💠 نفوذ به دنیای این نسل چگونه است؟! 🤦‍♂ 👇 💠اگر تصورتان همان برنامه ها، همان سبک مدیریت و ارتباط چندسال پیش است، اشتباه می کنید! 💠اگر ابزار کار شما همان ابزار سالیان قبل است....🤦‍♂ 😐 متاسفانه باید بگویم منتظر مشابه قائله مهسا امینی های دیگر باشید، چون برخی کشورها سالیان پیش وارد دنیای نسل زد کشورما شده اند! #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat ✓ (◔‿◔)

💠 با این دو آیتم می توانید برای اوقات فراغت تابستان برنامه های جذاب، خلاقانه و اثربخشی داشته باشید: 👇👇 🔸 آشنایی با خصوصیات نسل زد + 🔸نیاز سنجی نیازهای آنها متناسب با فرهنگ و جغرافیا و... 👇👇👇 حالا برنامه هایتان را به دو دسته تقسیم کنید: 👈برنامه های آموزشی•┈┈••••✾• 👈برنامه های تربیتی•┈┈••••✾ همراه باشید.... •┈┈••••✾•🔸💠🔸•✾•••┈┈• #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat

🍃✅ #برنامه_های_آموزشی ✅ اجرای آنها ساده است، با یک مربی متخصص قابل اجراست. ✅ معمولا می توانند برای شما و مجموعه شما درآمد داشته باشند ✅ با بعضی رشته ها می توانید افراد زیادی را جذب کنید،، مانند زبان، ورزش و... ✅ از بین کلاسهای آموزشی می تواند استعدادها را کشف و آینده استفاده کنید. 🤞در مورد اینکه برنامه های آموزشی کیفیت و اثر بخشی بالایی داشته باشد در روش اجرا و مدیریت آن ملاحظاتی هست که فعلا در مورد آن صحبت نمی کنیم تا به برنامه های تربیتی بیشتر بپردازیم. #فعالیت_فرهنگی #اوقات_فراغت_تابستان #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat |✅

#برنامه_های_تربیتی 🔸فرصت و زمان خود برای برنامه های تربیتی بگذارید. 💠فعالیت تربیتی هم شما را رشد می دهد،، هم مخاطب شما. 👈با فعالیت تربیتی شما یک کارخانه انسان سازی خواهید داشت. #اوقات_فراغت_تابستان #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران (╭☞•́⍛•̀)╭☞ @tarbeeat

💠یک مدل برنامه ریزی تربیتی را بطور کاملا ساده بیان خواهیم کرد. 💠اگر موافق هستید شما هم در مجموعه خودتون یا حتی فرزندتون با این روش جلو بیایید. 💠ان شاءالله بعد از اینکه اصل کار به خوبی تبیین شد،، یه مقدار تخصصی تر و به سوالات شما هم پاسخ خواهیم داد،، 🔸👈شما می خواهید یک کارخانه انسان سازی راه بیندازید.... بسم الله.... #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat

🔸کارخانه شما سه مولفه مهم دارد: 1⃣ورودی 2⃣فعالیت تربیتی 3⃣خروجی 💁‍♂ورودی ها چه کسانی با چه ویژگی هستند؟ 💁‍♂چه تعداد چرخدنده و هرکدام چه می کنند؟ 💁‍♂ خروجی چست؟ چگونه کیفیت سنجی شود و اگر کیفیت مطلوب نداشت چه باید کرد؟ 🪴همراه باشید... #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat

💠 🌸منطقا برای مدیریت یک کارخانه انسان سازی باید شناخت دقیقی از انسان داشته باشد. 🌸 یعنی بدانید چه ورودی داشته باشید، چگونه روی آن کار کنید و خروجی تان چه باشد. 👈 زیاد مطالعه کنید. 🌸اگر اشتباه کنید، خروجی شما یک انسان با نقص خواهد بود. 🌸اگر هم کار روی یک بعد انسان کار کنید ، مثلا بعد اعتقادی یا اجتماعی یا... باز خروجی شما نقص خواهد داشت. البته☝️نترسید! بنا هم نیست شما دانشمند عرصه تربیت باشید، صاحب نظران تربیت، الگوهایی را برای کار این کارخانه ارائه کرده اند، 👈اینها سوخت کارخانه هستند. شما از این الگوهای آماده استفاده می کنید 🙏پس حتما نظریات یکی صاحب نظران تربیتی را در راس کارتان قرار دهید. 💁‍♂مثلا طبق ساحات شش گانه یا 9گانه تربیت و... که قبلا اشاره کردیم جلو بروید. (به پستهای قبل مراجعه کنید) #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat ... ×💠×...

💠یک نظامنامه تربیتی بنویسید، نظامنامه نقشه راه است. 💠کسی که نقشه ندارد گم می شود. 💠با نظامنامه افقهای آینده را می بینید و در مسیر حرکت می کنید، سرعتتان تنظیم است و انحراف از مسیرتان گویا. 💠ملاک ارزیابی رشد خواهید داشت. 💠بدون نظامنامه موفق نخواهید بود. #دانشگاه_فعالان_فرهنگی_ایران @tarbeeat (◔‿◔)