#ارسالی_همکار ✉️ آقای وزیر، این‌بار خواب نمانید لطفا @newsfarhangiann با توجه پیشنهاد جدید دولت برای تغییرات در لایحه بودجه سال ۱۴۰۱، قرار است شورای حقوق و دستمزد مجوز افزایش حقوق کارمندان را مجددا در اختیار گیرد. در صورت تایید لایحه در شورای نگهبان، امکان افزایش حقوق کارکنان در تعدادی از دستگاه‌های اجرایی مهیا خواهد شد. معنی دو پاراگراف اخیر این است که شورای حقوق و دستمزد می‌تواند میزان افزایش حقوق برخی از دستگاهها را متفاوت با دیگران تعیین کند، اتفاقی که بارها افتاده و برخی از دستگاه‌ها با کسب مجوزهای موردی، افزایش حقوق‌هایی را برای پرسنل خود اعمال کرده‌اند که بخش اعظمی از بی‌عدالتی در پرداخت حقوق‌ها، از همین طریق ایجاد شده و مردم را آزار می‌دهد. جناب وزیر، خواهشمندیم که این چند روز را هوشیار باشید و بیدار بمانید تا مانند سال‌های اخیر، معلمان از افزایش حقوق جا نمانند. تجربهٔ سنوات گذشته و سی سال خدمتم، نشان می‌دهد که این رویه افزایش حقوق، فقط برای این‌است که وزارتخانه‌هایی مانند آموزش‌وپرورش که معمولا وزرایی ضعیف و غیردلسوز داشته و توان چانه‌زنی در دفاع از حقوق پرسنل خود را ندارند، مشمول این افزایش‌ها نشوند و تقریبا در تمام موارد، معلمان از این افزایش حقوق‌ها محروم مانده‌اند. جناب وزیر، اگر قادر به دفاع از حقوق معلمان در دولت هستید، و اراده‌ای هم در این‌باره وجود دارد، بسم‌الله اما در غیر این‌صورت لااقل کنار بروید تا معلمان تکلیف خود را بدانند. باید تا فرصت از دست نرفته‌است با ارائه آمار مستند به بودجه ۱۴۰۰ به دولت و مجلس، نشان دهیم که برخلاف قانون مدیریت خدمات کشوری و هم‌چنین برخلاف راهکارهای سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش، نه تنها دریافتی معلمان، ۲۵ درصد از دریافتی سایر حقوق‌بگیران بیشتر نیست بلکه به استناد جداول لایحه بودجه ۱۴۰۰، میانگین حقوق تمامی دستگاه‌های مشمول ماده ۵ و ۳۸ قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۰، حدود ۱۲.۵ میلیون تومان و میانگین حقوق معلمان چیزی حدود ۷.۲ میلیون تومان بوده‌است یعنی حقوق پرداخت شده به معلمان در سال ۱۴۰۰، حدود ۴۳ درصد کمتر از میانگین پرداختی به سایر دستگاه‌ها بوده‌است. نمایندگان مجلس شورای اسلامی، با توجه به رویه یکسال اخیر وزیر آموزش‌وپرورش و تیم همراه وی در لجاجت با معلمان و عدم دفاع به موقع از حقوق آنان، انتظار می‌رود سازوکار مناسبی ایجاد شود تا شکاف حقوقی، از این بیشتر نشود. سال‌هاست که رها شده‌ایم در هزار توی دعواهای مجلس و دولت، سال‌هاست معلمان هیچ پناهگاهی برای خود متصور نیستند. آخرین سنگرهای دفاع از جمهوریت و اسلامیت نظام، توسط معلمان محافظت می‌شود و به‌نظر می‌رسد که دیگر توانی برای دفاع نمانده باشد، عدالت در اجرای قانون، تنها خواسته معلمان است که مدتهاست آنرا فریاد می‌زنیم. ـــــــــــــــــــــــــ #کانال_فرهنگیان 🖤با ما بروز باشید.👇 @newsfarhangiann

#ارسالی_همکار حداقل به سه دلیل این وسیله بهتر از سامانه رتبه بندی فرهنگیان را رتبه بندی می‌کرد 1⃣ هیچ فردی فاقد رتبه نمی شد 2⃣ امتیازات هر از گاهی کاهش نمی بافت 3⃣ رتبه بندی در سریع ترین زمان ممکن انجام می‌شد 4⃣ هزینه های گزاف بابت ایجاد سامانه، هزینه ارزیابی و .. نیاز نداشت ممکنه انتقاد کنید که رتبه ها را بر اساس شایستگی مشخص نمی‌کرد ، آیا اکنون سامانه رتبه بندی ، همه رتبه ها را بر اساس شایستگی تخصیص داده است؟؟ آیا همکارانی که یا سنوات و مدرک و مستندات کافی فاقد رتبه شده یا در رتبه یک قرار گرفته اند، تخصیص این رتبه بر اساس شایستگی آنها بوده است ؟ . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

