فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
یک دلیل منطقی برای حجاب
با زبان طنز😀
دکتر عزیزی
«ناصرات» 🔻🔻
https://eitaa.com/naseratmomenat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
❌️سخنرانی طوفانی در حضور رئیس جمهور ! هزینه سرپا ماندن بانکهای فاسد را مستضعفین میدهند!
توجه‼️
📣📣📣اطلاعیه📣📣📣
بسم الله الرحمن الرحیم
💠 امام خامنه ای (مدّظله العالی) :
" بارها گفتم ، باز هم میگویم ، در راس نقشه های دشمن تبلیغ است و علاج آن تبیین حقیقت است. " (۱۹دیماه۱۴۰۱)
#جلسهتبیینیمحصنات
👈 #موضوعاول : حجاب و عفاف در جهان نمایشی عصر رسانه ها
#کارشناسمحترم : جناب آقای قدیری
👈 #موضوعدوم : ضرورت حضور نیروهای انقلابی در فضای مجازی
#کارشناسمحترم: سرکار خانم پناه
📌ویژه فعالین فرهنگی کشور
↩️زمان : پنجشنبه ۱۶ آذر ۱۴۰۲
ان شاءالله ساعت ۹ صبح تا ۱۰👇👇
https://gharar.ir/r/fbe06382
〰〰〰〰〰〰〰〰〰
🔺قبل از ورود به لینک ، نرم افزار قرار را نصب فرمایید
〰〰〰〰〰〰〰〰〰
📌از حضور به موقع شما متشکریم
بروشور آرایش های نو پدید.pdf
584.4K
🔹 بروشور آرایش های نو پدید
کاری از مرکز ملی پاسخگویی مشهد مقدس
سلام خانمهای عزیز
این بروشور فتوای آیت الله خامنه ای برای تتو کاشت ناخن کاشت مژه و اکستیشن
«ناصرات» 🔻🔻
https://eitaa.com/naseratmomenat
هدایت شده از هنر تبیین ، محض اطلاع، نهضت آگاه سازی و مطالبه گری
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
❌لطفا در سخنان ریاست محترم قوه قضائیه بجای آلودگی هوا ، موضوع عفاف و حجاب و ترک فعل قوانین موجود رو جایگزین کنید! و گوش کنید‼️😏
❌تضییع حقوق عامه اتفاق افتاده در حد تیم ملی‼️
آیا دستگاه عدلیه ای هست که داد مردم را بستاند؟؟؟
___________________________
⭕️اژهای: به جای برخورد مصداقی، ریشه را حل کنیم. به مسئولان دربارهٔ آلودگی هوا هشدار دادم
🔹رئیس قوهٔقضائیه: به جای اینکه مصداقی با یک موضوع برخورد کنیم، نگاهمان را ریشهای کنیم. بستری که باعث تضییع حقوق مردم شده را باید برچینیم./ فارس
❌پ.ن: آقای رئیس! کاش در رابطه با ولنگاری و جمع کردن آن از سطح جامعه هم چنین نگاهی رو داشتید و هرچه زودتر از حرف به عمل تبدیل میکردید!
#قتلگاه_فضای_مجازی_ول_و_رها
#استرداد_لایحه_پراشکال
#تضييع_حقوق_عامه
#احقاق_حق
#عدلیه
#کانال_هنر_تبیین ، محض اطلاع، #نهضت_آگاهسازی و #مطالبهگری🔻
https://eitaa.com/honaretabyin
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥🎥🎥🎥🎥 افشاگری مدیرعامل پیام.رسان گپ نسبت به پشت پرده پیامرسان کودککش تلهگرام و حمایتهای دروغین آذریجهرمی در دولت حسن روحانی
#⃣ #مجازات_فجج
جبههٔ #انقلاب اسلامی در فضای مجازی ✊🏻 @jebheh
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
👈🔺 توصیه های انجمن متخصصین کودکان آمریکا پیرامون استفاده از رسانه های دیجیتال در کودکان...
✅ از زبان دکتر نوذر نخعی، استاد پزشکی اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
#خانواده_با_نشاط
✳️ https://eitaa.com/happyfamilyir
هدایت شده از بانوی تمدن ساز 🇵🇸🇮🇷
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
👆 این سخنان را بشنوید
و بگذارید کنار این جملات فرضی👇
«ما باید به هر قیمتی که شده وزیر را حفظ کنیم و اجازه ندهیم استیضاح شود، پس باید سعی کنیم به هرطریق، نمایندگان مجلس را راضی نگهداریم‼️»
✅ شاید بعد از چهل و اندی سال متوجه شدیم که هر رای بی پشتوانه شناختی من و شما به افراد و لیستها چه دومینوی فسادی را شکل میدهد و چه بار سنگین دنیوی و اخروی بر دوشمان میگذارد
حقی به بزرگی حق همه مردم ایران
❌بیایید یک بار هم که شده در انتخابات با آگاهی کافی شرکت کنیم و صرفا به لیستها و تبلیغات پرهزینه اعتماد نکنیم 🙏
✍️ #م_طالبی_دارستانی
https://eitaa.com/joinchat/3589996566C30f040f3b9
26.98M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
#شبهای_جمعه_روضه
🏴 السَّلامُ عَلَیکِ یا فاطِمَة الزَّهراء 🥀
عرش و فرشتهها
🎙 بانوای: حاج مهدی رسولی
شهید محمدجعفر نصراصفهانی🌷
🌱دو سه ماهی میشد که وارد #دانشکده شده بود. تعدادی از دانشجویان را گلچین کرد. یک گروه تشکیل دادند که هدفشان، ترویج مسائل اعتقادی و اخلاقی در دانشکده بود، با شیوهی کاری متفاوت.
