✨همکاران محترم ، بعد از بازنشستگی ۱-پاداش پایان خدمت بر اساس آخرین حکم زمان شاغلی ضرب در۳۰(البته در صورتی که سی سال کامل خدمت کرده باشند) ۲_مرخصی ذخیره شده خاص افرادی که در اداره کار کرده باشند به تعداد ماه‌های ذخیره شده بر اساس آخرین حکم زمان شاغلی دریافت خواهند کرد. ۳-اگر عضو صندوق ذخیره فرهنگیان هستند بعد بازنشستگی با مراجعه به تعاون منطقه محل خدمت نسبت به انجام امور جهت دریافت مبلغ صندوق ذخیره اقدام نمایند. #بازنشستگی ✅ @schoolbanks

پیرو نامه شماره ۱۸۵۷/۴۵۱۴۷/۷۱۰ مورخه ۹۹۰۲۰۶ در خصوص موارد مربوط به بازنشستگی، همکاران مشمول موارد ذیل جهت تعیین تکلیف به شعبه امور اداری مراجعه فرمایند، ۱. همکاران بالای ۲۰ سال سنوات تجربی جهت دریافت نامه تقلیل ساعات آموزشی و ارائه آن به کارشناسی آموزش مربوطه ۲. همکارانی که ۳۰ سال سنوات بازنشستگی دارند، جهت دریافت نامه قطع کسور بازنشستگی و ارائه آن به کارشناسی امور مالی ⭕️مدیران محترم خواهشمند است بخشنامه فوق را به نحوی به رویت و اطلاع همکاران برسانند. ❌نتیجه عدم مراجعه مشمولین برعهده شخص همکار می باشد.‌ #بازنشستگی ✅ @schoolbanks

⚡️تصویر نامه شماره ۱۴۸۰/ص۲۵۰۰۱مورخ ۹۹۱۲۰۹ مدیریت محترم صندوق بازنشستگی استان آذربایجان شرقی منضم به رای شماره ۸۲۵ مورخ ۹۹۰۷۰۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه حد فاصل ایام فراغت از تحصیل دانش آموزان دانشسراهای مقدماتی تا زمان استخدام در وزارت آموزش و پرورش قابل احتساب نبوده و احتساب فاصله خدمت صرفا در مورد دانشجویان متعهد خدمت ( مراکز تربیت معلم و دانشگاه ها ) قابل قبول می باشد. #بازنشستگی ▶️ @schoolbanks

