📌شیوه‌های مدیریتی مختلف 🔻تا به حال به این فکر کردید چرا مدام کارمندان با هم چالش دارند و بخش زیادی از تمرکز روی رفع این چالش ها گذاشته می‌شود؟ یا چرا کارها سر ماه تحویل داده نمی‌شوند یا اصلا چرا فروش به مقدار قابل توجهی سیر نزولی داشته است؟ تا به حال به این فکر کردید ریشه این مشکلات شاید نه از جانب کارمندان، نه از جانب مسائل بیرون سازمانی، بلکه از سبک مدیریتی شما باشد؟! برای اداره سازمان و جامعه کارکنان چه کوچک باشد چه بزرگ باید یک شیوه ای برای خودتان برگزینید. در واقع باید سبک خودتان را داشته باشید. این شیوه ممکن است در اداره سازمان دیگری مناسب نباشد یا سبک مدیریتی را برگزینید که با خصوصیت شمای مدیر جفت و جور نیست، هرچند این سبک، به خودی خود سبک مدیریتی مناسبی باشد ولی برای اداره سازمان شما گزینه مناسبی نیست. 🔻در ادامه به بیان شیوه‌های مدیریت می‌پردازیم که ممکن در مسیر انتخاب سبک مدیریتی‌اتان، شما را راهنمایی کند. 1. کوچینگی در این سبک، مدیر نه تنها به رشد سازمان توجه دارد بلکه در رشد فردی کارکنان نیز تمرکز می‌کند. این مدیر خوب می‌داند با رشد فرد به فرد یک جامعه، در نهایت نتیجه ای جز رشد جامعه را ندارد و علاوه بر آن کارکنان را مشتاق تر به ماندن در همان جامعه می‌کند و نیازی به براورد هزینه هرساله نیرو تازه وارد را ندارد. 2. دموکراتیک در این سبک رهبری، مدیران همیشه با کارمندان در حال مشورت هستند این سبک مزایا و معایب خودش را دارد ولی به جرات می‌توان گفت مزیت های آن خیلی بیشتر از معایبش خواهد بود. 3. دستوری در شیوه رهبری دستوری، مدیر حرف اول و آخر را می‌زند، شرایط را مدیر تمام و کمال تعیین می‌کند حتی اگر مشورتی هم بگیرد در بیشتر مواقع باز هم کار خودش را انجام خواهد داد. این سبک مدیریت نارضایتی های زیادی را به همراه خواهد داشت و به تبع آن ترک مستمر کارکنان یا افت عملکرد آنها را منجر خواهد شد. 4. استراتژیک در این سبک رهبری برای تمامی قسمت های سازمان برنامه دارد و از طریق برنامه ریزی همه جانبه سازمان را هدایت می‌کند. 5. بدون مداخله در رهبری بدون مداخله کارمندان می‌توانند کاملا آزادند سبک خودشان را داشته باشند و به شیوه خودشان کارها را پیش ببرند. مثلا در مورد ساعت کاری یا دورکاری و حضور در شرکت و نحوه به انجام رساندن کار را به عهده خود کارمند می‌گذارند و فقط نتیجه درستی از ایشان طلب می‌کنند. این سبک مدیریت در خیلی از موارد کارساز نیست ولی دربعضی موارد بسیار کارا و خوش نتیجه خواهد بود. 6. تحول‌گرا رهبران تحول‌گرا به دنبال تغییرات مثبت هستند و با موج خلاقیت کارکنان نیز نه تنها مشکلی ندارند بلکه به شدت استقبال می‌کنند. البته این نوع مدیریت ریسک بالایی را می‌طلبد که کار هرکسی نیست. 7. کاریزماتیک رهبری با شخصیت کاریزما اساسا اطرافیان را مجبور می‌کند مطیع حرف هایش باشند نه اشتباه نکنید آنها بدون زورگویی یا هرگونه عامل محرکه بیرونی یا اهرم فشار دیگر این کارها را می‌کنند. این دست افراد با بدست اوردن احترام درونی اطرافیانشان این کار را می‌کنند و اساسا به قدری احترام و اعتماد دیگران را بدست اورده اند که بدون چون و چرا حرفشان پذیرفته می‌شود و نیازی به چک کردن‌های مدام و وعده وعیدهای مختلف نخواهد بود. کانال پیشگامان آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

