❌❌❌❌❌❌❌❌ #لینک_کامل_کانال_های آموزشی در ایتا 🇮🇷کانال تخصصی اول ابتدایی در #ایتا 👇 🔴 https://eitaa.com/joinchat/3149201624Cce215bc789 🇮🇷کانال تخصصی دوم ابتدایی در #ایتا 👇 🔴 https://eitaa.com/joinchat/3154772184C934e6b7aa8 🇮🇷کانال تخصصی سوم ابتدایی #ایتا 👇 🔴 https://eitaa.com/joinchat/3169976536C6d875826d9 🇮🇷کانال تخصصی چهارم ابتدایی در #ایتا 👇 🔴 https://eitaa.com/joinchat/3232956632C84865ea783 🇮🇷کانال تخصصی پنجم ابتدایی در #ایتا 👇 🔴 https://eitaa.com/joinchat/3252617432C587e30e3dc 🇮🇷کانال تخصصی ششم ابتدایی در #ایتا 👇 🔴 https://eitaa.com/joinchat/3257204952C1ae8c65302 💢کانال اطلاع رسانی دورهای ضمن خدمت👇🏾 ✅ https://eitaa.com/joinchat/1174405123C85918d0daf 🇮🇷👈کانال اخبار فرهنگیان👉👇🏾 ✅ https://eitaa.com/joinchat/111214776Cb1a390228d به همکاران معرفی کنید 💢کانال های بالا زیر نظر 👆🏻سر گروههای آموزشی اداره میشود حتما عضو شین و استفاده کنید

🔰 #اطلاعیه_مهم 🔶 طبق دستورالعمل شماره ۲۰۰/۱/۳۰۴۳۲ و شماره ۸۲۹۹۹_۱۴/۵/۹۴ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و بخشنامه ۴۳۲۶۳_۲۲/۳/۹۵ وزارت آموزش و پرورش، #کلیه_دانشجو_معلمان و نیروهای #جدیدالاستخدام #ملزم به گذراندن #دوره_روخوانی_و_روانخوانی_قرآن_کریم و #مهارتهای_هفتگانه_کامپیوتر_icdl می باشند و #شرط_استخدام_رسمی آنها خواهد بود. 🔻براساس بخشنامه های فوق الذکر، #کلیه_نیروهای_استخدام_شده #آزمایشی_پیمانی_رسمی چنانچه تا کنون مدرک دورهای الزامی را اخذ نکرده اند #ملزم به شرکت در دو دوره بالا می باشند. 🔹متقاضیانی که در آستانه ورود به آموزش و پرورش هستند #پرسنل_مدارس_غیردولتی #پرسنل_وظیفه و شرکت کنندگان #آزمونهای_استخدامی، توصیه می شود در دوره ها شرکت نمایند. ✅ در پایان دوره ها بعداز کسب نمره قبولی به داوطلبان #گواهینامه معتبر و رسمی بصورت الکترونیکی اعطاء خواهد شد همچنین دوره روخوانی و روانخوانی قرآن کریم #بصورت_مستقیم_در_سامانه_ltms پرسنل ثبت می شود. ❇️ تاریخ ثبت نام از ۱۴۰۲/۰۲/۱۹ لغایت ۱۴۰۲/۰۴/۳۱ 📣 نکات مهم در سامانه را حتما مطالعه بفرمایید. ✳️ تمام فرآیند این دوره بصورت مجازی و در تمام طول ۲۴ ساعت شبانه روز میسر می باشد. 💢برای انجام دورها به آیدی زیر پیام دهید 👇🏾 @lte_ms @lte_ms

❣رفاقت من وحسین از سری اول سوریه داغ شد .خیلی با روحیه کارها رو پیگیر بود.خیلی خوشحال بود .دائم در تکاپوبودباور کردنی نبود.واقعا جیره غذایی تو مأموریت کم بود.تو مأموریت نقطه وصل من با حسین بود.با پسرش آقا محمدجواد مردونه صحبت می‌کرد. مثل دو تا آدم بزرگ .همش میگفت: محمد جواد پسر جان هوای مادرتو وقتی که نیستم داشته باشیا.سری دوم پرواز به حسین گفتم: حسین شهید بشی محمد جواد چی؟ گفت:خدا بزرگه، محمد جواد هم بزرگ میشه نگران نباشید🌷🌷🌷 #نقل_دوست_شهید شهید#حسین_بواس🕊🌹 شادی روح شهدا صلوات

