eitaa logo
ندای اردکان
3هزار دنبال‌کننده
45.4هزار عکس
19.9هزار ویدیو
171 فایل
کانال عمومی ارتباط با مدیر کانال: @Habibakbari1359
مشاهده در ایتا
دانلود
✅ سخنی با شورای جوان و تحول خواه شهر! ✍ حامد کمالی اردکانی خدا را شاکریم که شاهد شکل گیری در اردکان هستیم. بدون تردید هرجا نیروی جوان و تازه نفس وارد شد می تواند تحولاتی رقم بزند که سالهای سال همه مردم از آن بهره مند شوند. البته دونفر از اعضای شورای قبلی نیز در کنار جوان ها می تواند بر پختگی تصمیمات شورا کمک کند. اما میدانیم که ایجاد در شورای شهر، با محقق نمی شود و باید در ، دست به اقداماتی زد و حقیقتا نگاه جدیدی را در فضای مدیریت شهری اعمال کرد. بنظر میرسد این نکات لازمه ایجاد تحول است: ۱- در تصمیمات خود در انتخاب شهردار و .. فقط و فقط به و افراد نگاه کنید و برای همیشه نگاه حزبی و جناحی را مبنا قرار ندهید. نگاهی که سالهاست کشور ما از آن بسیار ضربه خورده و از مدیریت جناحی به ستوه آمده اند. ۲- از جایگاه شورای شهر نکنید. شورا باید ریل گذاری کند، باید ساز و کارها را تسهیل کند. باید بر عملکرد شهردار کند. باید تسهیلگر باشد. ۳- برای یک بار هم که شده در مدیریت شهری را لحاظ کنید و حتی فضای عمرانی را در اولویت بعدی بدانید. توجه کنید که شهر، گاهواره ی رشد و ترقی انسان هاست و شهرداری نمی تواند نسبت به موضوع فرهنگ‌ بی تفاوت باشد. با این نگاه، حتی رویکرد کلان در پارک سازی و سایر کارهای عمرانی نیز باید با لحاظ مسائل فرهنگی و اجتماعی باشد. شهری که دغدغه ساخت و ساز دارد اما دغدغه شهروندانش را ندارد چه آینده ای خواهد داشت؟! ۴- شهر متعلق به است. در خدمات شهری و سایر مسائل، محلات را طبقه بندی نکنید. حقیقتا مساله ی را در ساز و کارهای شورا لحاظ کنید. ۵- از و ظرفیت های علمی، فرهنگی، هنری و رسانه ای شهر استفاده کنید. پیشرفت و رشد مجموعه شهر با استفاده از این ظرفیت ها محقق خواهد شد. الحمدلله شهرمان در همه حیطه ها نخبه دارد و البته که ما در شناسایی و نخبگان همیشه ضعیف بوده ایم. ۶- مردم و را جدی بگیرید. با مردم باشید. مردم را حقیقتا ولی نعمت خود بدانید. برای مردم وقت بگذارید و مواضع خود را کاملا برای مردم بیان کنید. امروز مهمترین عنصر اثرگذار بر ذهنیت مردم است. این را یک بدانید نه تهدید. ۷- در نهایت اینکه تحول با و رعایت مصالح بیجا و احتیاط های نابجا هرگز محقق نمی شود. باید شجاعت برخورد داشت. البته شجاعت در عمل با پختگی و رعایت مصالح واقعی منافاتی ندارد. اما مدیران ما غالبا متاسفانه درگیر و مصلحت سنجی های نابجا هستند. ان شاء الله شورای جدید، شورای شجاعی باشد و یادمان نرود که این ویژگی بشدت ارتباط مستقیمی با شرایط زندگی فرد دارد. کسی که اهل زد و بند و و گرفتار میز و صندلی شد دیگر نمی تواند در گرفتن حق مردم نشان دهد. @neday_ardakan🔷