شیوه نامه #بازنشستگی سال 1400 🔸 نیروهای آموزشی : الف) بازنشستگی نیروهای آموزشی كه تا پایان شهریور 1400 دارای سی سال سابقه خدمت و یا بیشتر می باشند، 1400/07/01 خواهد بود. مقتضی است همكاران آموزشی دارای شرایط مذكور جهت انجام امور اداری فقط تا 20 /3 /1400 به كارشناسی امور اداری و تشكیلات مراجعه نمایند. عدم مراجعه به منظور ارائه درخواست كتبی جهت بازنشستگی تا تاریخ فوق، به منزله اعلام موافقت شخص، جهت ادامه كار در سال تحصیلی 1401-1400 خواهد بود. ب) همكارانی كه تا پایان اسفند 1400 سابقه خدمت آنان سی سال یا بالاتر می باشد، پس از ارائه درخواست كتبی و موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت می توانند تا یك سال از معافیت بازنشستگی برخوردار شده و بازنشستگی آنان به مهرماه 1401 موكول خواهد شد. ج) همكارانی كه در نیمه دوم سال (از 1400/07/02 تا 1400/12/29 ) سی سال خدمت آنان به اتمام می رسد، با توجه به مصوبه كمیته راهبری توسعه مدیریت، لازم است فرم ادامه كار تكمیل و به امور اداری تحویل نمایند. تذكر: با عنایت به عدم امکان تعیین جانشین و انتخاب فرد واجد شرایط از نیروهای آموزشی مشغول تدریس در طول سال تحصیلی، امكان بازنشستگی مدیر و معاونین واحدهای آموزشی در طول سال تحصیلی وجود ندارد و بازنشستگی این افراد به تاریخ 1401/07/01 موکول می گردد. د) بازنشستگی همكاران انباردار، خدمتگزار، سرایدار و ... شاغل در واحدهای آموزشی نیز كه تا پایان شهریور 1400 دارای سی سال سابقه و یا بیشتر می باشند 1401/07/01 خواهد بود. نیروهای خدماتی كه دارای30 سال سابقه خدمت یا بیشتر می باشند، با ارائه درخواست كتبی و موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت، ادامه خدمت آنان تا پایان سال تحصیلی 1401-1400 بلامانع می باشد. 🔸بازنشستگی توافقی: بازنشستگی نیروهای مرد با حداقل 25 سال سابقه و60 سال سن و همچنین نیروهای زن با حداقل 25 سال سابقه خدمت در صورت ارائه درخواست مكتوب و مشروط بر مازاد بودن در جنس و رشته تدریس و موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت منطقه به نحوی كه منجر به افزایش سقف حق التدریس نگردد، انجام می شود. بدیهی است درصورت كمبود نیرو موضوع منتفی می باشد. همكاران متقاضی حداكثر تا سیزدهم خردادماه به كارشناسی امور اداری و تشكیلات مراجعه نمایند. بدیهی است حقوق و پاداش پایان خدمت این دسته از افراد، در صورت تأمین اعتبار برابر سنوات واقعی آنان و بدون ارفاق پرداخت خواهد شد. دارندگان مدارك فوق لیسانس و بالاتر ادامه خدمت دارندگان مدرك فوق لیسانس و بالاتر و مشمولین بند(ر) ماده 87 قانون برنامه پنج ساله (جانبازان) تا سقف 35 سال بلامانع می باشد. بازنشستگی این همكاران قبل از اتمام 35 سال سابقه مستلزم ارائه درخواست کتبی و حداكثر تا 20 / 3 / 1400 و با موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت می باشد و عدم مراجعه و عدم ارائه درخواست بازنشستگی این همکاران، به منزله درخواست ادامه خدمت تلقی می شود. 🔘همكاران مشمول صندوق تأمین اجتماعی: بازنشستگی همكاران مشمول صندوق تأمین اجتماعی از هر لحاظ تابع قوانین و مقررات صندوق مذكور بوده كه در صورت موافقت با درخواست بازنشستگی همكاران، مكاتبات لازم با صندوق انجام خواهد شد. 🔸كاركنان مدارس استثنائی : ادامه خدمت كاركنان مدارس استثنایی با موافقت اداره آموزش و پرورش استثنایی اداره کل بلامانع بوده و بازنشستگی و صدور حكم برقراری حقوق آنان نیز مستلزم تأمین اعتبار سنوات ارفاقی استثنایی می باشد. صدور ابلاغ بازنشستگی همكاران شاغل در واحدهای آموزشی استثنایی پس از تأیید و موافقت اداره آموزش و پرورش استثنایی امكان پذیر خواهد بود. ادامه خدمت كاركنان شاغل در واحدهای استثنایی برابر مفاد بخشنامه 710/140902-1391/04/18 اداره استثنایی بلامانع است لذا همكاران متقاضی به استمرار اشتغال، نسبت به ارائه درخواست به اموراداری مراجعه نمایند. 🔸بازنشستگی جانبازان : همكاران دارای جانبازی20درصد و بالاتر كه تا اسفند 1400 بازنشسته می شوند، جهت تحویل درخواست بازنشستگی و بررسی آن بر اساس ضوابط، حداكثر تا پایان خردادماه 1400 شخصاً به امور اداری مراجعه نمایند. 🔸تقاضای ادامه خدمت همكاران: معلمان، معاونین، مدیران و آن دسته از كادر آموزشی كه دارای سابقه خدمت 30 سال و بالاتر تا 1400/07/01 می باشند در صورت درخواست مكتوب و موافقت كمیته راهبری توسعه مدیریت تا یكسال دیگر مجاز به ادامه خدمت بوده و بازنشستگی آنان به مهر ماه سال 1401 موكول خواهد شد. لازم است درخواست ادامه خدمت و یا بازنشستگی همكاران متقاضی، حداكثر تا 1400/03/20 به كارشناسی امور اداری تحویل گردد. 🔷@schoolbanks