امسال فرایند مصاحبه با معلمان بر اساس روش مصاحبه کانون ارزیابی خواهد بود. در روش کانون ارزیابی فرد مصاحبه شونده به هیچ وجه پرسش نمی شود. بلکه در یک شرایط آزمایشی قرار میگیره و باید در این شرایط بتونه شایستگی های مورد نظر ارزیاب رو کسب کنه در این روش ماسه آیتم ایفای نقش بحث گروهی و تدریس خواهیم داشت در روش ایفای نقش شما و ارزیاب یک سناریو از قبل خواهید داشت که بر اساس اون سناریو باید بتونید در مقابل ارزیاب که نقش والدین یا دانش آموز رو بازی میکنه به خوبی با دلایل منطقی پاسخگو باشید‌. مثال برای آیتم ایفای نقش مثلاً دانش آموز پایه سوم از ابتدای سال بسیار موفق بوده ولی الان دچار افت تحصیلی شده شما به عنوان معلم باید با دلایل و راهکارهای منطقی و صحیح ارزیابی که نقش اولیا رو بازی می کند مجاب و قانع کنید که در این آیتم انواع شایستگی ها بررسی خواهد شد. نکته مهم دقت داشته باشید در فرایند ارزیابی تمام صحبت‌های شما کامل توسط ارزیابان نوشته میشه ممکنه ۱۰ تا ۲۰ صفحه فرآیند ارزیابی شما نوشته بشه پس آرام و شمرده و با حوصله صحبت کنید. اینطوری هم آرامش بیشتری برای ارائه دارید هم ارزیاب چیزی از نکات مطرح شده شما جا نمیندازه که حقی از شما ضایع بشه. مراحل تدریس شامل آمادگی قبل از تدریس مثل سلام و احوالپرسی با دانش آموزان ارزشیابی ورودی مثلا پرسش از درس گذشته و ربط دادن به درس جدید ایجاد انگیزه مثلاً استفاده از یک قصه یا شعر یا یک دست ورزی یا کاردستی برای شروع درس و جلب توجه دانش آموزان ارائه درس شامل تدریس همان درس منظور به طور کامل و با ذکر جزئیات و نکات مهم ارزشیابی تکوینی مثلاً پرسه از مطلبی که در حال تدریس هستیم ارزشیابی پایانی پرسش نهایی از درسی که داده شده میتونه به صورت فردی یا گروهی یا کتبی شفاهی یا عملی باشه و ارائه تکلیف خواهد بود. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

💢حذف هزار و صد کد رشته محل در کنکور کارشناسی ارشد 🔸معاون وزیر علوم: 🔹هزار و صد کد رشته محل که هیچ شغلی برای آن وجود نداشت از دفترچه کنکور مقطع کارشناسی ارشد حذف شد. 🔹اگر برخی از دانشگاه‌ها همچنان اصرار بر برقراری این کد رشته محل‌ها داشته باشند در دفترچه با علامت قرمز مشخص می‌شود که برای این رشته، شغلی وجود ندارد. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

💢ثبت ۱۸۰۳ مورد تخلف در امتحانات نهایی کاظمی، معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش: 🔹سوالات شخصی سازی شده و امکان شناسایی آنی متخلف وجود دارد. 🔹۱۸۰۳ مورد تخلف ثبت شده داشتیم که متناسب با تخلف، آرایی برایشان صادر شده است. 🔹سوالات «امتحان نهایی» لو نرفت اما منتشر شد. 🔹تخلفات امتحان نهایی در گذشته هم وجود داشت اما کسی این موضوع را منتشر نمی‌کرد. 🔹دانش آموزان متخلف از یک یا چند سال آزمون محروم می‌شوند./ایسنا . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

قرارداد بیمه تکمیلی فرهنگیان با شرکت بیمه دانا ۳۱ خرداد ۱۴۰۱ به اتمام می‌رسد 🔸قرارداد بیمه تکمیلی فرهنگیان در خردادماه سال 1401 با شرکت بیمه دانا منعقد شد و هم‌اکنون برخی فرهنگیان از عدم صدور معرفی‌نامه توسط بیمه دانا برای بستری در بیمارستان یا جراحی خبر می‌دهند. 🔸علت این موضوع مربوط به اتمام قرارداد بیمه تکمیلی فرهنگیان در انتهای خردادماه است.اما تا‌کنون وضعیت انعقاد قرارداد جدید بیمه تکمیلی معلمان تعیین تکلیف نشده است. 🔸رضا مراد صحرایی وزیر آموزش و پرورش، اعلام کرده است، بیمه تکمیلی بهتر از گذشته برای فرهنگیان فراهم و کارها انجام شود اما هم‌اکنون پیگیری امور توسط معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش متوقف شده است./تسنیم/ . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

