داشت. مسعود با یک حالت شوخی☺️ یقه ای صاف کرد و گفت: -خیلی ممنون، در برنامه های بعدی هم در خدمتم.🙏 + دوستان! یه سوال آیا شما در جشن غدیر تیمی و تشکیلاتی کار کردید⁉️ بچه های مسجد گفتند: بله +خوب شما که چنین ادعایی دارید الان می تونید یک تعریف برای تشیکلات داشته باشید؟ این سوال بچه ها به فکر 🤔وا داشت که واقعا معنای تشیکلات چیست؟ بچه ها به دانش خودشان📖 رجوع کردند تا بتواند یک دسته بندی🧾 از آن داشته و یک تعریف از آن بیرون کشیده و بیان کنند. بالاخره دانیال گفت: وقتی چند نفری👥👤 دوره هم جمع میشن و برای رسیدن به یک هدف تلاش می کنن یک گروه رو تشکیل و کار تشکیلاتی انجام شده. -البته این رو هم باید اضافه کرده تقسیم کار ➗هم بین آنها صورت میگیره. یعنی هر کسی وظیفه ای داره. +دوستان به نظر شما همین که تقسیم کاری بین اعضاء برای رسیدن به هدف بشود کافیه⁉️ -حاج آقا من جایی خوندم که کار گروهی با کار تیمی فرق داره مثلا در کار گروهی هر کس وظیفه ای داره که انجام می دهد ولی کار تیمی یا همان کار تشکیلاتی وسیع تر از کار گروهی است. +می تونید بیشتر توضیح بدید؟ -اعضای گروه مستقل و مسئولیت پذیری فردیه. اما اعضای تیم برای حل مشکلات به هم کمک می کنن. مثل همین جشن غدیر که هر کس مسئولیتی داشت ولی وقتی که کسی نیاز به کمک داشت بقیه اعضا به او کمک می کردند. *یا وقتی که آقای طاهری بدون هماهنگی❌ برنامه اجرا کرد بقیه اعضاء برای اینکه برنامه درست پیش برود هر کدام چند دقیقه ای از برنامه خود رو کم کردند➖ تا سر موقع برنامه ها اجرا شود.✔️ +آفرین! درست مثال زدید. پس اگر بخواهیم یه تعریف دقیق از تشکیلات داشته باشیم می تونیم بگیم: تقسیم وظایف، یعنی باهم متصل و در ارتباط بودن و زنجیره ای کار کردن. -حاج آقا یعنی مثل یه زنجیر🔗 که برای موجودیت کل باید هر حلقه به قبل و بعد خودش متصل و در ارتباط باشه. +فکر کنم ترشی نخوری🧆 یه چیزی بشی. -وای حاج آقا اصلا اینو نگو🚫 من جونم و ترشیای مامانم. +چه شکمو❗️ *یعنی بعد از تقسیم کار، گروه نه تنها از هم جدا نیستند بلکه با هم متصل و در ارتباط هستند و برای رسیدن به یک هدف در یک جهت تلاش می کنن، تشیکلات بوجود میاد؟ +نه هنوز تشکیلاتی بوجود نیومده و یک چیز کم دارد می تونید حدس بزنید!🤔 ادامه دارد ... قسمت های قبل قسمت اول قسمت دوم قسمت سوم قسمت چهارم قسمت پنجم قسمت ششم قسمت هفتم قسمت هشتم قسمت نهم قسمت دهم قسمت یازدهم #لطفا_در_گروه_ها_منتشر_کنید 🙏🌹 شناسه کاربری کانال✨ناقدک✨ 🆔 https://eitaa.com/naqedak_ir