📌مالیات علی الراس چیست و چه زمانی اتفاق میفتد؟ مالیات علی الراس از آن دست مالیات هایی است که احتمال ضرر و زیانتان خیلی بیشتر از مالیات‌های عادی خواهد بود. این نوع مالیات زمانی اتفاق میفتد که حساب های شفافی در عملکرد سازمان شما وجود نداشته باشد از این جهت ممیزین مالیاتی به جای تکیه بر اسناد و مدارک واقعی، آن را با تخمین برای شما میبرند. در این حالت با استفاده از قوانین موجود متناسب با زمینه فعالیت مؤدی و کسب اطلاعات لازم و استعلام از مراجع مرتبط دولتی و غیر دولتی قرائن را به دست می‌آورند و سپس با استفاده از دفترچه ضرایب مالیاتی(هر ساله بر اساس فعالیت هر یک از کسب و کارها اعلام می‌گردد) از ضرب قرائن به دست آمده در ضریب مربوط به آن کسب و کار، میزان مالیات مربوطه را محاسبه نموده و به مؤدی اعلام می‌نمایند. بدین صورت مالیات به شکل علی الراس محاسبه می‌شود. در کل اجازه ندهید کار به اینجا بکشد چون کار به اینجا ختم نمی‌شود و شما علاوه بر پرداخت بیشتر مالیات، مشمول جریمه نیز خواهید شد. 🔻به چه علت اتفاق میفتد؟ 1.عدم تحویل اضهارنامه و اسناد مالیاتی در زمان مناسب و مقرر از سوی مؤدی مالیاتی 2.غیر قابل رسیدگی دانستن مدارک و اسناد مؤدی مالیاتی که طبق نظر ممیز مالیاتی اظهارنامه یا اسناد مؤدی غیرقابل رسیدگی تشخیص داده شود و یا کامل نباشد. 3.عدم توجه به درخواست کتبی اداره امور مالیاتی مبنی بر ارائه مدارک و اسناد لازم برای مطالعه ادامه مقاله به لینک زیر ورود کنید. www.nuracashflow.ir/what-is-alaras-tax کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflows

📌مزایا و معایب دورکاری و کار در خانه دورکاری یا همان wfh یعنی عدم نیاز به حضور مستمر در محل کار. این عبارت در سال 1973 توسط جک نیلز به وجود آمد. مزیت های این نوع کارکردن به قدری بالاست که حتی بسیاری از شرکت‌های بزرگ وسرشناس دنیا به انجام چنین استراتژی رو آوردند. 🔻مزیت‌ها یافتن استعدادها و افراد شایسته از سراسر جهان! عدم اتلاف وقت در مسیر رفت و آمد کاهش قابل توجه هزینه‌ها از جمله برق، خرید سیستم، میز و ... استراحت مکفی کارمند که منجر به بازدهی بالاتر می‌شود رضایت کارمندان و در نتیجه ماندگاری طولانی مدت آن‌ها در سازمان و ... 🔻معایب دورکاری ارتباط و هماهنگی سخت‌تر کارمند و کارفرما ارتباط و هماهنگی دشوار کارمند با سایر هم تیمی‌ها افت بررسی کیفیت کار کارمند تضعیف کار و روحیه تیمی و... کانال داشبورد مدیریت نورا ✅ @Nuracashflow

📌بازاریابی دهان به دهان در کنار همه بازاریابی های موجود در بازار اعم از پخش تراکت گرفته تا تبلیغات در بیلبوردهای مطرح شهر یک بازاریابی وجود دارد که از لحاظ تاثیرگذاری می‌تواند همه این موارد را کنار بزند و آن هم بازاریابی دهان به دهان یا همان بازاریابی توصیه‌ای (WOMM) است. 🔻از آن‌جا که اعتماد در هر خریدی حرف اول را می‌زند این نوع بازاریابی بسیار حائز اهمیت است. این به اندازه ای مهم است که بعضی از کاربران فضای مجازی محتوای پیج خود را تست محصولات شرکت‌های مختلف قرار داده‌اند. این بازاریابی در بسیاری از موارد هزینه‌ای برای شما ندارد و تنها با ارائه خدمات یا عرضه محصولات خوب، مشتری این تجربه مثبت را برای دیگران بازگو می‌کند. البته عواملی از قبیل پاداش به مشتریان همیشگی یا تبلیغات از طریق اینفلوئنسرها و خیلی موارد دیگر می‌تواند شما در این نوع بازاریابی بسیار موفق‌تر کند. لینک مقاله www.nuracashflow.ir/what-is-womm/ کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