همهی اعضای گروه را توجیه کرد، اخلاق و رفتار پسندیده در راس کارهایشان بود.اول با دیگران طرح رفاقت و دوستی می ریختند، بعد هم آنها را دعوت به رعایت مسائل شرعی میکردند.
وضع دانشکده بهتر شد، خیلی از افراد گروه هم شهید شدند.🕊⚘️
ID: @aamerin_ir
این دو تا کلیپ فوق العاده مهم هستند و مسیری رو که به عنوان زمینه سازی ظهور باید طی کنیم را نشان میدهد.
عنایت داشته باشید عزیزان!
تا کار تشکیلاتی نشود هیچ توفیق چشم گیری هم حاصل نخواهد شد!
«ناصرات» 🔻🔻
https://eitaa.com/naseratmomenat
💠 امام خامنه ای:
در مساله حجاب ، #عقب_نشینی وجود ندارد؛ توجه بکنید که هیچ عقب نشینی در این قضیه نکنید... ومطلقا مسئله ای نیست که انسان در برابر آن #تراجع و عقب نشینی داشته باشد...!
امام متوجه قضایا بود ، ایشان درست میفهمید ، درست میدید . ایشان در قضیه حجاب ، #قاطع وارد شد...
دیدار با فعالان فرهنگی سال ۹۷
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
تا وقتی که اقتصاد درست نشده تذکر حجاب ندهید!
‼️برین جلوی اختلاس رو بگیرین
🔹 برشی از سخنرانی #حجت_الاسلام_راجی در رابطه با توجیه غیر منطقی درمقابل امر به معروف
هدایت شده از هنر تبیین ، محض اطلاع، نهضت آگاه سازی و مطالبه گری
بسماللهالرّحمنالرّحيم
آگاهانه مطالبه گری کنیم
✅بند ۲۰ و ۲۱ ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری👇
۲۰ -رعايت نكردن حجاب اسلامي.
۲۱ -رعايت نكردن شئون و شعاير اسلامي.
📌فصل سوم - مجازاتها
ماده ۹ -تنبيهات اداري به ترتيب زير عبارتند از:
الف- اخطار كتبي بدون درج در پرونده استخدامي.
ب- توبيخ كتبي با درج در پرونده استخدامي.
ج- كسر حقوق و فوق العاده شغل يا عناوين مشابه حداكثر تا يك سوم، از يك ماه تا يك سال.
د- انفصال موقت از يك ماه تا يك سال.
هـ- تغيير محل جغرافيايي خدمت به مدت يك تا پنج سال.
و- تنزل مقام و يا محروميت از انتصاب به پستهاي حساس و مديريتي در دستگاههاي دولتي و دستگاههاي مشمول اين قانون.
ز- تنزل يك يا دو گروه و يا تعويق در اعطاي يك يا دو گروه به مدت يك يا دو سال.
ح- بازخريد خدمت در صورت داشتن كمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتي در مورد مستخدمين زن و كمتر از
۲۵ سال سابقه خدمت دولتي در مورد مستخدمين مرد با پرداخت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق مبناي مربوط در قبال هر
سال خدمت به تشخيص هيأت صادركننده رأي.
ط- بازنشستگي در صورت داشتن بيش از بيست سال سابقه خدمت دولتي براي مستخدمين زن و بيش از ۲۵
سال سابقه خدمت دولتي براي مستخدمين مرد بر اساس سنوات خدمت دولتي با تقليل يك يا دو گروه.
ي- اخراج از دستگاه متبوع.
ك- انفصال دائم از خدمات دولتي و دستگاههاي مشمول اين قانون.
تبصره ۱ -در احتساب معدل خالص حقوق، تفاوت تطبيق و فوق العاده شغل مستخدمان موضوع بند «ط» در سه
سال آخر خدمت در هنگام بازنشستگي، حقوق گروه جديد (پس از تنزل يك تا دو گروه) ملاك محاسبه قرار
ميگيرد.
تبصره ۲ -كسور بازنشستگي يا حق بيمه (سهم كارمند) كارمنداني كه در اجراي اين قانون به انفصال دائم، اخراج
يا بازخريدي محكوم شده يا ميشوند و نيز حقوق و مزاياي مرخصي استحقاقي استفاده نشده آنان و در مورد
محكومان به بازنشستگي حقوق و مزاياي مرخصي استحقاقي استفاده نشده همچنين كسور بازنشستگي يا حق
بيمه كارمنداني كه در گذشته در اجراي مقررات قانوني از دستگاه دولتي متبوع خود اخراج گرديده اند، قابل
پرداخت است.
تبصره ۳ -هيأتهاي بدوي يا تجديدنظر، نماينده دولت در هر يك از دستگاههاي مشمول اين قانون هستند و رأي
آنان به تخلف اداري كارمند تنها در محدوده مجازاتهاي اداري معتبر است و به معني اثبات جرمهايي كه موضوع
قانون مجازاتهاي اسلامي است، نيست.
تبصره ۴ -هيأتها پس از رسيدگي به اتهام يا اتهامات منتسب به كارمند، در صورت احراز تخلف يا تخلفات، در
مورد هر پرونده صرفاً يكي از مجازاتهاي موضوع اين قانون را اعمال خواهند نمود.
ماده ۱۰ -فقط مجازاتهاي بندهاي د، هـ، ح، ط، ي، ك ماده ۹ اين قانون قابل تجديد نظر در هيأتهاي تجديد
نظر هستند.
#مطالبهگری_قوانین_رویزمینمانده
#کانال_هنر_تبیین ، محض اطلاع، #نهضت_آگاهسازی و #مطالبهگری
https://eitaa.com/honaretabyin