💢حکم هدیه و پاداش در محیط کار ⁉️گاهی ارباب رجوع هایی هستند که به کارمند یا مسئول اداره ای هدیه یا پاداشی می پردازند، این هدایا و پاداش ها چه حکمی دارند؟ 📌-به طور کلی هدیه در محیط کار و از جانب ارباب رجوع، یکی از خطرناکترین چیزها است و هر چه بیشتر از آن اجتناب کنید، به صرفه دنیا و آخرت شما خواهد بود. فقط در یک صورت، دریافت آن جایز است، و آن، این است که هدیه دهنده، با اصرار زیاد و با امتناع مأمور از قبول، بالآخره به نحوی آن را اهداء کند. آنهم بعد از انجام کار و بدون مذاکره و حتی توقع قبلی. #احکام_اداری #استفتائات_مقام_معظم_رهبری #قابل_توجه_مدیران_و_کارکنان_اداری 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

⁉️بنده #کارمند هستم استفاده شخصی از اینترنت و فضای مجازی در محل کار در حد نیاز چه حکمی دارد؟ ✔️ استفاده شخصی از اموال بیت‌المال جایز نیست و موجب ضمان است، مگر با اذن مسئولی که شرعاً و قانوناً چنین حقی دارد. #احکام_اداری #استفتائات_مقام_معظم_رهبری #قابل_توجه_مدیران_و_کارکنان_اداری 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

📚 هزینه های غیر ضروری در ادارات دولتی ⁉️سؤال: اگر در یکی از ادارات دولتی یا سازمان های عمومی با هدف به اتمام رساندن بودجه در ماه های آخر سال، مخارج زائد و غیر لازمی (از قبیل تعویض و نوسازی وسائل اداری قابل استفاده مانند رایانه، میز و صندلی و یا رنگ آمیزی ساختمان و یا برگزاری گردهمایی و همایش های پر هزینه و کم فائده) صورت گیرد، آیا این کار شرعا جایز است؟ و در صورت عدم جواز آیا موجب ضمان است؟ ✔️جواب: در فرض سؤال، این کار شرعا جایز نیست و از جهت اتلاف بیت المال موجب ضمان است. #احکام_اداری #استفتائات_مقام_معظم_رهبری #قابل_توجه_مدیران_و_کارکنان_اداری 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3