همسان سازی آری متناسب سازی خیر بازنشستگان کشوری و لشکری باید حداقل ۹۰ درصد میانگین یک #شاغل_ همسانِ خود دریافت کند نه تناسبی از حقوق مشمول کسور بازنشستگی در اجرای ماده (۳۰) قانون برنامه ششم توسعه کشور و بند (۶) تصویب‌نامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱/۷/۱۳۹۹ هیئت وزیران، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح که لغایت ۳۰/۱۱/۱۳۹۸ بازنشسته شده‌اند از ابتدای مهرماه سال جاری بر اساس افزایش امتیازات جداول ذی‌ربط مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ به شرح جداول پیوست با ضریب دو هزار و چهارصد و سی و هشت (۲۴۳۸) ریال محاسبه و پرداخت می‌گردد، به نحوی که حقوق بازنشستگان در هر طبقه/ گروه شغلی یا درجه / رتبه مصوب و نظایر آن فارغ از سال بازنشستگی آنان متناسب با سنوات خدمت از ۹۰ درصد میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلان ۳۰ سال خدمت هم‌تراز مشترک همان صندوق کمتر نباشد. تبصره: ارقام ناشی از سایر احکام و مواد قانونی مقرر در مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره‌های آن‌ها و همچنین امتیازات فوق‌العاده‌های ایثارگری مندرج در ماده (۶۸) قانون مذکور حسب مورد به مباغل حاصل از جدول امتیازات موضوع ماده (۱) اضافه می‌گردد و صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مکلف به اجرای آن می‌باشند. چنانچه حقوق بازنشستگی، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران مشمولی که از تاریخ ۱/۱۲/۱۳۹۸ لغایت ۳۰/۱۱/۱۴۰۰ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده یا می‌شوند با رعایت قوانین موضوعه از حقوق تعیین شده در تطبیق با ماده (۱) و تبصره ذیل آن در این دستورالعمل، کمتر شود حقوق بازنشستگی آنان مطابق امتیازات جداول ماده (۱) و مفاد تبصره آن به‌عنوان متناسب‌سازی ترمیم می‌گردد. برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری ظرف مدت یک هفته پس از ابلاغ این دستورالعمل، مشترکاً توسط سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور به صندوق‌های ذیربط ابلاغ می‌شود. چنانچه حقوق هر یک از بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری بگیران تا تاریخ ۳۰/۱۱/۱۴۰۰ بر اساس مقررات مورد عمل مربوط، بیش از ارقام این دستورالعمل باشد، ارقام بیشتر ملاک عمل قرار می‌گیرد. افزایش حقوق ناشی از اجرای این دستورالعمل تحت عنوان “متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه!!” به صورت جداگانه در فیش حقوقی بازنشستگان درج می‌گردد. سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیأت امناء و یا مجمع عمومی، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به متناسب سازی حقوق بازنشستگان خود اقدام نمایند. چنانچه در اجرای مفاد این دستورالعمل و جداول پیوست آن مشکلاتی حاصل شود، مراتب به همراه مستندات آن توسط صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به سازمان برنامه و بودجه کشور منعس و تصمیم مقتضی در این خصوص اتخاذ و به صندوق‌های ذیربط ابلاغ خواهد شد. این دستورالعمل از تاریخ یکم مهرماه هزار و سیصد و نود و نه لازم‌الاجرا می‌باشد. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

قرارداد بیمه تکمیلی فرهنگیان با شرکت بیمه دانا ۳۱ خرداد ۱۴۰۱ به اتمام می‌رسد 🔸قرارداد بیمه تکمیلی فرهنگیان در خردادماه سال 1401 با شرکت بیمه دانا منعقد شد و هم‌اکنون برخی فرهنگیان از عدم صدور معرفی‌نامه توسط بیمه دانا برای بستری در بیمارستان یا جراحی خبر می‌دهند. 🔸علت این موضوع مربوط به اتمام قرارداد بیمه تکمیلی فرهنگیان در انتهای خردادماه است.اما تا‌کنون وضعیت انعقاد قرارداد جدید بیمه تکمیلی معلمان تعیین تکلیف نشده است. رضا مراد صحرایی وزیر آموزش و پرورش، اعلام کرده است، بیمه تکمیلی بهتر از گذشته برای فرهنگیان فراهم و کارها انجام شود اما هم‌اکنون پیگیری امور توسط معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش متوقف شده است./تسنیم . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

