🔰برای اثبات کار در یک شرکت بدون داشتن #قرارداد_کار چه باید کرد؟ ⭕️بر اساسِ ماده ۸۷ آیین دادرسی کار ارائه اسناد و مدارک جهت اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت کارکرد بر عهده کارگر می باشد. 🔸در هرحال موارد زیر می‌تواند جهت اثبات ادعای کار در مرجع رسیدگی مربوطه کمک کننده باشد:👇 ⭕️قرارداد کتبی کار، پرینت #سابقه_بیمه تامین اجتماعی در آن کارگاه، پرینت حساب بانکی کارگر، فیش حقوقی،پرینت سیستم حضور و غیاب یا دفتر حضور و غیاب شرکت، فیش حقوقی،گزارش بازرسان تامین اجتماعی در صورت انجام بازرسی از کارگاه چنانچه هیچکدام است مدارک فوق را در اختیار نبود هر نوع برگه ای معتبر که👈 توسط شرکت صادر شده و در آن نامی از کارگر برده شده از قبیل: 🔸 فاکتور خرید و فروش اجناس شرکت یا معرفی نامه کارگر به سازمان، بانک، شرکت، نهاد و ارگان دیگر می تواند کمک کننده باشد.در این صورت می توان با ارائه مدارک فوق درخواست انجام #تحقیق_محلی را از مرجع رسیدگی کننده داشت. چنانچه مرجع با درخواست کارگر موافقت نماید می توان کمی امیدوار بود. #طوفان_الأقصی #حجاب #امام_زمان #جریمه 🆔 @ostad137✅