👆اجازه بدهید یک مروری بر مطالب خیلی قبل داشته باشیم و بحث را شروع کنیم 👈یادتان هست گفتیم مقدمه هر کار فرهنگی و تربیتی #نیاز_سنجی است. 👈با جستجو عبارت « نیازسنجی» یک مروری بر چیستی و چرایی و چگونگی آن داشته باشید. 💠اما برای سیاستگزاری و برنامه ریزی اوقات فراغت تابستان، حتما حتما حتما... عمیقا پست بعدی را مطالعه کنید ☺️ #نیاز_سنجی #اوقات_فراغت_تابستان #اوقات_فراغت 💠﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏﹏﹏﹏ #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران 💠🆔 @tarbeeat | 👈

همیشه یادتان باشد 👀 👈شما 👈با 👈#نسل_z سروکار دارید. یک تحقیق در باره نسل z داشته باشید 🔎search👉 در مورد آن صحبت می کنیم

💠

شما بنا هست برای نسل زد برنامه ریزی کنید؛ 📱«نسل زِد» چه کسانی هستند و چه ویژگی‌هایی دارند؟ 🤔 ➕نسل زد، دهه هشتادی ها هستند، که ویژگی‌های منحصر بفردی دارند، 🤦‍♂ 🌏 قطعا بدون شناخت دنیای آنها، هرگونه برنامه ریزی، برنامه پوچی هست، باید بتوانید وارد دنیای آنها بشوید. 💫یک حرف جدی! اگر شناختی ندارید زیاد دلتان را خوش نکنید! حتی اگر حسابی از شما استقبال کنند!!! ☄#مهدی_غلامپور #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat ✓ (◠‿◕)

حتما با دقت بخوانید 👇💠

💠💠💠💠💠💠 اینها خصوصیات نسل z هستند: 👇👇 🔴اولین نسل اجتماعی که از جوانی با دسترسی به اینترنت و فناوری دیجیتال قابل حمل رشد کرده‌است، 🔴اعضای نسل زد، «بومی دیجیتال» لقب گرفته‌اند، با اینکه لزوماً سواد دیجیتالی ندارن 🔴نسل زد از وقتی که چشم به جهان گشوده‌اند در اطراف خود به‌طور گسترده‌ای با فناوری‌های پیشرفته‌ای نظیر وب، شبکه اجتماعی، اطلاعات فوری و.. مواجه بوده اند. 🔴نسل Z خيلي خودبيانگر است، يعني هر كاري مي‌كند تا در جهان مجازي ديده شود. 🔴نسل Zآزاد است، با اين تفسير منفي كه برايش ناشناس و مخفي ماندن در شبكه‌هاي اجتماعي مهم است. 🔴 دوست دارند سريع ياد بگيرند، منتها فقط چيزهايي را ياد مي‌گيرند كه دوست دارند، يعني منفعت‌طلب هستند و دنبال اين هستند كه چطور مي‌توان مشهور و معروف و پولدار شد. 🔴هر كاري را بايد به سريع‌ترين شكل انجام دهند و در نتيجه زمان يادگيري، معاشرت، دوست پيدا كردن و ... براي‌شان كم شده است. 🔴 اطلاعات زياد، ولي با عمق كم دارند. 🔴مسووليت ناپذيرند. 🔴 ارزش‌هاي فردگرايانه دارند.

