🌐محورهای مدیریتی حکومت امام مهدی(عج) چیست؟ محور اول؛ دستاوردهای مبانی مدیریتی حضرت- رهبری ✨برخی از صاحب نظران، رهبری را بسیار فراتر از مدیریت می دانند و معتقدند که رهبران سازمانها نباید الزاماً مدیران آن سازمان ها هم باشند. کوتاه آن که رهبری را فرآیند «نفوذ» و «هدایت» می‎نامند. از میان وظایف مدیریت، رهبری را باید از سه وظیفه سازماندهی، برنامه‎ریزی و نظارت که در قسمتهای قبل به آنها اشاره شد بالاتر دانست؛ چرا که باید هم نفوذ در افراد تحت امر خود داشته باشد و هم آنها را هدایت کند.[1] هدایت نیز دو نوع است «ارائه طریق» و «ایصال الی المطلوب» در مضمون آیه شریفه «اهْدِنَا الصِّراطَ الْمُسْتَقیم» [2] همان ایصال به مطلوب است و خداوند این ایصال را بر خویش وظیفه می‎داند. «إِنَّ عَلَینا لَلْهُدی»[3] اما «ارائه طریق» را به انبیاء و اوصیاء واگذار کرده است البته به اذن خویش. هدایت سازمانی از مقوله ارائه طریق است و از نوع هدایت تکوینی عامه؛ به این معنا که اداره و تدبیر امر با امکانات خدادادی میسر می شود و اگر هدف سازمان با هدف الهی یکی شود ارائه و ایصال با هم تحقق خواهند شد. 💫عنصر دیگر رهبری، «نفوذ» است و آن عبارت است از تاثیرگذاری بر افراد به طوری که با انگیزه درونی به سوی اهداف و مسیر تعیین شده حرکت کنند در قرآن کریم هم آمده «مسلّماً کسانی که ایمان آورده و کارهای شایسته انجام داده اند، خداوند رحمان، محبّتی برای آنان در دل‎ها قرار می دهد»[4] ✨در تعابیر اسلامی رشد عبارت است از شایستگی و لیاقت برای نگه داری و استفاده و بهره برداری صحیح از وسائل و سرمایه های حیات آمده است. با توجه به اینکه امامت مرادف رهبری است، مدیریت یک امام همان قدرت هدایت، توانایی، شایستگی، نگه داری و استفاده و بهره برداری صحیح از وسائل و سرمایه های حیات خواهد بود.در محور چهارم (فرهنگ سازمانی) نقش رهبری در ایجاد فرهنگ مطلوب و نهادینه کردن آن روشن‎تر خواهد شد. 📚[1]: الراوندی، الخرائج و الجرائح،1411ق 📚[2]: (فاتحه: 6) 📚[3]: (لیل: 12). 📚[4]: آیه 96 سوره مریم #مدیریت_در_حکومت_حضرت_حجت(ع) @nesfejahan