🏵 هفته گذشته در سازمان ملی بهره‌وری گامی بلند برای اعتباربخشی و تضمین صلاحیت حرفه‌ای متخصصان و مشاوران #بهره‌وری با استقرار یک نظام بین‌المللی #اعتباربخشی تحت نظر سازمان بهره‌وری آسیایی برداشته شد. نکته مهمی که علاقمند به اشاره به آن هستم این است که برای واگذاری امور از دولت به مردم و بخش خصوصی ایجاد نظام اعتباربخشی یک الزام و نه یک انتخاب است. ⬅️ یکی از دلائل سوابق تلخ و نافرجام واگذاری‌ها در دوره‌های گذشته نبود اهلیت و صلاحیت از افراد پذیرنده بوده است که خاطره بدی از واگذاری امور به مردم و بخش خصوصی در ذهن‌ها ایجاد کرده است. #مردمی‌سازی راهی قطعی برای بهبود امور و خدمات دولتی است و نباید در آن شک کرد؛ اما برای اجرای درست آن حتما نیازمند به ایجاد نظام #توانمندسازی و اعتباربخشی هستیم. ⬅️ در این پارادایم جدید دولت کمتر به ارائه خدمات می‌پردازد و عمده تلاش خود را صرف تنظیم‌گری، توانمندسازی و اعتباربخشی مردم می‌کند و یک حلقه ارائه و استفاده از خدمات از مردم-به-مردم شکل می‌گیرد. دولت چابک و کوچک شده بدون اینکه از اقتدار آن کم شود. دولت و #نظام_حکمرانی_مقتدر از قضا تنها از طریق یک نظام تنظیم‌گری موثر و کارآمد شکل می‌گیرد. 🆔 @Pishvaee_ir

❇️ دستیابی به رشد 3.7 درصدی #بهره‌وری در #دولت_مردمی برخلاف رشد 0.6- در دولت دوازدهم نشان از یک تحول دارد. بخش نفت، صنعت و معدن و اطلاعات و ارتباطات پیشران این رشد بوده‌اند و سهم خود را به خوبی ایفا کرده‌اند. ❇️ اما در ساختمان و کشاورزی همچنان تحول لازم در راستای ارتقای بهره‌وری انجام نشده است. لذا در این دو بخش نیازمند تلاش بیشتری هستیم. ❇️ اما به یاد داشته باشیم که بعد از چند سال رشد نامطلوب بهره‌وری رشد مثبت دوساله تنها زمانی می‌تواند دستاورد محسوب شود که حداقل برای پنج سال پایدار باشد. ❇️ #ضعف_ساختار_نهادی_و_قانونی نگرانی مهم برای تدام رشد بهره‌وری در آینده است. ایجاد ساختار قانونی پايدار برای حمایت از #حرکت_ملی_بهره‌وری ضرورتی است که همچنان معطل مانده است. فرصت زیادی باقی نیست باید اقدام کرد. 🆔 @Pishvaee_ir

🔹 آبان 1401 بود که #شهید_رئیسی عزیز به عنوان رئیس جمهور برای نظارت ستادی به سازمان اداری و استخدامی آمدند. قرار شد گزارشی از اقدامات سازمان ملی بهره‌وری ایران خدمت ایشان ارائه دهم. با توجه به اهمیت موضوع مطالب را با کمک مدیران سازمان آماده کردم و می‌دانستم ایشان روی موضوع #بهره‌وری حساسیت و دغدغه خاصی دارند. 🔹 یکی از اولین اقداماتی که در سازمان ملی بهره‌وری ایران در دولت سیزدهم انجام شد، طراحی و پیاده‌سازی سامانه آینه بهره‌وری ایران (سبا) بود. گزارشی از سامانه سبا https://www.npo.gov.ir/productivity-indicators-system که برای اولین بار اطلاعات شاخص‌های بهره‌وری در سطوح ملی،‌ دستگاهی و شرکت‌های دولتی را در اختیار عموم مردم قرار می‌داد خدمت ایشان ارائه کردم. به ایشان عرض کردم خیلی‌ها به ما توصیه و هشدار دادند که این اطلاعات را منتشر نکنیم چرا که به نوعی عملکرد مدیران دولت را نشان می‌دهد و ممکن است باعث حساسیت رسانه‌ها و دستگاه‌های خارج دولت شود. به ایشان عرض کردم بنده با اختیار خودم علی‌رغم برخی مخالفت‌ها و فشارها این کار را انجام دادم. 🔹 #شهید‌_رئیسی بی‌درنگ گفتند: کار بسیار خوبی کردید و این کار را ادامه دهید. بنده با این کار موافقم. بعد هم در سخنرانی‌شان در جمع مدیران سازمان فرمودند که قصد داشتند به صورت سرزده یک روز صبح به #سازمان_ملی_بهره‌وری_ایران بیایند و عملکرد سازمان را بررسی کنند؛ اما با گزارشی که دو هفته قبل در ستاد هماهنگی اقتصادی در حوزه بهره‌وری بنده ارائه دادم تاحد خوبی دغدغه ایشان در این خصوص رفع شده است. 🆔 @Pishvaee_ir

