🪖 سربازی اجباری، نئوالیبرالیسم و چند سوال 💵 نئولیبرالیسم این گونه است وقتی آن را پذیرفتیم باید تا آخر بازی را برویم! سربازی که هیچ، قدسی ترین امور را هم به کالا تبدیل خواهیم کرد و اصلا حواسمان نیست چگونه به اسم دین داریم جامعه را عمیقا #سرمایه_داری می کنیم و بساط غرق شدن جمعی خود را فراهم میکنیم! ۱:کتاب چه چیز را با پول نمیتوان خرید (مرزهای اخلاقی بازار) ۲: مقاله همه ما نئولیبرال هستیم (مجله ترجمان) tarjomaan.com/vdcc.mq4a2bqxela82.html ✍🏼 محمدامین رضایی ✅صدای انقلاب را از اینجا بشنوید @hojre_enghelab

⚠️ کودکانِ مُسِن! 📝 محمدرضا شهبازی ✅صدای انقلاب را از اینجا بشنوید @hojre_enghelab

↩️ باید به خود جرأت داد و گفت: استراتژی‌تان باید تغییر کند! ✍🏼 محمد صدوقی ⚔ حالا دیگه مبارزه با فقر و فساد و تبعیض خط شکن میخواد! ✍🏼 سجاد میرزایی 🗓 ۹ بهمن سالروز شهادت شهید حسن باقری ✅صدای انقلاب را از اینجا بشنوید @hojre_enghelab

❇️خاستگاه تبعیض در حقوق کارمندان: 1⃣ بدعت بیت المال خصوصی! ▪️یکی از عوامل تبعیض ساز در پرداخت ها، توزیع درآمدهای اختصاصی آن اداره و سازمان بین مدیران یا کارکنان خود است! یعنی دستگاه هایی که اموال و امکاناتی در اختیار دارند با آن، درآمد زایی کرده، اما بجای واریز به خزانه و بیت المال عمومی، در حسابی برای خود نگه داشته و بعد به عناوینی مختلف مثل رفاهیات مستمر و غیر مستمر بر حکم مدیران یا پرسنل خود می کشند؛ این موجب می شود دریافتی اینها تفاضل بالایی با پرسنل دستگاه های دیگر بیابد و تبعیض بین کارمندان دولت را موجب شود! ▫️این رویه غلط حتی دستگاه های فقیری مثل آموزش و پرورش را هم واداشته که از مدارس درآمد زایی کند و معامله تالار پذیرایی یا مانند آن با مدرسه کند؛ تا با آن درآمد، احیانا به معلم آن مدرسه رفاهیاتی دهد! تصورش را بکنید امکاناتی که دست دستگاه های برخوردار هست چه تفاوتِ زمین و آسمانی با یک مدرسه دارد، همین تفاوت در میزان پرداختی آن دستگاه ها با معلم را پیش می آورد! ▪️باطل بودن این رویه غلط واضح است: ۱. آیا بدهی آن دستگاه هم از حقوق کارکنان کسر می شود؟! توضیح اینکه اگر درآمد حاصل از امکانات یک اداره، مال کارکنان خود آن اداره است؛ باید بدهی های آن اداره(به اداره برق و گاز و ...) هم مال کارکنان باشد؛ چون اصطلاحا همو که مالک میشود، مدیون می شود! وقتی همه بالاتفاق می گوییم بدهی های آن دستگاه، بدهی کارکنانش نیست، پس معلوم است درآمداختصاصی آن دستگاه هم مال کل بیت المال است نه خصوص کارکنان یا حتی مدیران خودش! ۲. رابطه کارمند با اداره، رابطه شریک در شرکت خصوصی نیست! یک شرکت خصوصی، شخصیت حقوقی است. درآمد کسب می کند و بدهکار می شود. اعضاء، مالک آن شرکت اند و بالتبع آن درآمد و هم بدهی بین آنها تقسیم می شود. اما یک اداره دولتی، گرچه باز شخصیت حقوقی است و درآمد و بدهی پیدا می کند، اما کارمندان و مدیرانش، مالک آن نیستند؛ بلکه در قراردادی اجیر یا وکیل شده اند و صرفاً تولیت دارند. درآمد های آن اداره هم به تبع اموال آن اداره، مال بیت المال مسلمین است و مدیران آن اداره بهره ای بیشتر از بقیه ندارند. ▫️بدعت معاویه! اولین کسی که بیت المال خاصه(خصوصی) در اسلام پدید آورد، معاویه بود! برخی اموال خاص(مثل اراضی مرغوب) را به عنوان بیت المال خاصه، مال دستگاه سلطنت کرد.۱ درآمد این اموال خاص بین خودشان تقسیم می شد و چیزی حتی به بقیه کارگزاران نمی رسید. درآمد اختصاصی بخشی از این اموال در دوره عباسی به۶۴۸۳۰۰۰۰ دینار می رسید.۲ ▪️برازنده جمهوری اسلامی نیست طوری دیگر بدعت بیت المال خاصه را بازتولید کند و دستگاه های برخوردار درآمد اختصاصی را جای خزانه کل بین خود تقسیم کنند! ۱.تاریخ یعقوبی ج۲ص۱۵۸وص۱۶۹ ۲.بیت المال، پیدایش و تحولات آن ص۱۷۹ ادامه دارد... #لایحه_نظام_هماهنگ_پرداخت #پیوست_عدالت محسن قنبریان ☑️ @m_ghanbarian

❇️خاستگاه تبعیض در حقوق کارمندان: 1⃣ بدعت بیت المال خصوصی! محسن قنبریان ☑️ @m_ghanbarian