چند #پرسش درباره متن جدید #لایحه_عفاف #حسین_شریعتمداری متن لایحه موسوم به «‌حمایت از خانواده از طریق ترویج فرهنگ عفاف و حجاب‌» از سوی کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس شورای اسلامی منتشر شده است‌. درباره این لایحه که د‌ر۷۰ ماده تهیه و تنظیم شده، پرسش‌ها و #ابهاماتی هست که پاسخ مسئولان محترم می‌تواند برطرف‌کننده و یا اصلاح‌کننده آنها باشد و اما در این وجیزه تنها به طرح چند پرسش کوتاه بسنده می‌کنیم. بخوانید! ۱- در حالی که در دو ماده ۶۳۸ و ۶۳۹ قانون مجازات اسلامی و قانون نحوه رسیدگی به #تخلفات و #مجازات فروشندگان لباس‌هایی که عفت عمومی را جریحه‌دار می‌کند، تکلیف قانونی مراجع ذی‌ربط به وضوح و با صراحت مطرح شده است، تهیه و تدوین لایحه جدید چه ضرورتی داشته است؟! ۲- ممکن است گفته شود که پیدایش پدیده پلشت#کشف_حجاب در ماه‌های اخیر، تهیه لایحه جدید را ضروری کرده است! که به عنوان دومین سؤال باید پرسید چرا نمی‌فرمائید پدیده کشف حجاب به علت #بی‌توجهی_مسئولان دست‌اندر‌کار به قوانین موجود بوده است؟! مگر در #قوانین موجود برای مقابله با بی‌حجابی احکام مشخص و روشنی وجود ندارد؟! آیا به این قانون عمل شده است و نتیجه نداده است؟! بدیهی است که #بی‌توجهی به قانون، با هنجار‌شکنی نیز همراه خواهد بود. ضمن آن که مسئولان و مراکز یاد شده با خودداری از اجرای قوانین موجود، مرتکب #ترک_فعل‌ نیز شده‌اند! ۳- اگر چه مواردی از لایحه به‌گونه‌ای مثبت اصلاح شده است ولی برخی از مفاد لایحه کماکان مبهم است و به نظر نمی‌رسد از #بازدارندگی لازم برخوردار باشد، از جمله این‌که لایحه درخصوص پیشگیری از کشف حجاب بعد از تذکرات اول و دوم و... یا درباره چگونگی ابلاغ تذکر و... ساکت است! ۴‌- کاش تهیه‌کنندگان لایحه عفاف و حجاب به این پرسش اساسی پاسخ می‌دادند که لایحه اخیر نسبت به قوانین موجود و در مقایسه با آن ‌چه #امتیاز و #مزیت_ویژه‌ای دارد که تهیه و تدوین آن را ضروری دانسته‌اند؟! ۵- نقش #بسیج و #سپاه به عنوان ضابطان قانونی دستگاه قضائی در کجای لایحه آمده است؟! و آیا آن‌گونه که در لایحه آمده است، وظیفه بسیج در آموزش عمومی امر به معروف و نهی از منکر خلاصه می‌شود و یا مقابله با منکرات و هنجارشکنی‌ها؟! ۶- و بالاخره با عرض پوزش باید گفت؛ متن طولانی و ۷۰ ماده‌ای لایحه می‌تواند، نوعی #سردرگمی درپی داشته باشد. از طولانی‌نویسی «متن مطول» در تدوین قراردادها و متون رسمی به عنوان یک #لغزشگاه_خطرناک یاد می‌کنند. چرا که وقتی متن یک قرارداد و یا یک لایحه طولانی و پُر کلمه باشد، می‌تواند مراجعه‌کننده را با خطا در برداشت -و حتی سوءاستفاده از متن- مواجه کند. از حضرت امیر علیه‌السلام است که «‌إِذَا ازْدَحَمَ آلْجَوَابُ خَفِیَ الصَّوَابُ.... هنگامى که جواب‌ها انبوه و فراوان باشد، حق مخفى می‌شود‌». به عنوان مثال می‌توان به متن #برجام ‌اشاره کرد که ۵۴۴۲ کلمه بود و جناب آقای #ظریف که اصلی‌ترین عضو مذاکره‌کننده و ریاست مذاکرات را بر عهده داشت متوجه کلمه SUSPENSION (تعلیق‌) در متن برجام نشده است و ابراز می‌دارد «‌من در مجلس گفتم که کلمه SUSPENSION در برجام نیست و این ‌اشتباه از من بود‌»! حالا به متن #لایحه عفاف و حجاب مراجعه کنید. موضوع این لایحه در مقایسه با برجام، کم دامنه‌تر است ولی در ۷۰ ماده و ۸۸۳۶ کلمه (یعنی نزدیک به دو برابر متن برجام‌) تهیه و نگاشته شده است... #تعجب‌آور نیست؟ هست! @paygaheshahid_kasiri