🔹 ایشان در آن جلسه سازمان ملی بهره‌وری را مورد لطف قرار داده و رویکردهای اتخاذ شده در سازمان را تایید کردند، اما خواستند که کارها با جدیت و عزم جزم دنبال شود. در ادامه هم مطالب مهمی در خصوص لزوم ارتقای #بهره‌وری و تاثیر آن در تحول اداری فرمودند که نشان از فهم درست ایشان از ریشه برخی ناکارآمدی‌ها در کشور داشت. 🔹 حضور بی‌تکلف، مصصم و امیدوار ایشان و بررسی مسائل در میدان و ارائه رهنمودهای دقیق و راهگشا به واقع برای بنده و همه مدیران روحیه‌بخش بود. ایشان رئیس جمهوری طرفدار #شفایت_عملکرد و #پاسخگویی و حامی #مدیران_جوان و خطرپذیر بودند. بعد از حادثه شهادت ایشان، سخنرانان و همراهان بیشتر در مورد سجایای اخلاقی و معنوی ایشان صحبت کردند اما یک بعد از شخصیت ایشان که کمتر به آن اشاره می‌شود کارآمدی ایشان به عنوان یک حکمران و مدیر برجسته در میدان عمل بود. 🆔 @Pishvaee_ir

🔻 رشد اقتصادی مبتنی بر بهره‌وری؛ هدفی فراموش شده در بودجه ۱۴۰۴ 🏮 علی‌رغم اینکه در بند اول سیاست‌های کلی #برنامه_هفتم، رهبر معظم انقلاب رشد اقتصادی مبتنی بر #بهره‌وری را «هدف کلی و اولویت اصلی» برنامه عنوان کرده‌اند، لایحه #بودجه_1404 به طور کلی این موضوع را نادیده گرفته و هیچ بندی متناسب با این هدف دیده نمی‌شود. 🏮 به نظر می‌رسد این لایحه به عنوان دومین برش از برنامه هفتم کمترین تطابق را با احکام و تکالیف برنامه هفتم به خصوص در حوزه رشد اقتصادی پایدار داشته و به دلیل استقراض قابل توجه محرک موتور تورم در کشور خواهد بود. 📖 یادداشت کامل: B2n.ir/w00641 🆔 @Pishvaee_ir

🔴 بودجه 1404 مغایر با سیاست‌های کلی در حوزه رشد اقتصادی مبتنی بر بهره‌وری شناخته شد 🔘 همانطور که پیش‌تر در یادداشتی موضوع غیر همسو بودن بودجه 1404 با سیاست‌های کلی برنامه هفتم در تحقق رشد اقتصادی مبتنی بر #بهره‌وری را یادآور شده بودم [ ر.ک. B2n.ir/w00641 ]، هيأت نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام نیز با ایراد این اشکال خواستار اصلاح بودجه در این حوزه شد [ ر.ک. B2n.ir/w09108 ]. 🔘 در برنامه هفتم پیشرفت احکام مهمی در خصوص ارتقای بهره‌وری آمده است که از مهم‌ترین آنها می‌توان به مواد 2 و 111 برنامه اشاره کرد. استقرار #نظام_ملی_بهره‌وری شاه‌بیت بهره‌وری در برنامه هفتم است که تعلل در تحقق آن می‌تواند منجر به تشدید ناترازی‌ها در کشور شود. ناترازی در حوزه‌های انرژی، ارزی، تجاری و بانکی همگی از پیامدهای کم‌توجهی به ارتقای بهره‌وری در نظام سیاستگذاری و تنظیم‌گری کشور است. 🔘 به نظر می‌رسد که وقت آن رسیده است که سیاستگذاران اقتصادی کشور و به خصوص مدیران #سازمان_برنامه_و_بودجه نسبت به مسئولیت تاریخی خود در انجام #اصلاحات_ساختاری در اقتصاد کشور با اهتمام و دغدغه بیشتری عمل کنند. بی‌تردید رشد اقتصادی پایدار الزاماً از محل ارتقای بهره‌وری حاصل می‌شود. تاخیر در پرداختن به این مهم، نتیجه‌ای جز تشدید ناترازی و مشغول ساختن مدیران ارشد کشور به مدیریت بحران به جای توسعه راهبردی نخواهد داشت. 🆔 @Pishvaee_ir