eitaa logo
پتروهمکار
2.1هزار دنبال‌کننده
1.8هزار عکس
202 ویدیو
69 فایل
دارای مجوز رسمی به شماره ثبت ۹۶۹۹۹ ادمین ارتباط با اعضا: @ie_majid 📌لینک کانال پتروهمکار در تلگرام http://t.me/PetroHamkar 📌پیج اینستاگرام پتروهمکار Http://instagram.com/PetroHamkar
مشاهده در ایتا
دانلود
⭕ بحران ریزگردها و ضرورت بازاندیشی در نقش رسانه‌ها
پتروهمکار
⭕ بحران ریزگردها و ضرورت بازاندیشی در نقش رسانه‌ها
⭕ بحران ریزگردها و ضرورت بازاندیشی در نقش رسانه‌ها در روزهای اخیر، گفت‌وگوی زنده‌ی تلویزیونی با استاندار خوزستان پیرامون بحران ریزگردها، فرصتی بود که می‌توانست به ارتقای آگاهی عمومی و بررسی ابعاد واقعی این معضل کمک کند. اما این فرصت مغتنم، به صحنه‌ای از جدل‌های هیجانی و شعارمحور بدل شد؛ آن هم به‌واسطه‌ی عملکرد مجری برنامه که گفت‌وگو را از مسیر اصلی خود خارج کرد. مجری، به‌جای مدیریت یک گفت‌وگوی حرفه‌ای و هدفمند، با نادیده گرفتن ضرورت تخصص و تعادل در طرح پرسش‌ها، صحنه را به ابزاری برای خودنمایی بدل ساخت. او تلاش کرد تا با طرح مطالبات عمومی، چهره‌ای مردمی از خود بسازد، بی‌آنکه عمق مسئله را بشناسد یا امکان پاسخ‌گویی کارشناسی به مسئول مربوطه را فراهم آورد. واقعیت این است که بحران ریزگردها، مسئله‌ای آنی و تک‌علتی نیست. این پدیده، نتیجه‌ی فرآیندهایی پیچیده و بلندمدت در حوزه‌های گوناگون محیط‌زیستی، منابع طبیعی، سیاست‌های منطقه‌ای و حتی روابط بین‌الملل است. از تخریب تالاب‌ها گرفته تا پروژه‌های عمرانی ناکارآمد، همه در شکل‌گیری این بحران سهیم بوده‌اند. حل این معضل نیز تنها با همکاری هماهنگ دستگاه‌های اجرایی، برنامه‌ریزی درازمدت و گفت‌وگوی سازنده ممکن است، نه با تقابل و تندگویی در قاب تلویزیون. از رسانه ملی انتظار می‌رود به جای هیجان‌آفرینی، بستری برای تفکر و تحلیل فراهم آورد. مردم حق دارند که به جای شنیدن فریاد، به عمق ماجرا دست یابند. نقد مسئولان، بخشی از وظیفه رسانه است، اما نقدی مؤثر زمانی شکل می‌گیرد که بر پایه درک صحیح و اطلاعات دقیق بنا شود؛ نه بر پایه تحقیر یا ایجاد تنش. اگر قرار است مجری برنامه‌ای در چنین حوزه‌های حساسی ورود کند، لازم است به ابزارهای لازم از جمله دانش موضوعی، مهارت گفت‌وگو، و توانایی شنیدن مجهز باشد. در غیر این صورت، آنچه به نمایش درمی‌آید نه مطالبه‌گری واقعی، که تلاشی برای کسب اعتبار فردی بر بستر دردهای مردم خواهد بود. در نهایت، گفت‌وگوی رسانه‌ای موفق، گفت‌وگویی است که به درک بهتر مسئله کمک کند، مسئولان را به پاسخ‌گویی دقیق وادارد، و مردم را به شناخت واقعیات نزدیک‌تر سازد. رسانه‌ها باید به این پرسش بیندیشند که آیا برنامه‌هایشان به دانایی عمومی می‌افزایند یا صرفاً هیجان‌زده می‌کنند؟ ✒️ برداشت و یادداشت از : امین ابراهیمی ✅ پتروهمکار 🔹 تلگرام  t.me/PetroHamkar 🔹ایتا https://eitaa.com/petrohamkar 🔹 واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vawz7gmJ93wQRgKxVK0K