💫💫بسم الله الرحمن الرحیم💫💫 قسمت سیزدهم: #داستان_آرمان_وانتخابی_دیگر #کار_تشکیلاتی دانیال با شوخی😉 گفت: -خوب حاج آقا معلوم که این تشکیلات آقا مسعود🧔 رو کم داره بدون ایشون هرگز. +اقا مسعود یک فرد و شخصِ، ما یک اصطلاح می خواهیم. * تشکیلات مدیر می خواد. +خوب با این تعریف که گفتید میشه چند ویژگی از تشیکلات رو بگید؟ آرمان با این سوال، سریع در ذهن خود حرف های قبلی را دسته بندی کرد و گفت: -خوب برای تشکیلات سه تا ویژگی گفته شد. 🔸اول، نظم، یعنی تقسیم وظایف، یعنی اتصال و ارتباط و زنجیره ای کار کردن. 🔸دوم، وجود یک مسئول و وجود یک مرکز فکر. 🔸سوم، به دنبال یک جهت واحدی، آنهم با همکاری و همراهی و همگامی با یکدیگر. +کاملا درسته. دوستان به نظر شما ضرورت کار تشیکلاتی چیه؟ -حاج آقا تو کار های تشیکلاتی بهره وری بالا میره.📉 مثلا همین 🎊جشن غدیر🎊 اگر فقط یک نفر می خواست انجام بده که نمی تونست، این برنامه را در این مدت کم انجام بده، یه چند نفری موکب⛺️ زدند که هم پذیرایی بود هم فرهنگی. چند نفری مسئول نظم در جلسه بودن، چند نفری اطعام غدیریه 🍚رو تهیه کردن، چند نفری بسته فرهنگی را آماده کردن و الی آخر. + آفرین👏 هم درست گفتن و هم مثال خوبی زدن، متشکرم. آقا مسعود شما که مدیریت این جشن را بعهده گرفتی میشه بگید وظایف یک مدیر در تشکیلات چیه؟ آرتین با لحن حق به جانب😎 گفت: -حاج آقا اجازه بدید تا من بگم، آقا مسعود که فقط نشسته بود رو صندلی🪑 و پایش را رو هم انداخته بود و دستور میداد آهای محسن پذیرایی چی شد؟ آرتین برای زدن داربست هماهنگی کردی و... مسعود حرف آرتین رو قطع کرد و گفت: *من کی اینجوری مدیریت کردم، من که پا به پای تمام شما دویدم🏃‍♂️ تا حدی که صدای خونواده ام در اومد! آرتین در حالی به دنبال چیزی در موبایلش📱 می گشت، گفت: -آهان پیدایش کردم، این هم مدرک!🌃 و عکسی که از مسعود در حال بستنی خوردن🍦 گرفته بود را نشان داد. مسعود گفت: *ای بلا! پس این عکس رو برای این ازم گرفتی، جالب اینجاست که خودش منو به زور رو صندلی🪑 نشوند و گفت حالا بشین یه بستی🍦 بخور تا جون داشته باشی بدوی!🏃‍♂️ -به هر حال من با مدرک و سند حرف می زنم.🤥 + مسعود جان ناراحت نشو، آرتین قصد شوخی😉 داشت. *حاج آقا اگر جدی گفته بود که کتک رو خورده بود. اما سوال شما، من فکر می کنم اول باید اعضا 👥تیم را به خوبی بشناسم و بر اساس توان مندی های💪 آنها مسئولیت ها را واگذار کنم. ارتباط 👥🗣بالایی با هر کدوم از اعضا داشته باشم. اگر کسی در کارش با مشکل روبرو شد بتوونم اون رو حل کنم. و به نظر خودم مهم تریم ویژگی اینکه خودم وسط میدون باشم. + کاملا درست گفتید. میشه در مورد ویژگی آخر که اون رو هم مهم دونستی، بیشتر توضیح بدید؟ *حاج آقا وقتی که مدیر یا بهتر بگم رهبر یک تیم خودش در میدون باشه یعنی بدونه که برای رسیدن به هدف🎯 به چه چیزای نیاز هست افراد👥 را براساس توانمندی ها،💪 برای مسئولیت های مختلف تعیین میکنه و از طرف دیگر ارتباط 🤝دو طرفه باشد یعنی بین اعضا و رهبر تیم. این ارتباط و هماهنگی بین آنها در پیش برد هدف🎯 به تیم کمک میکنه. +می تونی با یه مثال از 🎊جشن غدیر 🎊هماهنگی بین اعضا و کارکردش رو بگی؟ *در همین جشن هر سال هماهنگی داربست با آقای کاظمی بود که امسال مکه🕋 هستن. امسال به آرتین محول شد ولی وقتی که برای هماهنگی به دفتر اونها رفت گفته بودن، که ما فقط آقای کاظمی رو می شناسیم.