😐😐😐 🔴زومرها بالاترین حد «عزت‌نفس» را دارند. آن‌ها کمتر از همۀ انسان‌های پیشینشان «خواهش و التماس کرده‌اند» و یا اصلاً کتک نخورده‌اند یا به ندرت تنبیه بدنی شده‌اند. 🔴زومرها کمتر از گذشتگانشان تحقیر شده‌اند. 🔴در سن خردسالی در «اجتماع خانواده» به «عضوی کامل با حق رأی» تبدیل شده‌اند 🔴 جامعه‌پذیری آن‌ها بسیار زودتر از نسل‌های پیشین رخ داده و شخصیت اجتماعیِ آن‌ها زودتر و مستقل‌تر از پیشینیان شکل گرفته. 🔴داشتن ابزارهای ارتباطی گسترده به آنها اجازه داده در برابر اقتدارگراییِ خانوادگی مقاومت کنند و پشتوانه و گریزهای روانی بیرون از خانه بیابند. 🔴به دلیل اینکه زومرها عموماً تک‌فرزندند یا فقط یک خواهر و برادر دارند، «حریم خصوصیِ» بسیار بزرگی دارند. این نسل بزرگ‌ترین حریم خصوصی را در تاریخ همۀ نسل‌های ایرانی داشته. 🔴به دلیل پایین آمدن جمعیت این نسل، رقابت درون‌نسلی میانشان کاهش یافته و ملایم‌تر شده و در عوض با فرصت‌هایی که خانواده در اختیارشان قرار می‌دهد، با ابعاد روحی و جسمی خود به خوبی آشنا می‌شوند. 🔴🔴🔴تمرکز این نسل دیگر روی رقابت با دیگران نیست، بلکه بیشتر درگیر کشف و پرورش خویشند. 🔴بهره‌گیری از ارتباطات مجازی، باعث «شرم‌زدایی» گسترده در آنها شده. 🔴نسل زد ارتباط بسیار کم‌تنش‌تری با جسم و امیال خود دارد و عوارض عاطفی کمتری دارد. 🔴زومرها از آنجا که درون شبکه‌های اجتماعی به دنیا آمده‌اند، توان ارتباط‌گیری بالایی دارند؛ 🔴بالاترین میزان ارتباطات، و در نتیجه بالاترین مهارت‌های ارتباطی را دارند

🔹نسل اینترنت و دنیای دیجیتال 🔹علاقمند و پیگیر سلبریتی ها 🔹داشتن حس شهروند جهانی بودن 🔹دارای حق رای در خانواده از کودکی 🔹دارای بالاترین مراتب خانوادگی 🔹هویت سیال 🔹دارای ارتباطات بالا و گروه سازی سریع 🔹تحمل کمترین سلطه پذیری 🔹تمایل کمتر به درس خواندن و دانشگاه رفتن 🔹تمایل بالا به اقتصاد گیک(فریلنسر و...) 🔹متعهد به آزادی شخصی و فرد گرایی 🔹خود سانسوری بسیار کم و بیان احساسات 🔹طرفدارنوآوری،گفتگو و آزادی

💠 نفوذ به دنیای این نسل چگونه است؟! 🤦‍♂ 👇 💠اگر تصورتان همان برنامه ها، همان سبک مدیریت و ارتباط چندسال پیش است، اشتباه می کنید! 💠اگر ابزار کار شما همان ابزار سالیان قبل است....🤦‍♂ 😐 متاسفانه باید بگویم منتظر مشابه قائله مهسا امینی های دیگر باشید، چون برخی کشورها سالیان پیش وارد دنیای نسل زد کشورما شده اند! #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat ✓ (◔‿◔)

💠 با این دو آیتم می توانید برای اوقات فراغت تابستان برنامه های جذاب، خلاقانه و اثربخشی داشته باشید: 👇👇 🔸 آشنایی با خصوصیات نسل زد + 🔸نیاز سنجی نیازهای آنها متناسب با فرهنگ و جغرافیا و... 👇👇👇 حالا برنامه هایتان را به دو دسته تقسیم کنید: 👈برنامه های آموزشی•┈┈••••✾• 👈برنامه های تربیتی•┈┈••••✾ همراه باشید.... •┈┈••••✾•🔸💠🔸•✾•••┈┈• #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat

🍃✅ #برنامه_های_آموزشی ✅ اجرای آنها ساده است، با یک مربی متخصص قابل اجراست. ✅ معمولا می توانند برای شما و مجموعه شما درآمد داشته باشند ✅ با بعضی رشته ها می توانید افراد زیادی را جذب کنید،، مانند زبان، ورزش و... ✅ از بین کلاسهای آموزشی می تواند استعدادها را کشف و آینده استفاده کنید. 🤞در مورد اینکه برنامه های آموزشی کیفیت و اثر بخشی بالایی داشته باشد در روش اجرا و مدیریت آن ملاحظاتی هست که فعلا در مورد آن صحبت نمی کنیم تا به برنامه های تربیتی بیشتر بپردازیم. #فعالیت_فرهنگی #اوقات_فراغت_تابستان #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat |✅