🔴ظریف درباره نامزدهای تصدی وزارت گفت: ✖️اگر مرد باشید امتیاز نمی گیرید، زن باشید ۱۰ امتیاز می گیرید❗️ ✖️ اگر مسلمان #شیعه باشید امتیازی نمی گیرید، ولی از ادیان و مذاهب دیگر باشید امتیاز می گیرید❗️ 🔥طبق صحبت‌های #ظریف در وزارتخانه دولت #روحانی_پزشکیان آقای #پزشکیان هیچ سِمتی نمیتونه بگیره👌🏻😂 و یک دختر جوان ۲۰ ساله #یهودی می‌تواند بالاترین امتیاز را کسب کند! 📛 آقای #قوه_قضاییه وقتی ایشان را که در تیم مذاکره‌ کننده‌اش کلی جاسوس پیدا شد محاکمه نکردید، جرأت یافته فردای عاشورای حسینی در #مملکت_اهل_بیت علیهم السلام، #شیعه بودن را عامل امتیاز منفی برای وزارت معرفی کند!؟ مقصر شمائید.🤬 🔥 از 🪦 شما بلند می‌شود. 📛 آقای #شورای_نگهبان 🎩 را بالاتر بگذارید با این تایید صلاحیت کردنتان. #نفوذ #براندازی #سرطان_اصلاحات @paygaheshahid_kasiri