⛔️ که آرتین سریع با من تماس گرفت📞 و قضیه رو گفت من هم پی گیری شدم تا اینکه توونستم با آقای کاظمی ارتباط بگیرم📱 و ازشون خواستم که با دفتر داربست تماس بگیره📞 و این کار انجام شد و سر موقع داربست آماده شد. به نظرم هماهنگی که آرتین با من داشت در این قضیه خیلی عالی بود.👌 +جهت عکس یعنی عدم هماهنگی هم داشتید؟ *بعله! که چه دردسری هم شد. ما با برای برنامه ریزی و تعیین سخنران، مداح و مجری آقای طاهری رو دعوت کردیم ولی متاسفانه در جلسه نبودند با اینکه بهشون هم پیام دادیم که برنامه ای دارید؟ ولی جواب ندادند❌ و همین عدم ارتباط باعث یه دردسر شد. +میشه بگید چه دردسری و چطور مدیریت کردید؟ *ایشون بدون هماهنگی قبلی روی صحنه اومد و برنامه اجرا کرد که خوب باعث بی نظمی در اجرای برنامه ها شد😣 که البته در همان موقع ارتباطی که اعضا با هم و با من داشتن، زمان⏳ را مدیریت کردن و هر کدام با کمی تغییر در زمان اجرای برنامه ها توانستن برنامه ها رو به موقع اجرا کنن. ادامه دارد ... قسمت های قبل قسمت اول قسمت دوم قسمت سوم قسمت چهارم قسمت پنجم قسمت ششم قسمت هفتم قسمت هشتم قسمت نهم قسمت دهم قسمت یازدهم قسمت دوازدهم #لطفا_در_گروه_ها_منتشر_کنید 🙏🌹 شناسه کاربری کانال✨ناقدک✨ 🆔 https://eitaa.com/naqedak_ir

💫💫بسم الله الرحمن الرحیم💫💫 قسمت چهاردهم: #داستان_آرمان_وانتخابی_دیگر #کار_تشکیلاتی آرمان که درگیر معیارهای فرد اصلح بود، سوالی به ذهنش خطور کرد.😏 بنابراین از حاج آقا پرسید: -ببخشید حاج آقا این مساله در سطح بالاتر هم هست مثلا در مورد مسئولین بالایی کشور؟🇮🇷 +آرمان جان میشه یه مثال بزنید؟ -ما چند سال پیش بحث مذاکره رو داشتیم که دولت می خواست پای میز مذاکره برود🚶🏻‍♂️ ولی رهبری موافق نبودند🚶🏻‍♂️🚫 که دولت برای مذاکره اصرار کرد و رهبری گفتند: «من به این مذاکرات خوش بین نیستم» این هم می تواند مصداقی از عدم هماهنگی کار تشکیلاتی باشد؟ *وای حاج آقا ما اون زمان دیبرستانی بودیم و چندین بار برای ما 🎊جشن برجام🎊 گرفتن. اون موقع خیلی خوشحال😆 بودیم و فکر می کردیم دیگه از این به بعد مشکلی نخواهیم داشت. نمی دونستیم تازه مشکلات شروع شده. چقدر خوش خیال بودیم.😰 مسعود که در اینترنت جستجو می کرد گفت: -حاج آقا بگذارید سخن آقا رو در آبان سال ۹۲ بخوونم. "همچنان که گفتم خوشبین نیستم؛ من فکر نمی کنم از این مذاکرات آن نتیجه‌ای را که ملّت ایران انتظار دارد، به‌دست بیاید، لکن تجربه‌ای است و پشتوانه‌ی تجربی ملّت ایران را افزایش خواهد داد و تقویت خواهد کرد؛ ایرادی ندارد امّا لازم است ملّت بیدار باشد، بداند چه اتّفاقی دارد می افتد تا بعضی از تبلیغات چی های مواجب‌بگیر دشمن و بعضی از تبلیغات چی های بی مزد و مواجب از روی ساده‌لوحی نتوانند افکار عمومی را گمراه کنند" +بله این هم یک نمونه از عدم هماهنگی بین اعضاء تشکیلات است.