. ✅ ۹ تکنیک فردی برای #حل_مسئله خلاقانه در آینده به توضیح مفصل این تکنیک ها می پردازیم. 🟣مدرسه نوآوری نوپدید @nopadid_com Nopadid.com #نوپدید #نوآوری_اجتماعی #تفکر_خلاقانه #ایده_پردازی .

. ✅ تکنیک های #حل_مسئله خلاقانه قسمت دوم 🟣مدرسه نوآوری نوپدید @nopadid_com Nopadid.com #نوپدید #نوآوری_اجتماعی #تفکر_خلاقانه #ایده_پردازی .

. 🚫 سدهای خلاقیت (قسمت اول) ⁉️ آیا موانع خلاقیت با آموزش از بین می‌روند؟ ۱. سدهای استراتژیک (راهش فقط اینه...! هیچ راه دیگه ای نیست...!) این رویکرد که «فقط یک پاسخ صحیح وجود دارد» یا انعطاف‌ناپذیری در اندیشیدن، شناخته­‌شده­‌ترین نماینده این سد راهبردی است که مانع حلِّ خلاقِ مساله می‌شود. تمایلِ شدید به اتکا بر تجربیات گذشته یا استفاده از ترفندهایی که حافظۀ ما دیکته می‌کند، بدون به چالش‌کشیدن تناسب آن تجارب و ترفندها با موقعیت‌های پیش رو از نمونه‌های این سد است. افراد با سد استراتژیک غالبا رویکردی بیش از حد جدی به مشکلات دارند که از بروز فضای بازی‌گونه، تخیلی‌ و طنزآمیز در بررسی مسئله جلوگیری می‌کند. 💡راه حل: پژوهش­‌ها نشان می‌دهند آموزش مهارت­‌های حل خلاق مسئله، سدهای استراتژیک را به چالش می­‌کشد. استفاده فرد از تکنیک‌های #تفکر_خلاقانه، تاثیر تجارب گذشته و تاثیر دیکته حافظه را کم‌رنگ می‌کند. «خالی‌کردن سبد ذهن» از تجارب گذشته، بازتعریف مسئله و نگرش انتقادی به راه‌حل‌های موجود، از اصول حّلِ خلاق مسئله در این ترفندها است. #حل_مسئله #تفکر_نقادانه #نوپدید منبع: -Creative Problem Solving for Managers; Developing Skills for Decision Making and Innovation,Tony Proctor, 2019 -tizfekri.com/ .

. 🚫 سدهای خلاقیت (قسمت دوم) ⁉️ آیا موانع خلاقیت با آموزش از بین می‌روند ۲.سدهای ارزشی این سد زمانی به وجود می‌آید که باورها و ارزش‌های شخصی ما دامنۀ ایده‌ها را محدود می‌کند. این در حالی است که وجودِ تنوع در ارزش‌ها طبیعی است. کسی که تصور می‌کند همیشه باید کارها را با یک روش انجام دهد، پذیرای ایده‌های جدید نیست و ذهنیت و ارزش‌هایش بر شیوه­‌های برخورد با مشکلات غالب است. این در حالی است که طبیعتا تنوع ارزش­‌ها در محیط خانه، کار و جامعه وجود دارد و «آشتی ارزش­‌ها» ناممکن نیست. مدیری که انتظار دارد شیوه صحبت‌کردن و نشست ‌و برخاست کارکنانش مطابق با نظر و سلیقه او باشد، یک سد ارزشی در پذیرش دیگر ارزش ها یا شیوه‌های فرهنگی دارد. 💡راه حل: تغییر یا انعطاف‌پذیری ارزش­‌های شخصی به سادگی امکان‌پذیر نیست. حتی شاید دوره‌های آموزشی هم اثر چندانی در تغییر آن‌ها نداشته باشد! با این حال، «آگاهی» بیشتر از همان ارزش­‌های شخصی، فرصت تأمل و بازاندیشی شخصی را فراهم می‌کند. نوشتن از ارزش‌ها که غالبا منجر به افشای احساسات می‌شود، گامی اثربخش در آشکارشدن این «آگاهی» است. اما اگر مدیری/ کارمندی دارید که سال‌هاست یک تأمل شخصی ننوشته است، احتمالا گرایش به تامل در او کم‌رنگ است. #نوپدید #تفکر_نقادانه #حل_مسئله .

. 🚫 سدهای خلاقیت (قسمت سوم) ⁉️ آیا موانع خلاقیت با آموزش از بین می‌روند ۳‌. سدهای ادراکی: سدهای ادراکی با تمرکزِ بیش از حد روی بخش‌های خاصی از موضوع (سوگیری­‌های شناختی) به وجود می‌آیند؛ برای مثال، گرایش به انتخاب از میان گزینه‌های روی میز (خطای دسترس­‌پذیری)، گرایش به انتخاب گزینۀ مورد تایید جامعه (خطای تاییدخواهی)، گرایش به توصیف وقایع آن‌طور که دوست داریم (خطای آرزواندیشی)، سه نمونه از شایع­‌ترین خطاهای ادرکی هستند. 💡راه حل: ترفندهای حل خلاق مسئله در شکستن سد‌های ادراکی واقعا موثرند. هم‌چنین «جمع‌اندیشی» و گردهم‌آمدن چندین نفر، آشنا به مسئله البته با تنوع رأی، یا برگزاری جلسات #طوفان_فکری شکنندۀ سدهای ادراکی است. به اشتراک گذاشتن تجربیات در گروه می‌تواند به ایجاد اعتماد به نفس، کاهش خطر اشتباهِ فردی یا خطای ناشی از سوگیری‌های شناختی را که ممکن است به صورت فردی از خود نشان دهیم، جبران سازد. این‌که ببنیم دیگران چگونه یک مسئله مشابه را می‌بینند تله‌های ذهنی بسیاری را می‌شکند. مشاهده دقیق و چندباره نیز از ترفندهای مؤثر در شکستن سدهای ادراکی است. #نوپدید #تفکر_نقادانه #حل_مسئله .

. 🚫 سدهای خلاقیت (قسمت چهارم،قسمت آخر) ⁉️ آیا موانع خلاقیت با آموزش از بین می‌روند ۴. سدهای خودانگاره: این سدها در اثر تصویر ما از خودمان به وجود آمده است. تشخیص این سدها ممکن است دشوار باشد، مگر این‌که خود فرد آشکارا به آن اعتراف کند. شاید نبود تمایل به تصمیم‌گیری در مورد مسئله روی میز، یا عدم ریسک‌پذیری‌، از نشانه‌‌های نبودن اعتماد به نفس است. هیچ چیز به اندازه ترس از اشتباه‌کردن‌، مانع خلاقیت نیست. 💡راه حل: سدهای خودانگاره می­توانند از طریق آموزش و الهام‌بخشی با تحریک «جرأت­مندی» یا رشادت در اندیشیدن و عمل کنار روند. استفاده از مشورت افراد واقع‌بین اما شاداب و امیدوار و خواندن زندگی‌نامه افراد اثربخش و خلاق می‌تواند خودانگارۀ منفی را به مثبت تبدیل کند. #حل_مسئله #تفکر_نقادانه #نوپدید منبع: -Creative Problem Solving for Managers; Developing Skills for Decision Making and Innovation,Tony Proctor, 2019 -Tizfekri.ir .

. ✅ تکنیک های #حل_مسئله خلاقانه قسمت سوم 🟣مدرسه نوآوری نوپدید @nopadid_com Nopadid.com #نوپدید #نوآوری_اجتماعی #تفکر_خلاقانه #ایده_پردازی