✅ صفر تا صد اظهارنامه مالیاتی👇

📌صفر تا صد اظهارنامه مالیاتی یکی از چیزهایی که که خیلی از مودیان مالیاتی در اینترنت جستجو می‌کنند، نحوه اظهارنامه نحوه پر کردن یا تنظیم اظهارنامه مالیاتی است؛ حتما می‌دانید همه شرکت‌ها و افراد حقیقی که در حال فعالیت اقتصادی هستند، موظف به پرداخت مالیات هستند و باید مالیات خود را به صورت خود اظهاری یا علی الراس به سازمان امور مالیاتی ارائه دهند. در اظهارنامه مالیاتی، رویدادهای مالی به ترتیب وقوع، با ارائه مدارک قانونی، درج شده است و میزان مالیات قابل پرداخت به دولت با استفاده از آن محاسبه می‌گردد. روند اخذ مالیات از طریق ارائه اظهارنامه مالیاتی به این صورت است که مدارک خود اظهاریِ ارسال شده، توسط کارشناسان اداره مالیات بررسی می‌شود و کارشناسان اداره مالیاتی بر اساس آن، مقدار مالیات را تعیین می‌کنند. در این روش تعیین مالیات، باید مأمورین مالیاتی به همه اسناد و مدارک دسترسی داشته باشند و مودی می‌بایست تمامی مدارک را در اختیار قرار دهد. 🔻در صورتی که که در اظهارنامه ارائه شده و یا مدارک پیوست آن، تخلفی مشاهده شود، مامورین دیگر برای محاسبه مالیات به آن استناد نمی‌کنند. 🔻همچنین دفاتر قانونی باید در مدت زمان اعلام شده، به اداره مالیات تحویل شود. اگر اظهارنامه مالیاتی با دفاتر قانونی مطابقت نداشته باشد، مشمول جریمه می‌شود. 🔻ارائه اظهارنامه مالیاتی دارای امتیازاتی نیز است. افراد یا شرکت‌هایی که سه سال متوالی اظهارنامه خود را تقدیم کرده باشند و اسناد و مدارک آن‌ها مورد تایید هم باشد، می‌توانند از امتیاز خوش حسابی بهره ببرند که در این صورت، محاسبه مالیات آن‌ها با تخفیف انجام می‌شود. 🔻امروزه، با راه اندازی سامانه سازمان امور مالیاتی، اظهارنامه مالیاتی اینترنتی، جایگزین نسخه کاغذی شده و از طریق مراجعه به سایت www.tax.gov.ir قابل انجام است. تنها کافی است با مراجعه به این سایت، نسبت به تسلیم اظهارنامه به صورت آنلاین اقدام کنید. ❇️مراحل ثبت اطلاعات و مدارک در سامانه به ترتیب بیان شده است. 1. در ابتدا باید در سایتtax.gov.ir ثبت نام کنید. پس از اینکه اطلاعات شما تایید شد، پرونده مرتبط با شما در اداره امور مالیاتی تشکیل شده و برایتان کد اقتصادی تعیین می‌شود. از این پس شما به عنوان یک مودی مالیاتی شناخته می‌شوید و برایتان نام کاربری و رمز عبور برای انجام عملیات امور مالیاتی صادر می‌گردد. توجه داشته باشید که انجام امور مالیاتی بدون داشتن نام کاربری و رمز عبور، امکان پذیر نیست. 2. با داشتن رمز عبور و نام کاربری مجددا باید به سایت tax.gov.irمراجعه نمایید و نرم افزار اظهارنامه مالیاتی را دریافت و نصب کنید. 3. راهنمای تکمیل اظهارنامه را کامل مطالعه نمایید و سپس نام کاربری و رمز عبور و کد رهگیری پیش ثبت نام را برای عملیاتی شدن اظهارنامه مالیاتی، وارد کنید. 4. اطلاعات خواسته شده شامل اطلاعات حسابداری، ترازنامه، سود و زیان را در اظهارنامه مالیاتی وارد نمایید. سپس اختلاف ترازنامه را در صورت وجود رفع کنید. همچنین اقلام معاف را درج و مالیات ابرازی برای اشخاص حقوقی را تعیین نمایید. در پایان، اظهارنامه را بررسی کرده و مبلغ درآمد مندرج با اظهارنامه ارزش افزوده و گزارش فصلی جهت ارسال به اداره امور مالیاتی تطبیق دهید. بعد از گذر از این مراحل نوبت به برگ تشخیص و برگ قطعی مالیات می‌رسد، در زمان برگ تشخیص امکان اعتراض خواهید داشت اما در صورت صدور برگ قطعی مالیات، شما ملزم به پرداخت آن هستید و هیچ عذر و بهانه‌ای هم مورد قبول نیست. 🔻مهلت ارائه اظهارنامه مالیاتی چه تاریخی است؟ مهلت ارسال اظهارنامه مالیاتی بر اساس قانون مالیات‌های مستقیم تا پایان تیر ماه (حداکثر تا 31 تیر) است که با مراجعه به سایت اداره مالیات به صورت الکترونیکی انجام می‌شود. سال مالیاتی طبق قانون مالیات‌های مستقیم یک سال شمسی است که از ابتدای فروردین هر سال شروع و به پایان اسفند ماه همان سال تمام می‌شود. 🔻اما اگر سال مالیاتی موجود در اساس نامه یک شرکت با سال مالیاتی رسمی کشور، تطابق نداشته باشد، ملاک تعیین میزان مالیات، سال مالی آن شرکت خواهد بود. همچنین توجه داشه باشید که شما می‌توانید حداکثر یک ماه پس از تاریخ تقدیم اظهارنامه مالیاتی خود نسبت به تصحیح اشتباهات صورت گرفته در آن مانند محاسبات سود و زیان و دیگر موارد اقدام نمایید که در این صورت تاریخ اصلاح اظهارنامه ملاک نیست، بلکه تاریخ ارائه آن باید مد نظر قرار گیرد. ❇️ نکته: کتمان برخی موارد در صورت افشا و کشف آن از سوی کارشناسان سازمان امور مالیاتی، با جریمه‌های سنگینی همراه خواهد بود. ادامه مقاله👇 ✅ www.nuracashflow.ir/what-is-tax-declaration کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