☀️رتبه بندی معلمان در حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگان فرهنگی چقدر تاثیر دارد؟ ⚡️ با عنایت به محاسبه حقوق بازنشستگی از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند تاثیر تصویب لایحه رتبه بندی معلمان در حقوق و پاداش بازنشستگی به شرح زیر است : 🔹 با توجه به شمولیت لایحه رتبه بندی از تاریخ ۱۴۰۰/۶/۳۱بازنشستگان قبل از این تاریخ هیچ مبلغی بابت رتبه بندی دریافت نخواهند کرد. ➖ بازنشستگان اول مهر ۱۴۰۰ لغایت آخر بهمن ماه ۱۴۰۰ معادل  ۹۰درصد شاغلین  هم ترازی را بر حسب قانون بودجه ۱۴۰۰  تاثیر  رتبه بندی را در  حقوق خود خواهند دید. ➖ بازنشستگان آخر اسفند ۱۴۰۰ تنها یک چهارم از مبلغ رتبه بندی که در حکمشان ثبت شده را در دوران بازنشستگی دریافت خواهند کرد. ➖ بازنشستگان آخر شهریور ۱۴۰۱ یک دوم از مبلغ رتبه بندی که در حکمشان ثبت شده را در دوران بازنشستگی دریافت خواهند کرد. ➖ بازنشستگان آخر اسفند ۱۴۰۱ سه چهارم از مبلغ رتبه بندی که در حکمشان ثبت شده را در دوران بازنشستگی دریافت خواهند کرد . ➖بازنشستگان آخر شهریور ۱۴۰۲ کل مبلغ رتبه بندی که در حکمشان ثبت شده را در دوران بازنشستگی دریافت خواهند کرد. ➖ بازنشستگان روز ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ و بعد از آن، برای محاسبه مبلغ پاداش بازنشستگی خود باید مبلغی را که در حکمشان بابت رتبه بندی ثبت همراه سایر بندها در عدد سنوات خدمتی خود (حداکثر ۳۰) ضرب کنند. #بازنشستگی #رتبه_بندی ➖➖➖〰➖➖➖ 🟡 @schoolbanks

🔴👈آصفری :سن بازنشستگی افزایش نخواهد یافت 🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان  محمد حسن آصفری عضو کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه کشور در مجلس شورای اسلامی  گفت با توجه به شرایط و آمار بسیار بالای جوانان جویای کار در کشور، مجلس سن #بازنشستگی را در برنامه هفتم افزایش نخواهد داد. 🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘 🔵 @schoolbanks

🔴👈 بازنشستگی بعد از اول مهر ممنوع شد 🔵👈 بخشنامه شماره 261/700 مورخ 1402/06/04 وزارت آموزش و پرورش؛ بازنشستگی بعد از اول مهر را #ممنوع کرد و در این راستا همکارانی که تاریخ بازنشستگی آنها بعد از مورخ 1402/07/01 می باشد، باید استمرار خدمت نمایند. 🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان  در بند ۲ ضوابط و مقررات این بخشنامه آمده است: به منظور جلوگیری از اختلال در امر تعلیم و تربیت دانش آموزان، انجام ماموریت، انتقال و #بازنشستگی کارکنان آموزشی در طول سال تحصیلی، #ممنوع است. 🔵👈 بررسی درخواست ماموریت و انتقال و بازنشستگی صرفاً در فصل تابستان و تا پایان شهریور ماه صورت می پذیرد و در این راستا تاریخ بازنشستگی برای افراد ذینفع؛ از #اول_مهر ماه امکان‌پذیر است. 🟦 @schoolbanks

🔴👈آخرین مهلت برای در خواست #بازنشستگی سال ١٤٠٤-١٤٠٣ 🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان پیرو بخشنامه و دستورالعمل بازنشستگی واستمرارخدمت سال #۱۴۰۴_۱۴۰۳ که ازطریق اتوماسیون به مدارس ارسال شده است ،به اطلاع فرهنگیان محترم می رساند که جهت بازنشستگی یا استمرار خدمت تا پایان دی ماه۱۴۰۲فرصت دارند تا تقاضای کتبی خودرا مبنی بر بازنشستگی ویا استمرار خدمت به امور اداری تحویل دهند . ➡️ @schoolbanks