📂صحبت‌های #ظریف در خصوص نحوهء امتیازبندی افراد برای عضویت در کابینه، دست کم به ۳ هدف از اهداف هفده‌گانه ی سند ۲۰۳۰ مرتبط است: اهداف ۵، ۱۰ و ۱۶.. 📌 پررنگ‌ترین و آشناترین آن، همان هدف پنجم یا برابری #جنسیتی است که اجرای این هدف، منجر به استخدام هرچه بیشتر زنان در کابینه و مع‌الاسف، استخدام اعقاب جامعه ی رنگین‌کمانی خواهد شد. شایان ذکر است که حمایت از حقوق این جامعه، در میثاق نامه ی انتخاباتی اصلاحات، قید شده بود! 🔸بخش ۵.۱.۱ #سند_توسعه_پایدار ۲۰۳۰، به بررسی موارد مختلفی در برابری جنسیتی می‌پردازد، از جمله این‌که: آیا زنان و مردان از حقوق برابر در دسترسی به تصدی مناصب عمومی و سیاسی (قوای سه‌گانه) برخوردارند؟! 📌 امّا کلّیت حرف‌های ظریف به بخش دیگری از سند ۲۰۳۰ هم مربوط است:👇 🔸عنوان هدف شانزدهم از اهداف هفده‌گانهء سند ۲۰۳۰ -که زیربخش‌ها و جزییات بسیار دارد- عبارت است از:«ترویج جوامع صلح آمیز و فراگیر برای توسعه پایدار، دسترسی به عدالت برای همه و ایجاد نهادهای موثر، پاسخگو و فراگیر در تمامی سطوح». 🔹ذیل این عنوان زیبا و خوش ظاهر، البته جزییات بسیار ظریفی به کشورها دیکته شده که باید اجرایی شوند. برای مثال، زیر هدف ۱۶.۷ عبارت است از: اطمینان حاصل شود که تصمیم‌گیری‌ها در تمامی سطوح، پاسخگو، همه‌شمول، مشارکتی و با نمایندگی از همگان باشد (به دو عبارت همه‌شمول و با نمایندگی از همه، دقت ویژه مبذول دارید). 📌 شاخص ۱۶.۷.۱ در این هدف، به بررسی نسبت پُست‌ها در نهادهای ملّی و محلّی، از جمله در قوای سه‌گانه در مقایسه با توزیع ملی جمعیت بر اساس جنسیت، سن، افراد دارای معلولیت و گروه‌های جمعیتی است (به اصطلاح گروه‌های جمعیتی دقت کنید، توضیح آن‌را خواهم داد). 📌 در دل همین قسمت، به ارتباط این بخش از سند ۲۰۳۰، با هدف ۵ اشاره شده و عنوان شده که شاخص ۵.۵.۱ ، به بررسی آمارنسبت حضور زنان در دولت‌ها می‌پردازد. به علاوه این هدف، با هدف دهم هم مرتبط است. زیر هدف ۱۰.۲ در مورد «ارتقاء شمول اجتماعی، اقتصادی و سیاسی همه، صرف نظر از سن، سابقه، معلولیت، نژاد، قومیت، منشاء، مذهب، وضعیت اقتصادی یا هر وضعیت دیگری» به صورت کلّی بحث می‌کند. 📌 امید که تا همین‌جا تا حدودی روشن شده باشد که حقّ تحفّظ در سند در هم تنیده ی ۲۰۳۰، چه قدر بیهوده و ناکارآمد است..، چرا که در صورت ردّ بخشی از سند ۲۰۳۰، این بخش در سایر قسمت‌های سند، با همان روح، با عناوینی مشابه/ متفاوت، گنجانده شده و بدین ترتیب، گریزی از اجرای آن نیست! 📌 در قسمت توضیحات زیرهدف ۱۶.۷.۱، در خصوص گروه‌های جمعیتی آمده: جمعیت یک کشور، موزاییکی از گروه‌های مختلف جمعیتی است که بر اساس نژاد یا قومیت، زبان، وضعیت مهاجرت، تعلّقات مذهبی و جنسی قابل شناسایی است. 🔺دقّت کنید! بر اساس همین تعریف و با در نظر گرفتن شاخص ۱۶.۷.۱ بود که آقای ظریف عنوان کرد که شیعه نبودن، برای عضویت در کابینه، امتیاز محسوب می‌شود، چرا که در این حالت، گروه‌های جمعیتی برای شمول در کابینه، در نظر گرفته می‌شوند. 📌 با توجّه به سیر حرکت دولت اصلاحاتی پزشکیان (ظریف)، در صورتی که قرار باشد به شاخص ۱۶.۷.۱ به خوبی عمل شود، به زودی باید شاهد حضور مهاجران غیر ایرانی هم در بدنه ی دولت باشیم. 📌 همچنین اگر شاهد حضور فردی معلول در بدنه ی دولت بودیم، باید بدانیم که این امر، دستور سند ۲۰۳۰ است که اجرایی می‌شود و در این میان، توانمندی فردی که پستی را اشغال کرده، اهمّیت ندارد. 📌 البته این ها شلوغ کاری های سیاسی برای جلب نظر مردم هست و می خواهند در ابتدای کار یک خودی نشان بدهند و عقده گشایی کنند، امّا در عمل هیچ غلطی نمی توانند بکنند..، اگر نه اگر ظریف راست می گوید! سمت ها را بر اساس این ویژگی هایی که برشمرد بچیند بیشترشان را به زن ها اختصاص دهد و به غیر شیعیان و هر آنکس نزد وی و دوستانش صاحبان امتیاز هستند! 📌 امّا همین که جرئت ابراز چنین خزعبلاتی داشته، یعنی نقطه ی آغاز فتنه و چه بسا در لایه های مدیرتی پایین تر و در راستای تحقّق اهداف سند ۲۰۳۰ طبق امتیازات مدّنظرشان افراد را بر کرسی ریاست بنشانند که خطرش کمتر از وزارت و لایه هایی بالایی اجرایی نیست! @paygaheshahid_kasiri

🔴 آقای #ظریف قبل از این هفته، آخرین باری که در نماز جمعه شرکت کرده بود #چندسال پیش بود؟! اصلا یادتون میاد ظریف حتی زمان دولت روحانی در #نماز_جمعه شرکت کرده باشد؟! احساس نمی کنید این قضیه کاملاً #پروژه بوده از طرف اصلاح طلبان برای فرار رسانه ای ظریف از بی حرمتی که به شیعیان کرده بود؟ حجت احسان بخش @paygaheshahid_kasiri

🔴‏درست ترین اشتباهِ صداسیما محمد جواد #ظریف=وزیر امور خارجه آمریکا @paygaheshahid_kasiri

❌کلیپ کامل تر در مورد نایاک و #ظریف @paygaheshahid_kasiri