#برنامه_های_تربیتی 🔸فرصت و زمان خود برای برنامه های تربیتی بگذارید. 💠فعالیت تربیتی هم شما را رشد می دهد،، هم مخاطب شما. 👈با فعالیت تربیتی شما یک کارخانه انسان سازی خواهید داشت. #اوقات_فراغت_تابستان #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران (╭☞•́⍛•̀)╭☞ @tarbeeat

💠یک مدل برنامه ریزی تربیتی را بطور کاملا ساده بیان خواهیم کرد. 💠اگر موافق هستید شما هم در مجموعه خودتون یا حتی فرزندتون با این روش جلو بیایید. 💠ان شاءالله بعد از اینکه اصل کار به خوبی تبیین شد،، یه مقدار تخصصی تر و به سوالات شما هم پاسخ خواهیم داد،، 🔸👈شما می خواهید یک کارخانه انسان سازی راه بیندازید.... بسم الله.... #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat

🔸کارخانه شما سه مولفه مهم دارد: 1⃣ورودی 2⃣فعالیت تربیتی 3⃣خروجی 💁‍♂ورودی ها چه کسانی با چه ویژگی هستند؟ 💁‍♂چه تعداد چرخدنده و هرکدام چه می کنند؟ 💁‍♂ خروجی چست؟ چگونه کیفیت سنجی شود و اگر کیفیت مطلوب نداشت چه باید کرد؟ 🪴همراه باشید... #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat

💠 🌸منطقا برای مدیریت یک کارخانه انسان سازی باید شناخت دقیقی از انسان داشته باشد. 🌸 یعنی بدانید چه ورودی داشته باشید، چگونه روی آن کار کنید و خروجی تان چه باشد. 👈 زیاد مطالعه کنید. 🌸اگر اشتباه کنید، خروجی شما یک انسان با نقص خواهد بود. 🌸اگر هم کار روی یک بعد انسان کار کنید ، مثلا بعد اعتقادی یا اجتماعی یا... باز خروجی شما نقص خواهد داشت. البته☝️نترسید! بنا هم نیست شما دانشمند عرصه تربیت باشید، صاحب نظران تربیت، الگوهایی را برای کار این کارخانه ارائه کرده اند، 👈اینها سوخت کارخانه هستند. شما از این الگوهای آماده استفاده می کنید 🙏پس حتما نظریات یکی صاحب نظران تربیتی را در راس کارتان قرار دهید. 💁‍♂مثلا طبق ساحات شش گانه یا 9گانه تربیت و... که قبلا اشاره کردیم جلو بروید. (به پستهای قبل مراجعه کنید) #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat ... ×💠×...

💠یک نظامنامه تربیتی بنویسید، نظامنامه نقشه راه است. 💠کسی که نقشه ندارد گم می شود. 💠با نظامنامه افقهای آینده را می بینید و در مسیر حرکت می کنید، سرعتتان تنظیم است و انحراف از مسیرتان گویا. 💠ملاک ارزیابی رشد خواهید داشت. 💠بدون نظامنامه موفق نخواهید بود. #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat (◔‿◔)

#طرح_تربیتی تان «خانواده محور» باشد. یعنی یکی از چرخدنده های این کارخانه #خانواده است، 👈یعنی برای کل خانواده برنامه ریزی و هدف گذاری کنید. 👈دلیل آن است که بالاخص در سنین پایین تر این خانواده است که بیشترین تاثیر بر تربیت دارد تا مربی، 👈مربی و والدین باید مکمل یکدیگر باشند. 🔸بیشتر ساعات زندگی یک فرد با خانواده است تا مربی و جامعه... #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat `` (◠‿◕)

🙂 ⭕️👀⭕️ اگر محتوایتان برای ارائه به مخاطب آماده است،، 🏃حالا می توانید ورودیهایتان را انتخاب کنید ❓برای اوقات فراغت تابستان،، ورودیهای ما برای جذب چه کسانی باشند؟ ❓چند نفر باشند؟ ❓چه ویژگیهایی داشته باشند؟ ❓چگونه جذب کنیم؟ ❓آیا جذب حداکثری داشته باشیم؟ 🙂به این سوالات پاسخ دهی.. (｡◕‿◕｡) #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat

❤️ @tarbeeat