⭕ پایان جذب نیروی کار برای تعمیرات اساسی شرکت‌های پتروشیمی‌ مستقر در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی 🔻سرپرست اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی از پایان روند جذب نیروی کار و تکمیل ظرفیت تخصص‌های مورد نیاز برای تعمیرات اساسی در شرکت‌های پتروشیمی مارون، امیرکبیر و غدیر با تأکید بر استفاده از نیروی بومی خبر داد. 🔹به گزارش روابط عمومی سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، مکی نجفی‌پور، سرپرست اداره کار و خدمات اشتغال این منطقه اعلام کرد: روند جذب نیرو برای انجام تعمیرات اساسی در مجتمع‌های پتروشیمی مارون، امیرکبیر و غدیر به پایان رسیده و ظرفیت تخصص‌های مورد نیاز تکمیل شده است. 🔹نجفی‌پور با تأکید بر بهره‌گیری حداکثری از توان نیروی انسانی بومی شهرستان بندرماهشهر گفت: در تمامی مراحل جذب و تأمین نیروی انسانی تلاش شد تا اولویت با نیروهای بومی و متخصص منطقه باشد و خوشبختانه این هدف محقق شد. 🔹وی از متقاضیان کار خواست تا از مراجعه حضوری به اداره کار منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی خودداری کنند، چرا که ثبت‌نام به پایان رسیده و ظرفیت‌ها تکمیل شده‌اند. 🔹نجفی‌پور در پایان ابراز امیدواری کرد که در فرصت‌های شغلی آینده نیز همچنان اصل بکارگیری نیروهای بومی شهرستان بندرماهشهر به عنوان یک رویه جاری در منطقه مورد توجه قرار خواهد گرفت. ✅ پتروهمکار 🔹 تلگرام  t.me/PetroHamkar 🔹ایتا https://eitaa.com/petrohamkar 🔹 واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vawz7gmJ93wQRgKxVK0K
تلاش شبانه‌روزی جواب داد؛ ⭕ «تولید دوباره در پتروشیمی آبادان؛ بازگشت به مسیر شکوفایی» 🔻با اتخاذ تدابیر مدیریتی مؤثر و تلاش مستمر کارکنان، پس از رفع موانع و راه‌اندازی واحد یوتیلیتی، واحد PVC مجتمع به مدار تولید پیوست.
پتروهمکار
تلاش شبانه‌روزی جواب داد؛ ⭕ «تولید دوباره در پتروشیمی آبادان؛ بازگشت به مسیر شکوفایی» 🔻با اتخاذ ت
تلاش شبانه‌روزی جواب داد؛ ⭕ «تولید دوباره در پتروشیمی آبادان؛ بازگشت به مسیر شکوفایی» 🔻با اتخاذ تدابیر مدیریتی مؤثر و تلاش مستمر کارکنان، پس از رفع موانع و راه‌اندازی واحد یوتیلیتی، واحد PVC مجتمع به مدار تولید پیوست. 🔹به گزارش پتروهمکار به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی آبادان: این شرکت پس از یک سال توقف در فعالیت‌های تولیدی، با اتخاذ تدابیر کادر مدیریتی مؤثر و تلاش‌های مستمر، بار دیگر به چرخه تولید بازگشته است. با تمرکز بر شناسایی دقیق و رفع موانع موجود در فرآیند تولید، احیای تدریجی واحدهای این مجتمع در دستور کار قرار گرفت. 🔹در همین راستا، پس از راه‌اندازی موفقیت‌آمیز واحد 200 (واحد یوتیلیتی) به عنوان زیرساخت اساسی، امکان از سرگیری فعالیت سایر واحدهای تولیدی را فراهم نمود. بر اساس این گزارش، در گامی حائز اهمیت، واحد تولیدی 700B (محصول PVC) نیز با پیوستن به مدار تولید، فعالیت رسمی خود را آغاز نموده است. این دستاورد، حاصل تلاش‌های شبانه‌روزی و تعهد کارکنان متخصص و فداکار این مجموعه بوده که با تکیه بر توانمندی‌های داخلی، زمینه را برای این موفقیت فراهم آورده‌اند. 