💠دانستی های امور اداری بازنشستگی با رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری ⁉️ ♦️ در صورتی که کارمند مرتکب تخلفات مندرج در ماده 8 تخلفات اداری بشود هیأت رسیدگی تخلفات اداری کارمندان متناسب با تخلف صورت گرفته توسط کارمند می‌تواند وی را به تنبیهات مندرج در ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری محکوم نماید. 🔴 در بند ط ماده 9 قانون قانون رسیدگی به تخلفات اداری آمده است: «ط- #بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای #مستخدمین_زن و بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی برای #مستخدمین_مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو طبقه ⭕#نکته1: چنانچه سابقه کارمند به حد نصاب بندط ماده 9 ق. ر. ب. تخلفات اداری نرسد در بند ح" آمده:ح- بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن و کمتر از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیات صادرکننده رای. ⭕ #نکته2 : افرادی که بدلیل تخلف محکوم بازنشستگی شوند پاداش آنها کسر می شود. در قانون پرداخت پاداش پایان‌خدمت و بخشی از هزینه‎های ضروری به کارکنان دولت آمده است که👈 « به ازای #هر_بار_محکومیت اداری در ده سال آخر خدمت، یک ماه از پاداش خدمت مستخدم کسر می‎شود» 🟠 @SchoolBanks

⚖دانستی های امور اداری بازنشستگی با رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری ▫️در صورتی که کارمند مرتکب تخلفات مندرج در ماده ۸ تخلفات اداری بشود هیأت رسیدگی تخلفات اداری کارمندان متناسب با تخلف صورت گرفته توسط کارمند می‌تواند وی را به تنبیهات مندرج در ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری محکوم نماید. ▫️در بند ط ماده ۹ قانون قانون رسیدگی به تخلفات اداری آمده است: «ط- #بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای #مستخدمین_زن و بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی برای #مستخدمین_مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو طبقه #نکته۱ : چنانچه سابقه کارمند به حد نصاب بندط ماده ۹ ق. ر. ب. تخلفات اداری نرسد در بند ح" آمده:ح- بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن کمتر از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیات صادرکننده رای. #نکته۲ : افرادی که بدلیل تخلف محکوم بازنشستگی شوند پاداش آنها کسر می شود. در قانون پرداخت پاداش پایان‌خدمت و بخشی از هزینه‎های ضروری به کارکنان دولت آمده است که « به ازای #هر_بار_محکومیت اداری در ده سال آخر خدمت، یک ماه از پاداش خدمت مستخدم کسر می‎شود» 🔹کانال امور اداری @omoredary

🗂 اطلاعیه پایان سال امور اداری – جلوگیری از تضییع حقوق همکاران #بسیار_مهم 🔹 مهلت اقدام برای موارد زیر: 1️⃣ #رتبه_شغلی: صدور احکام ارتقاء (بر اساس سنوات، ارزشیابی و ضمن خدمت). 2️⃣ #طبقه_شغلی: صدور احکام طبقه شغلی (بر اساس سنوات و مدرک تحصیلی). 3️⃣ #حق_عائله_مندی: اعلام تغییر وضعیت تأهل (قطع یا برقراری کمک‌هزینه). 4️⃣ #حق_اولاد: بررسی شرایط قطع/برقراری (دختر تا ازدواج، پسر تا ۲۰ سال و در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سال). 5️⃣ #مدیریت: صدور حکم برقراری یا قطع فوق‌العاده مدیریت. 6️⃣ #بازنشستگی: بررسی پایان ۳۰ سال خدمت و قطع کسورات (بدون بدهی صندوق). 7️⃣ #مدرک_تحصیلی: مراجعه برای اعمال مدرک تحصیلی با مدارک کامل. 🔖 پیگیری الزامی برای حفظ حقوق @Omoredary