😔 -حاج آقا، رهبری که می دونستن این مذاکره بی فایده است چرا فقط به سخن اکتفا کرده و جلوی تیم مذاکر کننده رو نگرفت⁉️ +اگه اجازه بدید☝️ برای رسیدن به پاسخ از تجربیات مسعود استفاده کنیم. مسعودجان شما در این مدت که مسئولیت های مختلفی داشتید می تونید با یک تجربه پاسخ این سوال رو بگید⁉️ *یه تجربه جالب از همین 🎊جشن غدیر 🎊دارم. پارسال یکی از دوستان می گفت چرا برای جور کردن هزینه مثلا با یکی از تولیدی ها مثل شیرین عسل🍬 صحبت نمی کنی اینها می توون کمک کن من اول زیر بار نمی رفتم تا اینکه خودش با چندتا از تولیدی ها هماهنگ کرد و مرا مجبور کرد که به سراغشان برویم ولی اصلا کمک نکردند❌ و هزینه های جشن از همین مردم👴🧕👳🏽‍♂️🧑‍🦲👨🏻🧕 عادی کوچه و بازار جور شد. امسال همین پیشنهاد رو فرد دیگری داد که سریع ایشون جواب داد: اصلن حرفش رو نزن که فایده نداره. +متاسفانه انسان از تجربیات دیگران استفاده نمی کند مسلما مسعود به این علت قبلا می گفته نه، چون شناختی از این افراد داشته ولی دوستش تجربه او را قبول نمی کنه تا اینکه خودش تجربه کرد.✅ این یک خصلت بشری است تا چیزی را خود تجربه نکنه، قبول نمی کند و این یک افت برای کارهای تشکیلاتِ.🕷 آرمان یاد نکته ای از سخن رهبری که مسعود خوانده بود، افتاد و گفت: -جالب اینجاست که حتی خود رهبر هم گفته خوشبین نیستم ولی یک تجربه‌ای است. +اگر رهبری اجازه مذاکر نمی داد تجربه ای هم در کار نبود و هنوز مسئولین و مردم فکر می کردن که اگر مذاکره کنیم مشکلات حل می شود در صورتی که شما از رابطه حسنه بین ترکیه و آمریکا خبر دارید پس چرا در همین چند سال اخیر ما شاهد کاهش ارزش پولی ترکیه بودیم؟ -حاج آقا با اینکه برجام و مذاکرات به جایی نرسید، هنوز میگن اگر ما بیایم مذاکره می کنیم و مشکلات حل میشه!😳😳😳 +بله حالا تصور کنید رهبر اجازه نداده بود مذاکره کنن. بچه ها یه جمع بندی داشته باشیم و جلسه رو تموم کنیم. آرمان گفت: جمع بندی جلسه امروز این که برای اینکه کار تشکیلاتی بصورت صحیح انجام بشه، یکی از اصول آن ارتباط و هماهنگی اعضا با مدیر یا رهبر تشکیلاتِ. که نمونه هایی را مسعود گفت، و هر چه این هماهنگی بیشتر باشه⤴️ کار تشکیلاتی سریع تر به نتیجه میرسه.⤴️ +آفرین. چه در سطح یک کار تشکیلاتی مثل 🎊جشن غدیر🎊 باشد چه در سطح کلان کشور.🇮🇷 -حاج آقا می توونیم این طور هم بگیم ما برای ریاست جمهوری بای کسی را انتخاب کنیم که با رهبری هماهنگی های لازم را داشته باشد چون این هم به نفع تشکیلات است و هم به نفع مردم. +کاملا درسته. در این موقع مسعود با سینی چای و شیرینی رسید و جلوی بچه ها گرفت و از تمام دوستان به خاطر هماهنگی های که با او داشتند. تشکر کرد. آرمان باز هم به فکر فرو رفت که فرد اصلح کیست؟ ادامه دارد ... قسمت های قبل قسمت اول قسمت دوم قسمت سوم قسمت چهارم قسمت پنجم قسمت ششم قسمت هفتم قسمت هشتم قسمت نهم قسمت دهم قسمت یازدهم قسمت دوازدهم قسمت سیزدهم #لطفا_در_گروه_ها_منتشر_کنید 🙏🌹 شناسه کاربری کانال✨ناقدک✨ 🆔 https://eitaa.com/naqedak_ir