#ارسالی_همکار چرا وزارت آموزش و پرورش گزینه بازبینی را به جای اعتراض در قسمت کارنامه رتبه بندی فعال نموده است؟؟؟ پس از بروزرسانی سامانه رتبه بندی،  برای برخی همکاران که تاکنون اعتراض خود را ثبت نکرده بودند ، به جای گزینه اعتراض ، گزینه ی بازبینی فعال شده است !! بازبینی به نوعی قضاوت کردن در مورد آنچه که یک بار مورد قضاوت اولیه قرار گرفته باشد ، معنا می شود ! در صورتی که فرهنگیان به شیوه عملکرد وزارت اعتراض داشته و خواهان دسترسی برای بارگذاری  مجدد برخی مستندات هستند . آیا وزارت آموزش و پرورش با تعبیه این گزینه می خواهد اعتراضات را در سطح بازبینی و بررسی  مجدد مستندات و اظهار نظر ها کاهش دهد ؟؟ عمل بر اساس این شيوه،  با توجه به نواقص موجود در سامانه و  کاستی هایی از قبیل اطلاع رسانی و .. عدم فرصت برای بارگذاری مجدد مستندات در بخش های مورد اعتراض،  کاملا ناجوانمردانه و ظالمانه خواهد بود . خصوصا در دو بخش مشارکت در شوراها و کارگروه ها( مولفه حرفه ای ) و تدریس به‌ همکاران ( مولفه تجربه ) که وزارت آموزش و پرورش با دست بردن در امتیازات و حذف برخی بخش ها ، اکثر فرهنگیان را از دریافت امتیازات همه یا بخشی از امتیاز این شاخص محروم کرد . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

#ارسالی_همکار فاقد رتبہ بودن خوب است؟ یا آموزشیارمعلم بودن؟ درحالت عادی همہ می گویند آموزشیار معلم بهترہ ولی... شمایی ڪہ فاقد رتبہ میشوی بصورت موقت بہ مدت یڪسال ازمزایای آموزشیار معلم استفادہ میڪنی... تو دراین مدت وقت داری مدارڪ جمع ڪنی... بعد از یڪ سال ڪہ مورد ارزیابی قرار گرفتی احتمال قرار گرفتن تا رتبه ۳ رو داری... ولی فردی ڪہ الان رتبہ آموزش یار معلم روبگیرید. تا ۵ سال دیگہ حق ارزیابی ندارد در همان رتبه ۳ باقی می ماند.. فاقد رتبہ بودن رو میتوانیم یڪ فرصت قلمداد ڪنیم برای رسیدن سریع بہ رتبه ۳ پی نوشت: به حکم کارگزینی مراجعه شود، طبق قانون فاقد رتبه نداریم! . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

#ویس_خیلی_مهم #ارسالی_همکار 🔸ویس در مورد علت کاهش امتیازات همکارانی که در بخش عمومی با کاهش امتیاز همراه بوده اند ! ویس را بشنوید و اگر در مولفه عمومی با کاهش امتیاز مواجه بوده اید،  امتیازات را مطابقت دهید ! . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

#ارسالی_همکار با درود با پویش خودجوش عدم مراجعه معلمان به سایر دستگاه‌ها برای دریافت گواهی یا تاییدیه جهت بارگذاری در سامانه رتبه‌بندی، همراه شویم. من، مزبان حبیبی اعلام می‌کنم به‌عنوان یک معلم ایرانی، به‌هیچ عنوان حاضر به مراجعه به دستگاهی به جز وزارت آموزش‌وپرورش جهت دریافت گواهی موثر رتبه‌بندی نیستم و درخواست می‌کنم تمامی مواردی که با مراجعه معلم به دستگاه‌های برون سازمانی باعث وهن شخصیت معلمی است را از آیین‌نامه حذف نمایند. با توجه به امکان تغییر و احتمالا ابطال کل آیین‌نامه اجرایی رتبه‌بندی، از بارگذاری مدارک برون سازمانی شدیدا خودداری کنیم، قطعا راهی برای سنجش معلمان با اطلاعات موجود و بدون نیاز به این کاغذبازی ها وجود دارد. امضا کارزار https://b2n.ir/karzar.ir_43675 بهترین پیشنهاد، رتبه‌بندی معلمان بر اساس فاکتورهای چهارگانه زیر است: سابقه تدریس و خدمت مدرک تحصیلی آموزش‌های ضمن خدمت ارزشیابی های سالانه چگونگی و شیوه‌نامه آن قبلا پیشنهاد شده‌است. مزبان حبیبی سی‌ام فروردین هزاروچهارصدودو . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