📌معرفی کسب و کار به سرمایه‌داران بی‌ایده! 🔻از آن‌جایی که "هر کسی را بهر کاری ساختند" راه‌اندازی یک کسب و کار، آن هم در قرن پیچیده و شلوغ بیست و یکم کار سختی است. 🔻طبق آمارهای منتشر شده در آمریکا، بیش از 90% مشاغل خرد در 5 سال اول خود ورشکست خواهند شد و این یعنی آمار ورشکستگی در مسیر شغل‌های خویش‌فرمایی نیز قابل توجه است. اما 🔻برای آن‌که به این ورطه گرفتار نشویم چه باید بکنیم؟ قواعد کسب و کارهای کوچک را بدانیم به سراغ کسب و کارهای پولساز برویم همواره در راس نیازهای جامعه قرار داشته باشیم همواره به نوآوری و خلاقیت در انجام امور فکر کنیم در انجام تجارت جدی و مصمم باشیم و با آن مانند یک غیرحرفه‌ای برخورد نکنیم به مواردی مثل برنامه ریزی، استفاده از مشاوران کسب و کار، توجه به جریان نقدینگی و مواردی مثل این توجه داشته باشیم به توصیه مشاوران در معرفی کسب و کار ها توجه کنیم 🔻از جمله کسب و کارهای کوچک اما پرسود می‎‌توان به موارد زیر اشاره کرد: 1- خدمات غذایی و اکسپرس؛ چیزی که همه نیاز دارند! 2- پرورش گل و گیاه؛ کاری با طراوت 3- معرفی کسب و کار های مرتبط با آموزش آنلاین 4- تولید محتوای دیجیتال؛ برای کسانی که قلم خوبی دارند! 5- طراحی وب و اپلیکیشن برای متخصص‌ها 6- طراحی با نرم افزارهای گرافیکی و معماری 7- سالن‌های زیبایی 8-تجارت سهام و ارز دیجیتال؛ سود خود را ضرب کنید! 9- فروشگاه آنلاین؛ از دکان‌داری فاصله بگیرید! 10- خدمات واسطه‌گری؛ هرچند بد، اما پرسود! لینک مقاله👇🏻 https://nuracashflow.ir/10-small-businesses/ داشبورد مدیریت آینده نگار نورا @Nuracashflow

📌مشاوره امور انبارداری چیست و چه کمکی به شما می‌کند؟ 🔻 انبارداری یک از بخش های مهم هر کارخانه ای است چون کالا تمام سرمایه هر سازمان و کارخانه‌ای است. انبارداری وقتی مهم‌تر می‌شود که پای مواد فاسدشدنی مثل موادغذایی در میان باشد. 1. می‌دانید اولین وظیفه مشاوره انبارداری چیست ؟ یک مشاور در زمینه مدیریت انبار، ابتدا وضعیت انبار شما را ارزیابی می‌کند. 2. سپس فناوری‌ها و تجهیزات به کار رفته، کالاهای موجود، نوع چینش و ابعاد انبار، نوع کدگذاری، سیستم سامان‌دهی، حتی نوع حمل و نقل و بسته‌بندی و… را نیز در این فرایند، بررسی می‌کند. 3. تمام امور و فعالیت‌های جاری در قسمت انبار را با جزئیات تمام، ثبت می‌کند. 4. در قدم بعدی، با توجه به اهداف و نیازهای شما، در هر یک از قسمت‌های نام‌برده، توصیه‌ها و تصمیماتی را به شما ارائه می‌کند. 5. بسته به خدماتی که مشاور امور انبارداری ارائه می‌دهد، ممکن است تنها به راهنمایی و مشاوره بسنده کند یا اینکه از صفر تا صد کار و تا پایان اخذ نتایج دلخواه، در کنار شما بماند. برای دریافت خدمات مشاوره انبارداری با نورا در تماس باشید ... 02166476489 ادامه مقاله انبارداری ✅ www.B2n.ir/warehousing.nura کانال داشبورد مدیریتی نورا ✅ @Nuracashflow

بهای تمام شده به زبان ساده👇

📌بهای تمام شده بهای تمام شده یعنی همه هزینه‌های انجام شده در حین تولید. این هزینه‌ها شامل 1.مواد مصرفی 2. هزینه های مستقیم نیروی کار در فرایند تولید است. اما بهای تمام شده نیز انواع منفاوتی دارند : ✅️1.بهای تمام شده مستقیم و غیر مستقیم فرایند خرید و فروش و فرآیند تحقیق و توسعه. هزینه‌ هایی مانند حقوق کارمندان و پرسنل بهای تمام شده مستقیم و هزینه هایی مانند دستمزد کارگر برای تخلیه و حمل مواد اولیه غیر مستقیم محسوب می‌شوند. ✅️2.اقلام تفاضلی بهای تمام شده این نوع بهای تمام شده شامل تصمیماتی است که مدیریت اخذ می کند تا روش های تولید را تغییر دهد. برای مثال ممکن است مدیریت به این نتیجه برسد تولید مواد اولیه کم هزینه تر از واردات آن است و با تصمیم گیری فرآیند تولید را تغییر دهد. ✅️3.بهای تمام شده قابل کنترل و غیر قابل کنترل این هزینه ها نشان دهنده کیفیت مدیریت یک شخص هستند یک مدیر، زمانی توانمند است که هزینه های قابل کنترل خود را به حداقل برساند. البته هزینه هایی هم وجود دارد که غیر قابل کنترل است؛ مانند هزینه حقوق و دست مزد یا حق بیمه. ✅️4.بهای تمام شده اختیاری هزینه هایی که بتوان آن ها را حذف کرد و لزومی بر وجودشان نباشد. مانند هزینه تبلیغات. ✅️5.بهای تمام شده فرصت از دست رفته بیایید این نوع هزینه را با یک مثال مطرح کنیم. اگر یک مجموعه یک سرمایه گذاری با 10 درصد سود انجام دهد در شرایطی که فرصت یک سرمایه گذاری با 15 درصد سود را داشته است آنگاه فرصت دوم را از دست داده است و ما شاهد این نوع بهای تمام شده هستیم. ✅️ عوامل موثر در محاسبه بهای تمام شده کالا •مواد اولیه •دستمزد مستقیم •دستمزد غیر مستقیم •سایر هزینه‌ها ✅ ادامه مقاله بهای تمام شده👇 www.nuracashflow.ir/cost-in-accounting/ کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

📌خیلی از عزیزان برای مشاوره شرکتهای دانش بنیان و اینکه آیا می توانند دانش بنیان یا خلاق بشوند یا خیر با ما تماس می گیرند. لطفا برای اطلاع از شرایط و قابلیتهای دانش بنیان شدن و مسائل جانبی می توانید با مرکز پاسخگویی شرکتهای دانش بنیان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان تماس حاصل فرمایید. 021-91008100 کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نور ✅ @Nuracashflow