🔴 آقای ! ⬅️ که صرفاً مادی نیست هست؟! ⚫️ آقای ؛ که صرفاً به مال و اموالِ این و آن مربوط نمی شود. یکی از بدترینِ ها آن که؛ به تو مسئولیتی سترگ بدهند و تو در آن مقام، فارغ از شایستگی و عدم شایستگی و توانایی و عدم توانایی که خود مجالی دیگر می طلبد؛ مسئولیت ها را به کسانی بدهی که ندارند، ندارند، ندارند، و ندارند و... تازه وقتی هم معترض شوند که این چه مدیر و مسئول و فرمانداری است که برگزیده ای؟! ناخن بگزی و پسِ سر بخارانی که مجبور بودم، تحت فشارم، انقلابی است، خوب است، سفارش شده ی فلانی است، فلان جا فلان خدمتی کرده است و... 🔴خلاصه این که اگر به «یوم تبلی السرائر» اعتقاد داری؛ اندکی آهسته تر، با بررسی بیشتر، آینده نگرانه تر، حساس تر، محتاط تر؛ یادت باشد که اینجا فی الحال بلاد اسلام است نشود با ساده انگاری و پست بخشی های اینچنینی ناگهان بشود بلاد غیر مسلمانان!؟ 🔴🔴🔴 پ.ن: را حیران و سرگردان رها کرده ای، برای فرمانداری برگزیده ای که هم برایش زیادی است، را و را خیلی زود دعاگو و دلتگ ِ نوکار کرده ای، را از گرفتی که بدهی دست ولی خودت ببین دادی دست که؟ که دیگر وا مصیبتا، وا افغانا، خوش به حال و که عنان خویش به دست تو ندادند و بیچاره و که را قدر ندانستند در این میانه اندکی خوشحال است و و چشم به راه آینده، باقی می ماند و که دارند پای هم پیر می شوند... با این دست و فرمان؛ لرزان و گریانیم که جای که خواهی نشاند؟ روی صندلی این یکی که یکی را نشانده ای که خودش هم مبهوت است روی صندلی آن یکی ی مأمور قطع و وصل آب که خواهد نشست؟ نصیب که می شود؟ لابد هم که محبوب دستگاه بوده و همچنان نیز خواهد بود؟ هم که بهتر است بماند چون معلوم نیست برود نشود داستان و جانشین عجیباً غریبای او! القصه؛ آقای ؛ خدا به داد یزدی برسد که و شده اند طبیب دردهای او!!! @neday_ardakan🔷
🔰در حاشیه استعفای رئیس کمیسیون فرهنگی شورای شهر اردکان مدتی بود در مورد فعالیت کمیسیون فرهنگی شورا و ریاستش جناب آقای عاصی زاده قصد نوشتن داشتم. اینکه برنامه های فرهنگی شورا چیست؟ اینکه از نخبگان فرهنگی شهر استفاده می شود یا خیر؟ اینکه هدف گذاری درستی در این کمیسیون انجام شده یا خیر؟ و خیلی سؤالات دیگر... تا اینکه امروز با خبر استعفای ایشان مواجه شدم. بنده به دلایل استعفای ایشان کار ندارم خواه شخصی باشد یا نباشد. حقیقت این است که در این سه سال خاصی از شورا ندیدیم! پس آنچه در این میان مهم است نوع ماست. عباس، فرزند سردار شهید عاصی زاده است. سرداری که افتخار اردکان و استان و حتی کشور است. خود عباس هم در زمینه خودش فعال و موفق است. اما سؤال این است که با همه احترام، به معنای لیاقت سپردن کار اجرایی و عرصه مدیریتی به فرزند شهید نیست. همانطور که صرف روحانی، ورزشکار، بازیگر و چهره بودن به معنای شایستگی مقام اجرایی نخواهد بود و متاسفانه از انتخاب و گماردن این افراد - که در جای خود مفید و اثرگذار بوده اند- در عرصه های مدیریتی کم ضربه نخورده ایم. آیا وقت آن نرسیده است که نتیجه بگیریم بین فرزند شهید و محترم بودن و انتخاب برای شورا و مجلس و دیگر عرصه های حاکمیتی رابطه وجود ندارد؟ ما فرزند شهید هم هستیم ولی اگر تجربه و تخصص مدیریت شهری ندارد و یا در حد خود سابقه مدیریت و کنش شهرستانی داشته و ارتباطات استانی و کشوری نداشته است چرا با رای خود به پشتوانه فرزند شهید بودن او را در رده های کشوری بگماریم و در نهایت کنش و فعالیت خاصی از او نبینیم! به امید و به دور از احساسات ✍ منتقد فرهنگی @neday_ardakan🔷