🔹این دستاورد مهم، نمایانگر پیگیری‌های مجدانه مدیریت و پرسنل پتروشیمی آبادان در راستای احیای ظرفیت‌های تولیدی این مجتمع صنعتی است و امیدواری‌ها را نسبت به بازگشت قریب‌الوقوع تمامی واحدهای آن به چرخه بهره‌برداری افزایش می‌دهد. از سرگیری تولید در پتروشیمی آبادان، نه تنها برای این شرکت بلکه برای صنعت پتروشیمی کشور نیز حائز اهمیت بوده و این تلاش‌ها، بار دیگر ثابت کرد که با همدلی و پشتکار می‌توان سخت‌ترین موانع را از پیش رو برداشت و امیدی تازه در رگ‌های صنعت پتروشیمی کشور جاری ساخت. ✅ پتروهمکار 🔹 تلگرام  t.me/PetroHamkar 🔹ایتا https://eitaa.com/petrohamkar 🔹 واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vawz7gmJ93wQRgKxVK0K
⭕️ استخدام بازرس خوردگی و کارشناس کنترل پروژه در بندرماهشهر 🔰استخدام بازرس خوردگی و مکانیکال در بندرماهشهر 🔹 بازرسی کیفیت و استاندارد ایران در استان خوزستان، شهر بندر ماهشهر جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان خوزستان استخدام می‌نماید 🔻 جهت اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید. .................................................... 🔰استخدام کارشناس کنترل پروژه در بندر ماهشهر 🔹 یک مجموعه معتبر در استان خوزستان، شهر بندر ماهشهر جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان خوزستان استخدام می‌نماید. 🔻جهت اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید. ✅ پتروهمکار 🔹 تلگرام  t.me/PetroHamkar 🔹ایتا https://eitaa.com/petrohamkar 🔹 واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vawz7gmJ93wQRgKxVK0K
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
صنعت همیشه بیدار ... ✅ پتروهمکار 🔹 تلگرام  t.me/PetroHamkar 🔹ایتا https://eitaa.com/petrohamkar 🔹 واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vawz7gmJ93wQRgKxVK0K
⭕ پتروشیمی بوعلی سینا با تحقق ۱۲۰ درصد ظرفیت اسمی، برترین شرکت پتروشیمی بورسی ایران شد 🔹شرکت پتروشیمی بوعلی سینا با ثبت رکورد جدید در تولید و بهره‌گیری از ۱۲۰ درصد ظرفیت اسمی مجتمع، عنوان "برترین شرکت پتروشیمی بورسی ایران" در سال ۱۴۰۳ از آن خود کرد. 🔹بر اساس داده‌های منتشر شده از عملکرد سالانه شرکت‌های پتروشیمی بورسی، پتروشیمی بوعلی سینا موفق شد با تولید ۲ میلیون و ۸۰ هزار تن محصول تا پایان اسفندماه، صدرنشین این صنعت راهبردی در سال ۱۴۰۳ شود. 🔹این میزان تولید که فراتر از ظرفیت اسمی این مجموعه بوده، نسبت به مدت مشابه سال پیش نیز رشدی خیره‌کننده معادل ۹.۳ درصد را به ثبت رسانده است. 🔹عملکرد چشمگیر پتروشیمی بوعلی سینا در شرایطی رقم خورده که محدودیت‌های بین‌المللی و نوسانات بازار جهانی در محصولات نفتا و آروماتیک نتوانسته بر عملکرد این شرکت تاثیرگذار باشد و رشد شرکت با افزایش ظرفیت و شکستن رکورد های پیشین تولید همراه بوده است. 🔹مدیریت اثربخش، بهره‌وری عملیاتی و برنامه‌ریزی هدفمند و موفقیت در زنجیره تامین را می‌توان از اصلی ترین علل این پیشتازی قلمداد کرد. 🔹این روند افزایشی با اتکا به ظرفیت‌های بالقوه، نقش شرکت‌های ایرانی بویژه پتروشیمی بوعلی سینا به عنوان پیشتاز صنعت پتروشیمی ایران را در تأمین نیازهای داخلی و توسعه صادرات غیرنفتی برجسته‌تر ساخته و سهم بیشتری از بازارهای بین‌المللی را به این صنعت اختصاص داده است. 🔹گفتنی‌ست ظرفیت تولید مجمتع پتروشیمی بوعلی سینا ۱ میلیون و ۷۴۰ هزارتن می‌باشد که این مجتمع با تولید بیش از ۲ میلیون و ۸۰ هزارتن موفق به ثبت رکورد ۱۲۰ درصد ظرفیت اسمی مجتمع در سال ۱۴۰۳ شده است. ✅ پتروهمکار 🔹 تلگرام  t.me/PetroHamkar 🔹ایتا https://eitaa.com/petrohamkar 🔹 واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vawz7gmJ93wQRgKxVK0K