شرایط و نحوه دریافت کارت اعتباری «توانا» ویژه فرهنگیان هراستان ثبت‌نام طرح «توانا کارت»  برای فرهنگیان در پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش به آدرس مای مدیو فعال شده است طرح توانا کارت فرهنگیان پس از برگزاری نشست های تخصصی با حضور مدیران و کارشناسان شرکت ایز ایران و همکاران حوزه های امور رفاهی، مالی ، حقوقی و فن آوری این اداره کل و مناطق با  بررسی دقیق طرح مجوز فعال شدن طرح برای استان صادر و از طریق درگاه مای مدیو  وزارت اجرایی گردید وی خاطر نشان کرد  طرح صدور کارت خرید اعتباری توانا با هدف افزایش توان خرید فرهنگیان در چارچوب تفاهم‌نامه منعقده فی‌مابین وزارت آموزش و پرورش و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح راه‌اندازی شد این طرح با تلاش مشترک مرکز توسعه آموزش مجازی، فناوری و امنیت اطلاعات، معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع، وزارت آموزش و پرورش و مجموعه ایزایران طی ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۱ و ابتدای ۱۴۰۲ به نتیجه رسیده است. براین اساس و طبق اطلاعیه مرکز توسعه آموزش مجازی، فناوری و امنیت اطلاعات وزارت آموزش و پرورش، امکان ثبت درخواست تواناکارت برای جامعه فرهنگیان از طریق پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش وارد فاز عملیاتی شده است.به این ترتیب فرهنگیان در استان‌می‌توانند با مراجعه به درگاه مای مدیو، بخش خدمات رفاهی، نسبت به ثبت درخواست و دریافت کارت مجازی توانا از طریق آیکن «توانا» اقدام کنند. با استفاده از کارت اعتباری توانا که پیرو ثبت درخواست فرهنگیان در پنجره واحد آموزش و پرورش (مای مدیو ) صادر می‌شود، امکان خرید اقساطی کالا و خدمات در قالب کسر از حقوق از فروشگاه‌های طرف قرارداد شبکه توانا فراهم شده است. این کارت به صورت مجازی در قالب نرم‌افزار موبایلی توانا در دسترس متقاضیان قرار می‌گیرد و برای خرید از فروشگاه‌های اینترنتی یا حضوری قابل استفاده خواهد بود. اپلیکیشن توانا و آشنایی با قابلیت‌های آن از طریق آیکن توانا در پنجره واحد آموزش و پرورش و همچنین از طریق پورتال اطلاع‌رسانی وزارت آموزش و پرورش، ذیل منوی خدمات الکترونیک قابل دریافت است.   از جمله مزایای کارت اعتباری توانا می‌توان به امکان خرید اعتباری کالا و خدمات با تقسیط بلندمدت بدون نیاز به چک و تضامین مشابه یا بلوکه شدن پول در بانک و پرداخت آن از محل حقوق و مزایای ماهیانه اشاره کرد. همچنین تخصیص هدفمند و یکپارچه بن‌های مناسبتی یا طرح‌های توزیع کالا و خدمات (بن پوشاک، بن سفر، و ...) در قالب سامانه توانا قابل انجام است. امکان استفاده از کیف پول الکترونیکی نیز از دیگر مزایای این سامانه برای جامعه مخاطبان فرهنگی است. در خرید اعتباری با کارت توانا، پس از انجام خرید در ماه جاری، بر اساس درخواست متقاضی، تسویه یک‌باره‌ مبلغ خرید از حقوق ماه بعد، یا تسویه اقساطی در انتهای هر ماه (تا زمان اتمام اقساط) اتفاق می‌افتد. میزان اعتبار هر متقاضی متناسب با دریافتی ماهانه وی (طی اعلام واحدهای ذی‌حسابی به سامانه توانا) تعیین می‌شود و مبلغ کل اقساط ماهانه وی می‌تواند تا سقف اعتبار اعلام شده افزایش یابد. لیست کامل فروشگاه‌های طرف قرارداد از طریق اپلیکیشن توانا قابل مشاهده است. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann