♨️انتصابات اخير در #كردستان من را به یاد فرهنگ خانه تکانی انداخت 🔻در ادامه واكنش ها به انتصابات اخير در استان #كردستان علی اشرف رحمان پناه قائم مقام خانه پرستار کشور  در بيانيه ي خود اينگونه نوشت: بنام خداوند یکتا  شرح این آتش جان سوز نگفتن تا کی سوختم سوختم این راز نهفتن تا کی با خبر شدیم که در پایان سال و به صورت ناگهانی #چهارفرماندار در استان جابجا شدند! با عنایت به بزرگی کار و همزمانی این تغییر با رویداد تاریخی #نوروز در فرهنگ کهن این سرزمین و مخصوصا تقارن این دگرگونی با تصمیم #استاندار مبنی بر معرفی و انتخاب #کردستان به عنوان پایتخت نوروز؛ اینجانب را به یاد فرهنگ خانه تکانی انداخت! هر خانواده در روزهای پایانی سال دست به تغییر، جابجایی و زدودن گرد و خاک از خانه خود می زند و به گونه‌ای رقابتی البته نانوشته بین خانواده‌ها این مساله تبدیل به یک فرهنگ عمومی شده‌است و حتی گاهی بدون ضرورت امر این رفتارها هر سال تکرار می شود! در واقع این حجم از تغییرات درون سازمانی آنهم در سطح #فرمانداران در هیچ دوره‌ی زمانی و در هیچ جغرافیایی نمونه ندارد. حتی در مقاطع چرخش و جابجایی جریان‌های سیاسی و تغییر و استقرار دولت‌های نامتجانس که انتظار می‌رود مدیران ارشد هر شهر و دیار به تناسب برنامه‌های دولت منتخب و مستقر منصوب شوند این امر اتفاقی نادر و از سوی #نخبگان و کنشگران سیاسی در استان با واکنش های مختلفی روبرو شده است.لذا این تغییر بنده را به این فکر انداخت که نکند این حجم از جابجایی در راستای محقق نمودن طرح #پایتخت نوروز شدن #کردستان باشد! و اما نکته جالب‌تر، درست در همین مقطع زمانی که بار گرانی و فشار #اقتصادی و برخی کمبودهای مواد اولیه و تولیدات ناقص نشأت گرفته از #تحریم بصورت اتوماتیک خانواده‌ها را به گونه‌ای به سمت ریاضت اقتصادی برده است، اغلب مردم به همان امکانات و ملزومات گذشته خود قناعت می‌کنند. خوشبختانه در این زمینه نیز مدیران ارشد استان و تصمیم گیران ارشد دست به ریسک نزده و به شیوه اقتصاد #مقاومتی البته منطبق بر نوع ریاضتی و با نیروهای درون تیمی و درون گروهی این تغییرات و جابجایی را صورت داده‌اند. که این شباهت و قرابت فرهنگی و همدلی و همفکری این تصمیم با #دردهای امروز جامعه ما قابل تقدیر است. اما ضمن احترام کامل برای تمامی ظرفیت‌ها و توانایی‌های منتخبین و منصوبین محترم؛ باید گفت مدیران ارشد محترم استان کمی در این رابطه به جهت رعایت کاهش هزینه و سیطره اقتصاد ریاضتی در منابع انسانی بیش از حد جدی بوده‌اند. چرا که در استان نیروهای توانمند و مدیران لایق بسیاری بوده و هستند که اگر فرض بر ضرورت تغییری بود می‌شد از آنها بهره گرفت و توانمندی‌های این افراد را برای برون رفت از وضع موجود به خدمت گرفت به میدان عمل برد تا از مسیر آزمون و خطا خارج شویم. البته اگر ضرورت جابجایی ناشی از #ناکار آمدی مدیران قبلی نبوده جابجا کردن فراماندارانی که مدتی از زمان را صرف تثبیت برنامه‌ها و مطالعه محیط تحت امر خود کرده‌اند جای تعقل دارد. هزینه زمان‌های تلف شده و فرصت‌های از دست رفته با چه دلیل و برهانی قابل توجیه است؟؟!آن‌هم درست در ابتدای سالی که #انتخاباتی مهم و سرنوشت ساز در پیش داریم!در این مدت با توجه به وجود مشکلات ملی و منطقه‌ای بسیاری از این کاستی‌ها را به دلیل نگاه باز دولت و به ویژه در استان #کردستان در حوزه توسعه سیاسی و خلق #امنیت پایدار از طریق اهمیت دادن به تحزّب و رشد فعالیت احزاب و نهادهای اجتماعی برای خود توجیه می‌کردم و بشکلی در تراوزی نگاه و نگرش خود به نقطه سربه‌سر می‌رسیدم.اما تغییرات رخ داده در این روزها باعث نوعی ابهام شده و این سوال در ذهن اکثر کنشگران سیاسی متصوّر است، آیا مطابق آنچه در ظاهر امر حاکم است در مقاطع تصمیم گیری، #مدیران سیاسی و اجرایی استان برای دیدگاه و نظر #نخبگان سیاسی و اجتماعی و اصولا مردم اهمیتی قائلند ؟امیدوارم چنین باشند...علی اشرف رحمان پناه  👉 @ofoghkurdestan