#ارسالی_همکار با سلام و احترام همکاران گرامی یک بی تدبیری و یک ظلم بزرگ در حق هنرجویان و هنرآموزان در سال تحصیلی جدید برای دروس کارگاهی در حال اجرایی شدن است. طبق دستورالعمل سنواتی معاون برنامه ریزی و توسعه منابع در سال 1401 صفحه 17 تشکیل کلاس های کارگاهی 15 نفر هنرجو در یک کلاس در صورتیکه تعداد هنرجویان به 23+1 نفر برسد کلاس مذکور با 2 هنرآموز تشکیل گردد. متاسفانه طبق دستورالعمل جدید برای سال تحصیلی 1402 تعداد هنرجویان دروس کارگاهی باید به 30+1 نفر برسد تا کلاس مذکور با 2 هنرآموز تشکیل گردد. از سرگروه ها و همکاران گرامی انتظار است که در مقابل این بی تدبیری عکس العمل نشان داده و اعتراض و انتقاد خود را از طریق اداره و یا اداره کل و وزارت خانه پیگیری نمایند. سکوت جایز نیست سکوت بمعنی خیانت در حق هنرجویان و همکاران است لطفا پیگیری کنید. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

#ارسالی_همکار وزیر گفته معلم با حقوق کمتر از ۱۰ میلیون نداریم، کاری با راست و دروغش نداریم چرا باید در مورد حقوق معلم در نماز جمعه صحبت بشه؟ قراره همه وزرا حقوق کارمنداشون رو از تریبون نماز جمعه اعلام کنن؟؟ این پولی که شما میگی تخفیف پای معامله یه ماشین مدل ۸۷ است! ۱۰ میلیون ! . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

#ارسالی_همکار ماراتن افزایش حقوق کارکنان دستگاه های دولتی، خواب زمستانی وزارت آموزش و پرورش ✍ اسماعیل جعفری با توجه به تورم بالا و شرایط اقتصادی شاهد اقدامات دستگاه های مختلف دولتی به شرح زیر هستیم: ۱) در ماه های گذشته بیش از ۴۰ دستگاه فوق العاده ویژه کارکنان خود را به ۵۰درصد افزایش دادند. ۲) در روز های اخیر همان دستگاه ها مبلغ بند ترمیم حقوق ۱۴۰۱ را در محاسبه فوق العاده ویژه ۵۰٪ کارکنان خود لحاظ کردند. ۳) نسبت به ساماندهی و عادلانه شدن پرداخت رفاهیات و مزایا اعتراض می کنند تا بتوانند مثل سابق بی حساب کتاب به کارکنان خود رفاهیات و مزایا پرداخت کنند. ❌ اما وزیر آموزش و پرورش ما نه تنها هیچ اقدامی برای ظرفیت های قانونی حقوق و دستمزد که برای معلمان اجرا نشده است، نمی کند بلکه در تریبون نماز جمعه حقوق ۱۰ میلیون تومانی معلم را بوق کرنا میکند تا بیشتر از قبل با جایگاه و آبروی معلم بازی کند. آقای صحرایی ۱۵ ماه از آخرین فرصت اجرای رتبه بندی گذشته است اما شما و دوستانتان هنوز آن را اجرا نکرده اید برای پرداخت معوقات ۲ ساله رتبه بندی هیچ برنامه ای ندارید در حالی که هزاران معلم بازنشسته شده اند و به چندرغاز رتبه بندی دل خوش کرده اند اما در عوض هر روز فقط مصاحبه می کنید و بنر رتبه بندی در شهر ها می زنید، تا پیگیر حق و حقوق معلمان نباشید. کارگزینی آموزش و پرورش . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

#ارسالی_همکار ❇️ صدای ما معلمین خریدخدمات رو هم به مسئولین برسونید هشت ماه بدون حقوق وبیمه وامنیت شغلی . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

#ارسالی_همکار سلام استاد در کمال ناباوری در راهنمای نگارش ۱۴۰۳ افزایش حقوق در اوج نامردی برای افزایش ۳۰ درصدی اولاد و عایله مندی شرط تولد بعد تاریخ ۱۴۰۰/۷/۱ گذاسته آموزش و پرورش. تو بخشنامه تاریخ نیومده فقط اومده طبق بخشنامه جمعیت و جوانی مصوب ۱۴۰۰... اگه جمعیت و جوانی مصوب ۱۴۰۰ ملاک هست پس چطور برای دوبرابر و نیم برابر شدن حق اولاد و عائله مندی به همین مصوبه اطلاق شده ولی برا همه شامل شده . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann .