💥. رشته‌های موردنظر وزارت آموزش‌وپرورش برای #استخدام ۱۷ هزار و ۳۰۰ #نیروی‌جدید همراه با شرایط #خاص_و_عمومی اعلام شد. ♻️. #اسفندیار_چهاربند رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش در سال جاری، اظهار داشت: 🔘. دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش آماده شده اما به دلیل اینکه باید هماهنگی با دستگاه‌های دیگر و سازمان امور اداری و استخدامی صورت گیرد، امیدواریم تا #پایان‌فروردین این دفترچه منتشر شود. 🔘. آزمون‌های استخدامی خاص یک دستگاه نیست، بلکه متقاضیان سایر دستگاه‌ها نیز در بخش عمومی این آزمون شرکت می‌کنند؛ ضمن اینکه بین ۱۵ تا ۲۰ روز مهلت برای ثبت‌نام متقاضیان داده می‌شود و بعد از انجام آزمون، #دوبرابرظرفیت مورد نظر اعلام شده و پس از آن مراحل دیگر این آزمون استخدامی انجام می‌شود. 🔘. #رشته‌های‌موردنظر آموزش‌وپرورش برای جذب نیرو، شامل آموزگاری، دبیری، هنرآموز، استادکار و مربی دانش‌آموزان استثنایی است. 🔘. در #دوره‌متوسطه متناسب با رشته تحصیلی که ۲۵ رشته است نیرو جذب می‌شود؛ ضمن اینکه برای دوره #ابتدایی نیز این کار صورت می‌گیرد و در نهایت #۶۳رشته تحصیلی #مشمول این آزمون استخدامی می‌شوند. 🔘. بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و شرایط سنی و عمومی افراد، جذب صورت می‌گیرد؛ ضمن اینکه #شرط‌سنی برای داوطلبان با مدرک #دکتری ۴۵ سال، #کارشناسی‌ارشد ۴۰ سال و #کارشناسی ۳۰ سال بوده و برای دارندگان مدرک #کاردانی رشته استادکاری نیز شرط سنی ۲۵ سال است. 🔘. در آزمون استخدامی امسال حدود ۱۷ هزار و ۳۰۰ نفر جذب می‌شوند که ۲۳۰۰ مجوز استخدامی از دوره قبل باقی مانده و ۱۵ هزار مجوز استخدامی نیز مربوط به این دوره است. 🔘. پذیرش ما #بومی‌پذیری است یعنی به تناسب شرایط هر استان دامنه‌ پذیرش صورت می‌گیرد و در دامنه پذیرش چند شهرستان و منطقه وجود دارد و فرد باید شغلی را انتخاب کند که در #همان‌دامنه پذیرش است؛ ضمن اینکه فرد باید یک محل خدمت را در یک شهرستان و منطقه انتخاب کند. 🔘. داوطلبان باید در زمان ثبت‌نام شرایط لازم را داشته باشند؛ ضمن اینکه نتایج ۱۰ روز پس از برگزاری آزمون اعلام می‌شود. 🔘. جبران #کمبودنیرو فقط از طریق استخدام انجام #نمی‌شود، بلکه از #حق‌التدریس‌شاغل استفاده می‌شود و بعد از جذب از طریق آزمون نیز از روش #خریدخدمات و #حق‌التدریس نیز این کار انجام می‌شود. 🆔 @tarbiyat_talim 👈 ✍

✨. چرا بطحایی #بایدبرود؟ ( بخش ۲) ❌ سونامی کمبود نیرو حاصل برنامه های #بطحایی و #فانی است ▪️برای بررسی #کمبودنیرو اول باید بررسی کنیم که چه #راهبردی باعث این کمبود نیروی شدید در آموزش و پرورش شده است و ثانیا بررسی کنیم بهترین و فوری ترین راه برای جبران این مسئله مهم چیست. من قبل از بیان راهکار به علل کمبود نیرو اشاره می کنم. ❌متأسفانه در دوره آقای #فانی این بحث به طور جدی از سوی وی مطرح شد که می توان با 700 هزار نیرو آموزش و پرورش را اداره کرد و 250 تا 300 هزار نیرو اضافی در آموزش و پرورش مشغولند. اما دلایل #فانی چه بود؟ متاسفانه آقای فانی دو دلیل برای این مدعای خود داشت که هر دو #مغالطه بود و بر مبنای مغالطه به این اشتباه هولناک افتاد. استدلال اول این بود که زمانی که ما 20 میلیون دانش آموز داشتیم، یک میلیون معلم داشتیم، حال که تعداد دانش آموزان کاهش پیدا کرده تعداد یک میلیون معلم باید کاهش پیدا کند. این استدلال دقیقا الان هم دارد به کار گرفته می شود. الان استدلال آقای #الهیارترکمن هم همین است. خوب اشکال این استدلال کجا است؟ اشتباه هولناک این است که آقایان توجه ندارند که در زمانی که دانش آموزان 20 میلیون بودند، بسیاری از معلمان معادل ساعات موظف و گاهی بیشتر کلاس حق التدریس داشتند. و به این وسلیه آن حجم عظیم از دانش آموزان اداره می شدند و کلاس ها بی معلم نمی ماند. این نکته مهمی است که آقایان اصلا به آن توجه ندارند و یا نمی خواهند داشته باشند. الان حجم کلاس های حق التدریس به شدت پایین آمده است. در واقع یکی از افتخارات آقای فانی که آن را فریاد می کرد این بود که نیاز به حق التدریس را کاهش داده ام. وی توجه نمی کرد که با این کار، اگر چه صرفه جویی کرده است اما کلاس ها را شلوغ تر کرده است و از #کیفیت_آموزش کاسته است. ▪️استدلال دوم اشتباه آقای فانی این بود که می آمد تعداد کارکنان دانش آموزان را به تعداد معلمان تقسیم می کرد و می گفت به تعداد هر 13 دانش آموز یک معلم داریم در حالی که نرم جهانی در کشورهای توسعه یافته مثلا یک به مثلا 24 است. بعد از این مغالطه نتیجه می گرفت که پس باید تعداد کارکنان 300 هزار نفر کاهش پیدا کند. این هم مغالطه دیگری بود که آقای فانی می کرد و متاسفانه دولت و به ویژه #سازمان_مدیریت را به اشتباه می انداخت. اما اشکال این استدلال چیست؟ بگذارید مثالی بزنم. الان کسی بیاید بگوید در کشورهای توسعه یافته در هر شهر نهایت 3 مسجد وجود دارد، بعد از این سخن نتیجه بگیرد که ایران هم برای این که به نرم کشورهای توسعه یافته برسد، باید در هر شهرش فقط 5 مسجد داشته باشد و بنابراین کاربری مساجد افزون بر این را باید عوض کنیم! خوب این مغالطه است دیگر؟ چرا؟ چون وجود مسجد یا کلیسا به سیاست های کلی یک نظام بر می گردد. مشخص است کشوری که اکثر مردم آن غیر مسلمان اند تعداد مسجدهایی کمتری خواهند داشت. همین مثال را در آموزش و پرورش پیاده می کنیم. ▪️متاسفانه دولت تقریبا قانع شده است که پولش در آموزش و پرورش دارد هدر می رود و باید هزینه ی کمتری برای دستمزد معلمان بپردازد. طبیعی است که در برابر درخواست #استخدام نیروهای جدید، سازمان مدیریت به شدت مقابله می کند. سال آینده با این که طبق گفته ی #رسمی وزیر بیش از 80000 هزار نفر کمبود نیرو داریم، تا کنون تنها مجوز استخدام 18000 نفر صادر شده است. و این به این معنی است که سال بعد وضعیت مدارس دولتی فاجعه بار خواهد بود و کلاس ها بیش از پیش #شلوغ_تر خواهدشد. ▪️ متأسفانه برنامه آقای #بطحایی نیز مبتنی بر همین راهبرد #نادرست و #هولناک است. وی نیز می خواهد در بند واو بودجه که مربوط به دستمزد و حقوق معلمان است و بیش از 98 درصد بودجه را به خود اختصاص می دهد، صرفه جویی کند. ❌ سخنان #بطحایی به رییس جمهور را فراموش نکرده ایم که به رییس جمهور وعده داد بود در صورت اداره آموزش و پرورش توسط بخش خصوصی، تا یک سوم صرفه جویی در بودجه روی می دهد. ▪️راهبرد اشتباه فانی و ادامه آن توسط محمد بطحایی، دولت را مصر کرده است که تا جایی که ممکن است از استخدام معلمان رسمی سر باز بزند و کمبود نیرو را با استخدام معلمان طرح خرید خدمات که یک چهارم و گاهی یک پنجم نیروهای رسمی حقوق و دستمزد دریافت می کنند و بیمه و نیز حقوقی نه ماهه دارند، جبران کند. یادمان باشد که در برنامه ششم توسعه تنها یک بند در مورد آموزش و پرورش وجود داشت و آن طرح خرید خدمات آموزشی از بخش خصوصی بود. #افلا_تعقلون ✅ منبع : کانال #حرف_حساب ▪️▪️▪️ #کانال_جامع_فرهنگیان_ایران ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 📌 دریافت فوری وداغ اخبار آموزش وپرورش کشور👇 http://eitaa.com/joinchat/1246101504C337d88e1e8 🆔 @tarbiyat_talim 👈 ✍ ــــــــــــــــ

💠 معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش: 💢 ۷۰ هزار ساعت #کمبودنیرو را از طریق سرباز معلم، حق التدریسی، تدریس بازنشسته‌ها و خرید خدماتی‌ها پر کردیم؛ البته هنوز در پرداخت حقوق خرید خدماتی‌ها با یک عقب ماندگی روبروییم و با ردیف اعتباری که ایجاد شده اکنون فقط یک تأخیر چهارماهه داریم که تلاش می‌کنیم #به‌روز شود. 🌀 برای برگزاری آزمون #استخدامی #جدید باید #مجوز لازم را دریافت کنیم که در صورت تحقق، #دی یا #بهمن ماه اطلاع رسانی می‌شود و تعداد آن به میزان #خروجی نیرو در سال ۹۷ بستگی دارد. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔴 دریافت فوری اخبار آموزش و پرورش 👇 🆔 eitaa.com/joinchat/1246101504C337d88e1e8 •┈┈••✾•🌿🍂🌸🍂🌿•✾••┈┈•