⭕️ دیدار مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی با فرمانده گروه پدافند هوایی ماهشهر به مناسبت روز ارتش 🔹 به مناسبت فرا رسیدن روز ارتش جمهوری اسلامی ایران، محمدرضا مطیری، مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، به همراه جمعی از مدیران این سازمان با حضور در ستاد فرماندهی گروه پدافند هوایی ماهشهر با سرهنگ مصطفی پیرنیا دیدار کرد. 🔻 مشروح خبر + گزارش تصویری ✅ پتروهمکار 🔹 تلگرام  t.me/PetroHamkar 🔹ایتا https://eitaa.com/petrohamkar 🔹 واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vawz7gmJ93wQRgKxVK0K
⭕️ باز هم یک معمای چوب کبریتی بزرگترین عددی که با جابجایی فقط دو چوب کبریت بدست می آید، کدام است؟ پاسخ را برای @job_admin ارسال کنید. 📌 ناب‌ترینها در نبات پلاس @NabatPlus
بـرنـامـه کلینیک های پلی کلینیک چمران و بیمارستان اردیبهشت ماه 1404.pdf
601K
⭕️ بـرنـامـه ماهیـانـه کلینیک های تخصصـی و فوق تخصصی پلی کلینیک شهید چمران و بیمارستان صنایع پتروشیمی ماهشهر (اردیبهشت ماه ۱۴۰۴) ✅ پتروهمکار 🔹 تلگرام  t.me/PetroHamkar 🔹ایتا https://eitaa.com/petrohamkar 🔹 واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vawz7gmJ93wQRgKxVK0K
⭕ تخصص‌گرایی و رویکرد مسئله‌محور پهلوانی در پتروشیمی فارابی به ثمر نشست 🔻رکورد تاریخی تولید PAF پس از نیم قرن در پتروشیمی فارابی شکسته شد. 🔹در فروردین‌ماه ۱۴۰۴، پتروشیمی فارابی موفق شد با تولید ۲۵۸۸ تن محصول PAF، بالاترین میزان تولید این محصول را در طول بیش از ۵۰ سال فعالیت خود به ثبت برساند. 🔹این موفقیت بزرگ، حاصل رویکرد تخصص‌گرایانه و حل مسئله‌محور تیم مدیریتی جدید این شرکت است. در اواخر بهمن ۱۴۰۳، با تصمیم دکتر پهلوانی، مدیرعامل وقت هلدینگ تاپیکو، حسین تابش‌نژاد به عنوان مدیرعامل جدید پتروشیمی فارابی منصوب شد. وی با تکیه بر دانش فنی، انگیزه مضاعف، و همراهی کارکنان متخصص، گلوگاه‌های تولید و مشکلات تأمین خوراک را شناسایی و رفع کرد و رکورد جدیدی را رقم زد. 🔹حسین تابش‌نژاد، مدیرعامل پتروشیمی فارابی با اعلام این خبر گفت: «به حول و قوه الهی و با بهره‌گیری از توان متخصصان و کارکنان متعهد شرکت، و نیز نگاه توسعه‌گرایانه هلدینگ تاپیکو، موفق شدیم تولید ۲۵۸۸ تن PAF را محقق کرده و رکورد تاریخی شرکت را جابجا کنیم.» 🔹وی با اشاره به حمایت سهامداران عمده شرکت افزود: «علاوه بر ثبت این رکورد تاریخی، پروژه‌های راکد شرکت به ویژه پروژه زیست‌محیطی فیوماریک اسید نیز مجدداً فعال شده‌اند. همچنین با حل مشکلات قراردادی و سنواتی کارکنان، گام مهمی در راستای افزایش رضایتمندی و بهره‌وری نیروی انسانی برداشته‌ایم.» ✅ پتروهمکار 🔹 تلگرام  t.me/PetroHamkar 🔹ایتا https://eitaa.com/petrohamkar 🔹 واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vawz7gmJ93wQRgKxVK0K